第1篇：如何撰写员工劳动合同协议书

企业雇佣协议书示例

甲方（雇主）________________

乙方（员工）__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿的基础上进行协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，以便双方共同遵守：

第一条、劳动合同的有效期限

1. 本合同的形式为：

A. 固定期限劳动合同：自______年______月______日至______年______月______日；

B. 无固定期限劳动合同，自______年______月______日起；

C. 基于工作完成情况而定。

2. 本合同包含为期______个月的试用期（自______年______月______日至______年______月______日）。

第二条、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________________________________________。

第三条、工作职责与内容

1. 乙方同意在甲方的______部门（或岗位）从事______职务，按甲方的要求及职责履行工作职责。

2. 若乙方无法胜任当前工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位，并相应调整薪资待遇。如乙方不同意此调整，甲方可提前30天书面通知解除本合同，并支付法律规定的经济补偿。

3. 在工作期间，如因乙方重大失误或故意行为造成甲方损失，甲方有权要求赔偿。

第四条、工作时间与假期安排

1. 工作时间为标准工时制，甲方保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作安排应遵循甲方的业务需求。

2. 甲方将根据国家规定安排乙方的假期。

第五条、薪资待遇

1. 乙方的月薪为人民币______元，其中试用期间薪资为人民币______元；

2. 若因工作需要，甲方安排乙方加班或在休息日/法定假日工作，将按照国家法律支付加班费；

3. 甲方每月______日按时发放工资。

第六条、社会保险及福利

1. 甲方依据国家法律规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用；

2. 乙方应承担的社会保险部分，甲方将从乙方工资中扣除，乙方对此无异议。

第七条、劳动保护与工作条件

甲方承诺为乙方提供必要的工具和设施，确保工作环境符合国家安全标准，并采取必要措施预防职业病的发生。

第八条、员工责任

1. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；

2. 乙方需要保守在工作期间所接触的甲方商业机密及其他敏感信息，若泄露造成损失，需对此承担赔偿责任；

3. 乙方在签署本协议时，确认未与其他单位签订劳动合同或竞业限制协议，如有违反，乙方需独立承担相应责任。

第九条、合同的解除及终止

1. 乙方如需解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方；

2. 关于合同的解除和终止，应依法依规进行；

3. 合同解除或终止时，乙方需向甲方指定的人员移交工作及相关财物，若未交接而造成损失，乙方需负责补偿；

4. 解除或终止劳动合同后，乙方如符合法律规定可获得经济补偿，但在未完成交接工作的情况下，甲方有权延迟支付。

第十条、其他约定

1. 就本合同的争议，双方应本着友好协商的原则解决；如协商不成，任一方均可依法申请仲裁；

2. 合同未尽事宜，依照法律法规执行；

3. 本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份，合同任何条款的变更应以书面形式确认。

甲方（盖章）__________________

乙方（签字）__________________

______年______月______日

第2篇：如何撰写员工劳动合同协议书

劳务派遣合作协议书示例

甲方：（劳务派遣单位）_________________

乙方：（实际用工单位）_________________

为了更好地满足乙方的生产和运营需求，甲方同意为其提供劳务派遣服务。依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议有效期

本协议自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止，期满自动终止，双方可协商续签。

二、劳务派遣内容

1. 根据乙方的用人计划，甲方将负责推荐符合乙方要求的劳务人员，供乙方挑选。

2. 所推荐的劳务人员为甲方的正式员工，甲方将与其签订劳动合同，负责发放薪酬及办理社会保险等相关事务。

三、劳务费用的结算

1. 劳务费用包含基本劳务费、考核劳务费、社会保险及劳务服务费。

2. 各项费用的标准将以实际发生的为基础，甲方将根据每位劳务人员每月_______元的标准收取劳务服务费。

3. 乙方需于每月_____日前将费用足额汇入甲方指定账户，并提供详细的费用结算清单。甲方应于每月_____日前支付劳务人员的薪资。

4. 甲方需为乙方支付的劳务费用开具正式发票，保障双方的合法权益。

四、甲方的职责、权利与义务

1. 甲方在收到乙方用人需求后的_____天内，需提供符合要求的候选人，乙方确认后，甲方应在____天内完成相关入职手续。

2. 甲方每月_____日准时发放劳务人员工资，并处理社会保险的缴纳事宜。

3. 若劳务人员在工作过程中的工伤或生育问题，甲方应负责向相关部门进行申报处理。

4. 对于乙方终止与劳务人员的合作，甲方应协助办理退工手续。

5. 甲方有权了解乙方对派遣人员的使用情况，同时乙方需给予配合，共同维护派遣人员的工作管理。

6. 乙方如违反合同条款或拖欠款项，甲方有权依据法律进行维权并索赔。

五、乙方的职责、权利与义务

1. 乙方使用派遣人员必须与其签署明确的《上岗协议》，并对工作内容、责任及薪资待遇进行详细说明。

2. 乙方需为派遣人员提供良好的工作环境和必要的安全培训，发生意外时需及时配合甲方进行处理。

3. 强调乙方应按照协议规定，及时支付劳务费用，任何拖欠将被视为违约。

4. 乙方有权基于自己的管理体系对派遣人员进行考核，并处理不符合要求人员的劳动关系。

5. 乙方可随时向甲方查询工资及社保的支付情况，若发现问题可要求甲方进行改正，并追求相应的赔偿。

六、争议解决

如与劳务派遣人员发生争议，双方可选择申请仲裁或提起诉讼。

七、其他事项

1. 本协议在执行过程中，若有新法新规出台，双方应按照新法规进行调整。

2. 本协议未尽事宜，甲乙双方可在日后书面约定。

3. 本协议一式____份，双方各执____份，经签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签章）：________________

___________年_______月_______日

___________年_______月_______日

第3篇：如何撰写员工劳动合同协议书

标题：劳动合同协议书参考模板2025年

内容：

甲方：____________________

乙方：____________________

为促进双方的合作，明确各自的权利和义务，遵循《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，基于平等、自愿和协商一致的原则，特订立本劳动合同。

第一条：合同期限

本合同自__________年_________月_______日起生效，至__________年_________月_______日结束。其中，试用期设定为__________年_________月_______日至__________年_________月_______日。

第二条：工作岗位及内容

根据公司的需用，甲方将乙方安排在___________岗位，主要工作职责为___________，工作地点设定为______________。若有必要，甲方有权在与乙方协商的基础上，调整乙方的职位或工作职能。

第三条：报酬支付

乙方在完成甲方指定的工作任务后，甲方应于每月的________日支付工资，具体劳动报酬为________元/月，在试用期内的工资为________元/月。

第四条：合同解除及终止

如需解除或终止本合同，双方应遵循法定程序，甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的通知及相关证明，并根据国家的相关规定，给予乙方相应的经济补偿。

第五条：工作制度及福利

工作时间、休假安排、社会保险、劳动保护及其他劳动条件均应严格按照法律法规和公司制度执行，确保乙方的合法权益得到保障。在职业危害防护方面，甲方需采取必要措施，保障乙方的安全与健康。

第六条：其他条款

本合同中未尽事宜，将依据国家和地方的现行法规规定执行，或由双方重新协商并以附件形式予以明确。

第七条：合同文件的效力

本合同一式两份，双方各执一份，涂改或未经授权的签字均被视为无效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签章）：_________________

__________年_________月_______日

__________年_________月_______日