第1篇：员工劳动合同协议书如何撰写

新标题：员工劳动合同样本

新内容：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：____________________________

经过双方友好协商，特此达成如下劳动合同协议：

1. 合同期限的确定：甲乙双方一致同意，选择以下方式之一来明确合同的有效期：

- （1）固定期限：自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

- （2）无固定期限：自________年________月_______日起有效。

- （3）基于特定工作任务的期限：自________年________月_______日起，直至相关任务完成。

- （4）试用期设置为________________。

2. 工作职责与地点：乙方的具体工作内容为________________，工作地点为____________。

3. 假期权益：乙方有权依法享受诸如法定节假日、年假、婚假、产假及丧假等各类假期。双方就乙方的工作时间形式达成共识，选项包括：

- （1）标准工时制：（每工作日________小时，每周________小时）。

- （2）不定时工作制，需经相关人力资源管理部门批准。

- （3）综合计算工时制度，需经人力资源管理部门批准。

4. 工资发放与支付：甲方承诺每月____日进行工资发放，并经过与乙方的协商，决定以下工资支付方式：

- （1）乙方的正常工作工资为________元，试用期期间工资为________元。

- （2）双方协定的其他工资标准为________。

5. 社会保险与住房公积金：甲乙双方将按照相关规定支付社会保险费用，并共同存入住房公积金。

6. 劳动保护与安全：甲方将遵循国家关于劳动保护的法律规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护设备，确保乙方工作中的安全与健康，并告知乙方可能遇到的职业危害。

7. 其他约定：如双方认为有必要，其他条款可进一步协商。

8. 合同的补充和法规遵循：本合同未尽事宜，依据现行法律法规执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签章）：____________________

___________年_________月_______日 ___________年_________月_______日

第2篇：员工劳动合同协议书如何撰写

员工劳动合同样本

甲方：__________________

乙方：__________________

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等与互利的基础上，达成如下协议：

1. 合同期限及职位

本合同适用于服务行业员工。聘用期限为_____年，自______年____月____日至______年____月____日；试用期为______年____月____日至______年____月____日。

法人代表：__________________

联系电话：__________________

身份证号码：__________________

2. 工资与福利

乙方月薪将为人民币：__________________元。

甲乙双方将按国家规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理所有相关社会保险手续，并承担应有的社会保险责任。乙方的社会保险费用将由甲方按规定代扣代缴。若乙方因疾病或非因工伤害需要医疗，相关费用将依照国家规定进行处理。有关于职业病或工伤的待遇也按国家相关政策执行。此外，乙方在孕期及产假期间的相关福利将根据国家生育保险政策施行。

3. 薪资支付

（1）甲方须按月以现金或转账方式向乙方支付薪资。若存在拖欠，乙方有权依国家相关法律要求甲方支付经济赔偿。

（2）在乙方认真履行合同并遵守甲方相关规章制度的情况下，甲方将按合同约定支付薪资。

4. 劳动保护与环境

甲方须为乙方提供符合国家标准的安全和卫生工作条件，并提供必要的劳动保护设备和用品。

5. 劳动纪律

在合同期间，乙方需遵守以下行为准则：

（1）遵循甲方制定的所有规章制度；

（2）严格遵守安全操作流程，以确保生产安全；

（3）按时并高质量完成甲方分配的任务；

（4）妥善保管甲方财产，确保不泄露商业机密。

6. 合同的修改与解除

（1）合同的变更需经双方协商一致，并依法办理。

（2）如遇以下情况，甲方可即时解除合同，且无须支付经济补偿：

1）乙方不能履行本职工作；

2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章；

3）乙方失职或欺诈行为导致甲方重大损失；

4）乙方面临刑事责任的；

5）法律法规规定的其他情形。

（3）乙方可在以下情况下，通知甲方解除合同：

1）甲方未按照合同支付工资或提供工作条件；

2）甲方以暴力或威胁手段强迫劳动；

3）乙方因特殊原因需提前______天通知甲方解除合同，否则甲方将扣除______月工资。

7. 合同份数

本合同一式______份，自甲乙双方签字之日起生效，双方各执一份，且均具法律效力。

甲方签字：____________

______年____月____日

乙方签字：____________

______年____月____日

第3篇：员工劳动合同协议书如何撰写

新标题：员工劳动协议示例

新内容：

甲方（用人单位）：____________________________

单位地址：_____________________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：______________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：____________________________________

为明确甲乙双方的权益与义务，促进良好的劳动关系，特在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规达成如下劳动协议：

1. 合同期限：

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。其中试用期自_____年___月___日起至______年___月___日止，期间双方均可根据工作表现进行评估。

2. 工作地点：

工作地点为_______省_______市_______路_______号，具体地点可根据实际需要进行调整。

3. 工作内容与职务：

（1）乙方的工作职位为_______，甲方保留根据工作需要调整乙方职责和岗位的权利。

（2）若乙方在工作中表现不佳，甲方有权调整乙方的岗位及相应薪资；但若乙方不接受该调整，甲方可在提前30天通知乙方后解除劳动合同，按照国家规定支付经济补偿。

（3）如乙方因重大失误或故意行为给甲方造成损失，甲方有权追偿相关损失。

4. 工作时长与休假制度：

（1）工作时间为标准工时制，乙方每周工作不超过40小时，每天不超过8小时，具体上班时间由甲方根据生产需要安排，乙方须配合。

（2）休息与假期将依照国家及地方相关法律规定执行。

5. 社会保险及福利：

双方应根据当地法律规定参加相关社会保险。甲方负责为乙方办理社会保险，并承担相应的义务和责任。

6. 薪资标准：

（1）乙方的基本月薪为人民币__________元，试用期内薪资为人民币____________元。

（2）如因工作需要安排加班，甲方将按照相关法律规定支付加班工资。

（3）工资支付日期为：_______________________，每月按时发放。

7. 劳动条件与安全保障：

甲方需为乙方提供必要的工作工具和条件，确保工作环境符合国家安全规定，并采取必要的安全措施以预防职业病。

8. 规章制度遵守：

甲方需依法制定相关工作规章制度，乙方需自觉遵守。

9. 保密条款：

乙方在工作期间应维护甲方的商业机密及知识产权，若因泄密而给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

10. 竞业限制：

乙方在签订本协议时，声明未与其他单位存在劳动关系或签订相关竞业限制协议，如有不实，乙方需自负后果，与甲方无关。

11. 合同解除规则：

（1）乙方需解除本合同，则须提前30天书面通知甲方，通知送达的时间为准。

（2）合同解除或终止的相关事项按照法律法规执行。

（3）乙方在解除合同时需与甲方指定人员完成工作交接，若因乙方未完成交接，造成的损失由乙方承担。

（4）根据法律规定，解除合同后乙方如需获得经济补偿金，在办理完交接手续后由甲方支付。

12. 争议解决：

合同执行过程中如发生争议，双方应本着友好、协商的原则解决，若未能达成一致，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13. 未尽事宜：

本协议未尽事项，按国家及地方相关法律法规执行。

14. 合同生效：

本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份；任何条款变更须以书面形式经双方确认。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

________年________月________日

________年________月________日

第4篇：员工劳动合同协议书如何撰写

员工劳动合同协议书示例

甲方（雇主）：______________

地址：__________________________________________

乙方（员工）：________________

身份证号：_______________________________________

根据国家相关法律法规，甲方与乙方就聘用事项达成如下劳动合同协议。

1. 试用期及转正

（1）甲方聘用乙方为岗位_________，工作性质为_________，试用期为三至六个月。在此期间，任一方可提前七天书面通知对方终止合同，或以七天的试用工资进行补偿。

（2）试用期满后，若双方无异议，乙方将正式成为甲方的员工，并由甲方以书面形式确认。

（3）经过试用期考核合格后，乙方的试用时间将计入合同有效期内。

2. 薪资及奖金

（1）乙方的薪资将根据企业的实施薪资等级、乙方的职位及其他因素而定，薪资以银行转帐的形式按月支付。

（2）甲方可根据企业的经营状况和乙方的工作表现给予涨薪奖励，若乙方未达到工作绩效要求，则工资将不会调整。

（3）甲方将根据乙方的表现，在特定情况下给予表彰或奖励，包括但不限于业绩突出及技术创新等。

（4）甲方根据年度的盈利情况，为员工设立年终奖金，奖金依据员工的表现和在单位的服务年限发放。

（5）甲方将依照国家相关规定及公司实际情况，向乙方提供相应的津贴和补助。

（6）除法律法规明示的补助外，甲方无其他法定义务向乙方提供额外津贴。

3. 工作时间及假期

（1）乙方的标准工作时间为每天8小时（不含用餐时间），每周工作五天半，若有特殊情况，双方可另行协议。

（2）乙方有权享有法定的休假，包括婚假、丧假等。甲方若要求乙方在法定假日工作，须提前征得乙方同意，并可安排调休或支付相应的加班费。

（3）乙方如在本企业连续工作满六个月，每年可享受________天的带薪年假。

（4）若乙方因病缺勤，需经甲方认可的医生及医院诊断，乙方可享受每月一次的带薪病假。超出部分按照相关规定执行。

（5）如因生产需要，甲方可调整工作时间安排，乙方应积极配合公司管理，尽量减少加班情况。

4. 员工培训与发展

乙方在职期间，需主动接受职业道德、技能提升及安全生产等方面的培训和教育。

5. 工作环境及条件

（1）甲方应根据岗位需求合理安排乙方的工作内容，并提供必要的支持与协助，确保工作高效完成。

（2）甲方有责任提供符合国家标准的安全卫生驳环境，若工作条件不符合要求，乙方有权要求改善条件或解除合同。

6. 劳动保障与福利

甲方需按照国家相关法律，依规定为乙方提供必要的劳动保障及医疗保险等福利，确保员工的基本生活和工作条件。

7. 解除合同的条件

（1）甲方可在以下情况下解除合同：

- 公司经营受阻，无法保留多余员工。

- 乙方因病或受伤，医疗期满后无法继续从事原工作。

- 乙方严重违反企业规章，情节严重可随时辞退。

（2）乙方可在以下情况下解除合同：

- 工作环境恶劣致使身体健康受威胁。

- 甲方未履行合同或侵犯合法权益。

- 甲方未按时支付工资。

8. 劳动行为规范

（1）乙方需遵守国家法律法规及企业规章制度，如违反相关规定，甲方有权给予相应的纪律处分。

（2）乙方在任职期间不得泄露公司机密信息，并应专注于本职工作，避免与竞争对手发生利益冲突。

9. 合同的实施与效力

（1）本合同由甲乙双方共同讨论制定，合同内容以中文为准，解释权归甲方人事部所有。

（2）本合同一经签署，双方应严格遵守，任何一方不得擅自修改合同条款。

（3）合同有效期为______年，自______年____月____日生效，期满前两个月，如无异议，合同将自动延续______年。

（4）本合同一式______份，甲乙双方各执______份，由适当的劳动监督部门监督执行。

甲方（签字/盖章）：_____________________

乙方（签字/盖章）：_____________________

联系方式：______________________________

联系方式：______________________________

______________年__________月_________日

______________年__________月_________日

第5篇：员工劳动合同协议书如何撰写

标题：短期雇佣协议范本

协议双方：

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根据国家劳动法律及本公司相关用人政策，甲方决定聘用乙方为短期员工。基于平等与自愿的原则，双方经过充分协商，特此签署以下短期雇佣协议，并共同遵守协议条款。

一、合同期限：

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______个月。

二、工作岗位：

根据甲方的需求，乙方将被安排在指定工作岗位。

三、薪资待遇：

乙方的工作报酬为_______元/天。

四、甲方的权利与义务：

1. 甲方的权利：

- 有权要求乙方遵循国家法律法规及公司规章制度；

- 如乙方在工作期间严重违规，甲方有权立即终止合同。因乙方的不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿，情节严重者将追究法律责任；

- 乙方因个人原因导致的任何疾病或事故，需自行承担责任。

2. 甲方的义务：

- 提供必要的工作环境和条件；

- 对乙方进行必要的职业培训和公司政策教育，以提升其工作能力和职业素养。

五、乙方的权利与义务：

1. 乙方的权利：

- 有权享有法律法规赋予的基本公民权利；

- 有权享受公司规定的各项员工福利；

- 如需更换工作单位，需提前_______个月通知甲方，双方可协商解除合同。

2. 乙方的义务：

- 必须遵守国家的法律法规及政府的相关规定；

- 必须严格遵守公司的各项规章制度及员工手册；

- 有责任维护公司的良好形象与合法权益。

六、双方的其他权利与义务：

1. 在试用期间，若乙方无法胜任工作或提供虚假信息，甲方有权提前解除合同；

2. 乙方表现优异，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。

七、试用期结束后的权利与义务：

1. 试用期满，乙方有权决定是否签订正式合同；

2. 乙方有权参与公司的合理化管理与决策，提出建设性意见。

八、未尽事宜：

本合同未尽事项，双方应友好协商解决。

九、合同的有效性：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。

甲方盖章：_____________________

乙方签字：_____________________

签约日期：_______年_______月_______日

签约地点：_____________________

---

以上内容为一份简明扼要的短期雇佣协议。与源内容相比，本文在语言表达上有所变化，同时更加注重对双方权利和义务的明确界定。当未来双方在工作中产生分歧时，该协议将成为解决争端的重要依据。