第1篇：如何撰写试用期劳动合同协议书

新标题：如何制定有效的试用期劳动协议

在职场环境中，试用期是员工融入公司文化、适应岗位职责的重要阶段。为了确保双方权益和责任明确，撰写一份详尽的劳动合同协议显得尤为重要。以下是关于如何制定试用期劳动协议的一些建议。

一、基本信息

甲方（公司名称）：______________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

身份证号码：_________________________________

试用期期限：____个月，自________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

二、岗位与职责

乙方被聘用为______________（具体岗位），在试用期内，甲方可依据工作需求对乙方的工作岗位进行合理调整，以更好地发挥乙方的才能。

三、遵守纪律

乙方应遵循公司规章制度，保守商业秘密，认真执行岗位职责，维护公司的合法权益，任何不当行为均需承担相应后果。

四、薪资与福利

试用期工资为_________元/月，按月支付。乙方在试用期内的考勤将依据公司的考勤制度进行管理，所有其他福利待遇均已包含在试用期工资中。

五、工资支付

乙方的工资将在工作次月的15日发放。如工作时间不足一个月，薪资将按实际工作天数比例进行计算；若发薪日为假期，发放日期可顺延。

六、终止合同

若乙方希望在试用期内解除合同，需提前七个工作日通知甲方。未提前通知的，将依照公司相关规定处理。同时，若乙方在试用期内主动辞职或因工作能力不足被解雇，甲方可扣除相关培训费用后支付相应工资。

七、考核与转正

试用期满后，若乙方表现优秀并通过考核，双方将签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如考核不合格，公司可选择解雇或延长试用期，延长期不得超过六个月。

八、附则

双方在签署本合同之前，已充分理解并接受其中的条款与条件。未尽事项可以通过双方协商来解决。

九、合同效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字时生效。

甲方（公章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：_______________________

在职场的每一步都需谨慎，制定清晰的试用期协议能够有效减少今后的争议，让双方在合作中共同成长，达到双赢的局面。

第2篇：如何撰写试用期劳动合同协议书

标题：试用期员工劳动合同的基本要点与范本

在签订试用期劳动合同时，规范条款与明确责任是保证雇佣关系顺利进行的关键。以下是一个试用期劳动合同的模版，供公司与员工参考。

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甲方：____________________（公司名称）

乙方：____________________（员工姓名）

基于甲方公司（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）达成的劳动协议，双方同意按以下条款签订本合同，聘用乙方为试用期员工，合同有效期自____年____月____日起。

第一条、工作岗位与职责

乙方被任命为____职位（具体工种），需按照甲方的要求进行相应工作。乙方应清楚自身工作职责，并努力完成任务。

第二条、试用期设置

乙方的试用期为____个月。在这段时间内，若乙方生病（包括常见疾病及慢性疾病），相关医药费用需由乙方自理；紧急情况下住院治疗费用可依据甲方的实际情况适当报销。双方均有权在试用期内提出终止合同。

第三条、工作调整与管理

由于工作需求或乙方个人技能，甲方有权对乙方的工作安排作出必要调整。乙方应积极配合，并在规定时间内高质量完成指定任务。

第四条、培训与发展

在合同期内，甲方将对乙方提供职业道德、业务技能、安全意识及企业规章等方面的培训，助力乙方的职业发展。

第五条、遵守规章

乙方须严格遵守国家相关法律法规，恪守《职工守则》及其它公司规章制度，以维护良好的工作秩序和团队氛围。

第六条、绩效考核与奖惩机制

乙方的工作表现将依照公司绩效考核制度给予相应的奖励与惩罚。若乙方违反约定或法律，甲方有权进行相应处置，包括但不限于解除合同。

第七条、合同的生效与结束

本合同自双方签字之日起生效。若合同期满，另一方决定不续约，试用期合同将自动终止。

第八条、补充条款

本公司《职工守则》作为本合同附录，成为合同的重要组成部分，双方需共同遵守。

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甲方：____________________ 乙方：____________________

代表人：__________________ 代表人：__________________

联系电话：________________ 联系电话：________________

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

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在制定和签署试用期劳动合同时，公司与员工应充分沟通，确保彼此的权益合理保护，促进合作愉快与工作高效。

第3篇：如何撰写试用期劳动合同协议书

公司试用期劳动合同协议书范本

甲方：________________________

乙方：________________________

为明确双方在试用期内的权利与义务，保障双方的合法权益，甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为____个月，双方经友好协商后达成以下协议：

1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度及管理规定，保持良好的职业操守。

2. 乙方的职位为：____，试用期间月薪为____元整。

3. 乙方在试用期内应依据甲方的工作安排尽职尽责，并完成相关工作任务。

4. 甲方将于每月发放乙方的工资。

5. 乙方如需请假，工资将依请假天数在当月工资中进行相应扣除。

6. 乙方在试用期内有权享受甲方规定的部分福利待遇。

7. 工资发放日为每月的第30日，若遇周末或节假日，甲方可适当调整发放日期。

8. 若乙方需要解除本协议，应提前一周向甲方发出通知。若未按期通知，甲方有权不支付乙方在试用期内的所有报酬。

9. 若甲方认为乙方在试用期内表现不佳，或出现斗殴、寻衅滋事以及无故缺勤等情况，甲方可即时终止合同，并追究相关法律责任。

10. 乙方在工作及宿舍期间应严格遵守管理规定，若因在工作区域外触犯法律导致的任何损失，甲方不承担责任。

11. 乙方试用期满后，需经过考核，若合格，将在第四个月内签署正式劳动合同；如不合格，甲方有权延长试用期或解除合同。

12. 乙方如有非法占有甲方财产，或因不服从管理造成损失的，应按实赔偿，甲方保留追究经济责任的权利。

13. 乙方在签署本协议之前，已了解并同意遵守甲方的所有管理规章制度。

14. 乙方在试用期内将有3至7天的观察期，若观察期内未达标，甲方有权解除合同，期间工资不予支付。

15. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后即刻生效。

甲方：________________________（盖章）

___________年__________月______________日

乙方：________________________（签字）

___________年__________月______________日