第1篇：如何撰写员工劳动合同协议书

标题：劳动合同样本模板（2025年）

内容：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：______________________

依据中华人民共和国劳动法及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议，以确保双方权益并明确职责：

一、岗位职责

甲方根据实际经营需要，聘用乙方担任______________________职务，工作地点为____________________，主要负责______________工作。

二、合同期限

本合同的有效期限按照以下方式确定：

1. 合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止，合同总期限为______年____个月，其中前____个月为试用期。

2. 合同以达到既定工作目标为基础，预计完成的任务为____________，有效期自__________年______月______日起，预定结束日期为__________年______月______日。

三、工作安排

业主将根据以下工作制度安排乙方的工作时间：

1. 每周工作5天，每天8小时，共计每周40小时的标准工作制。

2. 在获得劳动部门的批准后，适用不定时工作制或综合计算工时工作制。

四、薪酬待遇

（一）薪酬构成：

乙方的薪酬包括以下几项：

__________________________。

（二）薪资标准：

1. 试用期间的工资为_________________________。

2. 试用期结束后的工资为___________________。

3. 合同约定的薪资不得低于法定最低工资标准，乙方的薪酬调整将依据甲方的薪资管理规定执行。

五、违约责任

1. 如果因一方的过失导致合同无法履行，责任由过失方承担；如双方都有过失，各自承担相应责任。

2. 任一方若违约，应支付违约金，具体数额由双方事先商定；若造成损失，还需按后果负责，赔偿金额的确定需依据具体情况进行评估。

六、争议解决

如发生劳动争议，双方应先行协商，如未能达成一致，可向本单位的调解委员会或工会申请调解；若调解仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对判决不满，可在15天内向人民法院上诉。

七、其他约定事项

双方如有特别需要制定的条款，可另行协商并记录在案：

________________________________________________；

________________________________________________；

________________________________________________；

________________________________________________；

________________________________________________；

________________________________________________。

八、本协议如未尽事宜，按集体合同或国家法律法规执行。

九、本合同在签署后一个月内由甲方办理备案手续。合同共三份，甲乙双方各执一份，归档一份。

十、本合同自双方签字与盖章之日起生效。

十一、合同附件：

下列文件为合同附件，与本合同具有同等法律效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）：________________

______年______月______日 ______年______月______日

第2篇：如何撰写员工劳动合同协议书

员工劳动合同协议书范本

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经过充分协商，一致同意签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

1. 本合同为定期劳动合同，合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 若乙方实际工作开始日期晚于协议约定日期，则以实际到岗之日作为劳动关系的起始时间。

二、工作职责与地点

1. 在合同期内，甲方基于公司发展的需要，有权根据乙方的能力、绩效及业务要求，调整其工作岗位、职责及工作地点。

2. 在岗位调整时，甲方在原合同上附加变更说明，无需另行签订新合同；乙方应承担新岗位的工作职责，合同期满后再根据岗位变化签订新合同。

三、工作时间及休假

1. 甲方依法设定工时及休假制度，乙方须遵循并按时签到。

2. 乙方享有的婚丧假、产假等福利按甲方规定执行。

3. 如因项目需求，甲方安排乙方加班，乙方应予配合，加班费用将纳入项目提成。

4. 加班需经上级批准，未经授权的加班不予计入。

四、合同的变更与解除

1. 双方可根据平等自愿原则，对本合同条款进行变更。

2. 如法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整，双方可对此进行修改。

3. 若发生重大变故，影响合同履行，经双方协商，可以调整或解除合同。

4. 合同可在双方协商一致的情况下解除，解除需遵循相关法律法规。

5. 在合同期满前，双方应就续约或终止进行协商并递交书面意见。

五、保密条款

乙方必须对甲方的商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。若有违反，甲方有权追求经济赔偿，该义务在合同终止后继续有效。

六、合同违约责任

1. 若乙方未提前30天书面通知甲方辞职或私自离职，甲方将支付乙方当月工资并办理离职手续，同时乙方需承担因此导致的经济损失赔偿。

2. 双方如一方违反合同条款，需依法赔偿因违约造成的损失。

七、争议处理

在签署合同时，乙方确认无其他雇佣关系，若因原雇佣关系导致的纠纷，乙方需独担责任。若在合同履行过程中发生争议，应优先协商解决，若协商不成，可在60日内申请仲裁。

八、其他事项

1. 若乙方的通讯地址发生变化，需及时通知甲方，未通知的文件视为已送达。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律及甲方规章制度执行。

3. 随合同一并附加的文件具备同等法律效力。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

____________年_______月______日

____________年_______月______日

第3篇：如何撰写员工劳动合同协议书

标题：劳动合同的基本框架与注意事项

在现代职场环境中，劳动合同是雇主与员工之间建立正式劳务关系的重要法律文件。为了保障双方的合法权益，以下是劳动合同的基本框架以及一些注意事项。

甲方（用人单位）： __________________________

乙方（劳动者）： ___________________________

基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的指导原则，甲乙双方遵循自愿、平等、诚实信用的原则达成以下协议。

第一条 合同期限

本合同为______________（固定期限/无固定期限/完成特定工作任务为期），有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。试用期为__________（有/无），自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条 工作内容与地点

甲方指定乙方的工作为：______________，工作地点为：______________。乙方需按照甲方的安排，严格遵守工作标准，按时完成各项任务。

第三条 工时制度

甲方依照______________（标准工时/综合计算工时/不定时）制度安排乙方的工作时间。

第四条 薪资标准

甲方将在每月_______日前，通过现金或转账方式及时支付乙方工资，工资标准为____________（计时/计件）。试用期间的工资标准为____________。

第五条 社会保险

甲方会依据国家与地方相关规定为乙方缴纳社会保险，具体项目包括____________。乙方应当承担的相关费用将由甲方代为扣缴。

第六条 安全培训与健康检查

甲方必须为乙方提供安全生产培训，并确保工作环境符合国家安全卫生标准，提供必要的劳动防护设施。若乙方从事存在职业危害的工作，甲方需定期组织健康检查。乙方在工作中应遵循安全规范，尽职尽责。

如发生工伤事故，甲方应迅速采取措施，确保乙方获得及时治疗，并按照《工伤保险条例》支付相应的工伤补偿。

第七条 合同的履行与变更

甲乙双方应依照《劳动合同法》的相关规定，履行、变更、解除和终止本合同。若合同解除符合相关法律规定，甲方就应依法向乙方支付相应的经济补偿。

第八条 违法解除的责任

若甲方违法解除或终止合同，乙方可要求继续履行。若乙方选择不再履行合同或者合同无法继续，甲方需依法支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。

第九条 其他约定事项

双方可根据具体情况约定其他事项：__________________________________________。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，均按照国家及地方的相关法律执行。

第十一条 合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。一式________份，由甲乙双方各执________份。

甲方（盖章）： ____________________

乙方（签字）： ____________________

签订日期：___年__月__日 签订日期：___年__月__日

在签署劳动合同前，建议双方认真核对条款内容，确保权益得到充足保障，并在必要时咨询专业法律人士。