第1篇：临时用工合同协议书怎么写

标题：临时用工协议书参考模板

甲方：_________________

乙方：_________________

根据生产需求，甲方在经过相关劳动部门的批准后，决定将乙方招募为临时用工。双方基于自愿原则，在充分协商的基础上，愿意遵守以下约定：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期至_________年_________月_________日。合同到期后，将自动终止。如甲方希望继续雇佣乙方，应提前与乙方协商，并达成一致后可续订合同，并办有关手续。

二、工作职责

甲方将依据生产需求，安排乙方在_________岗位进行_________临时工作。乙方需对此岗位及其工作任务表示接受。如因生产调整导致乙方岗位或任务变化，需事先征得乙方同意，如乙方不同意，可选择辞职，双方办理解除合同事宜。

三、工作时间与报酬

1. 工作时间：甲方实行每周工作_________天，每日工作_________小时。若因工作需要加班，需提前通知乙方并征得同意，加班时间控制在每日_________小时，每月不超过_________小时，加班工资将按国家规定执行。

2. 报酬标准：根据国家相关规定及单位实际情况，双方商定乙方每天工资为_________元，每月工资为_________元。夜班工作人员将获得_________元夜餐补贴。若因停工待料，甲方将给乙方每天基本生活费_________元。

四、劳动保护与保险福利

1. 从城市招用的临时工将享有社会养老保险，保险费用由甲方和乙方按月份分担，甲方代扣乙方应支付部分。

2. 在因工受伤或死亡的情况下，乙方将享有与合同工同等的待遇，伤残程度将由劳动鉴定机构确认。

3. 因非工伤因病住院的乙方，其医治期间的待遇与合同工对等，若医疗期满仍未康复，甲方将提供一定的医疗补助。

4. 乙方在甲方工作满一年，可享受探亲假、婚假、丧假等，假期工资照发，超出部分按事假处理。

5. 甲方将提供基本的劳动保护用品，并给出相应的保健食品补贴。

五、劳动纪律

乙方须遵守以下劳动纪律：

1. 准时上下班，不得迟到或早退。

2. 认真遵守安全操作规程，确保生产安全。

3. 爱护单位财产，不得故意损坏。

4. 工作期间不得私自离开工作岗位或做与工作无关的事情。

5. 遵循工作安排，服从领导调度。

六、合同的变更与解除

1. 双方可经协商一致，对合同内容作出修改。

2. 合同到期后即自行终止，若需继续雇佣，需再次签订合同并报劳动部门备案。

3. 如因甲方破产等特殊情况，合同将自动解除。

七、违约责任

如甲方违约，需按乙方的实际损失进行赔偿；如乙方违约，甲方有权要求赔偿相应损失。未经双方同意的擅自离职将导致赔偿责任。

八、争议处理

合同执行中如出现争议，双方应本着互谅互让的原则商讨论解决。如协商不成，可选择向_________劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、合同效力

本合同自双方签字之日起生效，并可根据需要进行补充协议，补充文件与本合同具有同等效力。如有法律法规变更，将按新法规执行。

十、签字

甲方：（签字）_________________

乙方：（签字）_________________

_________年_____月_____日 _________年_____月_____日

第2篇：临时用工合同协议书怎么写

临时劳务合同参考范本

甲方（用人单位）名称：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（劳务者）姓名：______________年龄：__________

性别：____________________民族：____________________

现住址：____________________________________________

鉴于甲方因生产经营需要，现已获得相关劳动行政部门的批准，决定聘用乙方作为临时工。经过双方友好协商，依据国家相关法律法规及本市政策，特订立以下合同条款，以便共同遵守：

一、合同期限

本合同自________年______月______日起生效，至________年______月_____日自动终止。若甲方希望继续雇用乙方，需经过乙方同意，双方可续签并办理相关手续。

二、工作安排

乙方将在甲方指定的岗位上从事临时工作，具体职责为_________。若甲方需要调整乙方的工作内容与岗位，须提前与乙方沟通并获得其同意。如乙方不同意，可提出辞职并办理解除合同手续。

三、工作时间与报酬

1. 工作时间：甲方实行每周_______工作日，每日工作_______小时，若因生产需要需加班，应事先通知乙方，并与乙方协商确认，控制每日加班不得超过________小时，每月加班不超过________小时。

2. 劳动报酬：双方协商决定乙方的日薪为_________元，月薪为_________元，加班工资至少按照国家标准执行。乙方在夜班工作时，需额外支付夜餐费_________元。

3. 若因停工待料，甲方每天将基本生活费支付乙方_________元。

四、劳动保障与福利

1. 甲方为乙方投保社会养老保险，并按规定比例承担相应费用。

2. 如乙方因工伤、病伤等情况，甲方应按照国家和地方规定，给予相应的医疗和生活补助。

3. 乙方在甲方工作一段时间后，合同期限内如有需要，甲方应按照国家规定安排相应的假期及补贴。

4. 甲方将提供必要的劳动保护用品，并支付劳动保护相关费用。

五、劳动纪律

1. 乙方应按时上下班，遵守公司规章制度。

2. 上班期间不得私自离岗或从事与工作无关的事情。

3. 爱护公司财物，不得损坏公物，需严格按照操作规程进行作业。

4. 遇到问题应及时请示，不得擅自决定。

六、合同的变更与解除

1. 如因生产需要或其他情况，甲方可与乙方协商，调整合同内容。

2. 本合同到期时自动终止，若甲方希望续用，应在期满前与乙方协商并重复签订新合同。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签章）：__________________

签署日期：____________年________月_______日

___________年________月________日

第3篇：临时用工合同协议书怎么写

临时用工协议书样本

甲方：_________________

乙方：_________________

因项目需要，甲方决定雇佣乙方进行临时作业。经甲乙双方协商一致，特制定如下协议条款：

1. 甲方将在乙方上岗之前提供必要的安全培训，并确保乙方完成健康体检及安全知识考试，合格后方可上岗。甲方将负责乙方的住宿与日常管理工作。

2. 乙方必须遵守甲方的各项管理制度，按规定服从工作安排并听从现场指挥。如发现乙方有违纪行为或不服从管理，经教育仍不改正，甲方有权解除与乙方的合同。

3. 如乙方在工作过程中因违反安全规定导致人身伤害或财产损失，一切后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

4. 按照工作实际情况，乙方的工资按日计算，并采取月结方式支付。如因工作需要加班，甲方将根据考勤情况予以合理补偿，但乙方不享受正式员工的相关福利和保障。

5. 甲方在没有合理理由的情况下，不能随意解除合同。若乙方因不按作业规范而导致意外事故发生，乙方需承担相应的法律责任；如未造成事故，乙方可与甲方协商承担相应赔偿费用，具体数额由甲方依情况确定。

6. 本协议自双方签字之日起生效，至合同约定的工作任务完成为止。双方均应严格遵守协议内容，确保合作愉快且顺利进行。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第4篇：临时用工合同协议书怎么写

标题：灵活用工协议示例

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务提供者）：____________________

为保障甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，双方在平等自愿的原则下达成以下协议，并共同遵守。

一、合同有效期

1. 本协议为临时劳务合同，合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 若乙方的实际到岗时间与约定的开始时间不一致，则以实际到岗日期作为合同生效的起始时间。

二、工作职责及工作地点

1. 在合同有效期间，甲方依据企业发展需要及乙方的专业技能进行合理安排，乙方的工作位置和任务可以进行灵活调整。

2. 如发生岗位或地点变更，甲方仅需通过书面方式记录在原合同上，而无需重新签署新合同。乙方应当遵循并履行相应的新岗位职责，直至本合同期满时重签协议。

三、工作时间及休息权利

1. 甲方按法律要求设定工作时长及休假安排，乙方需严格遵守。

2. 乙方享有法定的休假权利，如结婚假、丧假及女职工产假等，具体执行按甲方的相关制度规定。

3. 由于项目需求，若需乙方加班，亦不得擅自决定，必须得到事先批准。加班补偿将在项目奖金中支付。

四、合同的调整与解约

1. 合同有效期内，甲乙双方可在协商一致的基础上对合同内容进行变更。

2. 若法律法规发生改变，导致合同内容需要调整时，双方可对相关条款重新协商。

3. 合同履行中，如遇不可抗力或客观情况重大变化，双方可协商解除或修改合同。

4. 合同期满前，双方应就续约或终止合同事宜及时沟通并完成书面手续。

五、保密条款

乙方需对甲方的商业秘密承担保密责任，未经许可不得泄露任何信息，包括对其他未运营员工的内部资料。若乙方违反此项规定，须对由此引起的经济损失承担赔偿责任，此保密义务在合同解除后继续有效。

六、合同违约责任

1. 乙方若未提前___天通知甲方辞职或擅自离职，甲方会结算当月工资并办理离职手续，给甲方带来损失的，乙方需承担赔偿责任。

2. 双方因违约给对方造成损失的，应按实际损失进行赔偿。

七、争议解决机制

如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决，若未果，可自争议发生之日起的六十日内向相关仲裁机构提请仲裁。

八、其他事项

1. 乙方需要随时通知甲方其联系地址的变更，未及时通知的，甲方按原地址发送的通知视为已送达。

2. 本合同未尽事项应依照国家和地方的法律法规及甲方规章制度执行。

3. 以下文件为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力：

甲方：______________________

乙方：______________________

代表人：___________________

代表人：_____________________

电话：______________________

电话：______________________

日期：______年_____月_____日

日期：______年_____月_____日

第5篇：临时用工合同协议书怎么写

临时工作协议示范文本

甲方：___________________________

乙方：___________________________

为满足暂时性用工需求，甲方（聘用单位）决定聘请乙方（受聘人）从事相关工作。经双方友好协商，特制定以下协议条款：

一、聘用期限

合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________月。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用期共计_________月。

二、甲方工作安排及乙方职责

乙方在此聘用期内需遵守甲方的工作安排，并履行以下义务：

1. 工作岗位：_________。

2. 职责范围和要求：_________。

3. 遵循国家法律法规及甲方各项规章制度，并参加甲方的安全教育培训，确保遵守安全规范与操作流程，保障工作场所的安全。

三、薪资及待遇

乙方在履行完合同规定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1. 工资：甲方按月以现金支付乙方工资，标准为人民币_________元；

2. 其他待遇：甲方根据实际情况支付乙方其他相关待遇；

3. 劳保用品及工具：甲方应为乙方提供必要的劳保用品及工作所需工具。

四、合同终止条件

若出现以下情况之一，甲方有权提前解除合同：

1. 乙方在试用期内未能满足聘用条件；

2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重；

3. 因工作原因，甲方需撤销乙方岗位且无其他适合工作安排；

4. 乙方因病或意外伤害而无法继续从事原岗位工作；

5. 根据国家法律及《_________》相关条款，符合解除合同条件的。

五、福利待遇

乙方在聘用期间，因病、非工伤、工伤等所需的保险福利，将依据相关法律法规执行。

六、争议解决

若在合同履行过程中产生争议，由甲方的人事部门及工会共同调解；若调解不成，任一方均可向_________仲裁机构申请仲裁。

七、合同违约责任

合同的任何一方违反协议，需按照国家现行法律法规承担违约责任。丙方自愿提供担保，并承担由乙方的行为对甲方造成的经济损失的连带责任。

八、其他约定

有关甲乙双方的其他约定事项：_________。

九、合同的生效与终止

本合同在甲、乙、丙三方签署（盖章）后生效。合同期满即告终止，甲乙双方自动解除劳动关系。

十、合同的份数

本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，劳动服务公司留存一份。

甲方（签章）：___________________

乙方（签章）：___________________

__________年________月________日

__________年________月________日

第6篇：临时用工合同协议书怎么写

灵活用工协议标准范本

甲方：__________________

乙方：__________________

经过双方的充分讨论与协商，甲乙双方一致同意建立劳务关系。此协议为劳务协议，受《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》的管理，不适用《中华人民共和国劳动法》。在明确法律关系的基础上，双方自愿签署本协议，并承诺遵守以下条款。

一、协议有效期

本协议的有效期自________起，至________止，为期________。

二、工作内容

乙方将承担以下工作职责：________________________________________。

三、工作要求

1. 乙方应根据甲方的需求，尽全力圆满完成相关工作。

2. 乙方必须严格遵守法律法规及甲方的工作规程，确保工作质量与安全。

3. 乙方应妥善保护甲方资产，维护甲方的商业秘密，并服从甲方的管理安排。

4. 若因乙方的不当行为对甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、工作时间、报酬及待遇

1. 根据乙方工作性质，采用灵活工作制，具体标准详见甲方的《考勤管理制度》，甲方将在签订协议时告知乙方应遵守的各项规章。

2. 乙方的报酬定为_______元/月，甲方应于每月_______日前进行支付。乙方在遵守协议的前提下，享有获得相应报酬的权利。

3. 乙方需依法缴纳个人所得税，甲方将依法进行代扣代缴。

4. 作为劳务人员，乙方在甲方工作期间，仅可享受本协议规定的待遇，其他员工福利或待遇不适用。

五、协议解除与终止

1. 在协议有效期内，任何一方可提前一个月通知另一方解除协议，无需支付经济补偿。

2. 若乙方未能满足工作要求或有违纪行为，甲方可以随时终止协议，无需提前通知。

3. 若甲方未能如约支付相应报酬，且在乙方书面催告后十日内仍未支付，乙方有权解除协议，无需提前通知。

4. 协议期满或超期，若未进行续签，将自动终止，且无需提前通知。

5. 不论协议因何种原因解除或终止，乙方需及时完成工作交接，归还甲方财物。若未完成交接，甲方有权在法律允许的情况下，扣除乙方相关报酬来抵消乙方未履行的责任。

六、其他条款

1. 乙方的人事档案依然由原单位管理，甲方对此不负任何责任。乙方确认与甲方的劳务关系真实自愿，且不会违反原单位的相关规章。

2. 由于甲乙双方的关系为劳务关系，甲方不承担社会保险的缴纳责任。

3. 乙方在用工期间及合同解除后的两年内，需保密在履行本协议过程中知悉的甲方及其客户的相关信息，若违反，需赔偿相应损失。

4. 若双方在协议履行过程中产生争议，需首先协商解决，若协商无果，任意一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（签章）：___________________

乙方（签名）：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

第7篇：临时用工合同协议书怎么写

标题：临时工用工协议示例

在不断变化的劳动市场中，临时用工合同的规范化显得尤为重要。为保障雇主和雇员的权益，特制定本协议，以明确双方的权责与义务。

一、协议有效期

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。在协议到期时，双方需重新评估是否继续合作。

二、工作内容与任务

1. 乙方将被指派至甲方从事_________岗位的工作。

2. 乙方需严格遵循甲方生产、工作要求及质量标准，全力以赴达成预定的工作目标。

三、工作条件的提供

1. 甲方应为乙方组织必要的安全生产和职业技能培训，以提升工作效率和安全意识。

2. 甲方须按国家相关规定向乙方提供必要的劳动保护装备及相关工作工具，以确保工作环境安全。

四、薪酬标准

1. 乙方在合同期间的月薪为：___________________________；

2. 具体薪酬发放时间和方式由甲方另行通知，双方需共同遵守。

五、保险与福利政策

1. 对于在工作中受伤的乙方，甲方应提供与正式合同工相同的医疗保障。若乙方在医疗结束后需进行再就业辅导，甲方将在此基础上提供相应的补助。

2. 乙方因病或非工伤造成的欠缺工作时间，合同期间享有相同的医疗待遇。各类医疗待遇的具体标准根据工作连续时间进行相应调整。

3. 若乙方在协议期内不幸去世，其家属应享受与正式工相同的劳动保险权益。

六、遵守劳动纪律

乙方需主动遵守并维护国家法律法规及甲方相关管理政策，做到诚实守信，自觉维护良好的工作氛围。

七、合同解除条款

1. 甲方在以下情况下可终止本协议：

- 乙方不符合合同规定的招聘条件；

- 乙方因病或工伤导致工作能力受到限制；

- 乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

- 其他重大失误造成损失的情况。

2. 乙方在以下情况下有权解除本协议：

- 工作环境不符合国家安全标准，危害身体健康；

- 甲方未按合同支付薪酬；

- 有其他合理原因。

双方在解除合同前应提前至少一周通知对方，并共同协调手续办理。

八、其它条款

1. 双方如有违反合同的行为，应依法承担相应赔偿责任。

2. 乙方的社保缴费由甲方负责，确保权益不被侵犯。

3. 本协议如有未尽事宜，均应遵循国家相关法律法规。

4. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另存于乙方户籍所在地相关劳动部门。

甲方：__________________

乙方：__________________

签署日期：______年______月______日

______年______月______日

第8篇：临时用工合同协议书怎么写

临时劳务合作协议书

甲方：__________________________

乙方：__________________________

鉴于甲方因工作性质和需求的变化，决定临时雇佣工作人员，乙方应聘申请被同意。双方经过友好协商，达成以下合作协议：

一、协议有效期

本协议自___________年________月_____日起生效，至___________年________月_____日终止。

二、工作职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任________岗位，并确保完成所分配的任务。

三、劳动规则

甲方将依据国家和地方的法律法规，制定相应的管理制度，乙方在合约期间需自觉遵守相关的劳动法律、甲方的规章制度以及工作的相关要求，积极配合完成各项工作。

四、工作时间与报酬

1. 甲方将安排乙方在正常工作日内工作，每周工作6天，每天8小时。仅在工作需要的情况下，经过乙方同意，才可安排加班。

2. 乙方的基础工资为_______元/月，若加班，则加班费按照基薪的1.5倍支付。

3. 甲方将于每月结算工资，并在当日支付给乙方。

五、待遇与福利

1. 合同有效期内，若乙方需要用餐，甲方将根据实际情况提供相关安排。

六、安全保障与工作环境

1. 甲方应严格遵守国家关于劳动保护的法规，确保乙方在工作过程中的健康与安全，特别关注女性员工的特殊保护。

2. 根据乙方的工作性质，甲方需提供必要的个人防护装备，确保工作环境符合安全标准。

七、协议终止条款

1. 在合同期内，甲方可在以下情况下解除本协议：

（1）乙方未能符合雇佣条件的；

（2）因病或意外受伤，在医疗期满后仍无法履行原工作职责；

（3）严重违反企业规章制度的；

（4）因打斗或无理行为而影响工作环境的；

（5）无法按时完成工作任务或考核不合格的；

（6）因失职导致甲方重大损失的。

2. 乙方在合同期内，因以下原因，甲方不可解除协议：

（1）在法定医疗期内的病人或受伤者；

（2）符合计划生育政策的女性员工在怀孕或休产假期间；

（3）法律法规规定的其他保护情形。

八、违约责任

如一方违反协议，导致对方经济损失，违约方应依据相关法律法规进行赔偿。

九、其他条款

本协议未尽事项，依据国家相关法规处理或由双方再行协商解决。

十、协议的终止

本协议有效期满后自动终止。

十一、本协议一式两份

甲方（盖章）：______________

乙方（签名）：______________

___________年________月_____日

___________年________月_____日

第9篇：临时用工合同协议书怎么写

标题：临时工作合同协议书范本

内容：

甲方（雇用单位）名称：__________________

乙方（受聘者）姓名：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，经过双方友好协商，达成如下临时工作合同：

一、工作岗位及期限

甲方同意聘用乙方担任_________岗位，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如未续签即自动终止。

二、工作职责

乙方需按照甲方的需求在相应的岗位上工作，并将认真履行职责，确保完成甲方分配的工作任务。同时，乙方应遵循甲方制定的各项规章制度，以保证工作效率和安全。

三、劳动条件与保护

甲乙双方必须遵守国家关于工时、劳保及安全卫生的相关法律规定。甲方有义务为乙方提供符合标准的工作条件，乙方必须严格遵守安全操作规程，以确保自身及他人的安全。

四、薪酬待遇

乙方的月薪为_________元（包含五险一金）。工资是基于实际工作时间计算的，在病假和事假期间的工资扣除事项，根据《临时工管理办法》相关条款执行。

五、纪律要求

甲乙双方需严格遵循相关法律法规及甲方的内部管理制度，乙方应积极配合甲方的各项管理工作，以营造一个良好的工作环境。

六、合同变更与解除

（一）若合同需变更，甲乙双方必须协商达成一致并按照原程序进行合同变更。

（二）合同期满后，若双方均同意，可以续签合同。

（三）甲方可在以下情况下解除合同：

1. 乙方在试用期内不符合工作要求；

2. 乙方连续旷工超过三天，且在警告教育后仍未改正；

3. 乙方因重大过失导致甲方利益受损。

（四）甲方在以下情况下可解除合同，但需提前三十天以书面形式通知乙方：

1. 乙方因病或者非工作原因受伤，医疗期满后无法继续工作；

2. 乙方经过培训仍不能胜任工作岗位；

3. 合同签订时的客观情况发生变化，未经双方协商达成新的协议。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因违反合同给对方造成的损失。具体的违约条款可在合同的其他部分进行详细约定。

八、其他条款

如双方在合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

九、本协议的执行

本合同条款与相关法律法规如有冲突，以法律法规为准。本合同一经签署，即具备法律效力，双方应严格遵守。

十、本合同共2页，签署后各方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：________

法定代表人（签字）：________________________

签署日期：_______________年____________月_____________日

第10篇：临时用工合同协议书怎么写

临时用工协议样本

甲方：________________身份证号：________________________

乙方：________________身份证号：________________________

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上进行协商，特制定本临时用工协议。

一、协议期限

本协议自___________年________月_____日起生效，至___________年________月_____日终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的需求，担任____________岗位，负责相关工作，并应服从甲方合理的工作安排与管理规定。

三、工作条件与安全保障

1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，确保其在工作中能够遵循安全操作规程。

2. 甲方将不为乙方购买相关社保及商业保险，乙方需自行负责相应安全保障。

3. 乙方在工作期间若发生意外（如疾病或事故），甲方不承担责任，但工伤除外。

四、劳动报酬

1. 乙方的报酬将按照双方约定的时薪支付，除基本薪酬外，不享有其他任何福利或补贴。

2. 若协议提前终止，乙方需归还甲方提供的工作相关物品，如未归还或损坏需按市价赔偿，相关费用将从工资中扣除。

五、行为规范与纪律

1. 乙方需按照甲方的指示进行工作，并保持高度的工作纪律。

2. 如遇特殊情况无法上班，需提前请假。

3. 乙方应妥善保管所属工具及其他公司设备，因私自损坏或遗失需承担相应赔偿责任。

4. 严禁未经甲方同意携带公司财物离开工作场所。

六、合同的变更与解除

（一）甲方有权在以下情况下解除合同，并需提前6天以书面方式通知乙方：

1. 乙方在工作中表现不佳，未能完成合同规定的工作任务；

2. 因公司调整造成的编制缩减，双方未能就岗位调整达成一致；

3. 合同订立后的客观情况发生重大变化，双方无法达成新的合同条件。

（二）甲方可随时解除合同的情形包括：

1. 乙方严重违反工作纪律，造成公司损失；

2. 连续或累计旷工超出约定天数；

3. 进行其他严重破坏公司秩序的行为，如斗殴或威胁他人；

4. 盗窃、赌博等严重违纪行为；

5. 违反安全操作规程导致重大事故。

（三）如乙方需提前解除合同，应提前6天书面通知甲方，解除协议以甲方同意为准。

（四）如甲方未按时足额支付薪资，乙方有权随时解除协议，并需书面通知甲方。

七、违约责任与争议解决

本协议签署后具有法律效力。如在合同未期满的情况下，任一方单边解除合同，需承担相应的违约责任。若因此产生争议，双方应首先协商解决，协商不成的可向有权仲裁机构申请仲裁。

八、其他约定

该协议自双方签字盖章之日起生效，一式________份，甲方、乙方及集团人力资源部各执________份。

甲方（盖章）：______________

乙方（签名）：______________

___________年________月_____日

___________年________月_____日