第1篇：如何制定员工劳动合同协议书

员工雇佣协议书

甲方： _______________________________

乙方： _______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议。

一、合同期限

1. 合同形式： 本合同采用下列方式确定期限：

- 1. 有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

- 2. 无固定期限：自_________年_________月_________日起，直至合同约定的终止条件发生。

- 3. 完成特定项目为期限：自_________年_________月_________日起，直到_________工作任务完成为止。

2. 试用期： 双方就试用期达成一致，采取如下形式：

- 1. 无试用期。

- 2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、岗位职责

1. 工作岗位： 乙方在公司的工作岗位为_________。

2. 工作任务： 乙方主要职责包括_________。

3. 岗位调动： 甲方可根据业务需要调整乙方工作岗位，并需履行相应的变更手续。

4. 外派工作： 若甲方需要乙方到其他单位工作，双方应签署补充协议。

三、工作安排

1. 工作时间： 乙方的工作时间安排为：

- 1. 标准工作制：每日工作_________小时，每周工作_________天，至少休息一天。

- 2. 不定时工作制：经相关部门批准，乙方的岗位适用不定时工作制。

2. 延长工作时间： 在经过与工会商讨后，甲方可根据需要延长工作时间，具体以《劳动法》的规定为准。

四、薪酬待遇

1. 薪资结构： 乙方的工资应按照以下形式支付，且不得低于当地最低工资标准：

- 1. 试用期间工资为_________元/月，试用期满后为_________元/月。

- 2. 其他支付形式。

2. 支付时间： 甲方将于每月_________日发放工资，如遇休息日，将提前至最近工作日支付。

3. 加班工资： 若乙方工作超过法定时间，甲方将依据《劳动法》的相关规定支付加班薪酬。

五、劳动保护与环境

1. 工作环境： 甲方应提供符合国家标准的劳动环境，确保乙方的安全与健康。

2. 防护措施： 甲方需为乙方提供必要的劳动保护设施与用品，并定期进行健康检查。

3. 拒绝不当指令： 乙方有权在遇到危险的工作指令时拒绝执行并向相关部门举报。

六、社会保险与福利

1. 社会保险： 甲方应为乙方缴纳法定社保，包括养老、医疗等，费用由双方依规定比例共同承担。

2. 病假及待遇： 乙方如因病需休假，甲方应根据法律依据给予病假工资与医疗报销。

3. 假期福利： 乙方可享受法定节假日、年休假及其他带薪假期，工资按合同规定支付。

七、劳动纪律

1. 守法工作： 乙方应遵守公司规章制度，履行劳动职责。

2. 奖惩机制： 甲方有权对乙方的工作表现进行考核与奖惩。

3. 保护商业机密： 若乙方知晓甲方商业秘密，须承诺保密。

八、合同变更与解除

1. 合同变更： 双方如需变更合同，应以书面形式通知对方，并经双方同意后进行更改。

2. 解除合同条件： 合同可根据双方协商解除，甲方也可在特定情形下单方面解除合同。

3. 提前通知： 若一方希望解除合同，需提前三十天书面通知对方。

九、合同的终止

本合同在以下情况下终止：

1. 合同期限届满。

2. 合同约定的终止条件发生。

十、争议解决

任何因合同引发的争议可先通过协商解决，若无效可向劳动争议调解委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1. 法律效力： 本合同未尽事宜，按相关法律法规缴定。

2. 附件协议： 本合同的相关附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（签章）： ____________________

乙方（签章）： ____________________

签署日期： __________年_________月_______日

签署日期： __________年_________月_______日

第2篇：如何制定员工劳动合同协议书

标题：劳动契约书

在此，甲方（雇主）为_____________________________；乙方（员工）为__________（性别____，民族____，出生日期____________，学历____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号____________________，联系电话____________________）。

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方遵循公平、自愿和协商一致的原则，达成如下劳动契约：

一、工作岗位与职责

甲方依据其实际生产需求，聘请乙方在______________岗位从事______________工种，承担__________________的职责。

二、合同期限

甲乙双方就合同期限达成如下约定：

1. 合同有效期为________年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止，其中试用期为前____个月。

2. 合同以完成特定工作任务为限，具体任务为____________，自________年____月____日起，预计结束于________年____月____日。

三、工作时间

甲方选择以下工作时间制：

1. 日工作____小时、周工作____小时的标准工时制度。

2. 经劳动行政部门批准的弹性工作制。

3. 综合计算工时制，需经劳动行政部门同意。

四、薪资待遇

（一）薪资结构：

乙方的薪水由__________________________组成。

（二）薪资标准：

1. 试用期内薪资为________________。

2. 试用期结束后薪资为____________________。

3. 双方约定的薪资水平不得低于地区标准，薪资调整遵循甲方的分配制度与管理规定。

五、违约责任

1. 若因甲乙双方任一方的过失导致合同无法履行，过失方应承担相应责任；如双方过失，依据实际情况共同承担责任。

2. 违约方需向对方支付违约金，违约金金额计算方式为__________________________；如导致对方损失，则需依损失情况支付赔偿金，赔偿计算依据为__________________________________。由于不可抗力造成的合同履行失败，不承担责任。

六、争议解决

如发生劳动争议，双方应优先协商解决，若协商不成，任何一方可向单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解无果的，方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若对仲裁裁决不满，自收到裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、附则

1. 本合同未尽事宜依照集体合同及国家法律法规执行。

2. 合同签订后甲方应在一个月内完成合同的备案工作。合同共三份，甲乙双方各持一份，存入员工档案一份。

3. 本合同自双方签字盖章后生效。

九、附件

以下材料为本合同附录，与本合同同等有效：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

____________年_______月______日

____________年_______月______日

第3篇：如何制定员工劳动合同协议书

标题：员工工作协议书

为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利与义务，依据国家相关法律法规，在自愿平等、协商一致的基础上，特制定本工作协议。

首先，明确以下基本信息：

甲方（公司）：_________________________________

乙方（员工）：_________________________________

第一条：协议有效期

本协议有效期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日。试用期定为___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日，试用期内，双方可根据工作表现进行评估和调整。

第二条：岗位职责与工作地点

乙方被安排在___________岗位，负责的主要工作内容包括___________，工作地点为________。甲方保留根据工作需要调整乙方工种或工作地点的权利，任何变动须经过乙方同意并明确通知。

第三条：薪资待遇

乙方将按月获得薪酬，具体为每月________元，试用期内薪资为________元。若乙方在工作中表现出色，甲方可酌情提高其工资。

第四条：合同的解除与终止

劳动关系的解除必须遵循法定程序，甲方需向乙方提供正式解除合同的通知书。在符合国家法规的情况下，甲方将给予乙方相应的经济补偿。

第五条：工作时间、休息与社保

双方将根据国家法律法规和公司的规章制度，明确工作时间、休息和假期安排。此外，甲方将为乙方提供必要的社会保险和劳动保护，确保工作条件的安全与健康。

第六条：未尽事宜

对于未在协议中明确的事项，双方应依照现行法律法规和地方性政策进行处理，或通过进一步协商以书面形式确定。

第七条：合同文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。任何修改或代签均需双方同意并签字，否则无效。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

协议签署日期：

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日