第1篇：临时工雇佣合同怎么写更规范

标题：临时工聘用协议示例

内容：

用人单位（以下简称甲方）：________________________

聘用临时工（以下简称乙方）：______________________

依据国家劳动法规，遵循平等自愿、相互协商的原则，双方达成以下临时工聘用协议，内容如下：

一、合同有效期自____________年________月______日至____________年________月______日止。

二、乙方负责具体的施工任务，并需严格按照甲方制定的施工质量标准及安全规程，确保按时、保质地完成工作。

三、乙方需遵循甲方在施工现场制定的各项管理规章及政策，相关要求如下：

1. 乙方每月出勤需达到______天，若每月出勤在______天之内，则按日工资的______%进行结算。

2. 办理临时工手续时，签订合同为前提。若出勤在______天之内，手续费用由乙方承担；若超出______天，费用由甲方承担。

3. 乙方需缴纳抵押金____________元（在首月工资中扣除），施工结束后如无违规情况则退还抵押金（若出勤中断超过一个月则无法退还）。

4. 对于在施工现场不服从指挥或违反操作规程、浪费材料的员工，甲方有权采取相应惩罚措施；情节严重者可直接解除劳动合同，工资按日工资的______%结算。表现优异的员工将获得适度的奖励。

5. 对于故意盗窃或破坏施工现场物品的行为，甲方将解约并扣除相应抵押金，且因盗窃产生的损失将按折旧方式从月工资中扣除______%。

6. 乙方在施工现场不得擅自离岗，严禁工作期间饮酒或打斗，如发现将视情节轻重解除合同，并处以____________元罚款。

7. 乙方应妥善使用甲方提供的工具及设备，如有损坏，需按市场价予以赔偿。

8. 乙方在工作时必须加强安全意识，不得随意接触机械及电气设备，违反操作规程造成的事故由乙方自行负责。

四、甲方将为乙方提供以下工资及福利待遇：

1. 工资按小时或按件计酬，按月发放。

2. 若因工受伤，將依照《劳动安全保护条例》处理。

3. 临时工的劳动保护及福利应遵循国家相关规定。

4. 甲方需严格遵守国家的劳动安全及健康标准，提供必要的安全防护设施，保障乙方的安全和健康。

5. 乙方的试用期为一个月，期间如未达到甲方工作标准，甲方有权结束劳动关系。

6. 若乙方无正当理由中途离职，甲方有权不支付其工资。

7. 乙方不得随意解约，需共同遵守本协议的条款，若产生争议，应友好协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各保留一份。

甲方（签章）：__________________ 乙方（签名）：__________________

____________年________月________日 ____________年________月________日

第2篇：临时工雇佣合同怎么写更规范

临时工雇佣合同协议书

甲方： __________________________________

乙方： __________________________________

根据《临时工雇佣管理规定》及相关地方劳动法规，为保护双方的合法权益，在平等自愿、友好协商的基础上，现订立如下协议：

一、合同性质与期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，有效期为 ________ 年，自 ___________年_________月_______日起，至 ___________年_________月_______日止。试用期为 ________ 个月，试用期结束后乙方必须继续为甲方服务至合同结束。

2. 在合同期满后，如甲方需要续签合同，双方可协商一致。

二、工作岗位与职责

1. 甲方根据工作需要和乙方的技能，分配适合的工作岗位。上岗前，乙方应与所在部门签订工作协议。

2. 甲方有权根据生产情况调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合并服从安排。

3. 在聘用与解聘方面，双方应遵循公司有关实行准则。

三、双方责任与义务

1. 甲方应确保乙方拥有安全的工作环境，并提供必要的职业保护与安全设施。

2. 甲方应依据企业发展情况，持续改善员工的福利待遇和工作条件。

3. 乙方应认真负责，按照甲方的标准完成工作任务，并接受考核。

4. 乙方享有参与企业管理与获得相应奖励的权利。

四、薪酬与奖励

1. 工资体系按甲方的内部规定执行，乙方的报酬将根据职位、工作表现和劳动强度确定。

2. 乙方的奖金、加班费及其它补贴应按月支付。

3. 如乙方在工作中表现突出，甲方可给予额外奖励。

五、福利待遇与保险

1. 在合同有效期内，乙方享受法定的各类津贴、休假及社会保险。

2. 乙方在合同期间因工作导致的伤病，享受国家规定的相关待遇。

六、劳动纪律

乙方需遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度，若有违反，将依公司政策进行处理。

七、合同变更与解除

1. 合同到期后可依据双方协商决定是否续签。

2. 若因特殊情况无法履行合同，应提前通知对方，并协商变更。

八、违约责任

1. 合同期间，任何一方不得擅自解除合同，若需解除，应提前一个月书面通知对方。

2. 违反合同条款的一方应承担相应的经济责任，赔偿因违反合同造成的损失。

九、附加条款

1. 本合同未尽事宜，遵循国家法律法规。

2. 双方如需修订合同，应协商一致并书面记录。

十、争议处理

若因合同履行引起争议，双方应积极调解，若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： ___________________

乙方（签名）： ___________________

签署日期： ____________年____月____日

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此协议旨在为保护雇主与雇员双方面的基本权益，明确双方的责任与义务，以促进和谐的劳动关系。

第3篇：临时工雇佣合同怎么写更规范

临时工雇用协议书示例

甲方（单位）名称：_______________________

乙方（工人）姓名：_______________________

根据甲方在生产和工作方面的需要，并经相关劳动部门审批，劳务市场的引荐，双方同意雇用乙方为临时工。依据国家法律法规及_________人民政府的相关政策，双方经过友好协商，自愿订立以下协议，并共同遵守约定条款：

一、合同期限

本合同生效日期为_________年_______月______日，至_________年_______月______日结束。合同期满后，若甲方希望继续使用乙方，需征得乙方的同意，双方可另行续签合同并进行相关手续的办理。

二、工作任务

乙方应按甲方指示在_________岗位工作，承担_________相关的临时工作任务。甲方可根据实际工作需求对乙方岗位和任务进行重新安排，但需提前获得乙方的同意；若乙方不同意，则可以提出辞职，并依规办理辞职手续。

三、工作时间与报酬

1. 工作时间：甲方规定每周工作_________天，每天工作_________小时。若因工作需要加班，加班时间应控制在每日不超过_________小时，每月不超过_________小时，且需提前通知乙方。加班费将按双方约定的标准发放。

2. 报酬：乙方的基本工资按国家标准及甲方实际情况，双方协商设定为每日_________元，每月_________元。加班工资应不低于国家法定标准，并依单位效益与个人贡献发放适当奖金。夜班工作应额外支付夜餐费_________元。

3. 停工待料：若因停工、待料等原因导致工作停止，甲方将在此期间，向乙方提供每日基本生活费_________元。

四、劳动保障与福利

1. 社保：甲方应为乙方办理社会养老保险，费用由甲方与乙方按照规定比例分摊。乙方的社会保险缴纳费用将从其工资中扣除。

2. 工伤保险：如乙方因工伤或其他意外情况导致医疗，请遵循与正式合同工人相同的待遇标准进行赔偿和治疗。

3. 病假：乙方若因病或非因工原因受伤，享有不超过_________个月的医疗期，期间享有与合同制工人相似的待遇。

4. 年假与假期：在工作超过一年后签订新合同的乙方，享有探亲假期，每年允许的假期为_________天。此外，根据特殊情况（如婚丧、生育），甲方应提供适当的假期。

5. 其他福利：甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和补贴，包括_________以及用品费用_________元。

五、劳动纪律

乙方须遵守下列行为规范：

1. 准时上下班；

2. 遵循操作规程，保障生产安全；

3. 爱护单位财物，避免非人为损坏；

4. 遵守指令，确保工作效率；

5. 及时向负责人请示、报告情况。

六、合同的变更与解除

1. 经双方协商一致，可以对合同内容进行必要的调整；

2. 若合同期满，自动终止。如需续用，应重新签订合同并获取相关部门批准；

3. 在特殊情况下，甲方与乙方均可依据合同规定提前解除协议，并应提前通知对方。

七、违约责任

如甲方或乙方违反合同约定，给对方造成经济损失，导致违约的一方应依法承担相应的赔偿责任。

八、争议处理

因合同履行引发争议时，双方应友好协商解决；如协商失败，则可向_________劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，任意一方不得擅自修改或变更。未尽事项须经双方签署补充协议。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签名）：_____________

_________年_______月______日

_________年_______月______日

第4篇：临时工雇佣合同怎么写更规范

临时劳务合同书示例

雇主（甲方）：_________

地址：_________

雇员（乙方）：_________

地址：_________

为满足甲方在特定时期的业务需求，甲方决定雇佣乙方提供必要的劳务。为明确双方的法律责任和义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》的相关条款，双方本着诚实守信的原则，自愿签署本合同，愿共同遵守以下约定。

一、劳务期限与工作岗位

1. 本合同的有效期限为________个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。若甲方的业务需要或乙方的工作表现合格，双方可协商续签合同，或甲方可在必要时提前终止合同。

2. 乙方将担任________职务，主要职责包括但不限于：________。

二、双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1. 根据业务需要，甲方有权指定乙方承担特定工作任务。

2. 甲方按约定支付乙方报酬，确保按时足额支付。

乙方的权利与义务：

1. 乙方声明具备为甲方提供劳务的身体条件和能力，并愿意按合同约定完成工作任务。

2. 乙方的工作时间应根据甲方的需求进行安排。

3. 乙方必须遵守甲方的工作规定，并尽力满足甲方的工作要求，接受考核。

4. 乙方在工作期间知悉的任何甲方商业机密，均不得向第三方透露或泄露。

5. 乙方的社会保险由原单位负责缴纳，甲方将依法代扣乙方应缴个人所得税。

三、报酬支付

1. 甲方应在每月的______日前，以现金形式支付乙方前一个月的工作报酬。

2. 如需调整报酬，双方应另行协商，并书面确认。

四、合同的终止及解除

1. 合同期满后，若双方未进行续签，则本合同自动终止，双方需完成必要的工作交接。

2. 甲方如需终止合同，应基于业务需要或乙方表现作出决定，除支付应有的劳务报酬外，无需支付额外的赔偿金。

3. 若乙方需提前解除合同，需提前______天通知甲方，或支付甲方______元作为补偿。

4. 合同终止后，双方应及时整合工作任务，完成交接。

五、违约责任

1. 甲方若未按合同约定日期支付乙方劳务报酬，需对拖欠的每一天支付违约金，违约金为所拖欠金额的______%。

2. 若乙方因故意或过失给甲方造成损失，需依照实际损失进行赔偿。

六、争议处理

双方在合同履行期间若出现任何争议，应优先通过协商解决；协商无效的，任一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、附则

1. 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，直至所有义务履行完成后终止。

3. 本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签订时间：______年______月______日

乙方：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签订时间：______年______月______日

第5篇：临时工雇佣合同怎么写更规范

临时员工雇佣协议示例

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经过平等协商，双方面达成一致，特此制定以下雇佣协议。

一、合同期限

本合同有效期为一年，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作职能

乙方同意在甲方指定的_______________岗位工作，履行相关职责并按要求完成任务。在工作过程中，乙方需严格遵循甲方制定的各项规章制度。

三、劳动保护及工作环境

甲方将为乙方提供必要的劳动保护装备，并确保工作环境的安全性。乙方需自觉遵循安全操作规程，维护自身和他人的安全。

四、薪酬标准

乙方的工资将根据双方协商确定的计件工资标准按时发放。此协议不包括其它福利或费用的报销。

五、工作纪律

1. 乙方需服从甲方的工作安排，确保产品的质量和生产的顺利进行。

2. 如因特殊原因无法出勤，乙方应提前向甲方请假。

3. 乙方需妥善保管公司财物，若发生损失需承担相应赔偿责任。

4. 未经甲方同意，乙方不得擅自将公司物品带离工作场所。

六、合同变更与解除

如乙方违反工作纪律，甲方有权在通知后解除协议。反之，若乙方对甲方的工作安排、薪酬或其他事项不满，亦可提前通知甲方解除合同。

七、责任与安全

乙方应高度重视工作中的安全生产。如因违反操作规程而导致事故，所有责任由乙方自行承担。

八、合同文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

_________年_______月______日

_________年_______月______日

本协议旨在明确双方权益和义务，以促成和谐的雇佣关系。希望双方能珍惜此次合作机会，共同努力，取得更好的工作成果。