第1篇：如何撰写劳务用工合同协议书

劳务合同协议样本

本合同由______市经济技术开发区______日用品经销部（以下简称“甲方”）与__________（以下简称“乙方”，身份证号码：______）双方基于平等自愿的原则，经过充分沟通后达成如下协议。

1. 合同期限

合同有效期为___年，自______年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为从____年___月___日起至____年___月___日。在试用期间，若甲方认为乙方不符合工作要求，有权随时终止合同；乙方如有特殊情况亦可选择解约。合同到期后，双方可自行协商续签事宜。

2. 工资与福利待遇

乙方的基本工资按岗位等级标准，与职位性质挂钩，每月为____元（大写：___________元整），并可根据年度考核结果进行调整。甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并在公司运行良好的情况下，发放季度奖金。

3. 甲方的权利与义务

甲方有权根据公司的实际需要，对乙方进行管理与调动，并依照规章制度及合同约定，保护乙方的合法权益，同时履行必要的奖惩机制。此外，甲方在支付工资上会依据乙方的工作表现和能力逐步提升报酬水平。

4. 乙方的职责

乙方须遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从工作安排，认真完成分配的任务，并妥善保密甲方的商业秘密。乙方在工作期间不得从事与甲方相竞争的兼职工作，需按要求进行加班和出差。

5. 解除合同的情况

在下列情形下，甲方可终止合同：乙方因病或非因公受伤医疗期满后仍无法工作；严重失职导致甲方利益受损；违反劳动纪律的行为经教育无效；被追究刑事责任等。若乙方无法满足岗位要求，经过培训或岗位调整后依然不合格，甲方也可解除劳动合同。

6. 乙方解除合同的情况

若甲方未能提供符合国家安全和健康标准的工作环境，或未按合同约定支付劳动报酬和福利待遇，乙方可随时解除合同。此外，乙方如需辞职，需提前通知甲方并获得同意。

7. 经济补偿

合同因甲方原因解除时，甲方需按照国家规定，给予乙方相应的经济补偿。若因乙方违反工作纪律被辞退，甲方无须支付任何补偿。

8. 工伤相关事宜

若乙方在工作期间发生工伤或死亡，甲方将依据相关法律法规进行处理。

9. 假期与工时

乙方享有国家规定的各类假期，包括婚丧假、产假等。同时，甲方按照国家法律保障每周工作时间不超过四十小时。

10. 合同生效与争议解决

本合同自双方签字之日起生效，需严格遵守。如在执行过程中产生争议，双方应先行协商，协商无果时，任一方可向当地劳动争议仲裁委员会投诉。如需进一步诉讼，需在裁决后十五日内向______人民法院提起。

本合同共两份，甲乙双方各执一份以备查阅。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_______________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：_________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

第2篇：如何撰写劳务用工合同协议书

劳务合作协议模板

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方与乙方经过友好协商，基于平等自愿的原则，共同缔结本协议以明确双方的权利和义务。

1. 协议期限

本协议自______年_____月_____日起生效，有效期至_____年_____月_____日，期间设定试用期为______个月。

2. 用工安排

（1）乙方在试用期间若发现不符合录用标准，甲方有权解除合同，并按实际工作日支付报酬。

（2）协议期满后，若甲方愿意继续雇用乙方，双方可就续签事宜进行协商。

（3）若乙方选择辞职，须提前三十天书面通知甲方，以便进行人事安排。

3. 工作职责

（1）乙方需遵从甲方的工作安排和指示，按时、按质、按量完成指定任务。

（2）乙方须遵循甲方内部规章制度及法律法规，确保良好的出勤记录。

（3）乙方应认真执行各项安全操作规程，防止意外事故，如果因违反规定导致事故，乙方将承担相应责任。

（4）乙方不得向外界泄露甲方的商业机密，若由于乙方行为对甲方造成损失，乙方需承担相应赔偿责任。

4. 工作时间

（1）乙方每周工作时间为40小时，超出部分按《劳动法》相关规定进行加班支付。

（2）若需请假，乙方需提前书面申请，并由部门主管签字确认，未请假的缺勤将按旷工处理，相关记录将用于月度考勤审核。

（3）如果缺勤超过___天/月，甲方有权根据情况解除合同。

5. 劳务保护与条件

甲方将根据工作需求为乙方提供必要的劳务工具与保护装备，乙方需在离职时归还给甲方。

6. 劳务费用

（1）甲方按成果导向的原则支付乙方的服务费用。

（2）乙方劳务费将于每月___日以现金方式支付，工资标准不低于所在地的最低工资标准，试用期工资为______元。

（3）若乙方需在工作时间外进行加班，甲方应明确加班费或夜班津贴的支付标准，避免后续发生争议。

7. 保险和福利

甲方将根据国家法律规定为乙方缴纳相关社保，包括养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险。

8. 协议解除

甲方在以下情况下可解除本协议：

（1）乙方违反工作纪律与规章制度的情况。

（2）因乙方失职对甲方造成重大损失。

（3）不服从工作安排或有违法违纪行为的。

（4）隐瞒健康状况导致工作不适的。

（5）被追究法律责任的。

（6）甲方因特殊情况自我解散的。

9. 其他条款

（1）双方须严格遵守协议，若有一方违约，应进行经济赔偿。

（2）本协议自双方签字之日起生效。

（3）未尽事宜，双方可协商修订补充。

（4）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：____________________

乙方：____________________

_______年____月___日

第3篇：如何撰写劳务用工合同协议书

标题：劳务用工协议示例及注意事项

在现代社会中，劳务用工的形式日益受到重视。为了确保劳务派遣双方的权益，特制定以下协议示例。此文需要注意的是，该协议会根据地域和行业的不同而有所调整，因此在实际使用过程中需结合具体情况。

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甲方（劳务派遣企业）信息：

- 全称：____________________

- 企业性质： _________________

- 法定代表人（或负责人）： ____________

乙方（员工）信息：

- 姓名：____________________

- 性别：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、诚实守信的原则达成如下协议，以保障双方的合法权益。

1. 合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日结束，或根据工作任务的完成情况结束。

2. 工作职责

（1）乙方将被派遣至_______（实际用工单位），担任_______（岗位），并需按照用人单位的要求完成相关工作。

（2）乙方应主动参与用人单位的各类培训和工作评估，以不断提高工作能力。

（3）如需调整工作岗位，甲方应提前与乙方进行协商，以达成一致。

3. 工作时间与休假

（1）根据国家相关规定，乙方的工作时间不得超过每日____小时，每周____小时。

（2）如需加班，甲方应确保乙方按国家相关规定获得加班工资或补休。

4. 劳动保护

（1）甲方将确保乙方在安全卫生的环境中工作，并提供必要的保护措施和器材。

（2）若乙方在工作中遭受伤害，甲方将保障其及时救治及工伤申请的手续。

5. 工资和福利待遇

乙方工资将由甲方按时发放，若实际用工单位延迟支付，甲方须提前垫付。甲方还需为乙方缴纳各项社会保险，包括养老、医疗等。乙方有权查询个人社保缴纳状况及获得相应的福利待遇。

6. 劳动纪律

甲方需将相关规章制度向乙方明确告知，若乙方严重违反劳动纪律，甲方有权采取相应的处理措施。

7. 合同的变更与解除

如需对合同进行修改，须经双方协商达成书面协议。合同解除的相关手续需按照法律规定办理，并及时提供相应证明。

8. 争议解决

如因合同履行产生争议，应先进行调解，若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方应在争议发生后60日内进行申请。

9. 其他约定

对于本合同未尽事宜，双方应根据国家相关法律法规执行，若法律法规有新规定，将遵循最新的法律要求。

10. 合同生效

本合同在甲乙双方签字之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。甲方应在合同签订后______个工作日内将合同副本交给乙方。

甲方：（盖章）__________________

乙方：（签字）__________________

签署日期： ______年______月______日

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在劳务用工过程中，双方应保持良好的沟通，确保劳动关系的和谐与顺利。无论是对合同内容的理解还是对权益的维护，均应采取积极的态度，力求共赢。