第1篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

劳动合同示范文本

一、合同双方信息

- 雇主（甲方）：___________________________

- 员工（乙方）：____________________________

- 身份证号码：_______________________________

- 担保人（丙方）：_____________________

- 身份证号码：_______________________________

本合同由雇主（甲方）____________________对员工（乙方）____________________的聘用决定，经双方协商达成如下事项：

二、聘用期限

本合同自________年_______月_______日生效，终止于________年_______月_______日，期间共计________年_______月。试用期为________年_______月_______日至________年_______月_______日，共_______月。

三、员工职责和义务

在聘用期间，员工需服从甲方的工作安排，并履行以下职责：

1. 工作岗位为：__________________。

2. 职责范围和工作要求：__________________。

3. 遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，参加安全培训，服从安全规范并确保工作安全。

四、薪酬与福利

完成约定工作后，甲方应向乙方支付以下报酬和福利：

1. 按月支付工资，标准为人民币_________元。

2. 其他相应待遇：

3. 提供必要的劳动保护用品及工作工具。

五、合同解除条件

以下情况可导致甲方提前解除合同：

1. 乙方在试用期内不符合聘用标准。

2. 乙方严重违反法律法规或甲方规章制度。

3. 因工作调整甲方无法为乙方提供岗位。

4. 乙方因病或非工作原因受伤后，医疗期满无法回归原岗位。

5. 根据相关法律法规及_____________条款解除合同。

六、保险及福利

期间因乙方需承担的因病、工伤等保险福利一律按照现行法律法规执行。

七、争议解决

合同履行过程中如产生争议，由甲方人力资源部与工会共同调解；调解不成可由任何一方向__________________仲裁机构申请仲裁。

八、违约责任

如一方违反本合同，将根据国家现行法律承担违约责任。丙方作为担保人，自愿承担因乙方原因给甲方带来的经济损失的连带责任。

九、其他事项

甲乙双方可在本合同中追加其他约定，内容为：__________________。

十、合同生效

本合同需甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期满自动终止，双方劳动关系也随之结束。

十一、份数

本合同一式四份, 各方各持一份。

甲方（签章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签署日期：________________年________月_____日

丙方（签字）：_______________________

签署日期：________________年________月_____日

第2篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

临时雇佣协议示例

甲方（雇主）： _______________________________________

乙方（雇员）： _______________________ 身份证号：______________________

联系方式： ________________________ 居住地址：_________________________________

因甲方在工作中存在临时用人需求，经过双方协商一致，自愿签订本劳动合同，遵循以下条款：

一、合同期限

本合同自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期满时若需继续雇用，双方可在协商的基础上续签合同，并完成相关手续。

二、工作职责与要求

根据甲方的具体工作需求，乙方被安排在________岗位，承担临时性工作任务。若合同期间甲方需要调整工作任务或岗位，需事先征得乙方同意。如乙方不同意调整，则可提出辞职，双方应按照约定解除合同。

三、工作时间与报酬

1. 工作时间： 甲方实行每周____日，每日_____小时的工作制。在特殊情况下的加班，需提前通知乙方，并与其协商确认，按照相关规定支付加班费。

2. 劳务报酬： 根据乙方的职位及工作内容，双方协商确定每月酬金为________元，并约定标准工作日为_____天。乙方不享受奖金及其它福利待遇。

四、双方责任与义务

甲方责任：

1. 及时支付乙方劳务费用，遵守合同约定。

2. 根据国家及地方的劳动保护法规，提供安全的工作环境和必要的安全防护用品，确保乙方的健康与安全。

3. 特殊情况下保护女员工和未成年工的权益。

乙方责任：

1. 严格遵守公司各项规章制度，若出现违规，甲方有权依据相关规定对乙方进行经济处罚。

2. 接受甲方对工作表现的评估，不达标准者可降低薪资。

3. 在签约前与甲方签署保密协议，负责保护甲方的商业秘密。

4. 若因乙方的失职或恶意行为造成甲方损失，甲方可追究其法律责任。

五、保险与福利待遇

1. 甲方未为临时工缴纳社会统筹保险。

2. 乙方在职期间应遵守安全规范，若因自身原因造成伤害，甲方不负任何责任。

3. 按岗位需求及规定，甲方提供必要的劳动保护设备。

4. 甲方提供午餐补助及高温工作补贴。

六、劳动纪律

1. 遵守上下班时间，不得迟到早退。

2. 爱护公共财物，避免故意损坏。

3. 按要求完成工作，配合上级调动。

七、保密义务

1. 乙方须保守甲方的商业秘密，若违反此责任，甲方有权索赔相应损失。

2. 合同期间及终止后，乙方不得泄露任何商业机密，若发现，则需承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除与辞职

1. 如因生产需要，甲方可调整合同条款。

2. 合同期满自然终止，若续签需双方协商。

3. 可因双方协议、乙方不再符合录用条件、或健身原因等情况解除合同。

4. 乙方在特定条件下仍可请求辞职。

九、违约责任

1. 任一方违约需赔偿对方损失，如损失无碍合同继续履行，则仍需执行合同的约定。

2. 乙方提供虚假资料将导致合同解除，且需负责赔偿。

十、其他约定

1. 合同条款如与国家法律、法规相悖，按其规定执行。

2. 有关竞业限制或其他专项约定的协议，视为本合同附件，具有相同法律效力。

十一、争议解决

合同相关争议应优先通过友好协商解决，若无果可寻求调解或向人民法院起诉。

契约生效

1. 双方签字后合同生效，共_______份，甲方存_______份，乙方存_______份。

2. 合同未尽事项可随时通过补充协议解决，该协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）： __________________

乙方（签名）： __________________

签署日期： _________年______月_______日

第3篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

新劳动合同协议书模板

用人单位（甲方）：_____________________________

地址：_____________________________________

职工（乙方）：_________________________________

身份证号码：______________________________

基于工作的需要，甲方决定招聘乙方进行试用，双方本着自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、合同期限

试用期为_______个月，若乙方在试用期间表现合格，甲方将在试用满后与其签订正式劳动合同，确立正式的劳动关系，明确双方的权利与义务。乙方在入职时需提供由区（县）级医院出具的体检证明。

二、工作职责

乙方同意根据甲方的工作安排，在______________岗位，完成_________________相关的工作任务，并应积极主动、高效地进行工作。

三、劳动纪律

乙方应遵守国家及地方劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从上级管理，并全力以赴做好自己的工作。甲方有权对乙方的遵守情况进行评估与考核，并根据实际情况给予奖惩。

四、工作时间与报酬

1.甲方设置的工时制度为每日不超过____小时，每周工作不超过____小时，并保证乙方每周至少休息__________天。根据工作需要，甲方可适当调整工作时间。

2.试用期内，乙方的薪资为_______元/月，试用期满后根据实际岗位进行调整。

3.试用期间，乙方不享受甲方提供的福利待遇。

五、解除协议的条件

在以下情形发生时，甲方有权随时解除本协议：

1.乙方在试用期间不符合招聘条件。

2.乙方因违法行为如被判刑、送往劳动教养，或因不当行为给公司造成严重损失且未改正的。

3.乙方提交虚假材料以获取不当利益的。

六、保护商业机密，维护公司利益

公司基于运营的各种资源为重要资产，任何人不得私自占有或在未经授权的情况下向他方提供。乙方在试用期间所开发的所有软件及相关资料均归甲方所有。若乙方离职，需将所有相关资料，如软件结构、流程图、原代码说明等，归还甲方。

七、协议解除具体条款

如果双方在试用期的第一个月内希望解除协议，须提前以书面通知对方，或以__________薪金作为通知的替代。

八、协议文本

本协议一式__________份，甲方与乙方各持__________份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：（签名）_____________

_______年_______月_______日

第4篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

标题：2025年新员工试用协议示例

甲方：________________________

乙方：________________________

根据公司人力资源需求，甲方决定招聘乙方为试用期员工。试用期限为______个月，自________年______月______日起生效，至_______年______月______日结束。为确保双方的权益与义务，特此协商制定以下条款。

一、工作岗位及职责

乙方将担任岗位（工种）：_______________________。甲方有权依据实际工作需要及乙方能力，进行岗位调整。

二、保密协议

乙方须严格遵守公司的保密规定，保守甲方的商业秘密。乙方在职期间，需切实履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，维护甲方的合法权益。

三、薪酬待遇

乙方在试用期间的薪资为_________元/月，甲方将按月支付。

四、考勤管理

试用期内的考勤由甲方依据实际出勤情况及公司考勤制度进行记录和管理。

五、福利政策

试用期内，乙方所享受的公司福利已经包含在其薪资中，除工资外不再另行提供其他福利待遇。

六、薪资支付时间

乙方的工资会在次月的______日左右发放。如果乙方在一个月内的工作天数不足，工资将依据实际工作天数进行计算。如发薪日遇周末或假期，甲方可根据实际情况顺延支付。

七、解除合同的通知

任何一方在试用期内如需解除合同，需提前______个工作日通知对方，以便协商解决。

八、辞职及赔偿

乙方如在报到后满一个月内主动辞职或因工作表现不佳被解雇，甲方将按照______元/月的标准支付报酬，所产生的招聘培训费用将从中扣除。在职期间，如因乙方原因造成公司财物的遗失或损坏，乙方需按购价赔偿。

九、试用期内解雇权

甲方有权在试用期内终止乙方的工作，如乙方无法胜任岗位任务或提供虚假信息。工资将依据实际出勤进行结算。

十、纪律与赔偿责任

若乙方在试用期间严重违反劳动纪律、公司规章制度，或因重大失误造成公司损失，甲方有权立即解除合同，乙方需对此承担赔偿责任。

十一、商业秘密的责任

如乙方泄露公司的商业秘密或因其过失行为导致公司经济损失，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。

十二、正式合同的签订

试用期满后，表现优秀并通过考核的员工，将与公司签订正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险及住房公积金。如未能考核合格，甲方将视情况决定是否延长试用期，最长延长时间不超过______个月，若仍不达标，甲方将采取辞退措施。

十三、遵守公司规定的声明

乙方在签署本协议时，已经了解甲方的规章制度，并同意遵照执行。

十四、协议的生效及份数

本协议一式______份，甲乙双方各执______份，签字后即生效。

十五、未尽事宜的协商

如本协议有未尽事项，均应由甲乙双方协商解决，达成一致意见。

甲方：______________(公章)

乙方：______________(签字)

日期：_____________

第5篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

新标题：2025年劳动合同示范文本

新内容：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：__________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在遵循平等自愿、公平公正及诚实信用的原则下，经过充分协商达成一致，特签订本合同并共同遵守其中条款。

一、合同期限

本劳动合同自_______年_____月_____日起生效，至_______年_____月_____日终止。

二、工作岗位及地点

1. 乙方将根据甲方的需求及双方的协商，从事______（具体岗位）。甲方保留根据经营需要及对乙方表现的评估，合理调动乙方的岗位。

2. 乙方的工作内容和要求应严格符合国家劳动法规及甲方公示的相关规章制度，乙方需遵守届时所列的实际工作安排。

3. 根据双方协议，工作地点定为：_________________________。

三、工作时长及休假安排

甲方采用每天_____小时的工作制度，具体作息时间为每周_____天工作，_____天休息。

甲方承诺英法定工作时间，合理控制加班，确保乙方的身心健康。如因工作需要要求乙方加班，甲方应与乙方协商并依法给予补休或支付加班报酬。乙方享有的带薪年假由双方协商确定。

四、工资待遇

甲方须按月通过货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。乙方在法定工作时间内的工资不得低于当地最低工资标准。

1. 每月发薪日为_____日。

2. 试用期内乙方工资为每月__________元。

3. 经双方协商，乙方的工资根据甲方的内部薪酬规定确定，固定月工资为__________元。

4. 乙方所有带薪假期（如婚假、丧假等）期间，均按正常工资发放。

五、社会保险

1. 乙方应自行缴纳各项社会保险费用。

2. 若乙方由于工伤或职业病，甲方需提供必要的医疗救助，并协助申请工伤认定及相应的保险待遇。

六、劳动保护及安全工作条件

1. 针对可能存在的职业病风险，甲方需向乙方详细告知并提供必要的安全培训，确保劳动安全。

2. 为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。

3. 乙方在劳动过程中，必须遵循安全操作规程，若甲方管理人员出现违章指挥行为，乙方有权拒绝执行。

4. 对于女性员工及未成年工，甲方将依法提供特殊保护。

5. 在乙方因病或非工伤受伤时，甲方将遵循国家医疗期规定。

七、其他约定

1. 若乙方工作涉及甲方商业秘密，甲方有权基于法定程序与乙方签订保密协议，这将成为本合同的附属文件。

2. 甲方应依法提供福利待遇，并明确将向乙方提供以下福利：__________。

八、争议解决

1. 若合同履行过程中发生争议，双方应优先进行协商，不愿协商或协商不成者可向劳动争议调解委员会申请调解，必要时向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

2. 若甲方违反相关法律法规，损害乙方权益，乙方有权向有关部门投诉。

九、其他条款

1. 在合同有效期内，乙方应及时告知甲方其个人信息（如地址、联系方式等）的变动，未告知的视为违反合同义务。

2. 本合同未尽事宜，均应遵循国家及地方相关法律法规，通过协商解决。

3. 本合同不得涂改，若需多语言书写，以中文为准。

4. 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：__________________

第6篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

标题：2025年劳动合同书示例

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，秉持公平、公正、平等互利的原则，经过双方友好协商，特制定本劳动合同，具体条款如下：

一、工程概况

1. 工程名称：___________________________________。

2. 工程地点：___________________________________。

3. 乙方承包范围：______________________________。

二、合作方式

甲方将项目以单项作业方式承包给乙方。施工过程中，甲方提供合格的建筑材料，所有工具设备则由乙方自备，确保施工的顺利开展。

三、劳务计价方式 采用以下第______种计价方式：

- 第一种方式：总承包价格。甲乙双方依据市场情况协商，确认整个工程的承包总价。

- 第二种方式：计时薪资。乙方的每日工资标准为（例如：瓦工）______元/天/人，甲方将根据乙方实际出勤天数结算工资。

四、质量标准

乙方应严格执行质量管理，确保施工质量达到验收标准。如因施工质量问题导致的返工及由此产生的材料与人工费用，均由乙方承担，甲方则提供必要的技术指导以协助解决问题。

五、工期安排

用工日期自_________年______月________日开始，至_________年______月______日结束。具体进度可根据实际施工情况经双方协商调整。

六、安全与文明施工

乙方必须高度重视安全生产工作，采取必要的安全防护措施，确保无意外事故发生。同时，严禁施工过程中出现材料浪费，如发现浪费行为，乙方需按照原价承担赔偿责任。在施工过程中，乙方应与甲方工作人员和谐相处，杜绝任何争吵和打斗事件的发生。

七、验收及支付

工程竣工后，双方应组织有关部门进行验收，验收合格后，甲方应在______周内支付乙方的工资报酬。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________

乙方：______________

签署日期：__________________年______月______日

第7篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

标题：2025年 劳务合作协议示例

内容：

雇主（甲方）：________________________

地址：_____________________________

雇员（乙方）：________________________

身份证号：___________________________

为了满足甲方的业务需求，双方经过友好的协商与讨论，决定雇佣乙方为甲方提供相应的劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着公平、公正的原则，甲乙双方自愿签署本协议，并承诺共同遵守以下条款。

一、合作期限与岗位设定

1. 本协议有效期为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据实际业务情况及乙方的工作表现，提前终止或续签本协议，需获得乙方的同意。

2. 双方确认，乙方的工作岗位为：____________，其主要职责包括：____________。

二、权利与义务的明确

甲方的权利与义务：

1. 甲方有权根据业务需求，要求乙方承担相应的工作职责。

2. 甲方应按照合同约定的标准，及时向乙方支付相应的劳务报酬。

乙方的权利与义务：

1. 乙方应确保自身健康状况良好，能够满足合同约定的工作要求，并愿意承担相关职责。

2. 乙方的工作时间将遵循甲方的安排与需求。

3. 乙方在服务期间必须遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的工作绩效评估。

4. 乙方在履行工作职责中获取的甲方商业秘密，须严格保密，不得透露给任何无关第三方。

5. 乙方应自行处理个人的社会保险，包括相关的劳动保险费用，并由甲方依法代为扣缴个人所得税。

三、劳务报酬的支付

1. 甲方应在每月的______日前，通过现金或转账等方式支付乙方上个月的劳务报酬。

2. 若双方需调整劳务报酬水平，须另行协商确认。

四、协议终止及解除条件

1. 若本协议到期且双方未达成续签，则该协议自动终止。双方需及时完成工作交接。

2. 在任何情况下，甲方可根据业务情况及乙方的表现，随时解除本协议，解除后甲方除支付应得的劳务报酬外，均无需承担其他经济补偿。

3. 若乙方需提前解除本协议，应提前______日书面通知甲方，或支付甲方______元的违约金。

4. 协议的结束或解除后，双方需妥善处理相关的工作交接事宜。

五、违约责任

1. 若甲方未按合同约定支付劳务报酬，每拖欠一天，需向乙方支付相应金额的______%作为违约金。

2. 若因乙方的故意或过失导致甲方损失，乙方应按实际损失进行赔偿。

六、争议处理措施

若在本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商未果，任一方均可向协议履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本协议一式______份，甲乙双方各执______份，均具法律效力。

2. 本协议在甲乙双方签字之日起生效，直至双方义务履行完毕时终止。

3. 本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方：______________________________

联系方式：__________________________

合同履行地：________________________

签订日期：______年______月______日

乙方：______________________________

身份证号：__________________________

联系方式：__________________________

合同履行地：________________________

签订日期：______年______月______日

第8篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

标题：2025年度劳动合同示例

为了确保甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》及相关法规，双方在公平自愿的基础上达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同的固定期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日，合同期为______年，其中试用期为______个月，从______年______月______日至______年______月______日。

2. 若本合同属于无固定期限，则自______年______月______日起，至合同解除或终止的约定条件发生时止。

3. 本合同也可以基于某项具体任务的完成而设定，为此，自______年______月______日起，至任务完成之日终止。

二、工作职责与地点

1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在______部门（地点：__________________）履行相应的工作职责。双方可另行签订岗位职责协议，以明确具体的工作内容及要求。

2. 若工作需要，甲方可在与乙方协商后调整其工作岗位。

三、工作时间及假期

1. 甲方实行______工作制，每日工作______小时，每周工作______小时，因工作需要加班时，甲方应依照国家规定支付加班费用或给予补休。

2. 乙方在合同有效期内享有国家规定的各类休假权利，甲方需确保乙方每周至少休息______天。

四、劳动保障与条件

1. 甲方必须遵守国家和地方的劳动保护法律法规，为乙方提供安全的工作环境，并制定相关工作规程及安全措施，保障乙方的身体健康。

2. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训和安全生产知识的教育。

3. 乙方若从事可能接触职业病的工作，甲方需按照国家规定进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健康检查。

4. 乙方有权拒绝甲方的非法指令，拒绝进行风险劳动，并可向有关部门举报不安全的工作条件。

五、薪酬待遇

1. 根据《中华人民共和国劳动法》，甲方每月按时支付乙方工资________元（不得低于国家最低工资标准），个人所得税由甲方代扣。

2. 若因甲方原因导致停工，甲方应按照合同规定支付乙方的工资，超过一个月未安排工作时，甲方需支付不低于当地失业保险标准的薪资。

3. 乙方在年休、探亲或婚丧假期间可根据国家规定享受工资待遇。

六、社会保险与福利

1. 甲方须为乙方缴纳所有法定的社会保险费用，包含养老、医疗、工伤、失业和生育险。个人需缴纳部分可由甲方代扣。

2. 乙方在因工受伤后，工资和医疗待遇将按相关法规执行，并享有法定假日的带薪假期。

七、其他约定事宜：

_________________________________________________。

八、合同的变更与终止

1. 双方必需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。

2. 合同签订后，因公司名称、更名、合并等原因不应导致合同解除。

九、争议解决

若合同履行中出现争议，任何一方可在法定期限内申请劳动仲裁。合同未尽事宜应依照国家法规处理。

十、附则

(一) 甲方所制定的制度（如员工手册、岗位职责等）视为本合同的附件，其效力与合同同等。

(二) 若乙方因特殊情况（如疾病入院等）导致联系困难，甲方应当联系“紧急状态联系人”，该联系人有权代表乙方进行相应的事务处理。

十一、合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份。如有事项违反国家规定或未经授权代签，均属无效。

甲方（公章）：_______________

乙方（公章）：_______________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第9篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

标题：2023劳动合同协议模板

内容：

甲方：__________________

身份证号：_________________________

乙方：__________________

身份证号：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在充分协商的基础上，自愿签署本协议。

1. 工作岗位

甲方聘请乙方在甲方的_____________岗位上担任或执行___________工作。在合同有效期间，甲方可以根据公司的运营需要、人员配置及乙方的能力等因素，适度调整乙方工作岗位和工作地点。

2. 合同期限

本合同为固定期限合同，起始日期为________年______月____日，结束日期为________年______月____日，合同总时长为____个月。合同期满后，乙方的继续雇佣将依据其工作表现和双方意愿决定，若双方愿意继续合作，将另行签订新的劳动协议。

3. 工资待遇

甲方承诺在每月_________日至_________日期间向乙方支付上个月的工资，工资金额不得低于_________元。

4. 规章制度及双方责任

甲方依照法律法规制定规章制度，并及时告知乙方。甲方的具体义务包括：

（1）按时全额支付乙方的工资；

（2）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（3）协助维护工作秩序。

乙方的义务包括：

（1）遵守国家及地方的所有法律法规，并且服从甲方的管理和规章；

（2）认真负责、不断提升自身能力及职业素养，努力完成工作任务；

（3）在工作期间严格遵循安全管理规定，确保工作安全；

（4）在合同期内及终止后，严格保守甲方的技术和商业机密，任何形式的泄露均为违约；

（5）不得以任何方式侵害甲方的合法权益。

5. 合同变更、解除及终止

以下情况中，甲方有权解除劳动合同，需提前_________天以书面形式通知乙方：

（1）乙方无法适应工作要求；

（2）合同前提条件发生重大变化，无法继续履行，且双方无法达成变更协议；

（3）在绩效考核中表现不佳，且师德受到质疑。

乙方在以下情况下可以随时提交解除合同的通知给甲方：

（1）甲方未按照合同规定支付薪资或提供工作条件；

（2）甲方严重侵害乙方合法权益。

6. 违约责任

（1）若甲方违反本协议，法律规定应给予经济赔偿的，甲方需按要求向乙方支付相应补偿；

（2）若乙方违约造成甲方损失，应赔偿甲方的经济损失；

（3）若乙方提出解除合同，需赔偿甲方为其招聘和培训所支出的相关费用。

本协议一式______份，由甲乙双方各持______份，自双方签字盖章后生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

电话：____________________

电话：____________________

________年______月____日

________年______月____日

第10篇：2023年劳动合同协议书该怎么写

劳动合同示范文本

甲方：________________

乙方：________________

基于诚实信用和自愿原则，甲乙双方就甲方雇佣乙方达成一致，特制定本劳动合同，以便双方共同遵守:

1. 合同期限

（1）本合同为劳动合同，有效期自________年______月____日起至________年______月____日。

（2）试用期为：______________。

2. 工作地点

工作地点为_______省_______市_______路_______号。

3. 工作职责

（1）乙方的岗位为_______。甲方可根据实际工作需要对乙方的岗位进行调整。

（2）如乙方在执行工作任务中表现不佳，甲方有权进行岗位调整，并相应调整薪资；若乙方拒绝调整，甲方可提前______日通知乙方解除合同，并按照规定给予经济补偿。

（3）若乙方因重大过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权追求合理的赔偿。

4. 工作时间与假期

（1）乙方的工作时间按标准工时制执行，每天工作不得超过______小时，每周不超过______小时，具体时间由甲方安排，乙方应予以配合。

（2）假期安排将遵循国家相关规定，甲方会定期安排乙方的休息日和假期。

5. 薪酬待遇

（1）乙方的月薪为人民币__________元，试用期间薪资为人民币____________元；

（2）如因工作需要，乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

（3）甲方将按时发放工资，具体发放日期为：_______________________。

（4）甲方会为乙方按照国家规定缴纳五险一金。

6. 安全保障与工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作设备与安全的工作环境，并采取措施防止职业病发生。乙方需遵守甲方的各项规章制度，并保守甲方的商业机密。如果乙方在接受培训或工作期间违约，导致甲方损失，将承担相应的法律责任。

7. 合同的解除与终止

（1）乙方若需提前解除合同，须提前______日书面通知甲方；

（2）合同解除的具体事项需遵循相关法律法规。

（3）合同终止时，乙方需将负责的工作及甲方提供的财物交接完毕；如因乙方过失导致交接不全，造成损失的，乙方需赔偿。

（4）乙方在合法解约后有权获得经济补偿，但在完成交接之前，甲方有权暂缓支付经济补偿。

若因合同履行产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，文本一式______份，双方各持______份。本合同任何条款的修改应以书面形式并由双方签字确认。

甲方：_______________（盖章）

乙方：_______________（签名）

________年______月____日 ________年______月____日