第1篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

临时劳务协议书的写作指南

在如今的劳动市场中，临时工的需求日益增长，合理规范的劳务合同对双方权益的保障至关重要。本文将为您提供一份基本的临时劳务协议书的示范范本，以确保雇佣关系的明确与顺畅。

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用人单位（甲方）： ___________________________

受聘者（乙方）： ___________________________

为了明确双方在临时雇佣关系中的权利与义务，甲方与乙方经友好协商，自愿签订本协议，内容如下：

一、聘用时间

本合同有效期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，为期________年_______月，其中试用期时间为__________年________月_______日至__________年________月_______日，共计_______月。

二、乙方职责与义务

在聘用期间内，乙方需遵循甲方的工作安排，并承担以下任务：

1. 工作岗位： ________________________.

2. 岗位职责与要求： ____________________.

3. 遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，接受甲方的安全培训，确保安全操作与生产。

三、报酬与待遇

乙方完成约定的工作职责后，甲方必须向乙方支付相应的酬劳：

1. 甲方每月以现金形式支付乙方工资，金额为人民币___________元。

2. 甲方还将支付乙方的其他福利待遇。

3. 必要的劳动保护用品及工作工具由甲方提供。

四、合同解除的条款

如发生以下情况，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内不符合聘用标准；

2. 乙方违反法律法规及甲方规定，情节严重；

3. 因工作需要，甲方无法继续安排工作；

4. 乙方因病或受伤，医疗期满后无法胜任原岗位；

5. 根据国家相关法律及本合同条款，主动解除合同。

五、保险福利

乙方在工作期间的疾病、伤害等福利待遇按国家相关法律法规执行。

六、争议解决

因本合同履行产生的争议，甲方人事部与工会可先行调解；若调解无效，任一方可向__________________仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

如甲、乙双方违反合同，需根据国家相关法律法规承担违约责任。也欢迎第三方（丙方）为乙方提供担保，丙方需对乙方违约的经济损失承担连带责任。

八、其他事项

经甲、乙双方协商一致的其他事项：__________________。

九、合同生效及终止

本合同经甲、乙、丙三方签字或盖章后，即刻生效。合同期满后自动终止，双方劳动关系随之结束。

十、合同文本

本合同一式四份，由甲、乙、丙及相关劳动服务公司各留存一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签署日期：____________年________月_______日

签署日期：____________年________月_______日

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通过明确的条款和清晰的责任划分，这份临时劳务协议旨在维护双方权益，防止未来可能的争议和误解。希望能为您在合同的制定上提供参考。

第2篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

临时工劳动合同协议书范本

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为了明确甲乙双方在临时用工过程中权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同为临时用工合同，自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日终止。

2. 若乙方实际到岗时间与约定不符，则以乙方实际到岗日作为合同起始日。

二、工作职责与地点

1. 在合同有效期内，甲方可根据公司的运营需要以及乙方的实际情况，经过双方协商可对乙方的工作内容和岗位进行相应的调整。

2. 甲方如需调整工作的岗位、内容或地点，均可在原合同上做出记录，乙方需履行新岗位的职责。

三、工作时间和假期安排

1. 乙方应遵守甲方依法制定的工作时间及休息假日的相关规定。

2. 乙方有权享受法定的假期，如婚假、丧假、产假等，具体依照甲方的相关规章制度办理。

3. 若因项目需求需要乙方加班，乙方需服从工作安排，相关加班费用按项目提成规定执行。

四、合同的变更与解除

1. 在合同履行期间，甲乙双方均可协商一致，依法变更合同的某些条款。

2. 若法律法规变化影响合同内容，双方应予以调整。

3. 如客观情况发生重大变化影响合同履行，双方应协商是否调整合同内容或解除合同。

4. 合同可由双方经一致同意而解除。

5. 各方解除合同时，必须遵循国家法律及甲方制定的规定。

五、保密条款

1. 乙方需严格遵守保密义务，未获甲方同意不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。若违法此条款，甲方有权要求赔偿。

2. 保密义务即便在合同终止后仍然有效。

六、合同违约责任

1. 乙方若未提前_________天通知甲方辞职，甲方将仅支付当月工资，并办理相关手续；若因此给甲方造成损失，乙方需对此担责。

2. 任何一方若违反合同约定导致对方损失的，需依法赔偿。

七、劳动争议的解决

1. 乙方在签合同时，需确认无其他劳动关系。若因未解除原劳动关系产生争议，乙方需承担全部责任。

2. 双方若发生劳动争议，须首先协商解决，若协商不成，任何一方可在争议发生之日起六十日内申请仲裁。

八、其他事项

1. 若乙方通讯地址变更，需及时书面通知甲方，未通知的，按原地址发送的文件视为已送达。

2. 本协议未尽事宜，遵循国家及地方相关法律法规及甲方的规章制度。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_________年_________月_________日

签订日期：_________年_________月_________日

第3篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

临时工用工协议书的撰写要点

在撰写临时工用工协议书时，双方之中一般分为甲方（用人单位）和乙方（劳动者），通过明确的条款来保障各自的权益。以下是在签订临时工用工协议书时应注意的几个重要方面：

一、基本信息

协议开头应清晰地写明甲乙双方的基本信息，确保双方的法律身份明确。

二、合同期限

可以设定合同的具体起止时间，例如“本协议自______年____月____日起生效，有效期为____个月，至______年____月____日自动终止”。

三、工作内容与职责

要具体列明乙方的工作岗位及其职责，例如：“乙方将担任____________，需完成___________等工作任务，并遵循甲方的管理要求”。

四、劳动条件与安全保障

甲方应提供必要的工具和个人保护设备，同时要明确工作场所的安全规定，确保乙方在工作时有一个安全的环境。

五、薪资结构

应具体说明薪资的支付方式和周期，如“乙方按照每月____号支付工资，薪资标准为每小时____元”，并注明乙方在工作期间享有的其他待遇。

六、纪律及工作规范

需强调乙方在工作期间需要遵守的纪律，例如准时上下班、请假制度等，并规定违规的后果。

七、合同的变更与解除

明确双方在何种情况下可以提出合同的修改或解除，比如因个人原因或岗位调整而需要变动工作关系时，应提前通知对方。

八、安全生产责任

双方应共同重视安全生产的问题，乙方如因违反安全操作规程导致任何事故，需自行承担责任，这一条款可以有效促进安全意识的提升。

最后，协议的尾部应备注合同分为两份，各方各自保留一份，并由双方签字盖章，以示正式生效。

通过这样的协议书，临时工及用人单位之间的关系将更透明，有利于减少日后可能出现的纷争和误解。