第1篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

临时工工作协议书

甲方（雇主公司）名称：_________________________

乙方（员工）姓名：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关地方性法规，甲乙双方在自愿、公平的原则下达成协议，并共同承诺遵守以下条款。

第一条

本协议的有效期自______年___月___日起，至______年___月___日止。试用期为___天。

第二条

乙方同意在甲方处从事______工作，并承担相关的职责与任务。

第三条

甲方对乙方的工作表现和成果有以下具体要求：__________________

第四条

甲方将以现金形式向乙方支付月薪，收入不低于______元，试用期内工资为______元。

第五条

乙方的工作时长安排为每日不超过___小时，每周不超过___小时。甲方保证乙方至少享有一天的休息时间。如因工作需要延长工时，需征得乙方同意，并每日加班不得超过___小时，每月累计不得超过_____小时。

第六条

出现加班情况时，甲方应依法支付相应的加班工资，具体标准为：

1. 超过法定工作时间的，加班工资按照乙方小时工资的______%支付；

2. 在休息日加班，支付标准为乙方日或小时工资的___%；

3. 在法定节假日工作的，额外支付工资的______%。

第七条

甲乙双方将根据国家及地方的法规，按照规定缴纳社会保险。

第八条

甲方有责任执行劳动保护法规，为乙方提供安全的工作环境与卫生设施，并根据工作需要提供劳动保护工具与装备。

第九条

甲方将为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与劳动合同有效期一致，保险金额为___元。

第十条

在乙方因病或非因工受伤期间，甲方将承担___%的医疗费用。

第十一条

乙方应自觉遵守良好的劳动纪律与工作规范。

第十二条

如客观情况发生重大变化，导致本协议无法继续执行，甲乙双方可协商修改相关条款。

第十三条

如乙方出现以下情况，甲方有权解除本协议：

1. 在试用期内证明不符合工作要求；

2. 严重违反劳动纪律或甲方规范；

3. 失职或恶意行为造成甲方重大损害；

4. 受到法律追责的。

第十四条

在以下情况下，甲方可以解除合同，但需提前三十天书面通知乙方：

1. 乙方在医疗期满后未能恢复工作能力；

2. 乙方的劳动表现未达协议要求的标准；

3. 未能就合同变更达成一致。

第十五条

如双方协商一致，可提前解除本协议。

第十六条

乙方欲解除本协议，需提前三十天以书面形式通知甲方。

第十七条

如出现以下情况，乙方可随时解除本协议：

1. 在试用期内；

2. 甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫劳动；

3. 甲方未按协议支付工资或提供必要的工作条件。

第十八条

在医疗期内、孕期或因工受伤的乙方，甲方不得解除本协议。

第十九条

劳动合同到期或甲方破产时，本协议终止。

第二十条

如因甲方的原因解除合同，或未支付乙方应得报酬，甲方需根据相关规定支付乙方的经济赔偿。

第二十一条

若甲方违约解除协议或因自身原因导致合同无效，需赔偿乙方损失。

第二十二条

若乙方违反合同条款，导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

第二十三条

双方可就其他条款进行补充约定。

第二十四条

如因合同执行引发争议，需在六十日内向相关仲裁机构提出申请。

第二十五条

本协议未尽事宜按相关法律法规执行。

第二十六条

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________ 乙方（签字）________________

签字日期：______年___月___日 签字日期：______年___月___日

第2篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

标题：临时工雇佣协议的撰写指南

引言

在现代工作中，临时工的使用越来越普遍，为了规范甲乙双方的权利与义务，撰写一份清晰的雇佣协议显得尤为重要。以下是一个临时工雇佣协议的范本，旨在为需要雇佣临时工的企业以及自由劳动者提供参考。

协议内容

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时服务的事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期至_________年_________月_________日，共计_________日/月。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的指派，开展相关的工作任务，具体内容由甲方根据实际需求进行安排。

三、工作规范

1. 乙方应根据甲方的要求，合理调配工作进程，确保工作高效完成。

2. 乙方需确保其所有工作人员遵循相关法律法规及甲方的内部规章制度，确保安全和卫生工作标准。

3. 乙方必须对甲方的财产负责任，保护甲方的商业秘密，并在工作中遵循甲方的管理指令。

4. 若因乙方的失误导致甲方经济损失，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

四、薪酬结构

甲方与乙方商定的薪酬为：男工______元/人/日，女工______元/人/日。薪资将依据实际出勤情况结算。在协议期间如发生薪资调整，将按新标准执行。作为非全日制工作者，乙方只享有协议中约定的基本条件，甲方通常提供的其他福利不适用于乙方。

五、协议解除

1. 协议在有效期内，任一方可提前五个工作日通知对方解除协议，而不需支付任何经济补偿。

2. 若乙方违反协议条款，甲方可立即解除协议，无需提前通知。

3. 如甲方未能提供必要的工作条件或未支付约定的报酬，乙方可随时解除协议，无需提前通知。

4. 本协议到期，如双方未续签，合作关系自动终止，无需通知。

5. 不论因何缘故解除协议，乙方应在离开前完成所有工作交接和财物返还，否则甲方将在结算工资时有所扣减。

六、附则

1. 乙方的人事档案将由其原单位统一管理，甲方不承担相关责任。

2. 基于双方临时雇佣关系，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

3. 因本协议产生的争议，双方应自争议发生之日起________日内提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

签字

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

日期

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

结尾

明确的临时工合同不仅保障了雇主和劳动者的合法权益，也有助于促进双方的合作关系。希望本协议范本能够为您的临时雇佣提供有效的参考和帮助。

第3篇：如何撰写临时工劳务合同协议书

标题：临时工用工协议书的撰写方式

内容：

甲方：________________股份有限公司

乙方：________________身份证号码：________________

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方在充分协商的基础上，达成如下用工协议。

一、协议期限

本协议有效期为一年，起始日期为________年________月________日，结束日期为________年________月________日。

二、岗位职责

乙方同意根据甲方的工作需求，在________岗位上履行相应的职责，确保工作任务的圆满完成。乙方需严格遵守甲方的各项制度和管理规定。

三、安全保障与工作环境

甲方将为乙方提供必要的安全防护设备和劳动保护用品。乙方必须遵守甲方的安全操作规范，确保自身及他人的安全。

四、薪资待遇

双方约定的薪资按计件标准定期支付，乙方不享有其他额外福利或补贴。

五、工作规范

1. 乙方应按甲方的要求完成工作任务，确保所生产产品的质量符合标准。

2. 如遇特殊情况需请假，乙方需提前向甲方申请。

3. 乙方应珍惜公用财物，并妥善保管个人工具。如有损坏或丢失，乙方需承担相应的赔偿责任。

4. 未经甲方同意，乙方不得将公司财物带离工作场所。

六、协议的变更与解除

如乙方违反工作纪律，甲方有权随时解除本协议并提前通知乙方。若乙方对于工作安排、薪酬待遇等有异议，也可在提前通知甲方的情况下解除协议。

七、安全责任

乙方需时刻关注安全操作，若因违反安全规程导致的事故，乙方将承担所有责任。

八、协议的效力

本协议一式________份，甲乙双方各持________份，具备同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

_______年______月______日 _______年______月______日

通过上述协议，明确了双方的权利和义务，有助于建立良好的工作关系，实现双方的共同利益。