第1篇：如何撰写员工工作态度不佳的检讨书

尊敬的领导：

您好！在此我想认真反思自己近期的工作表现，深知自己的态度问题已经对团队和公司造成了不良影响。在过去的日子里，我未能按时到达工作岗位，频繁缺席团队会议，甚至对工作环境的卫生管理也未能做到位。这些行为不仅违反了公司规定，同时也暴露出我对岗位职责的漠视，反映出我缺乏敬业精神和责任感。

不负责任的工作态度让我在同事面前丧失了信任，也影响了团队的整体士气。我的消极情绪让我的工作效率大打折扣，将个人问题放大了，我没有将公司的利益放在心上。这种自我放纵的态度令我深感愧疚，我意识到这样的行为不仅仅是对自己不负责任，更是对公司的不负责任。

此次顾客投诉让我更加清楚地认识到，作为一名服务行业的从业者，维护良好的客户关系是多么的重要。我感慨万分，感谢领导对于我的错误及时提出批评并给予指导，这是我一个重大的警醒。正是由于这次的经历，让我意识到必须认真面对自己的不足，并在今后的工作中反省与改进。

我对于自己的失误深感懊悔，也对由此给公司带来的负面影响感到痛心。今后，我将时刻提醒自己把客户放在首位，努力树立积极的工作态度。我意识到，作为团队的一份子，我有责任参与到公司文化的建设中，保持良好的职业形象，并为更高的团队目标而努力。

为了能迅速改变自己的工作态度，并提升自己的服务质量，我制定了以下改正措施：

1. 无论工作再繁忙，我会保持良好的服务态度，微笑面对每一位客户。

2. 学习与顾客沟通的技巧，增强耐心，不论面对怎样的客户，我都会以礼相待，尽力满足他们的需求。

3. 坚持“顾客至上”的理念，在工作中始终以提升客户满意为目标，做好每一次服务，以实际行动重新赢得客户的信任。

在此，我希望领导能对我的进步给予监督和指导，让我更好地纠正自己的错误。我深知，弥补过错的道路需要付出不懈的努力，我会将此次教训深深印在心中，为自己的工作注入更多的责任感和积极性。

检讨人：

日期：20xx年xx月xx日

第2篇：如何撰写员工工作态度不佳的检讨书

尊敬的领导：

在这里，我怀着沉重的心情向您递交这份检讨书，反思我在工作中所犯下的错误。我深知，在服务行业中，良好的工作态度不仅是职业道德的体现，更是对客户应有的尊重。

回想起最近一次与客户的交流，我的情绪低落影响了我的专业表现。在那次情况下，客户对机票相关的情况进行了多次咨询，而我由于心情不佳，没有给予应有的耐心和热情，反而表现出不耐烦，导致与客户发生了不必要的争执。这不仅影响了客户的体验，也损害了公司的形象。

我认识到，作为机票销售人员，我的职责是解答客户的疑问，提供周到的服务。无论自身的情绪如何，都不应该影响到与客户的沟通。在此事件中，我没有做到这一点，深感错误的严重性。

通过这次经历，我明白了工作态度的重要性，也意识到保持专业素养的必要性。未来，我将在工作中时刻提醒自己，保持积极乐观的心态，面对每一位客户时都要显示出我的专业性与耐心，不让个人情绪干扰到工作。

在此，我向您和受到影响的客户致以诚挚的歉意，感谢您的指导和批评，我会将之视为未来改进的动力，不断提升自我的服务意识和工作能力，力求在今后做到最好。

检讨人：

20xx年xx月xx日