第1篇：如何撰写临时工合同协议书

合同协议书范本

甲方：_____________________

身份证号码：________________________________

乙方：_____________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，为了促进双方在劳动关系中的良好互动，甲乙双方本着公平自愿的原则，共同签署本协议。

一、甲方因生产需要，聘用短期临时工，乙方符合招募条件（具体要求另文说明）并自愿申请，经过考核合格后予以聘用（试用期为____天）。

二、乙方被录用期间，按双方约定的劳动报酬标准按月结算，不包含额外的福利待遇。

三、在生产期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备（如工作服等），并在用工结束后统一回收，除此以外，乙方将不享有其他劳保相关的福利。

四、乙方需遵循厂内的规章制度，主要包括但不限于以下几点：

1. 准时上下班，必须服从甲方的工作安排和指示。

2. 不得擅自请假，特殊情况需提前向甲方请示。

3. 妥善保管公司财物与个人工具，若发生损坏或丢失，需承担相应赔偿责任。

4. 注意保持厂区环境卫生，所有餐饮须在指定的食堂内进行，禁止在工作区域进食。

5. 未经授权不得私自带走厂内任何物品。

6. 认真遵循公司的管理制度（另文说明），确保工作质量及效率。

7. 薪资在工作达到25天后按时发放，其他时间不予结算。

五、如乙方违反以上规定，甲方有权立即解除合同并予以辞退；如乙方对工作安排或薪资待遇有异议，亦可提出解除合同的请求。

六、本协议自每年用工开始之日签署，双方签字盖章后即生效，至用工结束时自动终止。

七、乙方需特别注意安全生产，若因违反操作规程导致事故，需承担主要责任；如发生不可抗力的工伤事故，甲方将负责安排医疗费用及提供相应的工资补偿。

甲方（签字盖章）：____________________

乙方（签字盖章）：____________________

联系电话：_________________________

联系电话：_________________________

签署日期：____________年_________月_______日

签署日期：____________年_________月_______日

第2篇：如何撰写临时工合同协议书

临时工作协议书

协议双方：

甲方（用人单位）：_____________________

身份证号码：________________________________

乙方（临时工）：_____________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规，甲乙双方本着自愿、公平的原则经协商一致，特签订本协议，以共同履行。

一、合同期限

1. 本协议为临时劳动协议，自____________年_________月_______日起生效，至____________年_________月_______日终止。

2. 若乙方实际到岗时间与协议约定不符，则自实际到岗之日开始计算合同有效期。

二、工作职责与地点

1. 甲方有权根据实际业务需求以及乙方的能力、绩效等情况，在双方协商的基础上调整乙方的工作职责、岗位及工作地点。

2. 当甲方对乙方的工作岗位、内容或地点进行调整时，可以直接在本协议中进行变更说明，无需重新签订合同。乙方需按照新的要求执行工作，直到合同期满后再签订新合同。

三、工作时间与休假

1. 乙方应遵守甲方的工作时间及休息制度，符合甲方规定的上下班时间。

2. 乙方享有法定假期及其他休息权利，包括婚假、丧假等，具体按甲方的相关政策执行。

3. 如因项目需要，乙方需加班或在节假日工作，须服从甲方安排，加班费将根据项目收益支付。

4. 乙方不得擅自安排加班，必须经过上级批准。

四、合同的变更与终止

1. 在合同有效期内，甲乙双方可通过协商对合同内容进行适当调整。

2. 若法律法规或合同基础情况发生变化，双方可依据相关规定进行合同内容的修改或终止。

3. 双方同意解除合同需依据国家法律及甲方政策进行。

五、保密条款

1. 乙方须保守甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方，包括甲方内部员工。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其经济责任，该保密义务在合同终止后依然有效。

六、违约责任

1. 乙方如未提前30天通知甲方辞职，需在进行离职手续后由甲方结算当月工资。若给甲方造成损失，乙方需负责赔偿。

2. 任何一方如违反合同内容，需对造成的损失进行赔偿。

七、争议解决

1. 乙方保证在签署本协议时未与其他单位存在劳动关系，如因未解除原工作关系而引发争议，甲方可立即解除合同，责任由乙方承担。

2. 合同履行过程中发生争议时，双方应协商解决；若无法达成一致，任一方可在发生争议后的60天内申请仲裁。

八、其他事项

1. 若乙方的通讯信息发生变化，应及时书面通知甲方，未通知则一律按原地址送达。

2. 协议未尽事宜，依照国家及地区相关法规及甲方的实际规定执行。

3. 本协议的附件与合同有同等法律效力。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

联系电话：_________________________

联系电话：_________________________

签署日期：____________年_________月_______日

签署日期：____________年_________月_______日

第3篇：如何撰写临时工合同协议书

合同名称：临时用工合作协议书

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务达成以下合作协议：

本协议有效期自_____________年_________月_______日起至_____________年_________月_______日止，合计为期______日/月。

一、工作任务

乙方负责安排工人执行甲方交办的各类生产任务和其他临时性工作。

二、工作要求

1. 乙方需根据甲方的需求，灵活安排工人进行工作，确保任务顺利完成。

2. 乙方应督促员工遵守国家法律法规，同时遵循甲方的工作规章、操作流程及安全卫生要求。

3. 乙方全体人员应妥善维护甲方的资产和商业秘密，维护甲方的合法权益，并服从甲方的管理。

4. 若因乙方管理不善造成甲方损失，甲方有权要求乙方及其员工承担相应的赔偿责任。

三、薪酬待遇

甲乙双方同意，根据实际用工情况支付薪酬，具体标准为（男工：__________元/人/日，女工__________元/人/日）。如在协议期间薪酬发生变化，将依照新标准执行。需要说明的是，由于乙方为临时用工，甲方只为其提供本协议中所列福利，甲方其他规定的员工福利将不适用于乙方。

四、解除与终止协议

1. 在协议有效期内，任一方均可提前五个工作日以书面形式通知对方解除协议，无需支付任何经济赔偿。

2. 如乙方违反纪律，甲方有权立即终止协议，而不需提前通知乙方。

3. 若甲方未能按照协议提供必要的工作条件或报酬，乙方有权随时解除协议。

4. 若协议到期且双方未续签，将按协议自然终止，无需提前通知。

5. 无论因何种原因解除或终止协议，乙方需完成工作交接并归还甲方财物，方可离开，否则甲方将不支付乙方薪酬。

五、其他约定

1. 乙方的劳动档案由其原单位管理，甲方不承担相关事务的责任。

2. 鉴于乙方为临时工，甲方不负责为其缴纳社会保险。

3. 如在协议履行过程中发生任何争议，双方应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，任何一方亦可直接申请仲裁。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签名）：___________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

第4篇：如何撰写临时工合同协议书

临时工作合同示例

雇主（甲方）： ___________

地址： ___________

雇员（乙方）： ___________

地址： ___________

鉴于甲方的业务需求，甲方决定聘用乙方提供相关劳务。为了明确双方在合同中应承担的责任和义务，依据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》相关条款，甲乙双方本着公平自愿的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守。

一、劳务时间与职务

1. 本合同的劳务期限为 ________ 个月，自 _______ 年 _______ 月 _______ 日起至 _______ 年 _______ 月 _______ 日止。甲方可以根据业务需要和乙方的工作表现，提前终止合同或与乙方协商续签。

2. 乙方的岗位类别为：____________，其主要职责包括：____________。

二、双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1. 甲方有权根据实际业务需要，安排乙方的具体工作任务。

2. 甲方将按照约定的标准及时支付乙方的劳务报酬。

乙方的权利与义务：

1. 乙方确认其身体健康状况适合履行本合同约定的工作职责，并愿意遵守相应的工作安排。

2. 乙方的工作时间应根据甲方的实际需求进行排班。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，确保满足工作质量标准，并接受甲方的考核。

4. 乙方在工作中知晓的甲方商业秘密，必须严格保密，不得透露给任何第三方。

5. 乙方需自行或通过原单位缴纳相关社保费用，甲方负责代扣乙方应缴的个人所得税。

三、报酬支付

1. 甲方应于每月 ________日前以现金或银行转账的方式支付上月的劳务报酬。

2. 对于劳务报酬的调整，须由甲乙双方另行商议确定。

四、合同的终止与解除

1. 合同期满后，如果双方未重新签订合同，则该合同自然终止，双方应进行工作交接。

2. 甲方可根据实际业务需求及乙方的工作表现随时解除合同，甲方不需支付额外的赔偿金，除了应付的劳务报酬。

3. 若乙方需提前终止合同，需提前 ________ 日通知甲方，或支付甲方______元作为补偿。

4. 终止或解除本合同后，双方应完成相应的交接工作。

五、违约责任

1. 若甲方未按合同约定支付劳务报酬，逾期一天需支付拖欠金额的______%作为违约金。

2. 乙方若因故意或过失给甲方造成损失，应依据实际损失进行赔偿。

六、争议解决

如在合同履行过程中出现争议，双方应首先通过协商方式解决。若协商未果，任一方可向合同履行地法院提起诉讼。

七、附则

1. 本合同一式 ________ 份，甲乙双方各执 ________ 份，所有份本具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙双方签署之日起生效，双方履行完毕后自动失效。

3. 合同中未尽事宜，双方应通过协商解决。

甲方： ___________

联系方式： ___________

合同履行地： ___________

签订时间： _______ 年 _______ 月 _______ 日

乙方： ___________

身份证号： ___________

联系方式： ___________

合同履行地： ___________

签订时间： _______ 年 _______ 月 _______ 日

第5篇：如何撰写临时工合同协议书

标题：临时用工协议书示例

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份证号码：_______________

基于《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在友好协商基础上，双方达成如下临时用工协议：

一、协议时限

本协议自______年______月___日起生效，至_______年______月___日终止，期限为______年。

二、工作职责

乙方同意在甲方的需求下担任______岗位，负责履行相应的工作职责，并按要求完成指定任务。同时，乙方需遵循甲方制定的各项管理规章。

三、劳动保护与工作环境

甲方将为乙方提供必要的劳动保护装备，保障其在工作过程中的安全。乙方需严格遵循安全操作规程，确保自身及他人的安全。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬依据约定的计件工资标准定期发放，同时乙方自愿表示不享有额外的福利待遇。

五、工作要求及纪律

1. 乙方需遵循甲方的生产安排，确保完成生产任务并保证产品的质量。

2. 在特殊情况下如需请假，乙方应提前通知甲方。

3. 爱护甲方的公共设施，妥善保管个人工作工具，若因疏忽造成损失，需承担相应赔偿责任。

4. 未经甲方同意，乙方不得将公司物品带出工作场所。

六、合同变更和解除条款

若乙方违反工作纪律，甲方有权随时解除协议，并提前通知乙方。反之，若乙方对甲方的安排或待遇不满，亦可在提前通知的情况下解除协议。

七、安全责任

乙方需重视安全生产，倘若因违反操作规程导致事故，由乙方承担由此产生的全部责任。

八、协议副本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以资证明。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

_________年______月___日 _________年______月___日