第1篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

标题：临时工劳动合同协议范本2025年

甲方：_____________________

身份证号码：________________________________

乙方：_____________________

身份证号码：________________________________

鉴于《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿和平等的基础上达成如下协议：

一、甲方因生产需要，招聘季节性临时工，乙方符合招聘要求并自愿应聘，经过考核合格后予以录用，试用期为____天。

二、在生产期间，乙方将以计件工资的形式报酬，工资在规定的时限内发放，乙方不享有其他任何额外费用。

三、甲方将在生产工作中为乙方提供必要的劳动防护用品（包括工作服，年底统一回收保管）。除此之外，乙方不享受生产工作之外的其他福利待遇。

四、乙方必须遵守以下规定：

1. 按照公司的作息时间上下班，服从甲方的工作安排。

2. 无论何种原因不得随意找人代替工作（如确有特殊情况，需提前请假）。

3. 爱护和维护公司的财产，妥善保管个人工具，若出现遗失需承担赔偿责任。

4. 注意公共卫生，食物统一在公司食堂用餐，不得在生产区域内进食。

5. 未经甲方同意，不得私自将厂内任何物品带出。

6. 遵循甲方的各项管理规定，确保履行本职工作并保证产品质量。

7. 工资按每月满25天方可发放，须在公司规定的发薪日领取，其他时间不予发放。

五、若乙方违反上述规定，甲方有权解除合同并予以辞退；反之，若乙方因工作安排、工资或其他事宜感到不满，也可自主解除合同并离开。

六、本合同自每年用工开始之日起签署，经甲乙双方签字或盖章后立即生效，合同在当年用工结束时终止。

七、注意劳动安全，若乙方因违反操作规程造成事故，须承担主要责任；如因不可抗力因素遭受工伤，甲方则负责治疗期间的相关医疗费用及相应工资。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

联系电话：_________________________

联系电话：_________________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

第2篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

临时工工作协议书范本

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为了明确双方在合作期间的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议，以供共同遵守。

一、合同时间

1. 本协议为固定期限的劳动合同，自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日终止。

2. 若乙方实际入职日期与协议规定的开始日期不一致，则以实际到岗时间作为起始日期。

二、工作内容与地点

1. 在协议的有效期内，依据公司需求及乙方的能力，甲方有权在协商的基础上调整乙方的工作岗位及内容。

2. 工作岗位、内容、地点的调整不需重新签订合同，仅需在原合同中注明变更事项，乙方则需遵从新的岗位职责。

三、工作时间与假期

1. 甲方将依据法律规定设定工作时长及假期政策，乙方需按照规定时间上下班。

2. 乙方享有的各类假期按甲方相关规定执行。

3. 如因工作需要，甲方可要求乙方延长工作时间或在法定假日加班，相关加班费用将纳入项目提成中。

4. 乙方的加班须得到甲方的明确安排或批准，否则将不视为正式加班。

四、合同的修改与解除

1. 合同在有效期内可根据双方协商，依法调整相关条款。

2. 在法律法规变更或其它客观情况发生变化时，双方可协商修订合同。

3. 如合同无法履行，双方应进行协商处理，必要时可解除合同。

4. 合同到期前，双方须明确续签或终止的意向并完成书面手续。

五、保密责任

乙方需严格维护甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露。若违反此项义务，甲方有权追责并追索相关经济损失，此义务在合同结束后依然有效。

六、违约责任

1. 如乙方未提前_________天通知甲方辞职或隐瞒离职情况，甲方将支付乙方当月工资并办理离职手续，乙方需对此承担赔偿责任。

2. 任一方违约需赔偿对方因违约所造成的实际损失。

七、争议处理

1. 乙方需保证在合同签署时已解除与前单位的劳动关系。如因未解除关系引发纠纷，将视为严重违约。

2. 合同履行中若出现争议，双方应首先协商若未果，可在六十日内提请仲裁。

八、其他

1. 乙方若通讯地址变更，应立即书面告知甲方，否则按原地址寄送的文件将视作已送达。

2. 合同未尽事项按相关法律法规及甲方规定执行。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签名）：_____________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

第3篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

局部工劳动协议书示例

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份证号码：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，经过双方友好协商，特此签订本协议。

一、合同期限

本协议有效期为______年，自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作职责

乙方同意根据甲方的需求，担任______岗位的工作，负责相关职能并按时完成分配的任务。同时，乙方应当遵循甲方的各项管理规章制度。

三、劳动保护措施

甲方将为乙方提供必要的劳动保护装备，乙方需认真遵守安全生产规程，确保自身及他人的安全。

四、薪酬标准

乙方的工资按双方协商定下的计件方式进行发放，此外不享受其他福利待遇。

五、行为规范

1. 乙方应听从甲方的生产安排，按时完成工作任务，确保产品质量。

2. 如遇特殊情况不能按时上班，需提前向甲方请假。

3. 妥善保管公共财物及个人工具，若出现损失，乙方需承担相应赔偿责任。

4. 未经甲方允许，乙方不得私自外带公司财物。

六、合同变更及解除

如乙方违反工作纪律，甲方有权提前通知乙方解除合同；若乙方对甲方的工作安排或薪酬等方面存在异议，亦可提前通知甲方解除合同。

七、安全生产责任

乙方需参加必要的安全培训，如违反工作操作规程导致的事故，乙方将承担全部责任。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名）：_______________

签约日期：_________年______月___日 签约日期：_________年______月___日

第4篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

标题：导游临时雇佣合同范本2025年

甲方：_________

机构名称：_________

法人代表：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

导游证号码：_________

鉴于甲方因工作需求，决定聘请乙方担任导游，双方在平等自愿、诚实信用的原则下，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规达成以下协议，以建立和确认劳动关系。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年11月1日起至______年10月31日止，合计两年。

二、工作内容

乙方将在甲方指定的岗位上工作，承担导游职责，如需变更岗位，双方将友好协商确定。

三、工作环境与保护

1. 甲方须建立完善的安全卫生制度，确保乙方在符合国家标准的环境中工作，并提供必要的安全设备与防护措施。

2. 甲方应安排乙方接受必要的培训，乙方需具备导游资格，并依法参与相关的职业培训。

3. 乙方要遵守相关法律法规，如旅游行业的规定和甲方的各项操作流程。

4. 若乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的医疗责任，确保乙方获得适当的治疗，期间按月支付工资。

5. 乙方在病假或其他特殊情况下的待遇应按国家及地方政策执行。

6. 在乙方因工或因病去世的情况下，甲方按照相关规定支付丧葬费和遗属津贴。

7. 乙方的假期细则，包括休假和其他假期待遇，均按国家和地方的法律、法规进行执行。

四、薪酬制度

1. 乙方的工资将按照8000元/月的标准支付，奖金另行约定，需符合旅行社最低工资保障标准。

2. 甲方有责任逐年提升乙方工资水平，以体现乙方工作的表现和贡献。

3. 工资发放日期为每月______日，若甲方延迟付款，则需支付拖欠部分的______%利息。

4. 若导游工作因非乙方原因暂停，甲方需遵循相关税务和法律规定妥善处理。

五、纪律与规章

甲方需建立健全内部管理制度，乙方应遵循国家和地方的法律法规，服从甲方的工作安排，积极完成职责任务。

六、解除合同条件

1. 双方可以通过协商一致决定解除本合同。

2. 若乙方出现以下情形，甲方可在提前三十天通知后解除劳动合同：

（1）因病或非因工受伤，医疗期间满后无法继续工作；

（2）经培训后仍无法胜任工作；

（3）客观条件发生重大变化，导致合同无法履行。

3. 若乙方在医疗期内或处于保护期内，甲方不得解除合同。

4. 乙方需提前三十天通知甲方方可解除合同。

5. 具备以下条件的，乙方可随时解除合同：

（1）试用期内；

（2）遭受甲方的不当对待或威胁；

（3）甲方未能按约支付报酬或提供劳动条件。

七、违约责任

任何一方如违反合同条款造成对方损失，应承担相应的赔偿责任，因不可抗力导致的情况不在此列。

八、其他事项

1. 合同争议可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜按国家及地方法规执行。

3. 本合同一式三份，双方签署并盖章后生效。

甲方：_________（盖章）

乙方：_________

签订日期：_____年____月____日

第5篇：如何撰写临时工劳动合同协议书

标题：临时工劳务协议书示范版本2025年

在当前劳动力市场中，临时工的雇佣与管理变得尤为重要。为确保雇主与雇员双方的权益，使彼此的合作顺利进行，特制定以下劳务协议书，以明确双方的责任和义务。

一、合同当事方

雇主（甲方）：_________

地址：_________

雇员（乙方）：_________

地址：_________

二、协议背景

基于甲方的经营需求，特此雇佣乙方提供相应的劳务支持。旨在清晰划分双方的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方在公平的基础上达成一致，签署本协议。

三、劳务期限和岗位职责

1. 本协议的有效期为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。根据公司运营情况及乙方的表现，甲方保留提前终止合同或续签的权利。

2. 乙方的工作岗位及职责为：____________，具体任务包括：____________。

四、双方的权利和义务

甲方的权利与义务：

1. 根据工作需要安排乙方的具体任务。

2. 按照协议约定，准时支付乙方的劳务报酬。

乙方的权利与义务：

1. 乙方需确保其身体健康，具备完成合同中所述工作的能力，并同意承担相关职责。

2. 工作时间由甲方根据实际需要决定。

3. 必须遵循甲方的规章制度，达到甲方的工作标准，并接受业绩评估。

4. 在工作过程中，任何与甲方业务相关的机密信息，乙方需确保不外泄。

5. 乙方需自行承担各类社会保险费用，甲方仅代扣代缴乙方的个人所得税。

五、报酬规定

1. 甲方应在每月______日前以现金或转账形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2. 如需调整报酬，需经双方协商一致后另行签署附加协议。

六、合同的终止与解除

1. 协议期满后，双方如未续签，合同自动终止，需同时完成工作交接。

2. 甲方可在任何需要时，依据乙方工作表现，终止合同，但不需支付额外赔偿。

3. 乙方若需提前解除合同，需提前______天通知甲方，或支付甲方______元作为通知费。

4. 合同终止后，双方需完成必要的工作交接。

七、违约责任

1. 如甲方未能按时支付劳务报酬，每延误一天，需以未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2. 乙方如因过失造成甲方损失，须按实际损失金额进行赔偿。

八、争议解决

任何因协议履行引起的争议，双方应尽量通过友好协商解决；如协商失败，任一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、附则

1. 本协议一式______份，甲方和乙方各持______份，具有同等法律效力。

2. 协议自双方签字之日起生效，双方履行完毕后即失效。

3. 对于未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签字日期：______年______月______日

乙方：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签字日期：______年______月______日

此份协议旨在促进双方的合作关系，确保工作的顺利进行及双方的合法权益得到保障。