第1篇：如何撰写公司员工雇佣合同

员工聘用协议示范

甲方：__________________

乙方：__________________

经过双方友好协商，依照平等自愿的原则，特签订本协议，共同遵守以下条款。

一、合同期限

本协议有效期限为______年（包含试用期______月），自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作职责

甲方同意聘用乙方在______（部门、科室），担任______（具体职位）的工作，乙方应当根据岗位需求，高效完成各项任务。

三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1. 负责乙方的人力资源管理与发展。

2. 提供必要的工作条件及设备，明确工作职责，并确保乙方的工作环境安全。

3. 对乙方进行必要的职业培训和评估，并依据乙方的表现进行薪酬与福利的调整。

4. 在契约期满之前，依据乙方的工作表现和岗位要求决定是否续签合同。

（二）乙方的权利与义务

1. 遵循甲方的管理制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

2. 按照国家和公司规定，享受应有的薪资、福利、医疗和社会保障待遇。

3. 在合同期间，如涉及公派出国、请假、学习等，依照甲方的相关规定执行。

4. 对于新入职的应届毕业生，需另行签署协议，明确服务期和试用期的具体条款。

四、协议的修改、解除与终止

1. 若相关法律法规发生变化，双方应及时调整协议内容。

2. 如遇客观情况重大改变，双方可就相关条款进行协商修改。

3. 如乙方出现以下情况，甲方有权提前解除协议，并以书面形式通知乙方：

- 工作表现不达标或造成重大失误。

- 违反职业道德，损害公司利益或形象。

- 连续旷工超过规定天数或触犯法律。

4. 乙方在以下情况下可提前解除协议，并可依据相关法律规定要求甲方赔偿：

- 甲方未按时支付劳动报酬。

- 甲方以违法手段强迫工作。

5. 在特定情况下，甲方不得单方解除合同，例如乙方在医疗期内或符合国家保障条件的。

五、违约责任

本协议一旦签署，便具法律效力。未满合同期限而单方解除合同的，需承担相应的违约责任，违约金具体数额待定。

六、其他规定

1. 本协议未尽事项，遵循《劳动法》等相关法律法规。

2. 协议终止后，乙方的人事档案及该户籍关系由______市人才服务中心接管，甲方不再提供任何人事证明，乙方需在30日内到相关部门报到，逾期责任自负。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，留存校人事部门一份，三份具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________________ 乙方（签字）：_________________

__________年________月______日

__________年________月______日

第2篇：如何撰写公司员工雇佣合同

公司员工聘用协议书的撰写指南

在企业管理中，聘用协议书是规范公司与员工之间关系的重要文件。以下是一个有效的员工聘用协议书的基本结构，以及各部分的重要内容。

一、基本信息

- 甲方（用人单位）：___________________

- 乙方（员工姓名）：___________________

甲乙双方在公平、公正的原则下，经过友好协商达成一致，自本协议签署之日起生效。

二、聘用期限

本协议的有效期为______年，自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日届满。试用期为一年，自_____________________ 起算。

三、工作岗位与职责

1. 岗位安排：甲方聘用乙方担任________岗位。

2. 职责说明：乙方需遵循甲方规定的岗位职责，及时且高质量地完成各项工作任务。

3. 岗位调整：在聘用期间，甲方有权基于工作需求，与乙方协商后调整其工作岗位。

四、职业规范

1. 规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，听从甲方的管理与指导。

2. 违纪处理：如乙方违反工作纪律，甲方可视情况进行相应的教育与处罚。

五、工作条件

1. 支持与资源：甲方应提供乙方完成工作所需的必要工具及安全保障措施。

2. 工作时间：甲方按照国家规定，合理安排乙方的工作时间与休息日。

3. 培训机会：甲方将根据岗位需求，为乙方提供相关培训提升其专业素养与职业技能。

六、薪酬与福利

1. 工资支付：甲方会根据国家法规、岗位及乙方的工作表现按期全额支付工资。

2. 福利待遇：乙方享受公司为员工提供的各项福利。

3. 保险缴纳：甲方会为乙方办理医疗、养老等社会保险，并为乙方代扣个人应缴部分。

七、合同变更

1. 变更协议：双方可基于共同协商的基础上，对本合同的相关条款进行修改。

2. 法律依据变动：如相关法律法规变化，将依法改变合同内容。

八、合同解除

1. 解除条件：双方均可协商解除本合同。乙方如存在以下情况，甲方可单方面解除：

(1) 医疗期满后无法继续工作；

(2) 连续年度考核不合格等。

九、合同终止

本合同因以下原因可自行终止：

1. 合同期限到期；

2. 乙方依法退休或主动辞职；

3. 双方约定的终止条件出现。

十、其他条款

关于双方约定的其他事项，可根据具体情况进行填写：

____________________________________________________。

签署

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

__________年________月_______日

__________年________月_______日

这份聘用协议书不仅在法律上保护了双方权益，还为员工和公司建立了明确的工作框架与职责，为接下来的工作提供了良好的基础。

第3篇：如何撰写公司员工雇佣合同

新标题：员工聘用合同范本指南

在公司与员工之间制定合法、合规的聘用协议是确保双方权益的重要步骤。以下是一个员工聘用合同的范本，供企业和员工参考。

第一部分：合同主体

甲方（公司名称）：___________________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

根据双方协商一致，甲方同意招聘乙方于__________________岗位，聘用有效期从__________年________月________日至__________年________月________日，具体条款如下：

第二部分：工作职责与期望

1. 岗位职责

乙方将负责完成甲方指定的工作任务，包括但不限于根据业务需求执行相应职能，确保项目按质量和时间要求推进。

2. 工作时间

乙方须按照公司规定的工作时间进行工作，必要时应根据工作需要适当加班。

第三部分：甲方义务

1. 甲方需为乙方提供必要的工作设施与资源，包括办公设备、培训与支持。

2. 甲方将定期对乙方的工作进行评价与反馈，以帮助其提升工作表现。

第四部分：乙方义务

1. 乙方应遵循公司规章制度，按要求完成各项工作任务，并保持与团队成员及上级的良好沟通。

2. 在工作中，乙方应遵循行业标准与公司规范，确保工作成果符合质检要求，避免因操作不当造成的质量问题。

第五部分：薪资及支付方式

1. 乙方的月薪定为________元，甲方须在每月末前按时支付。

2. 若有绩效奖金或其他补助，应在每月的工资中体现，具体金额另行约定。

第六部分：违约责任

一旦合同签署后，双方须严格遵守。若发生违约，违约方需向守约方支付违约金_______元。

第七部分：争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如出现争议，可通过以下方式解决：

1. 首先通过友好协商解决；

2. 如无法达成一致，任一方可向当地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

__________年________月________日

__________年________月________日

此范本旨在明确聘用关系，帮助双方在工作中建立良好的信任关系，实现共同发展。聘用合同不仅是法律文件，更是双方合作的重要起点，确保双方在签订后都能遵循约定，实现互利共赢。