第1篇：如何编写员工上班打游戏的检讨书

尊敬的领导：

您好！

在这封信中，我希望就我在20xx年x月x日那个星期六的行为做出深刻的反思。那天，在调休的日子里，由于工作安排的原因，我缺乏对工作的专注，私自在工作时间进行了网页游戏的消费，这一行为被同事发现并记录下来。以下是我对此事件的深刻思考。

事情发生的背景是这样的：由于连续工作多天，身心疲惫，我以为可以在调休期间稍微放松一下。然而，在当时并没有重要工作需要处理的情况下，我错误地选择了玩游戏作为放松方式。显然，这一决定是极其不理智的。事后我明白到，自我放松不应以忽视工作责任为代价，不论是在调休还是正常工作日。

此事件使我意识到了自我管理的重要性。作为一个公司的一员，在上班时间内遵守规章制度是基本的职业道德。即使是在调休的情况下，也不能有丝毫懈怠。如果我自己的缺失若未引起重视，或许会影响公司的形象和工作氛围，甚至导致整个团队的士气受损。公司的制度是经过深思熟虑的，旨在提升团队的效率与和谐，尊重这些规则是对所有同事和自己的尊重。

因此，我决心采取以下整改措施，以避免今后再犯类似错误：

1. 仔细书写检讨，明确自我失误的性质与影响，通过这次经历吸取教训。

2. 强化自我约束意识，明确工作与娱乐的界限，将工作放在首位。

3. 积极向表现出色的同事学习，吸收他们的优秀经验，努力提升自己的专业能力。

4. 定期进行自我评估与反思，主动接受同事的反馈，推动自身的持续改进。

尽管这是我人生中第一次深入的自我检讨，但我希望能够真实地展现出我的悔意与决心，恳请公司领导能够给予我一次改正的机会，让我在今后的工作中表现得更为出色。

此致

敬礼！

（检讨书）

20xx年xx月xx日

第2篇：如何编写员工上班打游戏的检讨书

尊敬的领导：

您好！

x月x日，我在上班期间做出了令人震惊的错误，竟然在工作岗位上偷偷玩游戏，并最终被您发现。我对此深感悔恨，经过几天的反思，我意识到自己的行为不仅影响了工作效率，也对此产生了深刻的负面影响。因此，我在此诚挚向您和团队表达我深刻的检讨。

回顾我过去的职业生涯，我曾对工作充满热情，始终遵循公司的规章制度，认真努力地完成每一项任务。然而，随着时间的推移，我逐渐放松了对自己的要求，工作态度也发生了改变。这次事件不仅是偶然，更是我长期以来懈怠的一种表现。我意识到，自己的行为与团队的要求和公司的价值观是背道而驰的。

在这次事件中，我深刻认识到责任心与工作态度的重要性。作为团队中的一员，我本应以身作则，影响身边的同事，然而我却选择了放松警惕，导致工作效率低下。这种消极心态无疑会给团队带来不好的示范，这让我倍感自责。

经过反思，我意识到不能以“轻松应对工作”为借口来掩盖自己的懈怠。若继续放任这种态度，我可能会在今后的工作中犯下更大的错误，甚至对公司造成不可逆转的损失。对此，我深感恐慌，但同时也意识到及时觉醒的重要性。这次经历无疑是我人生道路上的一次警醒，我将以此为契机，认真改正自己的行为。

同时，我也意识到我所行为的潜在影响。如果我继续这种懒散的工作态度，那不仅是对自身的不负责任，更是对整个团队的辜负。作为一个集体，我们必须保持良好的纪律与工作氛围，才能共同为公司的发展贡献力量。

对此，我深知没有任何言辞能够弥补我所犯下的错误，无论领导作出何种决定，我都将接受并认真改正。同时，我恳请领导给我一个改正的机会，让我通过实际行动来证明我的决心。我会更加努力工作，为团队的进步做出积极贡献。

谢谢您对此事的宽容和理解。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日