第1篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时雇佣协议模板

甲方：__________________

乙方：__________________

因甲方的生产需求，决定聘请乙方进行临时工作。双方在自愿、公平的基础上达成如下协议。

一、合同有效期

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。期间设定试用期为______个月，试用期间月薪为______元（包括生活补助、房租及水电费合计______元）。

二、工作任务

乙方同意根据甲方生产安排在______岗位上工作，承担相应的______具体任务。

三、遵守规章

甲方应依据相关法律法规和公司政策制定内部管理制度，乙方应当遵守国家法律、法规及公司规章，严格服从管理，积极完成工作。

甲方有责任监督乙方在工作中的表现，并对其合规性进行检查和评估，给予相应的奖惩。

四、工作时间与薪资

1. 针对正常工作时间，甲方实行每日八小时工作制度，因工作需要，乙方可能需轮班，须接受甲方调整。

2. 甲方支付乙方不低于本市现行中等工资标准，确保乙方的工资加以保障。

3. 乙方工资为______元/月，试用期结束后，甲方将根据乙方的表现进行调薪。

4. 甲方承诺在每月十五号准时发放工资，若延迟支付，逾期第六日起，将按拖欠工资1%的比例赔偿乙方。

五、福利待遇

1. 针对在职满三年及以上的员工，甲方将依据工作年限发放离职补偿金：满三年______元，满五年______元，满八年______元，满十年______元。

2. 乙方在公司工作两年以上，享有探亲假权利，期间工资照常发放，路费自理。工作满两年者可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年者可休十四天假期。

六、工作安全和条件

1. 乙方有权拒绝甲方的违规指令，若在工作中发现任何危险及不安全的行为，有权提出异议并报告。

七、合同解除条件

1. 密切注意以下情况：任一方可随时解除合同，包括但不限于双方达成共识、乙方未符合试用要求、甲方存在暴力或非法行为等。

2. 若一方希望解除合同，需提前十五天书面通知对方。

3. 若乙方在未经过批准的情况下提前辞职，甲方可不退还其押金及当月工资。

4. 若乙方因严重违纪被甲方解雇，则甲方不退还押金与工资。

八、其他条款

1. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

______年______月______日

第2篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时工作合同示例

甲方（单位）： __________________

乙方（员工）： __________________

鉴于甲方（以下简称甲方）面临的人力资源需求，特聘请乙方（以下简称乙方）至甲方处工作。为了确保双方的权益与义务，现根据共同协商，达成以下合同条款。

第一条：工作环境与设备使用

甲方需为乙方提供适用的工作场所及所需的设备和材料。若设备在使用中出现故障，甲方需负责及时修复。乙方在工作中需合理使用设备和材料，确保其良好状态，并在发现设备问题或材料短缺时，及时向甲方报告。任何故意损坏设备或浪费材料的行为，乙方需承担相应的赔偿责任。

第二条：工作职责与时间

经双方协商，乙方在______流程中负责______工作，工作时间为周______至周______，每日_______至_______。乙方需遵守考勤制度，按时完成各项工作任务。

第三条：薪酬与奖金

经双方达成一致，甲方将支付乙方每月工资______元，奖金为______元，生活补贴______元/月；如乙方需要在正常工作时间外加班，甲方将按照______元/小时支付加班费。甲方需在每月______日准时发放工资、奖金及生活补贴。

第四条：劳动保护与纪律要求

甲方不得对乙方实施任何形式的体罚或人身攻击，任何因工伤或疾病的情况，甲方需承担相关的医药费用及给予工资保障。若乙方在工作期间出现打斗或其他行为扰乱工作秩序，甲方有权采取相应的纪律处理措施。

第五条：合同的变更与解除

如甲方因工作安排需要调整人员，须提前______天口头或书面通知乙方。若乙方因个人原因需解除合同，同样需提前______天告知甲方。离职时，甲方应支付乙方所有应得的工资及补贴，乙方在离岗后应遵守相关规定。

第六条：保证金条款

为了保障合同的履行，甲方可向乙方收取______元风险保证金。若乙方按照合同规定离职，甲方将全额无息退还该保证金；若乙方未按规定辞职，甲方有权保留该保证金。

第七条：培训与技术支持

为提升工作质量，甲方有义务为乙方提供必要的技术培训，并定期反馈工作中的不足。乙方须积极配合并在工作中不断优化流程，以满足质量要求。

第八条：额外奖励

对在工作中表现出色、对甲方产生实质性贡献的乙方，甲方将给予适当的物质激励，以示鼓励。

第九条：工作条件与开支

甲方负责为乙方提供住宿、基本水电和每日工作餐（共______餐），其他个人开支由乙方自行承担。甲方不得无故扣除与住宿或工作相关的任何费用。

第十条：合同生效

本合同自______年______月______日起生效，双方应认真履行合同内容。

甲方（盖章）： __________________

乙方（签字）： __________________

签署日期： ______年______月______日

第3篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时用工合同范本

合同双方信息

甲方（用人单位全称）：_______________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

性别：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议以规范双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至完成约定工作任务或法律规定的其他情况下终止。

二、工作内容及职责

1. 甲方将乙方安排在____(工作单位)从事_____岗位的工作。乙方需按照用人单位的规定和标准完成相关任务。

2. 乙方需积极参与职业技能培训，确保完成岗位要求。

3. 如因业务需要调整乙方工作内容，甲方需提前征求乙方意见，并做好沟通协调。

三、工作时间与休假

1. 根据相关法律法规，乙方的日常工作时间应控制在_____小时内，周工作时间不得超过__________小时。

2. 若因工作需要需要加班，实际工作单位应依法支付加班工资或给予补休，薪酬事项由用人单位直接处理。

四、劳动保护和安全措施

1. 甲方应确保提供符合国家标准的工作环境与安全设备，并且对乙方进行必要的安全培训。

2. 乙方在任何情况下都有权拒绝不安全的工作任务，对任何危害个人安全健康的行为可提出举报。

五、报酬与社保

1. 乙方的工资应由甲方按照用人单位的调整情况，于每月______日发放。

2. 双方应按规定缴纳各类社会保险，包括养老、医疗、工伤等，并定期向乙方公布缴费情况。

六、劳动纪律

1. 甲方需建立明确的用工管理规定，确保乙方知悉相关纪律要求。

2. 对于严重违反劳动纪律的行为，甲方有权进行相应的解雇处理。

七、合同的变更与解除

1. 合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 在合同终止时，甲方需在规定时间内向乙方提供相关解除证明，并妥善处理社保及档案转移。

八、争议解决方式

如双方因合同履行而产生争议，可先通过调解方式解决，如调解不成可向当地仲裁委员会申请。

以上合同未尽事宜，均应遵照国家法律法规执行。本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

第4篇：怎样撰写临时用工协议样本

标题：临时工作协议示例

甲方（雇主）：______________________________

地址：___________________________________________

乙方（临时工作人员）：________________________________

身份证号：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方基于平等自愿、友好协商的原则，达成如下临时工作协议，以确保双方的权利和义务得到明确与遵守。

第一条、协议期限

1. 本协议为临时工作协议，约定的工作时间为______年。

2. 协议有效期自______年______月______日至______年______月______日期间。

3. 试用期自______年______月______日至______年______月______日。

第二条、工作职责与地点

1. 乙方承担的主要工作为：根据公司需求完成相关任务，需严格遵守公司规章制度和工作流程。

2. 乙方自愿并承诺具备履行上述职责所需的能力和素质。如需变更工作岗位，乙方需予以配合。

3. 工作地点为__________市辖区。若甲方因运营需要调整地址，乙方应积极理解与配合。

第三条、工作环境与条件

1. 甲方须提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保障乙方的健康与安全。

2. 甲方应配备必要的工作工具与设备。乙方需按照甲方安排的工作时间与内容开展工作。

第四条、报酬与福利

1. 试用期间，乙方的月薪为：______________元。

2. 试用结束后，薪资调整为：______________元，具体福利待遇依甲方制度及国家法律规定执行。乙方前期自行承担社会保险责任，甲方不再为其缴纳相应费用。

3. 如因个人原因导致履职不当，甲方有权调整乙方的岗位及薪资。

4. 公司为乙方购买意外险，意外情况涉及的赔偿责任由保险公司承担，甲方不再承担。

第五条、工作时间

1. 工作时间将依甲方安排落实，遵从国家相关法律法规。

2. 如遇不可抗力因素，甲方可相应调整工作时间。

3. 工作用途需加班的，甲方将依规定支付额外劳动报酬。

第六条、行为规范与纪律

1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并接受管理人员的合理安排与指导。如有违反，甲方将依据制度进行处理，直至解除协议。

2. 乙方承诺不得损害甲方形象及合法资产。

第七条、保密责任

乙方在职或离职期间，不得泄露甲方商业秘密，如客户信息、交易数据等。如有违规，甲方有权解除协议并索赔因此造成的经济损失。

第八条、协议的变更与解除

1. 本协议可经双方协商一致后进行变更或解除。

2. 甲方可在特殊情况下单方面解除协议，包括乙方未达工作要求、严重失职或违法等情形。

3. 乙方在试用期内可提出解除申请，无需提前通知。但若工作移交不当，需承担相应责任。

第九条、适用法律

双方同意如因协议履行产生争议，可通过友好协商解决；如协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构。

第十条、其他约定

1. 本协议的附件与补充文件同样具有法律效力。

2. 协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________________

乙方（签字/盖章）：________________________

联系电话：______________________________

联系电话：______________________________

签署日期：________________年___________月________日

第5篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时雇佣协议范本

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

因应工作需求，甲方决定临时雇佣员工，乙方自愿申请并被甲方录用。经双方协商，达成以下协议：

一、协议有效期

本协议自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方的需求，在___岗位上进行工作，认真履行岗位职责。

三、工作纪律

甲方应当依据相关国家及地方政策制定管理制度。乙方需在工作期间严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，积极配合工作安排，努力完成任务。

四、工作时间与薪资待遇

1. 甲方承诺在合同期间内，乙方采用____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排加班，但因工作需要可与乙方协商后进行适当的加班安排。

2. 乙方的基本工资为______元/月，若加班则以基础工资的____倍计算。

3. 甲方需在工资到账日当日进行现金支付。

五、福利条件

在合同有效期内，若乙方需用餐，应向甲方提出申请，甲方应给予相应安排。

六、安全与健康保障

1. 甲方应严格执行国家对劳动者的安全与健康保护措施，特别是对女性员工的特殊保障。

2. 根据乙方的工作性质，甲方需为其提供必要的劳动保护装备。

七、解除合同的条件

1. 在合同有效期内，如出现以下情况，甲方有权单方面解除劳动合同：

（1）试用期未能符合录用标准；

（2）因病或受伤，医疗期满后无法继续工作；

（3）严重违反工作纪律或单位的规章制度；

（4）参与无理争吵或斗殴行为；

（5）未能履行合同或未达到工作质量标准；

（6）因重大失职导致甲方利益受损。

2. 相应地，以下情况不允许单方面解除合同：

（1）在法定医疗期内的患病或受伤者；

（2）符合生育政策的女员工在孕期或产假期间；

（3）法律或行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

若一方违反协议，导致另一方经济损失的，应根据损失及其责任进行合理赔偿。

本协议未尽事项，依据国家相关政策和双方协商结果处理。协议期满后自然终止。

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： __________

乙方（签字）： __________

日期： _________年____月____日

第6篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时劳动协议示例

甲方（公司名称）： ____________________

乙方（员工姓名）： ____________________

本协议依据中华人民共和国的相关法律法规，经过双方充分协商，特此达成如下临时劳动协议：

一、岗位及合同期限

甲方聘任乙方担任________岗位，合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同生效后的前三个月为试用期，试用期间自____年____月____日持续至____年____月____日。

二、工作职责

1. 乙方同意按照甲方的工作需要，承担________岗位的相关职责，并确保按时完成各项任务。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项管理制度和规定，确保工作流程的高效和合规。

三、工作环境与安全

1. 甲乙双方应严格遵循国家的劳动保护、安全卫生等相关法规。甲方须为乙方提供符合标准的工作环境及条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护设备，并确保乙方明确相关的安全操作规程。

3. 如果乙方的工作会面临职业危害，甲方必须事先告知乙方，并提供必要的培训和安全指导。

4. 甲方有权根据乙方的岗位情况，定期安排健康检查，以保障乙方的身体健康。

四、薪酬及福利

1. 乙方的月薪为____元，此金额已包含社会保险和住房公积金的费用，乙方需自行向相应部门办理相关事宜。

2. 甲方将依据公司政策向乙方支付各类奖金、津贴等附加福利。

五、工作纪律

双方需共同遵守法律法规。甲方的内部管理准则应合法合规，乙方需服从甲方的合理管理。

六、合同变更与终止

1. 合同如需变更，双方应协商一致，并按照原程序进行变更。

2. 合同到期后或根据双方约定的终止条件，可自动终止。双方可协商续约事宜。

3. 甲方可在以下情况下解除合同：

- 乙方在试用期内未能符合岗位要求；

- 乙方缺勤超过____天，且经教育无效；

- 乙方严重失职或违法行为，对公司造成损失。

4. 若乙方因健康问题或其他原因无法继续工作的，需提前____天书面通知甲方。

5. 如乙方出现违法行为或受到判刑，合同将自动解除。

6. 乙方如需提前解约，需提前____天向甲方书面通知。

七、合同违约责任

若任一方未能履约，需对违约行为承担相应责任。如违约导致对方损失，违约方应赔偿实际损失。

本协议所未尽事宜，遵循国家相关法律法规和甲方公司管理制度。协议一旦签署，双方须认真遵守。如双方发生争议，可通过协商、调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁加以解决。

本合同一式三份，由甲方、乙方及人力资源部各持一份。

甲方（盖章）： __________

乙方（签字）： __________

签署日期： ______年____月____日

第7篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时聘用协议模板

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据甲方的工作需求，决定聘用乙方从事相关工作。经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自_______年______月_____日起生效，至_______年______月_____日终止，共计______年_____月。试用期自_________年______月______日起算，持续至_________年_____月______日，共计_____月。

二、乙方职责

乙方需遵循甲方的工作安排，在聘用期间履行以下职责：

1. 工作岗位：_________。

2. 职责与要求：_________。

3. 遵守国家法律及甲方规章制度，接受相关安全教育，依照安全操作规程确保工作场所的安全。

三、薪酬与待遇

乙方在完成合同约定的工作后，甲方应支付以下待遇：

1. 甲方将按月以现金形式支付乙方工资，月薪标准为人民币_________元；

2. 甲方将提供乙方其它相关福利；

3. 甲方负责为乙方提供必要的工作服和工具。

四、合同解除条款

在以下情形下，甲方有权提前终止本合同：

1. 乙方在试用期内未能达到聘用标准；

2. 乙方严重违反国家法律法规及甲方政策；

3. 由于工作需要，甲方无法继续安排乙方的工作；

4. 乙方因病或非因工受伤，医疗期满后无法恢复原岗位工作；

5. 依据相关法律规定和本协议相关条款解除合同。

乙方在聘用期间因病、受伤等享有的相关保险及福利将根据法律法规执行。若因合同履行引发争议，应由甲方人事部与工会负责调解，若无法解决，任何一方可向_________仲裁机构申请仲裁。

如甲、乙双方违反本协议，将依照现行法律规定承担相应的违约责任。丙方同意为乙方提供担保，并对乙方因个人原因造成的甲方损失承担连带责任。

五、其他条款

双方可协商其它相关事项：_________。

本协议经甲乙丙三方签字（盖章）后生效，合同期满后自动终止，双方劳动关系随之解除。

本合同一式四份，甲方、乙方及丙方各执一份，劳动服务公司保留一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签署日期：

_________年____月____日

_________年____月____日

_________年____月____日

第8篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时雇佣协议书示例

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据工作需求，依据国家及北京市相关劳动法律法规，以及适用的政策规定，甲方决定聘请乙方作为临时员工。双方本着自愿平等的原则，经过友好协商，达成如下协议，以明确彼此的权利与义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本协议自________年____月____日起生效。合同有效期由甲方与乙方共同商定，具体包括以下几种形式：

1. 合同有效期为____年，至________年____月____日结束。

2. 合同为无固定期限，除因甲方经营需要或乙方在考核中未能履行合同义务而依法终止外，合同的其他终止条件包括_________。

3. 合同在____工作（任务）完成后终止，完成的标志事件为__________。

新招调入的员工自合同生效之日起的____个月内为试用期。本合同副本双方各持一份，并需提供给鉴证机构一份，具备同等法律效力。

二、工作职责

1. 乙方的职位为__________，需向____________汇报工作。

2. 在合同有效期内，甲方有权根据工作需要将乙方调至其他岗位。

三、工作时间

1. 甲方规定每日工作时间不超过___小时，每周工作总时长不超过___小时，确保乙方每周至少有______小时的连续休息时间。

2. 若经劳动部门批准，甲方可实施不定时工作制或综合工时计算。

3. 因生产或其他需要，甲方可与乙方或工会协商后安排加班，但每日加班时间不得超过___小时，每月至多累积加班时间为___小时。

4. 在下列情况下，甲方可不受前述加班限制：

- 自然灾害或事故等突发事件需要紧急处理；

- 生产设备、运输线路或公共设施出现故障，需及时修复；

- 法定节日或假期内，工作需保持连续性；

- 必须在法定节假日对设备进行检修或维护；

- 完成国家紧急任务所需的工作。

四、休假

乙方在合同有效期内享有国家规定的法定节假日、公休假期，以及年假、探亲假、婚丧假、计划生育假等相关假期。

甲方（公司章）__________ 乙方（签字）__________

_________年____月____日 _________年____月____日

此协议为甲乙双方在自愿、平等、诚信的基础上所达成的共识，双方需共同遵守协议条款。如有未尽事宜，双方可再次协商解决。

第9篇：怎样撰写临时用工协议样本

灵活用工协议书示例

甲方：___________________________

乙方：___________________________

本协议依据现行法律法规，特别是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，基于平等、自愿、诚信的精神，甲乙双方经友好协商达成如下协议，共同遵守。

一、合同性质与时限

经双方充分协商，选择以下方式签订工作协议：

（一）固定合同：自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其间设有试用期____个月，试用期从____年____月____日至____年____月____日。

（二）按工作任务完成期限：自____年____月____日起，至任务完成为止。

二、工作内容与地点

（一）甲方将根据实际运作需求，安排乙方参与以下岗位工作，具体任务包括：

（二）乙方须按照甲方要求，按时完成任务，确保质量达到甲方标准。

（三）工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息安排

（一）双方同意乙方工作时间采取以下一种模式：

1. 标准工作时间：乙方每日工作时间不超过____小时，通常每周工作____天，每周总工作不超过____小时，并至少享有一天休息日。

2. 灵活工时制：经相关劳动部门批准，乙方所在岗位可实施灵活工时安排。

3. 综合工时制：经过批准，该岗位按周期进行综合工时计算，总工时为____小时。

（二）如由于生产需要，甲方可在与乙方协商后延长工作时间，并按照国家劳动法规支付加班费。

（三）在灵活工时制下，乙方可自主规划工作与休息时间，但需确保工作任务完成。

四、劳动报酬

经双方商定，乙方报酬支付方式为：

（一）月薪（周、日、小时）为____元；试用期间薪资为____元。

（二）按件计酬制度：乙方工作按规定的计件单价____元支付。

（三）其他支付形式：确保乙方工资不低于当地最低工资标准，并在乙方完成工作任务后以货币方式支付，需乙方签字确认。

五、社会保险与福利

（一）在合同有效期内，甲乙双方应依照相关法律规定参加社会保险。

（二）乙方享有的其他福利待遇按国家及地方政策和甲方的规定执行。

六、劳动保障与条件

（一）甲方需为乙方提供必要的岗前培训，包括安全教育、制度学习及操作规程训练等。

（二）从事特种作业的乙方需持有相关资格证书后方可上岗。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存档于工作场所。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第10篇：怎样撰写临时用工协议样本

临时用工协议模板

甲方（用人单位）： ______________________________________________

乙方（劳动者）： ___________________ 性别： ____________

身份证号： _______________________________________________________________

家庭住址： _______________________________________________________________

基于国家相关法律法规的要求，鉴于________________项目的需用，甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议：

一、合同期限

本合同为临时用工协议，自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日终止。

二、工作职责

乙方同意按照甲方的工作安排进行相应的劳动，工作内容为_________，并须经甲方认可。乙方应确保按时完成分配的工作任务，确保质量符合规定标准。

三、培训与安全

1. 甲方应为乙方提供必要的业务和安全培训，使其了解相关的法律法规及工作要求。

2. 乙方必须遵循安全生产理念，特殊工种需持证上岗。如因违规操作给甲方造成损失，乙方须承担相应责任，并可被扣除相应工资。

四、薪酬标准

乙方的薪资采取计量制，按工作数量计酬，具体结算在工作现场进行。每月生活费用按时支付，年终余额将在春节前全额发放。若乙方对工资计算有异议，需于当月_______号向项目管理部门提出，逾期将视为同意承包人（班组负责人）的计算结果。

五、社会保障

乙方作为临时雇工，其社会保险和福利等已在薪酬中体现，乙方须自行处理。

六、行为规范

乙方须遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。甲方有权依据相关法律及规章对乙方进行奖励或处罚。工地内禁止打架斗殴，如发生上述事件，个人将处以至少_________元的罚款，而班组则至少_________元。

七、合同变更与解除

如乙方无故缺勤达_________天，合同将自动解除。合同的任何变动、解除或延续均需遵循相关法律法规。

八、违约责任

本合同一经双方签字后生效，任何一方违反合同条款将需承担相应的违约责任。

九、未尽事项

本合同未涵盖的事项将依据国家相关法规执行。对于无法通过法律法规解决的问题，双方应进行友好协商，以达成一致。

十、合同生效

本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自签署之日起生效。

甲方（签章）：_______________________

乙方（签名/签章）：_____________________

_____________年___________月__________日

_____________年___________月__________日