第1篇：2023年劳动合同协议书样本及写作指南

劳动合同书模板示例

甲方（用人单位）： ____________________

法定代表人/负责人： ____________________

乙方（员工）： ____________________

身份证号码： ___________________________

鉴于甲乙双方向签订本合同，旨在明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，在平等、自愿的基础上达成如下协议：

一、工作岗位

甲方同意聘用乙方担任_____________岗位，负责___________相关工作。双方同意甲方可以根据实际需求或乙方的工作表现适时对乙方的工作岗位及工作地点进行调整。

二、合同期限

本合同的有效期为____________年，从______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同到期后，甲方根据乙方的工作表现，对能否续聘进行评估；乙方可以依自身意愿选择是否续签合同，届时需另行签订新的劳动合同。

三、薪酬与福利

甲方需在每月_________日至_________日之间，按时向乙方发放上月工资，最低应不低于_________元，并依法为乙方缴纳各项社会保险以及享受国家规定的其他福利待遇。

四、职责与义务

甲方和乙方的相关职责与义务如下：

甲方责任：

1. 准时支付工资与福利。

2. 为乙方提供必要的工作条件和相应的支持。

3. 协助维护工作期间的良好秩序。

乙方责任：

1. 遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2. 积极展示职业道德，提升自身职业素养，认真完成工作任务。

3. 遵守安全规程，确保工作期间的安全。

4. 保守甲方的商业秘密与技术机密，不得泄露相关信息。

5. 不得损害甲方的合法利益。

五、合同的变更与解除

下列情况甲方有权解除劳动合同，但需提前_________日书面通知乙方：

1. 乙方工作表现不达标。

2. 合同签订时的客观情况发生重大变故，导致合同无法履行。

3. 在甲方考核中处于落后状态，且缺乏职业素养。

乙方在以下情况下可随时通知甲方解除合同：

1. 甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件。

2. 甲方严重侵犯乙方的合法权益。

六、违约责任

1. 若甲方违反合同规定，需依照法律标准向乙方足额赔偿相应的经济损失。

2. 若乙方违反合同规定，需向甲方赔偿因此造成的经济损失。

3. 乙方提前解除合同的，需偿还甲方为其招募、培训所支出的相关费用。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）： ____________________

乙方（员工）： ____________________

联系方式：

甲方电话：____________________

乙方电话：____________________

签署日期：

_______年_______月______日

_______年_______月______日

第2篇：2023年劳动合同协议书样本及写作指南

新标题：2025年劳动合同协议示例

在当今快速发展的劳动市场中，劳动合同作为保护雇佣双方权益的重要法律文件，显得尤为重要。以下是一份简化和现代化的劳动合同协议示例，以供参考。

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用人单位（甲方）： ____________（盖章）

劳动者（乙方）： ____________

根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，或在特定工作项目结束时终止。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的安排，在指定岗位上进行工作。乙方需完成具体的工作任务，与工作岗位直接相关。

三、工作时间

甲方遵循国家规定的工时制度，具体情况如下：

1. 甲方实行法定工时，特殊情况需经过人力资源及社会保障部门的批准。

2. 若乙方实行计件工资制，工作时长需双方协商并依法确定。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为______元/月。甲方将按月通过货币形式支付乙方工资，具体支付日由双方另行约定。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保险与保护

1. 甲乙双方须依照国家法律和地方政策，参加社会保险并履行缴费义务。甲方将依法从乙方的工资中代扣代缴应缴的保险费。

2. 对于乙方因病、工伤等原因的待遇，按照国家及地方的相关规定执行。

3. 甲方需为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并遵循相关纪律。

六、违约责任

1. 若甲方无故拖欠乙方工资，除需支付欠款外，还需支付相应的经济补偿。

2. 如乙方违反合同给甲方造成损失，须按照国家法律规定赔偿甲方的实际损失。

七、特别约定

甲乙双方可根据实际情况进行其他必要的约定。

八、劳动争议处理

如因本合同引发劳动争议，双方可向甲方的劳动争议调解机构申请调解。如调解未果，任何一方均可向当地劳动监察行政部门举报，或在争议发生后的一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可在法定时间内向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未涉及的其他事项或与现行法律法规相悖之处，按有关法律法规的规定执行。本合同自甲乙双方签字之日起生效，任何涂改或未经授权的签名均无效。

合同签署

甲方：__________（盖章或签字）

乙方：__________

签署日期： _________年______月______日

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通过此示例，期望能为双方提供清晰明了的劳动协议框架，确保在雇佣关系中的权益得到有效保障。

第3篇：2023年劳动合同协议书样本及写作指南

临时门卫工作协议

甲方（组织单位）：______________

乙方（应聘门卫）：______________

鉴于甲方在工作安排中的特殊需要与乙方的职业技能，双方本着自愿和平等的原则，经过友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利与义务，并进一步规范劳动关系。

一、聘用期限

本合同自________年____月____日起生效，有效期至________年____月____日。

二、工资与福利

（一）甲方的责任与权利

1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予奖励或处分。

2. 甲方将制定相应的工作制度，以确保乙方明确岗位职责。

3. 甲方负责为乙方提供必要的工作环境和生活设施。

在以下情况下，甲方可立即解除合同：

（1）乙方有违纪或违法行为，未遵从甲方的工作规章。

（2）乙方拒绝接受甲方的工作安排。

（3）乙方工作态度消极，未有效履行岗位责任，影响甲方正常运作。

（4）乙方未遵守职业道德，出现失误。

（5）其他导致乙方无法胜任岗位的情况。

（二）乙方的责任与权利

1. 乙方应合理利用甲方提供的工作及生活设施。

2. 乙方需保持身体健康，遵守国家法律法规及甲方的各项规章，服从指示，履行职责。

（1）乙方需在工作期间，确保甲方门口的安保，负责门的开关及锁定，尤其是夜间需留守门卫室。

（2）乙方需记录并处理访客的询问，做好信息传递及安全隐患排查。

（3）乙方应妥善保管门卫室内的资产，未经甲方同意不得私自借用或存放个人物品。

3. 对于甲方要求保密的事务，乙方需妥善处理，确保信息不被外泄。

4. 乙方在工作中须注意人身安全，非工作因素所致的意外需由乙方本人承担责任。

5. 如乙方发现甲方未能履行合约，乙方有权要求解除合同，并须提前一个月书面通知甲方，以避免经济损失。若因个人原因中止合同，亦需提前一个月书面通知。

本协议一式两份，甲、乙双方各自保存一份，自签署之日起生效。

甲方：_______

乙方：_______

________年____月____日

第4篇：2023年劳动合同协议书样本及写作指南

劳动合同示范文本

用人单位（甲方）：____________

劳动者（乙方）：____________

身份证号码：____________

电话：____________

住址：____________

一、协议背景

在《劳动法》的相关规定指导下，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商达成一致，特此签订本劳动合同。

二、合同期限

本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，或在工作（项目）完成后自动终止。

三、工作职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任指定的职务，并负责完成相应的工作任务，确保工作的质量与进度。

四、工作时间

乙方的工作时间将根据甲方的实际需求进行安排，具体小时数以甲方的指派为准。

五、薪酬待遇

甲方承诺按月以现金或银行转账形式向乙方支付工资，工资支付日为每月的固定日期。薪酬结构为计时工资制，乙方每小时工资为______元，或按双方另行约定的标准执行。

六、身份声明

在本合同期间，乙方在甲方工作并不被视为正式员工，甲方仅承担合同约定的工资支付责任，而不承担任何社会保险及相关福利的责任。

七、遵守规定

乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度及国家的法律法规。若违约，甲方有权依据公司的相关制度进行处理，并追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1. 本协议具有法律效力，双方须严格遵守。

2. 乙方按合同约定完成工作，甲方则按时足额支付薪酬。

3. 若一方违约导致对方损失，违约方应按相关法律法规进行赔偿。

九、争议处理

如因履行本合同产生争议，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

十、补充规定

本合同中未尽事宜，均应根据国家及自治区的相关法律法规进行处理。

十一、合同份数

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____________

乙方（签字）：____________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

第5篇：2023年劳动合同协议书样本及写作指南

标题：2025年度劳动合同模板

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法令的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同的有效期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、薪资待遇

甲方每月应支付乙方工资，金额为______元，并在次月____日前发放（其中____月工资在合同解除时结算）。

三、公司规章

1. 员工需遵守公司规章制度，讲究职业道德，提升工作积极性，努力学习与提升个人技能。

2. 工作时应保持仪表整洁，言行举止得体，提供优质服务。

3. 在工作时间内不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假。

4. 工作期间若发生意外，由员工自己承担后果。

四、卫生管理

1. 务必保持公共餐具的清洁，定期清洗，确保无油渍、无水渍及异味。

2. 服务人员应定期细致打扫餐厅，保持良好的卫生环境，管理好各类设施。

五、考勤规则

1. 员工需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2. 每月享有两天公休，若请假超过两天，应按照规定扣除工资________元。

3. 周日请假将每天扣除________元；如有旷工，按缺勤天数扣除全额工资。

六、奖惩制度

1. 上班迟到早退，将按每次扣除________元处理。

2. 工作中如因怠慢导致损失，每次扣________元。

3. 如员工间发生争斗事件，将按每人扣除________元处理，后果自负。

4. 优秀员工年底将获得相应奖励。

5. 工作期间禁止使用手机，违规将扣除________元。

6. 签约六个月以上，奖金为________元；签约满________年，奖金为________元。

七、合同的变更与解除

1. 任一方要求解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

2. 如乙方在合同期内自行解除合同，甲方将不支付当月及预留的工资。

八、其他事项

本合同自双方签字之日起生效，共两份，甲乙各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日