第1篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时雇佣协议范本

甲方：__________________

乙方：__________________

联系方式：__________________ 联络电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相应的法律法规，双方在平等协商的基础上达成一致，特此签订本雇佣协议。

1. 协议期限

此协议自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 职责与工作内容

乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位的职务，履行相应职责并完成分配的任务。乙方在工作期间需遵循甲方制定的各项管理规章制度。

3. 劳动条件与保障

（1）甲方需为乙方提供必要的工作保护装备，保障工作的安全性。乙方应严格遵循安全操作规范，确保自我和他人的安全。

（2）甲方不为乙方提供社会保险。

（3）若乙方在工作期间发生意外（包括意外事故、突发疾病等），甲方不承担其相关责任，但工伤情况除外。

4. 酬劳标准

（1）乙方的工资按照双方协定的计时标准按期发放，不包含其他附加福利。

（2）协议结束后，乙方需归还甲方提供的所有工作产品、制服及证件，方可结算工资；如有物品损失，需照价赔偿，相关费用从工资中扣除。

5. 工作纪律

（1）乙方需按照甲方的规定安排工作。

（2）如因特殊原因无法上班，需提前请假。

（3）乙方应妥善保管公共财物及个人工具，若发生丢失需进行赔偿。

（4）未经甲方同意，不得私自将公司财物带离工作场所。

6. 合同的变更与解除

（1）如乙方发生以下情况，甲方可解除合同，并需提前_______天书面通知：

1）工作表现不佳，未能完成任务，表现评估不合格；

2）甲方因组织调整需裁员，且无法就岗位调整达成一致；

3）客观情况发生重大变化，协商未能达成一致。

（2）在乙方出现以下情况时，甲方可立即解除合同：

1）严重违反工作纪律或公司规章，造成重大损失；

2）连续旷工超过两天；

3）扰乱工作秩序或对公司领导进行威胁；

4）盗窃、赌博的严重行为；

5）违反操作规范导致严重后果。

（3）如乙方希望提前解除合同，需提前_______天以书面形式通知甲方，解除时间自甲方同意后计算。

（4）乙方可在以下情况下随时解除合同：

1）甲方未按时支付工资；

2）甲方使用非法手段强迫乙方工作。

7. 合同违约与争议调解

本合同一经签署，即具法律效力。若任何一方在合同期内单方面解除合同，须承担违约责任。若双方因此产生争议，应首先进行友好协商，若协商无效，则可向相关仲裁机构提出申请。

8. 其他事项

本合同自双方签字之日起生效，共三份，甲、乙双方及人力资源部门各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

签署日期：________年________月________日

签署日期：________年________月________日

第2篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工作协议示例

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为了促进双方合作，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，经充分协商一致，签订本临时工作协议。

一、合同期限

1. 本合同为临时性劳动合同，期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日届满。

2. 如乙方到岗日期与合同约定不符，则实际到岗之日为本合同起始日，双方自此建立劳动关系。

二、工作内容与地点

1. 甲方根据组织运营需求及乙方所具备的技能、资历等，保留对乙方岗位及工作内容进行适当调整的权利。调整前将与乙方进行充分沟通。

2. 在劳动合同有效期内，甲方无需单独签订新合同，仅需在原合同上注记变更内容，乙方应按照新的岗位要求履行职责，待合同届满时，再签订相应新合同。

三、工作时间与休息

1. 乙方需遵循甲方制定的工作时长与休假规定，按时上下班。

2. 乙方享有法律规定的假期，如结婚假、产假等，具体实行根据甲方相关规章。

3. 甲方可根据实际工作需求安排乙方加班，加班费用将在项目薪酬中体现。

4. 加班应在甲方安排或出现特殊情况下获批，未经同意的加班不予认可。

四、合同的变更与解除

1. 合同有效期内，甲乙双方可依据自愿原则提出对合同条款的变更。

2. 法律法规的变化造成合同内容变动时，可以根据新法规相应调整。

3. 若合同的执行受到重大外部变化的影响，双方可协商变更或解除合同。

4. 凡合同解除，须遵循法律法规及甲方的相关制度。

5. 合同到期前，双方面应提前沟通续订或终止事宜并办理书面手续。

五、保密义务

乙方须严格遵守甲方的商业秘密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露相关信息。如守密责任未尽，乙方需承担相应经济赔偿，并在合同终止后仍需维持保密义务。

六、违约责任

1. 乙方因未提前通知甲方离职而造成的任何损失，需承担相应赔偿责任。

2. 双方如出现合同违反，造成损失的，责任方应依法赔偿。

七、劳动争议解决

1. 乙方应无其他劳动关系，如因个人原因引起争议，甲方有权终止合同，乙方需承担相关法律责任及影响。

2. 若在履行合同中发生争议，首先应通过协商解决，若协商失败，任一方可向相关机构申请仲裁，仲裁请求需在争议发生后60天内进行。

八、其他条款

1. 乙方通讯信息变更时，须及时书面告知甲方，逾期视同送达。

2. 本合同未尽事宜依据国家法律和甲方规章执行。

3. 本合同附件与合同享有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

签署日期：____________年________月________日

注意：该协议应当根据具体情况调整，以确保合法合规，维护双方权益。

第3篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时用工协议书

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，针对乙方为甲方进行临时劳动的事项，达成如下协议：

协议有效期

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，有效期为_________日/月。

一、工作职责

乙方负责组织和管理人员，从事甲方指定的各类生产和服务项目，确保工作任务的顺利完成。

二、工作规范

（1）乙方需按照甲方的安排合理调配人力资源，确保所有工作及时高效完成。

（2）乙方的员工必须遵循国家法律法规及甲方内部的各项管理规定，保持良好的工作态度和职业操守。

（3）乙方应当确保其工作团队维护甲方的财产安全，保守商业秘密，积极配合甲方的管理和培训。

（4）如因乙方员工的失职行为对甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

三、报酬及福利

甲乙双方约定，乙方的工资将依据实际工作天数进行核算，男工工资为_________元/人/日，女工工资为_________元/人/日。若在协议期间薪资标准有所调整，则新标准立即生效。乙方员工在甲方工作期间，仅享有本协议约定的基本福利，其他员工福利不适用。

四、协议的解除

（1）协议有效期内，任一方均可提前五个工作日书面通知对方解除协议，解除不需支付经济补偿。

（2）若乙方违反甲方的纪律，甲方可立即解除协议，且无需提前通知。

（3）当甲方未能提供约定的工作条件或经济报酬时，乙方可随时解除协议，无需提前通知。

（4）本协议到期时，若双方未续签，则自动终止，无需提前通知。

（5）无论因何种原因终止或解除协议，乙方需在离开前完成工作交接及财物归还，否则甲方将不结算剩余工资。

五、其他约定

（1）乙方的人事档案由原单位保管，甲方不负责任何与之相关的事务。

（2）鉴于双方的合作关系属于临时性质，甲方不承担乙方的社会保险缴纳责任。

（3）如双方因本协议发生争议，应在争议发生后的________日内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，任何一方可直接申请。

（4）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

签署

甲方(盖章)：_____________________

乙方(签字)：_____________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

第4篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工雇佣协议示例

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：__________________________

为了满足业务需求，甲方决定雇佣乙方在以下条件下从事相应工作。双方经过友好协商，达成如下协议：

1. 雇佣期限

本合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________月。在此期间，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2. 乙方义务

乙方须按照甲方的安排履行以下职责：

- 工作岗位：_________。

- 工作职责和要求：_________。

- 乙方必须遵循国家的法律法规及甲方的相关管理制度，参与安全培训并遵守安全操作规程，以维护工作场所的安全。

3. 薪资待遇

乙方完成工作职责后，甲方需向乙方支付相应的薪资：

- 乙方工资将以现金形式按月支付，月薪为人民币_________元；

- 甲方提供额外的福利待遇；

- 甲方提供必要的劳动保护装备及工作工具。

4. 合同解除

在以下任一情况下，甲方可提前解除合同：

- 乙方在试用期内未能达标；

- 乙方严重违反法律法规或甲方的管理规定；

- 因工作需要，甲方需调整岗位而乙方无法被重新安排；

- 乙方因病或非工伤导致无法继续从事现岗位工作；

- 根据相关法律及合同条款可解除劳动合同的其他情形。

5. 福利保障

在聘用期内，乙方因病、非工等情况享受相应的保险和福利待遇，这将按照相关法律法规执行。

6. 争议处理

在合约履行过程中如发生争议，甲方人事部门与工会将共同调解。如调解失败，任何一方可向_________仲裁机构申请仲裁。

7. 违约责任

当事双方需按国家的相关规定履行违约责任。如乙方因个人原因对甲方造成损失，丙方应为乙方提供担保，并对此承担连带赔偿责任。

8. 其他约定

双方可另行商定的其他事项：_________。

9. 合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后即行终止，自动结束双方的劳动关系。

10. 份数

本合同一式四份，甲方、乙方及丙方各执一份，劳动服务公司存档一份。

甲方（签章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签署日期：_________年________月_______日

签署日期：_________年________月_______日

第5篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工雇佣协议书

甲方（公司名称）：_______________________

乙方（员工姓名）：_______________________

鉴于甲方因经营和出产需求，经相关劳动部门批准，决定聘用乙方作为临时工，基于此，双方本着自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同到期后将自动终止。如甲方希望延续聘用，须征得乙方同意，并可另行签订新合同。

二、工作安排

乙方将在_________岗位，承担_________的临时工作。甲方如需调整岗位及工作内容，需提前征得乙方同意。若乙方不同意变更，可选择辞职，并依规解除合同。

三、工作时间与薪酬

（1）工作时间：每周_________天，每天工作_________小时。如需加班，每日加班不超过_________小时，每月不超过_________小时，需事先通知并双方协商确定加班报酬。

（2）甲方根据国家法规和公司实际情况，协商决定乙方薪资为每日_________元，每月_________元。加班工资按国家标准支付，奖金根据个人表现和公司效益发放。处理计件工资的，月工资按约定计件单价计算。同时，夜班员工可获夜餐补助_________元。

（3）如因停工待料，甲方将给予乙方每日基本生活费为_________元。

四、劳动保护与福利待遇

（1）乙方在合同期间享受社会保险，甲乙双方按比例缴纳养老保险金，由甲方先行支付，后从乙方工资中扣除。

（2）因工受伤或致残，乙方享有与正式员工相同的待遇。若乙方因非工伤生病，甲方将酌情支付生活费用，病假期间超过_________个月的，甲方将根据法律规定给予补偿待遇。

（3）乙方在工作一年以上，且续签合同后可享受探亲假及其他法定假期。

（4）甲方将为乙方提供必要的劳动保护用具及健康食品，特殊岗位需持有相关资格证书。

五、行为规范

乙方需遵守以下行为规范：

1. 准时上下班，严禁迟到或早退。

2. 严格遵循操作规程，确保生产安全。

3. 爱护公司财物，严禁随意损坏公物。

4. 工作时间内不得进行与工作无关的事项。

5. 遵循甲方的工作安排，服从调度。

6. 保质保量完成工作任务，避免不当行为。

7. 及时向上级请示，如遇特殊情况，不得擅自做决定。

六、合同的变更与解除

（1）合同可在双方协商一致下进行变更。

（2）若合同期满，自动终止。若需要续签，需双方同意并报请劳务部门备案。

（3）合同可在达成一致、乙方不符合录用条件、乙方自愿离职等情况下解除。

（4）特殊情况下，合同可自行解除，如甲方破产，或乙方被依法开除等。

（5）在特定情况下，乙方也可提出解除合同的要求。

七、违约责任

如甲方未能履行合同、无正当理由辞退乙方，应对乙方的实际损失进行赔偿。反之，若乙方违反合同条款，甲方也有权要求相应赔偿。

八、其他约定事项

如甲方提供员工宿舍，相关费用应由乙方自负。甲方可支付补贴以帮助解决住宿问题。整体补贴和福利具体数额，可依据双方的协商确定。

九、争议处理

合同履行中如出现争议，双方应通过协商解决，若协商不成，亦可提交劳动争议仲裁委员会处理或向人民法院起诉。

本合同自双方签署之日起生效，未经双方书面同意，不得随意更改。未尽事宜，需通过协商增补规定并生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签名）：_____________

_________年_______月______日

_________年_______月______日