第1篇：如何撰写企业员工劳动合同协议书

员工劳动协议书模版

甲方：____________________

乙方：____________________

基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，共同达成协议，特此签订本合同，遵守下列条款。

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

2. 如果乙方实际入职时间与约定时间不同，以实际到岗当日为合同生效的起点。

二、工作职责及地点

1. 在合同有效期内，甲方可依据业务需求及乙方的专业技能，对乙方的岗位、工作内容及工作地点进行调整，须与乙方进行充分讨论和协商。

2. 若甲方调整乙方的工作内容和岗位，不需要重新签订劳动合同，只需在原合同上进行变更说明，乙方必须履行新岗位下的职责。

三、工作时间及假期

1. 工作时间及休假制度由甲方依照法律规定制定，乙方需遵守相关规定，按时上下班。

2. 乙方享有法定的假期，例如婚丧假及女职工产假等，具体依照甲方制定的规章制度执行。

3. 若项目需要，在法定工作时间外加班，乙方需遵从甲方安排，加班费将从项目提成中支付。

4. 加班须经上级批准，未经允许的加班不予视为有效。

四、合同变更与解除

1. 合同期间，甲乙双方可根据实际情况变更合同条款，需遵循平等自愿的原则。

2. 如法律或规章制度变化，导致合同内容需变更，双方可依法调整相关条款。

3. 若合同成立的客观条件发生重大变化，双方可协商调整或者解除合同。

4. 合同解除需双方协商一致，并遵守国家及甲方相关制度。

五、保密条款

乙方承诺保护甲方的商业机密，任何泄露均视为合同重大违约，造成损失的需承担经济赔偿责任。此保密义务在合同终止后仍然有效。

六、违约责任

1. 若乙方未提前30天通知甲方辞职或擅自离职，甲方可在乙方办理交接后支付当月工资，并按照法律规定进行相应处理。若因此造成甲方损失，乙方须承担相应责任。

2. 若任何一方违反合同约定，需依法赔偿对方因违约造成的损失。

七、争议解决

1. 乙方须确保与原工作单位无未解除劳动关系，若因未解除关系引发纠纷，甲方有权解除合同，乙方需对此承担全部责任及赔偿。

2. 若在合同执行过程中出现争议，双方应优先协商解决；若协商未果，一方可在争议发生后60日内申请仲裁。

八、其他条款

1. 乙方如变更通讯地址，需及时书面通知甲方；否则，甲方寄送的文件将视为有效送达。

2. 本合同未尽事宜，依据国家及地方相关法律法规及甲方的内部规章制度执行。

3. 附件文件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

__________年_________月_______日

__________年_________月_______日

第2篇：如何撰写企业员工劳动合同协议书

员工劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：__________________

在双方平等自愿的基础上，甲乙双方经协商一致，达成如下劳动合同，以兹共同遵守。

一、合同期限

本合同的期限由甲乙双方共同确定，采用以下其中一种方式：

1. 固定期限：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2. 无固定期限：自__________年________月_______日起，直至终止。

3. 以完成工作任务为期限：自__________年________月_______日起，直至工作任务完成为止。

4. 试用期为：________________。

二、工作职务与地点

乙方主要负责的工作内容为：______________，工作地点设定在：__________。

三、假期与工作时间

乙方享有国家法定节假日及其他假期，包括婚假、产假和丧假等权利。共同商定的工作时间为：

1. 标准工时制：每周工作________小时，每天工作________小时。

2. 在人力资源保障部门批准的情况下，可以实行不定时工作制。

3. 如需，可采取综合计算工时工作制。

四、薪酬支付

甲方承诺在每月的____日向乙方发放工资。具体支付方式为：

1. 正常工资：每月正常工作时间的工资定为________元；若在试用期，工资_______________。

2. 亦可双方约定采用________的方式确定工资标准。

五、社会保险与公积金

双方将严格依照相关规定，按时缴纳社会保险费用和住房公积金。

六、劳动保护

甲方应根据国家劳动安全卫生法规，提供符合安全标准的工作环境及必要的防护设备，确保乙方的安全与健康。乙方从事的工作可能面临职业风险，甲方需予以关注。

七、其它约定

双方可以根据具体情况约定更多的条款，以满足实际需求。

八、法律适用

如本合同中未尽事宜，双方应遵循现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签署日期：_________年_________月_______日

签署日期：_________年_________月_______日

此合约旨在明确双方的权利和义务，为双方的合作提供法律保障和支持。

第3篇：如何撰写企业员工劳动合同协议书

企业劳务合作协议书示例

用人单位：______________________（以下称为甲方）

派遣单位：______________________（以下称为乙方）

为了解决用人需求，促进灵活就业，甲乙双方经过友好协商，达成如下劳务合作协议，以明确双方的权利和义务，确保劳务派遣的顺利实施。

一、劳务派遣人员的招募与管理

乙方需根据甲方的要求，招聘符合资质的人选并进行派遣。派遣人数及岗位需求将在后续补充协议中明确。若甲方有特殊需求，亦可自行挑选人员，乙方协助办理相关手续。

二、合同的变更与解除

1. 劳务派遣人员的选聘可以由甲方自行完成，或由乙方面向社会招聘，最终确定后双方须共同签署《劳务派遣人员名单》，作为本协议的附件。

2. 若需对派遣人员进行更换，双方需重新确认《劳务派遣人员名单》，并经过签字认证，确保相关变更合法有效。

3. 在任何情况下，如劳务派遣人员需辞退，甲方须提前35个工作日书面通知乙方，乙方将负责与员工完成合同解除程序，并协助支付经济补偿。

4. 在劳务派遣人员因病、工伤及女性职工的特殊期间，甲方不得无故终止与之的劳动关系，需遵守相关劳动法律法规，继续履行用人责任。

三、工资及社会保障的支付

1. 劳务派遣人员的薪酬及福利需遵循甲方的标准，确保同工同酬原则。

2. 执行工资支付时，甲方应将款项准时转到乙方指定账户，乙方负责将薪资及社会保险费分发到各劳务派遣人员的个人账户。

3. 甲方需保留详细的工资及社会保障支出记录，以便乙方依据实际发放工资和缴纳社保。

4. 任何一方未能按约定时间进行支付的，将需按每日5%的比例向对方支付违约金，直至履行完毕。

四、双方的权利与职责

1. 甲方应遵循法律规定，合理安排劳务派遣人员的工作，并对其表现进行监督和评估。

2. 甲方有权对派遣人员的技能及工作适应性做出最终决定。

3. 在发现派遣人员不符合要求时，甲方有权立即通知乙方进行人员替换。

甲方（签章）：_______________

乙方（签章）：_______________

日期：__________年_______月______日

日期：__________年_______月______日