第1篇：如何撰写800字工作冲突检讨书

尊敬的领导：

您好！在此我诚恳地向您表达我对于近期行为的懊悔之情，特地写下这份检讨书，反省自己在工作中发生的冲突。通过这次事件，我深刻意识到打架不仅对自身带来了伤害，更是对公司形象和同事之间关系的破坏。我想借此机会再次强调：我深感愧疚，并承诺绝不会再重蹈覆辙。

首先，我非常明白您一再强调的团队合作与和谐办公环境的重要性。然而，我却因为一时的冲动而做出了毫无理智的选择。这种行为不仅违背了公司的规章制度，也给团队带来了极大的困扰。对同事的恐惧和不安，往往是因为受到了我的不当行为影响，而这让我感到深深的自责。

这次事件造成了以下几个不良后果：

1. 我的行为让您对我产生了失望，作为团队的一员，我本应更好地履行自己的职责，给您以信任，而不是让您担忧。

2. 打架不仅影响了我与同事之间的关系，也在团队之间起到了负面示范的作用。我们正在努力构建的良好氛围因此受到了破坏，影响了整个团队的士气。

3. 我的行为使得自己在职业发展上受到阻碍，原本可以通过努力提升自我的机会却因冲突而受损，这不仅辜负了我自己的期望，也给家人和朋友带来了失望。

经过深刻的反思，我意识到我的错误主要源于以下几点：

1. 情绪管理能力欠缺，在面对矛盾和冲突时未能保持冷静和理智，导致冲动行事。

2. 对同事缺乏尊重和理解，只看到了自身的感受，而忽视了他人的立场和想法。

3. 日常的沟通不够频繁，未能及时消除误解或矛盾，造成了积怨，最终演变为不可收拾的结果。

为了改正这些错误，我决定采取以下措施：

1. 加强情绪管理，学习如何在冲突中保持冷静，寻求有效的沟通方式，努力不让情绪左右自己的判断。

2. 反思日常的沟通方式，增加与同事之间的交流，主动倾听他人的意见与建议，真正做到团结合作。

3. 制定详细的个人发展计划，通过提升自我的专业能力和素养，来弥补行为上的过失，争取在工作中更好地发挥自己的作用。

希望领导和同事们能够继续关注和支持我的改进过程，我会更加努力，以实际行动来回报大家的信任和支持。

此致

敬礼

检讨书：

20xx年xx月xx日

第2篇：如何撰写800字工作冲突检讨书

尊敬的公司领导：

您好！我写下这封检讨书，主要是想对我近期在工作中与同事发生冲突的事件深刻反思。就在20xx年xx月xx日下午，由于情绪失控，我与同事xxx发生了不应有的肢体冲突，这一行为不仅令人失望，也给公司带来了负面的影响，在此我表示诚挚的歉意。

事后，我对这一事件进行了深度反思。作为一名职场工作人员，我应该时刻保持冷静与理智，用恰当的方式处理矛盾和问题。然而，我显然在这一点上失去了控制，未能妥善处理与同事的关系，导致了事态的恶化。我由此感悟到，职场不仅是工作与收益的地方，更是人际交往与合作的空间，每一个人都在为共同的目标而努力，因此相互尊重和理解显得尤为重要。

在我们的职业生涯中，难免会遇到意见不合或观点冲突的情况，这其实是正常的。然而，我们不能让这些小事影响到我们的情绪与判断，进而影响到整个团队的和谐与效率。作为办公室的一员，我更应该以身作则，传递正能量，遇到问题时应冷静沟通，以便更好地解决纷争。经历过这次教训后，我愈发意识到，和谐的工作环境对于我们每个人的重要性，只有大家齐心协力，积极合作，才能更有效地完成工作任务，实现个人与公司的双赢。

从小到大，我始终相信大度与包容的力量。曾经有一句话让我深有感触：“大丈夫能屈能伸。”在职场上，我们应该更具广度与深度，当局势复杂时，不妨以忍让和理解来处理争端。我意识到，认识自己的不足，吸取教训，才是成长的真正体现。因此，我在此承诺，今后我将更加努力提升自己，做一个理智与成熟的职场人，不再因为个人情绪而影响工作与同事关系。

我亦十分感激公司领导的教导与包容。在我迷茫与失误的时刻，您的指导让我觉察到问题的关键所在，也激励着我不断进步。我会将这次经历铭记于心，使其成为我职场生涯中的一块垫脚石，帮助我不断前行。

最后，无论公司如何处理此次冲突，我都将诚恳接受并以行动证明我的悔意与改变。我期待您的理解和包容，也希望在未来的日子里，我能够为公司做出更多的贡献，营造一个更加和谐的工作环境。

再次致以我的歉意，期待您的原谅！

此致

敬礼

检讨书：

20xx年xx月xx日

第3篇：如何撰写800字工作冲突检讨书

尊敬的领导：

您好！

我怀着深深的懊悔之情，写下这份检讨书，借此机会表达我对今日事件的愧疚与反省。今天下午，因一时冲动与同事xx发生了冲突，最终导致暴力的升级，给双方都带来了伤害。我深切意识到，这种行为不仅是对自我控制能力的失职，更是对团队和谐的破坏。

回想事情经过，我本可以采取更为理智的方法来处理与同事的误解，而不是选择以暴力方式来解决问题。作为团队的一员，我理应追求团结与协作，然而我却让我的一时冲动改变了这一切。领导您曾一再告诫我们，团队内部的矛盾应通过沟通与解决，而不是让冲突升级成为争斗。那些话如今在耳边回响，恍若在警醒我也令我无比懊恼。

在这次事件中，我也显露出了思想上的麻痹和对事态严重性的忽视。正如古语所说，未雨绸缪的重要性，一次小矛盾若不及时处理，便可能演变成较大的冲突。而我没有做好心理准备与应变能力，以至于被瞬间的愤怒所吞噬，做出了失去理智的举动。

通过此次事件，我深刻认识到自己的错误不仅对自己造成了伤害，更影响了团队的氛围。我深感歉意，必须对此做出真诚的道歉。我想向被我伤害的xx同事表达我的歉意，真心希望有机会修复我们之间的关系。此外，我也希望同事们能够从我的错误中吸取教训，避免用冲动来解决问题，因为那无疑是以自己的情绪为代价。

领导，您对我的期待与关怀让我倍感愧疚。今后，我定会引以为鉴，强化自我控制能力，努力提升沟通技巧，以更加成熟的心态对待工作中的各种情况。我会将这次教训铭记于心，让失败在我身上成为一次成长和反思的契机。

再次感谢领导的教导和包容，我会努力改变，以更加积极的态度面对工作和同事关系，争取在未来的日子里赢得大家的尊重与信任。

此致

敬礼

检讨书：

20xx年xx月xx日