第1篇：2025年公司劳动合同协议书怎么写

劳动合同范本示例

合同编号：_____________________

甲方（用人单位）：_________________________________

乙方（劳动者）：_________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、_________省相关劳动法规及政策，甲方与乙方在平等、自愿的基础上经过友好协商，达成如下劳动合同条款，双方应共同遵守。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，直至双方约定的任务完成或法律规定的其他终止情形发生时终止。

二、工作任务与职责

1. 乙方同意在_______________（实际用工单位）担任__________职务，执行相应的工作任务，确保按期、按质完成工作目标。

2. 乙方应积极参与岗位培训，不断提高自身技能，以适应岗位要求。

3. 若因工作需要需调整岗位，甲方应充分征求乙方意见，确保双方达成一致。

三、工作时长及假期安排

1. 乙方的日常工作时间不得超过_____小时，每周工作时间应符合国家相关规定，具体为_____小时。

2. 如工作需要加班，甲方应依据国家法律规定支付加班费，并向乙方提供相应的调休安排。

四、劳动条件与安全保障

1. 甲方应确保乙方在安全卫生的环境中工作，提供必要的防护设备，并向乙方进行安全培训。

2. 如发生工伤或其它健康问题，甲方应负责提供及时治疗，并协助申请工伤认定与相关待遇。

五、工资支付方式

乙方的工资将由甲方每月_____日根据实际用工单位提供的工资单进行支付，如遇到支付延迟，甲方应首先垫付相关薪资。

六、社会保险与福利待遇

1. 双方共同遵循国家的社会保险制度，按时缴纳相关费用，确保乙方的保险权益。

2. 甲方需定期向乙方通报社会保险的缴纳情况，并保障乙方的查询权利。

七、劳动纪律

1. 甲方应当向乙方提供详细的劳动规章制度，确保乙方理解并遵守。

2. 有关乙方严重违反合同或规章制度的，甲方有权进行相应的处分或解雇。

八、合同变更与解除

1. 合同如需变更，须经双方书面同意，并明确新的条款。

2. 根据法律规定，任何一方可合法终止合同，并须在终止之日起_____个工作日内提供相关证明文件。

九、合同外约定事项

______________________________________________________________________________

十、违约责任

1. 甲方如违反合同约定，需赔偿乙方相应的经济损失。

2. 乙方如违反约定，需承担相应的违约责任，具体条款如下：_______________________

十一、争议处理

如因合同执行产生争议，双方应首先通过友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。

十二、其他条款

本合同未尽事宜，必依照国家相关法律法规执行。若相应法律法规发生变更，应以新规定为准。

十三、合同生效与文本

本合同自双方签字盖章之日起生效。一份合同由甲方和乙方分别保存，甲方应在签署后_______工作日内将其交给乙方。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

第2篇：2025年公司劳动合同协议书怎么写

劳动合同示范文本

甲方（用人单位）： ____________________

乙方（员工）： ____________________

为建立良好的劳动关系，明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，双方在自愿和协商的基础上，达成如下协议：

第一条：合同有效期

本合同自__________年_________月_______日起生效，至__________年_________月_______日终止。试用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

第二条：工作岗位与职责

甲方依据公司业务需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：___________，工作地点定于______________。双方协商一致后，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。

第三条：薪酬待遇

乙方如按甲方要求履行工作职责，甲方将在每月的________日支付工资，工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。

第四条：合同的解除与终止

双方在解除或终止本合同时，需依照法律规定的程序进行。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的相关文件，并在符合国家规定的情况下，支付乙方应有的经济补偿。

第五条：工作时长与假期安排

双方都应遵循相关的法律法规，确保乙方的工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护及职业安全等权益得到保障。

第六条：其他约定

如有未尽事宜，双方可依据国家及地方的相关规定进行补充，或通过协商以附件形式达成共识。

第七条：合同的份数与效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。任何修改或未经授权的代签均视为无效。

甲方（盖章）： ___________________

乙方（签章）： ___________________

签署日期：

甲方：__________年_________月_______日

乙方：__________年_________月_______日

第3篇：2025年公司劳动合同协议书怎么写

标题：2025年年劳务派遣合同模板

内容：

甲方：（劳务派遣单位）_______________________________

乙方：（实际用工单位）_______________________________

鉴于乙方在生产（工作）中对劳务派遣的需求，甲方同意根据《中华人民共和国劳动法》以及《____________省劳动力市场管理条例》等相关法律法规，为乙方提供劳务人员。经双方充分协商，特订立如下合同条款：

一、合同期限

本协议有效期自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。

二、劳务派遣内容

1. 甲方根据乙方所需，推荐合适的劳务人员供乙方选择。

2. 乙方雇佣的劳务人员均为甲方的员工，甲方负责与其签订劳动合同、支付工资及办理社会保险等事项。

三、劳务费用结算

1. 劳务费用包括：基本劳务费、绩效考核费、社会保险费及派遣服务费。

2. 各项劳务费用将按实际工作量进行结算，甲方按每名劳务人员每月_____元的标准收取派遣服务费。

3. 乙方需在每月_____日前将相应费用完全划入甲方账户，并附上费用明细。甲方应在每月_____日前将劳务人员工资发放到位。

4. 所有费用支付均须甲方开具合法的发票。

四、甲方的权利与义务

1. 甲方需在收到乙方需求后_____天内提供合适的候选人，乙方选择后，甲方在____天内完成上岗手续的办理。

2. 甲方每月____日发放劳务派遣人员的工资并缴纳社会保险费（个人部分从工资中代扣）。

3. 若劳务派遣人员出现工伤或生育的情况，甲方负责向相关部门进行报告。

4. 对于被乙方辞退的劳务派遣人员，甲方负责办理退工手续。

5. 甲方可定期了解乙方对劳务派遣人员的管理情况，乙方应配合落实相关工作，共同确保劳务人员遵循法律法规及甲方、乙方的相关规定。

五、乙方的权利与义务

1. 乙方必须与劳务派遣人员签署《上岗协议书》，明确服务内容、岗位要求及薪资标准。

2. 乙方需为劳务人员提供必要的劳动条件和安全保护，并进行相关安全教育。若发生工伤事故，乙方应协助甲方处理相关事宜，且处理方案应遵循国家法规。

3. 乙方须根据合同约定及时足额支付劳务费用，不得延误。

4. 乙方有权依据自身规章制度考核劳务派遣人员，如存在不合格情况可终止协议并请甲方退还费用，且可主张赔偿因其行为造成的损失。

5. 乙方可以随时要求甲方提供劳务人员的工资发放及社会保险缴纳的相关信息，若出现遗漏，甲方有责任进行补救。

六、争议解决

如与劳务派遣人员之间发生争议，双方均可选择仲裁或法律诉讼的方式解决。

七、其他事项

1. 本合同履行过程中，如有新颁布的法律法规与本协议内容不符，依新规执行。

2. 对于本协议未尽的事项，双方应协商一致以书面形式进行补充。

3. 本协议共____份，双方签字盖章后生效，各方各执____份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签章）：________________

___________年_______月_______日

___________年_______月_______日