第1篇：2025年年临时工合同协议书如何撰写

临时工用工协议书

甲方（雇主）：_________________________

乙方（工人）：___________________________

鉴于甲方希望聘用乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下约定：

一、聘用期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，聘用总时长为_________年_________月，其中试用期为_________月，自_________年_________月_________日起算。

二、乙方的职责与义务

1. 工作岗位：_________。

2. 职责与要求：_________。

3. 乙方须遵守国家法律法规和甲方的内部规章制度，并参与甲方的安全培训，严守安全操作规程，维护工作环境安全。

三、薪资待遇

1. 甲方每月以现金形式按时支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2. 除上述工资外，甲方还有其他福利待遇

3. 甲方应为乙方提供必要的劳保用品及工作必需的工具。

四、合同解除条款

甲方可在以下情况下提前解除协议：

1. 乙方在试用期内表现不合格；

2. 乙方严重违反国家相关法律或甲方的规章制度；

3. 若甲方因工作需求调整岗位而无法为乙方提供适合的工作；

4. 乙方因病或意外伤害，医疗期满不能恢复适应原岗位的工作；

5. 依据国家相关规定和合同条款，甲方有权解除合同。

五、保险与福利

乙方在聘用期间因病或工伤所享受的相关保险福利待遇，均应遵循国家法律法规的规定。

六、争议解决

因本合同履行过程中产生的任何争议，双方可先由甲方人事部门进行调解，若调解无效，则可向_________仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

根据国家相关法律法规的规定，乙方愿意承担因自身原因导致甲方经济损失的连带责任，并自愿由丙方担保。

八、其他约定

其他甲乙双方共同商定的事项：_________。

九、合同生效

本合同经甲方、乙方及丙方签字（或盖章）后生效，至合同期满时自动终止，双方的劳务关系随之结束。

十、合同副本

本协议一式四份，甲方、乙方各持一份，劳动服务公司留存两份。

甲方（签章）：_______________

乙方（签字）：_______________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

第2篇：2025年年临时工合同协议书如何撰写

标题：年度临时员工劳动协议模板

内容：

甲方：_________________________

乙方：_________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲方与乙方经过友好协商，自愿达成本协议，并共同承诺遵守本协议中的条款。

一、协议期限

本协议的有效期限为一年，自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止，乙方将在甲方指定的部门内担任临时职位。

二、工作职责

乙方的具体工作范围包括但不限于：________________________________________。

三、甲方的责任和义务

1. 甲方将负责乙方的日常管理和考核工作；

2. 甲方需按照约定按时支付乙方工资，每日支付额为________元；

3. 甲方应为乙方提供必要的工作保障与支持。

四、乙方的义务与权益

1. 乙方应当遵循甲方的管理规定，认真履行工作职责，服从岗位安排，并遵纪守法，确保圆满完成工作任务；

2. 乙方有权按合同规定获得报酬及其他福利待遇；

3. 乙方需在签署本合同时接受并遵守甲方相关规章制度和条款。

五、合同的变更、解除与终止

1. 甲方可在以下情况下解除本合同，并应提前30天以书面形式通知乙方：

- 乙方工作表现不佳或未能完成工作任务；

- 甲方因经营需要裁减岗位，而双方未能达成调岗协议；

- 乙方因病或意外伤害无法履行工作职责；

- 服务客观条件发生重大变化，双方协商未能达成一致。

2. 若乙方出现以下情况，甲方可随时解除合同：

- 乙方严重违反工作纪律或损害公司利益；

- 乙方连续缺勤超过规定天数；

- 乙方侵害他人权益或严重影响工作环境；

- 乙方行为不当，如盗竊、赌博等；

- 乙方伪造相关证件或材料；

- 乙方遭受刑事制裁或法律诉讼；

- 其他违反法律法规或单位规章的行为。

3. 乙方如需解除合同，需提前30天书面通知甲方，并获得甲方同意。

六、违约责任及争议解决

本协议经过双方签字后即生效。如协议未满因单方原因解除的，应承担相应的违约责任。若因解除合同产生争议，双方应先行协商解决，若协商无果，可向相关的仲裁机构寻求支持。

七、其他事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方均应妥善保管，确保信息可靠。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签名）：___________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

第3篇：2025年年临时工合同协议书如何撰写

临时工劳动合同协议书范本

甲方： __________________

乙方： __________________

甲方地址： __________________

乙方地址： __________________

为明确雇佣关系，保护双方权益，基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：

协议有效期

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，共计_________天/月。

一、工作职责

乙方负责调配相应的人力资源，执行甲方指派的各项临时性工作任务，包括但不限于生产操作、仓储管理等。

二、工作规范

1. 乙方须根据甲方的实际工作需求灵活调度工人，并确保其能够顺利完成任务。

2. 乙方应负责任何由其员工造成的违法行为，确保员工遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3. 乙方全体员工必须爱护甲方资产，保护甲方商业机密，全力维护甲方的合法权益，并接受甲方的日常管理与指导。

4. 如因乙方的失误对甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

三、薪酬待遇

双方同意，乙方的员工薪资将按实际出勤人数计算，其中男性员工工资为_________元/人/日，女性员工工资为_________元/人/日。若在合同期内工资标准有所变更，双方应重新协商标准。由于乙方为临时用工，因此仅可享有本协议约定的福利，甲方针对正式员工的其他待遇不适用于乙方。

四、协议的解除

1. 合同期内，任意一方均可提前五个工作日通知对方解除本协议，而无需支付任何补偿金。

2. 若乙方违背合同条款，甲方有权立即解除协议，无需提前通知。

3. 若甲方未能提供协议内所规定的必要工作条件或报酬，乙方有权随时解除协议，无需提前通知。

4. 合同期满如双方不再续签，协议自动解除，无需提前告知。

5. 不论因何原因解除或终止本协议，乙方应按要求进行工作交接，并归还甲方财物，否则甲方有权暂停薪资结算。

五、其他事项

1. 乙方的人事档案仍由原单位保管，甲方不负责任何与此相关的事务。

2. 由于临时性雇佣关系，甲方不承担乙方员工的社会保险责任。

3. 针对协议履行中发生的争议，双方应在争议发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任意一方均有权直接申请仲裁。

4. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字或盖章）： _______________

乙方（签字或盖章）： _______________

签署日期：

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日