第1篇：临时用工合同的撰写要点是什么

标题：如何规范临时用工合同协议书的编写

在当今的劳动市场中，临时用工的需求日益增长，灵活用工模式使得企业能够更有效地应对市场变化。然而，临时用工合同的规范制定至关重要。以下是编写临时用工合同协议书的重要要素，供双方参考，以确保权益的保障。

一、基本信息

甲方（雇主）：___________________________

乙方（临时工）：___________________________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期至_________年_________月_________日。合同到期后，若甲方需要继续聘用乙方，应提前与乙方协商是否续约，并依照相关法律法规办理相关手续。

三、工作岗位及职责

甲方根据实际需要，为乙方安排在_________岗位，承担_________具体工作任务。若因生产需求调整需变更岗位，须征得乙方同意，如乙方不同意，可提出辞职。

四、工作时间与薪酬

1. 工作时间：甲方规定每周工作______天，每天工作______小时。加班安排需提前通知，确认后按国家规定支付加班费。

2. 薪资待遇：按双方协商结果，乙方的基本工资为______元/天，______元/月。加班工资需依照最低工资标准执行。同时，对于夜班工作应发放夜餐补贴______元/天。

3. 生活费：如出现停工待料情况，甲方应每日支付乙方基本生活费______元。

五、福利与保障

1. 社会保险：乙方应享有社保待遇，乙方每月需承担______元的保险费用，此项费用由甲方代缴后在工资中扣除。

2. 医疗及伤残保障：若因工受伤，乙方应享有与正式员工相同的医疗待遇；在医疗期满尚未治愈的，甲方应支付相应的医疗补助。

3. 假期安排：乙方如工作满一年，将享有国家规定的探亲假等带薪假期。此外，因特殊情况（如婚丧生育等），甲方亦应为乙方提供必要的假期。

4. 工作环境与防护：甲方须为乙方提供必要的安全防护用品和劳动保护措施，确保其在工作中不受损害。

六、纪律要求

1. 乙方需遵守甲方的工作纪律及规章制度，按时上下班，不得随意缺勤。

2. 工作期间不得进行与工作无关的活动，确保生产任务高质量完成。

七、合同的变更与解除

1. 双方经协商一致可对合同内容进行变更。

2. 合同期满后自动终止，若需续约，可以重新签订新合同。

3. 在发生重大事项（如甲方破产、乙方违法等）时，合同可自行解除。

八、违约责任

若甲方未按合同规定支付乙方工资或取消合同，需承担相应损失，乙方若私自离职，亦需支付甲方相应的违约金。

九、争议解决

如在合同履行过程中发生争议，双方应先进行友好协商，若未能解决，可向劳动争议调解机构申请调解，或向法院提起诉讼。

结尾

在临时用工合同中，务必要详细列明各项条款，以保护双方的合法权益。建议在签署之前，双方对合同内容进行充分理解与沟通，避免未来因不明确条款引发的纠纷。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签署）：_________

日期：______年______月______日

第2篇：临时用工合同的撰写要点是什么

临时雇佣合同的写作指南

在当今多变的市场环境中，临时雇佣合同变得愈发重要。本文将为您提供一份临时雇佣合同的基本框架，帮助您有效地制定和签署临时用工协议。

一、合同主体

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

二、合同有效期

1. 本合同为临时性劳动合同，起始日期为________年____月____日，终止日期为________年____月____日。

2. 若乙方入职时间与最初协议不一致，则合同的起始时间将以实际入职日为准。

三、工作职责及工作地点

1. 在合同有效期内，甲方根据公司的需求及乙方的技能、经验等因素，可能会对乙方的职位、工作内容及工作地点进行调整。

2. 若需调整，甲方可以通过在原合同上记录变更事项的方式，无需重新签署新合同。乙方须履行新岗位的职责，直到合同期满。

四、工作时长与休假政策

1. 甲方应依法制定合理的工作时长及休假规则，乙方须遵守并按时上下班。

2. 乙方有权按照规定享受婚丧假、产假等假期，具体安排按照甲方相关规定执行。

3. 若因项目需要，甲方可要求乙方加班，乙方应配合，相关加班费用将按项目收益支付。

4. 加班需经甲方正式安排，未获批准的加班不予认定。

五、合同的修改与解除

1. 双方可就合同内容进行协商变更，须遵循平等自愿的原则。

2. 若法律法规变化导致合同内容需要调整，双方可协商修改。

3. 如客观情况发生重大变化，双方可协商解除合同或调整相关条款。

4. 合同解除须遵循国家法律及甲方的相关规定。

5. 合同期满前，双方需商议续签或终止的事宜，并完成书面手续。

六、保密条款

乙方不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方，包括非工作相关的人员。违反此条款将被视为严重违约，若给甲方造成损失，甲方有权要求全额赔偿。这一保密义务在合同结束后依然有效。

七、违约责任

1. 乙方未按照规定提前通知甲方辞职或擅自离职的，甲方将支付乙方当月工资及办理离职手续，若由此造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 双方如有任何违反合同条款的行为，应根据实际损失进行赔偿。

八、争议解决

1. 乙方在签约时需确保未与其他单位存在劳动关系，如因未解除原合同而引发纠纷，甲方有权解除合同且不承担责任，乙方需赔偿因此造成的损失。

2. 如双方在执行合同过程中发生争议，应本着协商解决的原则，若未果，则可在争议发生后60日内向有关部门申请仲裁。

九、其他条款

1. 乙方如更改联系地址，需立即书面通知甲方，否则甲方可按原地址发送文件。

2. 未尽事宜依照国家及地方的法律法规以及甲方的相关规定执行。

3. 合同附件与本合同享有同等效力。

甲方（雇主）：______________________

代表人：___________________

联系电话：______________________

日期：______年_____月_____日

乙方（员工）：______________________

代表人：_____________________

联系电话：______________________

日期：______年_____月_____日

以上是撰写临时用工合同的建议，希望对您有所帮助。务必确保双方权益得到充分保障，维护劳动关系的和谐与稳定。

第3篇：临时用工合同的撰写要点是什么

临时雇佣协议的撰写指南

甲方（用人单位）：________________________________

乙方（雇员）：_______________ 性别：____________

身份证号：____________________________________________________________________

住址：____________________________________________________________________

鉴于双方在平等自愿的基础上进行协商，特制定如下临时雇佣协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自乙方进入工作岗位之日起，即__________年________月_______日，至__________年________月_______日截止。

二、工作内容及职责

1. 乙方同意根据甲方的工作安排，执行与建筑施工相关的各项职责。协议期限内，甲方可依据工作需要及乙方的能力适时调整工作内容与岗位。

2. 乙方须遵循甲方的要求，按时完成工作目标，并确保达到既定的质量标准。

三、劳动保护与工作条件

1. 甲方应遵从国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施与相关用品，同时进行安全培训及业务指导。

2. 乙方有权拒绝任何不符合安全规程的操作指令，确保自身及他人的安全。

四、薪酬与福利

甲方将根据乙方的实际工作时长，按月支付报酬。即每月发放基本生活费_________元，年终结算余额。所有额外津贴、福利及社会保险均已纳入月薪之内，且以上收入已包含双休日、节假日及加班的工资。

五、工作纪律

1. 乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，做到按时履行工作任务。若有违纪行为，将依据相应法律法规处理。

2. 乙方须服从甲方及其管理人员的工作安排，并如有请假需求需提前报备，若無故缺席，甲方有权对其进行经济处罚或解除劳动关系。

3. 严禁任何形式的违法行为，如打架、赌博等，一旦发现将立即解除劳动合同，并转交相关执法部门处理。

4. 乙方应如实告知自身健康状况，积极维护身体健康，若因疾病影响工作，乙方自负其责。

5. 在以下情况下，甲方有权终止本协议：

- ⑴ 乙方在试用期内不符合录用标准的；

- ⑵ 严重违反劳动纪律并造成损失的；

- ⑶ 因重大过失对甲方造成损害的，并承担相应赔偿责任；

- ⑷ 遭受刑事追责或劳动教养的；

- ⑸ 疾病或意外伤害后，医疗期满仍无法工作；

- ⑹ 因客观条件变化，无法履行协议内容，且经双方协商未达成新协议的。

6. 合同自签字之日起生效，如被辞退，乙方工资结算至解除协议日，不发放任何补助及奖励，剩余工资于年终结清。

六、其他

本协议未尽事项由双方友好协商解决。

七、协议份数

本协议一式_________份，甲乙双方各持_________份，自签字之日起生效。

甲方（签章）： _______________________

乙方签名（签章）： ___________________

签署日期： ______________年___________月__________日

签署日期： ______________年___________月__________日