第1篇：如何撰写标准劳动合同协议书

雇佣协议样本

雇主（甲方）： _________________

员工（乙方）： _________________

根据国家相关法律法规，甲乙双方基于自愿、平等的原则，通过友好协商达成如下雇佣协议：

一、协议有效期：

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，雇佣关系自然结束。

二、续约条款：

在合同期满前一个月，双方可以协商一致，决定是否续签合同。如任何一方不希望续约，请在合同期满前一个月书面告知对方。

三、工作安排：

甲方有权根据工作需求以及乙方的专业背景、经验和能力等因素，对乙方的工作岗位进行调整。

四、工作条件：

甲方负责为乙方提供必要且安全的工作环境以及相应的工作用品。

五、兼职限制：

乙方在协议有效期内不得在其他单位兼任或坐诊。如有违反，甲方有权视情节轻重进行处理，包括解除合同。因兼职引发的一切纠纷和后果，均由乙方自行负责。

六、薪资与福利：

乙方享受甲方规定的薪资和福利，薪资以人民币现金支付，具体标准按双方约定执行。乙方须遵守相关的保密制度，若违反，甲方将有权解除本合同。

七、遵守规章制度：

在雇佣期间，乙方必须遵循甲方制定的各项规章制度和员工手册，认真履行工作职责。如有违纪，甲方有权对乙方进行调整或解除劳动合同，乙方对此应无异议。

八、社会保险：

甲方按照法律规定为乙方缴纳养老保险和医疗保险。如乙方因涉嫌违反规章被辞退或自行离职，需退还甲方所支付的社会保险金。

九、解除合同的情形：

甲方可在以下情况下解除合同：

1. 乙方未履行合同或违反工作纪律。

2. 乙方严重失职，造成甲方损失的。

3. 乙方违反法律，受到刑事追责的。

十、离职手续：

乙方如被解雇，需及时完成离职手续，清算相关账务，并将甲方的一切财务和人事资料归还甲方，不得私自留存或损坏。

十一、辞职通知：

如乙方决定辞职，应提前30天书面通知甲方，若突发离职，合同当月的工资及奖金将不予支付。

十二、工资支付争议：

若甲方未按合同约定支付应得工资，乙方可提前30天书面通知甲方并解除合同。

十三、合同的变更与终止：

合同签订后，双方需全面履行各自义务，未经双方同意不得随意变更，如需更改必须协商一致。因不可抗力无法履行合同的，双方互不追责。

十四、协议一式两份：

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后即生效。

甲方（盖章）： ______________

乙方（签字）： ______________

代表（签字）： ______________

乙方身份证号： ______________

签署时间：

______年______月______日

第2篇：如何撰写标准劳动合同协议书

劳动合同解除协议示例

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甲方（用人单位）：________________

代表人：________________

联系电话：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：________________

员工编号：________________

身份证号：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（包括固定期限或无固定期限合同），现甲乙双方就解除该合同事宜进行了充分的协商，达成如下协议：

1. 从______年______月______日起，原劳动合同正式解除，双方因此不再承担任何合同义务。

2. 甲方同意在乙方完成所有工作交接后，支付以下款项：

- （1）未支付的工资总计：￥______元；

- （2）年终奖金（按比例计算）：￥______元；

- （3）经济补偿金：￥______元；

- （4）其它补偿：￥______元。

3. 甲方将为乙方支付社会保险费用至______年______月______日为止。

4. 甲方将依照相关劳动法律法规，为乙方提供解除劳动合同的证明，并协助完成必要的离职手续。

5. 乙方需在本协议签署后1日内妥善完成工作移交，并承诺在离职后禁止进行任何损害甲方名誉或利益的行为。

6. 乙方同意放弃对于甲方的所有其它要求或索赔。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

（注明甲方全名并加盖公章）

______年______月______日

乙方（签字）：____________

______年______月______日

---

本协议为双方自愿达成的重要文档，旨在明确解除合同后的权利和义务，为未来的法律关系奠定基础。希望双方依据协议内容做好后续的各项事务处理。

第3篇：如何撰写标准劳动合同协议书

劳动合同协议示例

甲方（公司）： ___________________

乙方（员工）： ___________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同协议。

第一条 合同有效期

本合同的有效期自___________年_____月___日起至___________年_____月___日止。双方可在合同期满前的一个月内协商续签。如本合同期满后，乙方仍需继续工作，合同将自动延续至乙方完成现有工作。

第二条 工作职责与时间

1. 乙方需严格遵守甲方的岗位职责要求（具体内容见《岗位责任书》），确保按时、按质、按量完成甲方指定的工作任务。

2. 甲方将根据其业务需要安排乙方的日常工作，并明确具体工作时间。乙方需确保在约定的工作职责范围内完成甲方分配的任务。

3. 乙方必须遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，若乙方未能遵守，甲方有权依法做出警告，或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第三条 工资待遇

1. 甲方将按照约定的工资标准支付乙方的劳动报酬，每日_______元，并按实际出勤天数计算月工资。双方确认，此工资已包含了五险一金费用，乙方需自行缴纳。

2. 乙方的工资将根据其工作量来进行结算，具体发放时间双方另行协商。

第四条 合同的解除

1. 合同期满时，自动终止。

2. 双方协商一致，明确解除合同。

3. 如果乙方因病或其他原因无法继续传达工作义务，甲方应进行相应的调整。

4. 若任何一方希望提前解除合同，需提前一周以书面形式通知对方，且不涉及违约金的支付。

第五条 其他事项

1. 合同终止后，乙方需在一周内归还所有与工作有关的物品，并提供书面材料，若因此造成甲方损失，需承担相应赔偿责任。

2. 若在乙方为甲方工作期间出现意外伤害，双方将依据国家政策进行处理，受伤期间甲方将不再支付工资。

3. 凡因本合同引发的争议，双方应首先通过协商解决。若协商失败，可向甲方注册地人民法院起诉。

第六条 本合同的份数

本合同一式___份，甲乙双方各持___份，自双方签字后生效。

甲方（公章）： _______________

乙方（签字或盖章）： _______________

法定代表人或授权代理人： ________________________________

签订日期： ___________年_____月___日 ___________年_____月___日

第4篇：如何撰写标准劳动合同协议书

劳动合同模板（更新版2025年）

甲方（用人单位）： ___________________

单位地址： ___________________

法定代表人（或负责人）： ___________________

乙方（劳动者）： ___________________

地址： ___________________

身份证号码： ___________________

联系电话： ___________________

鉴于甲方依据法律规定与乙方达成的聘用协议，双方在平等自愿的基础上，签订本合同，以便各方共同遵守。

第一条、合同期限

本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。

第二条、工作地点

工作地点为____________省____________市____________路____________号。

第三条、工作职责

1. 乙方担任________________职位，甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整。

2. 如乙方无法适应新的工作职责，甲方可调整其岗位并重新确定薪资；若乙方不愿意接受调整，甲方应提前30天通知乙方解除合同，经济补偿按国家标准执行。

3. 乙方如因重大失误或故意行为对甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第四条、工作时间及休假

1. 工作时间：甲方安排乙方每日工作不得超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要决定，乙方需配合。

2. 休息及假期：甲方依照国家规定安排乙方的休息与假期。

第五条、薪酬待遇

1. 乙方的基本月薪为人民币___________元，试用期薪资为人民币___________元。

2. 若乙方因工作要求加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

3. 薪资每月按时发放，具体日期为___________。

第六条、安全与健康

甲方需为乙方提供必要的工作工具与环境，确保作业场所符合国家安全生产标准，并采取有效措施预防职业病。

第七条、规章制度

甲方有权依据法律法规制定和完善内部规章，乙方须严格遵守。

第八条、保密义务

乙方必须对在工作中知悉的甲方商业秘密及公司机密信息严格保密；若因泄露造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。

第九条、无竞业限制

乙方声明在签署本协议时，不与任何其他单位存在劳动关系或竞业限制，若造成损失，乙方需独自承担责任，与甲方无关。

第十条、合同解除

1. 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方。

2. 合同解除的事宜将依照相关法律法规办理。

3. 解除合同时，乙方应与甲方指定的人员办理好工作交接，否则因交接不当造成的损失由乙方承担。

4. 乙方依法应获得的经济补偿金，需在完成交接后支付。

第十一条、争议解决

合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、未尽事项

本合同未涉及的事项，按照相关法律法规及地方条例执行。

第十三条、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式___________份，双方各自持有一份。如需变更条款，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）： ___________________

乙方（签字）： ___________________

签约代表（签字）： ___________________

日期： __________年___________月___________日

日期： __________年___________月___________日

第5篇：如何撰写标准劳动合同协议书

标题：临时用工协议示例

用工单位：______（以下称为甲方）

招聘人员：_______（以下称为乙方）

鉴于甲方因工作需求拟引入乙方作为临时员工，双方基于自愿原则与平等协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本协议。

一、协议期限

本协议的有效期限定为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日结束，届时自动终止。如甲方有继续雇用的意向，经乙方同意后可进行续签。

二、工作内容

乙方的主要工作职责为日常清洁与维护，具体包括：

- 办公区域一楼及二楼的卫生间和清洗间、走廊、楼梯及扶手的清洁

- 宿舍楼一、二楼的卫生间和清洗间、走廊、楼梯的清洁

- 甲方或管理方临时指派的其他清洁相关任务

三、工作时间

乙方需按照甲方安排的时间，每天早上______和下午______各进行一次卫生清洁，并需在管理人员检查合格后方可离开工作岗位。

四、工作要求

乙方在日常清扫中应确保卫生间、清洗间、走廊及楼梯等区域无杂物、尘埃、异味和水迹，且每周______须进行一次全面清洁，确保所有区域无死角，不留卫生隐患。

五、工作考核

甲方将指定专人负责对乙方的工作进行监督与考评，依据“优秀、合格、不合格”标准来评定。若乙方因私事未能按时完成工作，需提前向管理人员申请变更工作安排。每缺勤一天或评定为“不合格”一次，将从乙方工资中扣除______元。

六、劳动报酬

甲方按月支付乙方的工资，每月的工资将在次月发放，乙方需全月达到规定工作标准，方能领取全额工资，若未达到，则工资将按考核情况进行扣减。

七、其他约定

1. 甲方为乙方投保意外伤害保险。

2. 甲方需为乙方提供符合国家标准的劳动安全与卫生条件及必要的防护装备。

3. 乙方在工作中须严格遵循安全操作规程，若对甲方的指令有异议，有权拒绝执行。

4. 乙方应加强对甲方利益的维护，并严格保守工作机密。

5. 若乙方因病或非因工作原因受伤，甲方将依据国家医疗期规定进行处理。

八、合同的解除或变更

1. 若乙方工作态度不佳，卫生清洁质量多次不达标，或参与损害甲方利益及形象的行为，甲方可单方面解除本合同。

2. 若甲方强制改变乙方的工作内容或时间，或逾期支付工资超过一个月，乙方有权终止合同。

3. 合同内容的任何修改与变更，双方须协商一致并另行签署补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

九、本合同一式三份，甲、乙双方及管理处各执一份。

甲方签字（盖章）：______

乙方签字（盖章）：______

签署日期：______年______月______日