第1篇：如何撰写2025年年度无固定期限劳动合同协议书

无固定期限劳动合同范本

甲方：_____________________（用人单位）

乙方：_____________________（员工）

基本信息

- 名称：_____________________

- 姓名：_____________________

- 住所：_____________________

- 性别：_____________________

- 法定代表人：_____________________

- 身份证/护照号：_____________________

- 主要联系人：_____________________

- 联系地址：_____________________

- 联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、公正、平等自愿和诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守合同的各项条款。

1. 合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日起生效。

2. 工作内容及地点

乙方担任岗位为：______________。工作地点为：_______________。

3. 工作时间与假期安排

- （1）工作时间采用标准工时制，每天工作时数为________小时，每周工作________小时，至少享有一天的休息日。

- （2）乙方享有法定假期及其他按企业规定的休假安排。

4. 薪酬标准

- （1）乙方的基本工资为________元/月，甲方应确保此标准不低于地方最低工资和相关集体合同的规定。

- （2）试用期工资为________元/月，须符合最低标准要求。

- （3）加班工资的支付应按照《劳动法》的相关条款执行。

5. 社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方相关法规，参与社会保险。甲方有责任在乙方因病或非因工受伤时提供医疗保障和相关待遇。

6. 劳动保护与条件

甲方需确保工作环境符合国家安全卫生标准，并为乙方提供必要的劳动防护设施和培训。

7. 企业规章制度

甲方应将其制定的各项规章制度告知乙方，乙方在工作中需遵守这些规定，并维护厂规及职业道德。

8. 合同变更与解除

合同可根据《劳动合同法》的相关规定进行变更，解除时原则上需双方书面协商同意。

9. 经济补偿及保险

在合同解除或终止时，甲方需按国家和地方的规定向乙方支付经济补偿及其他相关费用。

10. 解除及终止手续

如双方同意解除合同，乙方需按规定进行工作交接，甲方需在十五天内办理相关手续。

11. 争议解决

双方如发生争议，需先行协商，如协商未果，可请求劳动争议调解或通过法律途径解决。

12. 其他约定事项

_________________________________________

13. 其它说明

- 本合同若有未尽事宜，将以现行法律法规为准。

- 本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得更改或转让。

- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

法定代表人：____________________

主要负责人：____________________

签署日期：________年________月________日

第2篇：如何撰写2025年年度无固定期限劳动合同协议书

无固定期限劳动合同范本

甲方： _____________________

法定代表人： ___________________

工作地点： _____________________

联系方式： _____________________

乙方： _____________________

身份证号码： ___________________

出生日期： ______年______月______日

家庭住址： _____________________

邮政编码： _____________________

考虑到《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，特此签订本合同，并共同遵守合同所有条款。

1. 劳动合同期限

本合同为无固定期限合同，自______年______月______日起生效，双方约定在任何一方提出解除合同时，需提前____天通知另一方。

2. 工作内容

乙方将为甲方担任______________岗位，工作任务包括但不限于：______________。乙方需持有与岗位相关的资格证书，确保能履行职责。

3. 工作条件与安全保障

（1）甲方须在乙方入场工作前提供必要的安全教育培训，并确保乙方了解施工现场的安全操作规范。

（2）甲方需要为乙方提供必要的劳动保护装备，确保在工作中能够有效规避潜在危险。同时，乙方应当遵守甲方的安全管理制度，任何安全隐患应及时报告。

4. 工资福利待遇

（1）乙方的工资标准为：试用期期间每日____元，试用期结束后每日____元，且不得低于当地最低工资标准。工资将于每月____日前发放，乙方需签字确认。

（2）甲方将为乙方办理必要的社会保险，包括医疗与工伤保险，费用由甲方承担。

5. 劳动纪律与解除合同

（1）乙方应遵守甲方的一切规章制度及劳动纪律，保障工作秩序。

（2）若乙方出现以下情形，甲方可随时解除合同：

1）试用期间未能达到入职条件；

2）存在违反公司规章的行为；

3）故意损害甲方利益的行为；

4）不服从公司工作安排；

5）其他明显的违纪行为。

（3）乙方如需解除本合同，需提前____日书面通知甲方。

6. 赔偿责任

在合同履行过程中，若乙方因失职导致甲方损失，乙方应负责相应的赔偿。同时，双方可约定其他未尽内容。

7. 争议解决与附则

（1）如因本合同引发争议，双方应于____日内申请劳动争议仲裁，裁决不服的可向法院提起诉讼。

（2）本合同的任何补充协议及甲方规章制度均与本合同具有同等法律效力。

（3）若合同内容与国家法律法规有冲突，按照法律规定执行。

（4）本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份存档于甲方。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）： ______________

乙方（签字）： ____________

法定代表人（签字）： ________

签署日期： ______年____月____日 ______年____月____日

第3篇：如何撰写2025年年度无固定期限劳动合同协议书

标题：灵活就业劳动合同样本

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，甲乙双方经友好协商，同意签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

甲方（单位名称）________________：注册地址：________________

法定代表人：________________

乙方（姓名）：________________ 性别：________________ 身份证号码：________________

居住地址：________________

文书送达地址：________________

1、合同性质与期限

（1）本合约为灵活就业类型的劳动合同，合同的有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

（2）试用期规定为___年___月___日至___年___月___日。

（3）如有必要，乙方将经历___年___月___日至___年___月___日的培训期。

2、工作职责

乙方将被分配至________________部门，负责________________相关工作。甲方有权根据业务需求，适时调整乙方的工作岗位及职责，乙方需积极配合并完成各项工作任务。

3、薪酬及支付条款

（1）甲方根据岗位及绩效评估，确定乙方工资。

（2）乙方的月薪不得低于当地政府规定的最低标准。

（3）薪资将以现金方式按月支付，并确保无任何拖欠情况。

（4）年终奖金的发放将依据乙方当年的工作成果及态度进行相应考核。

4、社会保障

甲乙双方须按规定参加社会保险，乙方的费用将由甲方在工资中代为扣除。

5、工作规范

乙方需遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保持良好的工作纪律。

6、合同的解除条件

（1）双方均可经协商一致解除本合同。

（2）甲方有权在以下情况下随时解除合同：

1）试用期间不符合岗位要求；

2）严重违反工作纪律或企业规章；

3）重大失职，损害甲方利益。

（3）乙方在以下情况下可以解除合同：

1）试用期间，未达到录用条件；

2）遭受强迫劳动或虐待；

3）甲方未按合同规定支付工资或提供必要的工作条件。

（4）如因其他法律规定需解除合同，须提前三十天书面通知一方。

（5）解除合同时，须提供有效证明并以书面形式通知对方。

7、损害赔偿责任

若乙方因故意或重大失误给甲方造成损失，应负责处理并赔偿相应的损失。此责任未完全履行之前，乙方不得自行终止合同。

8、保密条款及竞业限制

（1）乙方应对在工作中知悉的商业秘密保密，该保密期限可延续至劳动关系结束后。

（2）乙方不得在离职后两年内与甲方形成竞争关系，包括个人或协助他人。

（3）如违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金。

9、违约责任

如一方严重违反合同条款导致合同解除，则需承担违约金，金额为________元。

10、其他约定

（1）乙方在甲方工作期间，所有法律文件必须由法定代表人签字方可生效。

（2）甲方制定的规章制度、员工守则将作为本合同附件，与合同同等有效。

（3）如乙方的联系地址发生变化，应及时通知甲方，否则按原地址送达即视为已送达。

11、合同的生效及文本形式

本合同在双方签字后生效，文本一式三份，各方各保留一份，另一份报劳动管理机关存档。

甲方：________________

法定代表人：________________

乙方：________________

合同签订日期：_________年_________月_________日