第1篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工劳动合同框架示例

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方因生产需求和经劳动部门许可，同意招用乙方为临时工，依据相关法律法规，并通过双方协商达成共识，特此签订本合同，以明确双方权利与义务。

第一条 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条 工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，担任_________岗位，并负责完成相关的工作任务，如：_________。

第三条 工作条件

为了确保乙方能安全、有效地开展工作，甲方将为乙方提供必要的安全防护装备，并发放相关劳动保护用品，包括，但不限于：_________。此外，甲方将提供每月_________元的保健食品费用。

第四条 纪律及规章

根据国家相关规定，甲方应制定相应的规章制度，具体内容包括：_________。乙方需严格遵守相应的工作纪律，听从管理，并保持积极的工作态度。

第五条 工作时间与工资

1. 工作时间规定：甲方实行每周_________天工作制，每天_________小时。如因工作需要需加班，须事先通知乙方，每日加班不超过_________小时，每月不超过_________小时。

2. 工资标准：乙方的日工资为_________元，加班工资为法定节假日_________元，公休日和普通工作日_________元；夜班工作期间，每晚可享受_________元夜餐补贴。

如在合同期间遇到停工待料的情形，甲方将按照每天_________元的标准支付乙方最低生活费用。

第六条 社会保险与福利

1. 在合同有效期内，甲乙双方共同按规定缴纳养老保险，划分为甲方负担_________元，乙方负担_________元，乙方的保险费用将由甲方从其月工资中扣除。

2. 乙方若因工作受伤或其他原因致残，将享有与正式员工相等的待遇，同时在合同内申请医疗期补偿_________个月，并由甲方视情况给予生活补助。

3. 在工作满一年后，甲方将按规定协助乙方安排探亲假；若乙方需求假期，甲方需按规定提供带薪假期。

第七条 合同的变更与解除

1. 合同的变更须甲方与乙方协商一致并经劳动部门备案。

2. 合同期满后自动失效，若甲方希望继续聘用乙方，需双方重新签订合同。

3. 在合同期间，如乙方遭遇健康问题、且医疗期满后仍无法复工，甲方有权解除合同。相对的，若甲方未能按合同约定支付工资，乙方也可以申请解除合同。

第八条 其他约定

1. 甲方为乙方提供宿舍，相关费用由乙方负担，甲方需按每月_________元为乙方提供住房补贴。

2. 若甲方设立食堂，乙方需按餐费支付；若不设立，甲方需给予每月的膳食补贴_________元。

第九条 违反约定

合约的任何一方如违反合同条款，须承担由此造成的损失，违约金为_________元。

第十条 争议解决

合同签订后如发生争议，双方应在15天内向劳动调解委员会申请调解，调解不成可选择当地劳动仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。

第十一条 合同生效

本合同自双方签字之日起生效，若有未尽事宜，则按国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

签订地点：_______________________

签订日期：_________年_________月_________日

第2篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工劳动合同协议书示例

用人单位（甲方）： _________________________

受聘者（乙方）： ________________________

根据用人单位（甲方）决定聘用受聘者（乙方），双方本着自愿、平等的原则，经过友好协商，特制定以下协议：

一、聘用时间

本协议自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，聘用总时长为________年________月。试用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方的工作义务

1. 工作岗位： ________。

2. 具体职责和要求： ________。

3. 乙方应遵循国家法律法规，并确保遵守甲方的各项规章制度，必须参与甲方的安全培训，遵守相关的安全操作规程，确保工作场所的安全。

三、薪酬与福利

1. 工资将以现金形式按月支付，月薪为人民币________元。

2. 甲方还将提供其他相关福利待遇。

3. 乙方的工作所需的劳保用品和工具将由甲方提供。

四、合同解除条件

甲方有权在以下情况下单方面解除合同：

1. 乙方在试用期内未能达到聘用要求。

2. 乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度的。

3. 因工作需求，甲方不得不撤回岗位且无法进行调岗的。

4. 在医疗期结束后，乙方因病或非因工受伤无法胜任原岗位的。

5. 根据国家规定及相关条款，合同可被解除的其他情形。

五、保险及福利保障

乙方聘用期间的相关病假、工伤及其它福利待遇应按照国家法律法规的相关规定执行。

六、争议解决

因本合同履行期间出现的任何争议，甲方人事部门与工会负责协商调解，若调解未果，则任一方均可向________仲裁委员会申请仲裁。

七、违约责任

根据国家相关法律法规，双方应承担违约责任。为保障乙方的合法权益，丙方自愿为乙方提供担保，并承担乙方在因其原因给甲方造成的经济损失。

八、其他条款

双方可另行协商，补充其他相关条款，具体内容为：________。

九、合同生效及终止

本合同一式四份，甲方、乙方及丙方各执一份，合同于三方签字后生效。合同期满后，双方劳动关系自然终止。

十、签署信息

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

________年________月_______日 ________年________月_______日

第3篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工用工合作协议示例2025年

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经过充分协商，甲乙双方就乙方承接甲方的临时工作达成如下合作协议：

一、协议期限

本协议有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。

二、工作职责与要求

1. 乙方需根据甲方的安排，组织并管理工人完成各类指定工作的生产任务。

2. 乙方需灵活应变，及时调整工人的工作安排，以确保工作效率与质量。

3. 乙方的员工需严格遵循国家法律法规，以及甲方制定的各项安全操作规程和管理制度。

4. 乙方的雇员必须妥善维护甲方的资产与机密信息，全力支持甲方的工作安排。

5. 如因乙方的失误而给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

三、薪资和福利

甲乙双方同意，按实际出勤人数及具体情况计算薪酬，男员工工资为_________元/人/日，女员工为_________元/人/日。在协议执行期间，如有薪资变动，将按照新规定进行调整。由于乙方为非全日制用工，享受的福利仅限于本协议所述内容，甲方其他员工的福利政策不适用于乙方。

四、协议解除与终止

1. 在协议有效期内，任一方可提前五个工作日通知对方解除协议，无需支付任何经济补偿。

2. 若乙方违反甲方相关规定，甲方可以随时解除协议，而无需提前通知。

3. 若甲方未能按照协议履行相关义务，乙方有权立即解除协议。

4. 协议期满或超期后，未续签的情况下，本协议自动终止，无需提前通知。

5. 解除或终止协议时，乙方需完成工作交接并归还甲方财物，否则甲方将不结算乙方工资。

五、其他规定

1. 乙方的人员档案仍由原单位管理，甲方不涉及档案事务。

2. 鉴于双方建立的是临时劳务关系，甲方没有为乙方员工缴纳社会保险的义务。

3. 若因协议执行而产生争议，任一方应在争议发生后的________日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。

4. 本协议一式两份，甲方和乙方各保留一份，自签署之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签署日期：_________年_________月_________日

签署日期：_________年_________月_________日