第1篇：2025年劳动合同协议书如何撰写？示例分享

标题：2025年度劳动关系协议书示例

内容：

甲方（用人单位）（下称“甲方”）：________________

乙方（劳动者）（下称“乙方”）：__________________

身份证号码：______________________________________

为了确立本劳动关系，并保护甲方与乙方的合法权益，遵循中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的相关法规，甲乙双方经过友好协商，决定签订以下劳动合同。

一、合同有效期

双方同意按照以下条款确定合同的有效期限：

1. 本合同为无固定期限合同，合同有效期自___________年______月___日开始，至法定解除或终止合同的条件出现时终止。

2. 本合同自___________年______月___日起至___________年______月___日，合同有效期为_____个月，试用期为_____个月，自___________年______月___日至___________年______月___日。在合同到期后，若甲方有续约需求，双方可以不再设定试用期的情况下续签合同。

3. 本合同为完成特定工作任务的预约合同，自___________年______月___日起至___________年______月___日。

二、工作职责

甲方将根据需要安排乙方从事______________岗位工作。乙方应积极履行该岗位的各项职责，并在甲方需求的情况下，可能会被调动至其他岗位。

三、工作时间与休假

（一）乙方的工作时间将依据工作性质确定如下：

1. 实行标准工时制：每周工作_______天，每天工作_______小时。

2. 实行弹性工作制：乙方的上下班时间将根据工作需求与甲方安排而定，同时甲方将采取措施保障员工的合理休假及工作任务完成。

（二）乙方根据甲方内部制度享有休假及相关福利待遇。

四、薪酬待遇

甲方承诺按时支付乙方工资，且不允许无故拖欠。乙方在正常工作时间内的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

具体约定如下：

1. 甲方应于每月______日支付上月工资。

2. 乙方的工资参照如下条款确定：

- 在试用期内，工资为该岗位工资的_________%。

- 根据甲方制定的内部工资分配制度，按岗位与绩效支付工资。

- 若为计件岗位，按甲方规范支付。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和行为规范，服从甲方的合理管理。

六、劳动保护和工作安全

甲乙双方承诺共同遵守国家劳动保护法规，甲方将为乙方提供符合安全标准的工作环境及必要的劳动保护设备。乙方则需遵循安全操作规程。

七、劳动合同的变更与解除

（一）在下列情况下，合同应立即终止：

1. 合同期满；

2. 所约定的工作任务完成；

3. 合同中止约定的条件出现；

4. 乙方达到法定退休年龄；

5. 乙方因故去世等其他合法条件。

（二）甲乙双方协商一致可以解除合同。

（三）在试用期内，甲方可因乙方未达到录用条件而终止合同。

（四）乙方如欲解除合同，须提前_______天书面通知甲方。

八、社会保险与福利

甲乙双方都应合法参加社会保险，定期缴纳相关项目，乙方的个人缴纳部分将由甲方代为扣除。

九、违约责任

若因乙方原因导致合同无法履行，需承担相应的违约责任；如因不可抗力因素，应及时通告对方并予以证明。

十、附则

本合同应由双方明确了解和遵循，未尽事宜由双方协商处理。本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方：____________________

乙方：____________________

签署日期：________年______月______日

总结： 本协议书不仅确保了甲方与乙方的权益，也明确了各自主责，有助于双方建立良好的劳资关系。

第2篇：2025年劳动合同协议书如何撰写？示例分享

标题：2025年职工劳动合同规范示例

内容：

甲方：____________________

乙方：____________________

一、合同有效期

本合同自___________年________月______日起生效，至___________年________月______日止，期间包括试用期______天。若合同到期后未进行正式续签，双方的劳动关系将自动终止。

二、工作职责

1. 根据甲方的业务需求，乙方被录用为甲方员工。甲方保留根据工作需求调整乙方岗位或职责的权利。

2. 乙方须严格遵循甲方制定的岗位职责，并按时完成各项工作任务，遵循甲方指示及临时安排，以达到工作绩效标准。

三、薪资及福利

1. 乙方的工资将根据甲方的薪酬体系和市场标准进行支付，基本工资不得低于当地最低工资标准。

2. 每月员工工资将在20日之前发放，甲方不得无故拖延或扣减。

四、工作纪律

1. 甲方应根据运营需求制定和公示内部规章制度。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，恪守工作流程，妥善维护甲方资产，积极参与培训，以提升职业素养与能力。

五、合同的变更和解除

1. 本合同在终止条件出现或期满时自动终止。

2. 若因公司经营调整需要，甲乙双方可协商变更或解除合同。

3. 甲方在以下情况下可立即解除合同，无需赔偿：

（1）乙方在试用期内未达到录用标准；

（2）严重违犯公司劳动纪律；

（3）对公司利益造成重大损害；

（4）因法律原因受到追责；

（5）其它法律规定的可解除合同情形。

4. 乙方有权在以下情况下解除协议：

（1）试用期内；

（2）甲方以不当方式强迫劳动的。

六、违约责任

如乙方提前解约或违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的违约赔偿。若赔偿不足以弥补损失，甲方有权进一步索赔。

七、其他约定事项

1. 在假期工作安排时，乙方须遵从甲方的工作调度，并可获取相应的加班费。

2. 工资结构包括基本工资、加班费及奖金。

八、附加条款

1. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各保存一份。

2. 如因本合同产生争议，双方应首先协商，协商无果可向相关劳动争议仲裁机构申请调解，申请应在争议发生后60日内提出。如对裁决不满，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方签字：____________________

乙方签字：____________________

___________年________月______日

___________年________月______日

第3篇：2025年劳动合同协议书如何撰写？示例分享

标题：2025年劳动合同模板示例

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

姓名：_________

性别：_________

法定代表人：_________

身份证号（护照）：_________

联系人：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方基于合法、公平、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同，共同遵守合同条款。

一、合同期限

1. 合同期限明确为：

- 固定期限：自____年____月____日至____年____月____日。

- 完成特定工作任务：自____年____月____日至任务完成之日，工作完成标志为____________。

2. 试用期设置为__________（如不适用填写“无”）。

3. 乙方应于____年____月____日到岗，并开始履行本合同。

4. 合同期期满自动终止，若需续签，双方需共同协商。

二、工作内容和工作地点

乙方在合同有效期内负责执行的工作内容为：_______________。甲方有权根据生产需要调整乙方工作内容或工作地点。如双方无法达成一致，合同自动解除，乙方需按甲方规章制度完成离职手续，甲方将根据法律规定支付补偿金。

三、工作时间与休假政策

1. 工作时间设定为：

- 标准工时制：每日工作不超过8小时，每周总工作时间不超过40小时，并至少休息一天。如需加班，甲方将依据国家法律支付加班费。

2. 乙方享有法定节假日及婚假、产假（除违反计划生育政策外）。

四、工资与薪酬

1. 工资分配制度由甲方制定，并告知乙方。乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

2. 薪酬结构为基本工资与绩效工资的结合。基本月薪定为：______元（试用期为______元），之后根据公司内部规定进行调整。

3. 工资发放日期为每月的____日。乙方工资为税前金额，个人所得税由乙方自理。

五、社会保险事务

双方应遵循国家及地方社保法规，共同参加并缴纳社会保险。甲方会按月代扣乙方应缴纳的社保费用，乙方需配合办理相关手续。

六、职业安全与劳动条件

1. 甲方需提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的防护措施，以保障乙方在工作中的安全与健康。

2. 乙方有权拒绝甲方的违章指示，拥有报告不安全工作条件的权利。

七、劳动纪律与规章制度

乙方需遵守国家及地方的相关法律法规和甲方制定的规章制度，按时完成工作任务和遵循安全操作规范。违反规章制度将面临相应的处罚。

八、合同的变更

合同条款如需变更，需经双方书面同意，变更后的合同文本各执一份。

九、合同解除与终止

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以解除或终止合同。合同终止时，甲方需为乙方出具相关证明并处理社保关系。

十、争议解决机制

如在合同履行中发生争议，双方应当首先协商解决，如无法解决可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 涉及培训的条款，双方应签署《培训协议》，如乙方未能完成培训合同，乙方需承担损失。

2. 乙方在聘用前须提供真实的工作履历及资格证明。如有隐瞒行为，甲方有权解除合同并追求相应损失。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，任何涂改均无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签名）：_________

法定代表人：__________

签署日期：____年____月____日

第4篇：2025年劳动合同协议书如何撰写？示例分享

劳动合同的样板文本及其注意事项

在现代职场中，签署劳动合同是一项重要的法律程序，确保用人单位和职工之间的权利和义务明确。以下是一份劳动合同样本的基本框架及相关注意事项：

一、合同双方信息

- 甲方（用人单位）：

- 名称：____________________

- 地址：_____________________________

- 法定代表人：______________________

- 乙方（职工）：

- 姓名：__________________________

- 身份证号码：_____________________

- 地址：_____________________________

- 联系电话：_________________________

二、合同内容

1. 合同生效：本合同自双方签字之日起生效，乙方即成为甲方的职工。

2. 合同期限：本合同为______期限合同，期限为______年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期为_____月。

3. 工作内容：乙方同意根据甲方的安排，担任_____岗位，并负责完成相应的工作任务，甲方将合理确认工作标准。

4. 工作环境：甲方需提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，并定期对乙方进行安全培训，确保其在工作中的安全和健康。乙方需遵守相关安全法规。

5. 薪酬待遇：乙方的工资按国家标准以人民币的形式，每月支付，具体金额为_________。如适用计件工资，工资标准应依据行业规定合理制定，并确保不低于当地最低工资标准。

6. 社会保险：甲方负责为乙方办理包括退休养老保险、失业保险在内的社会保险手续。

7. 遵守规章：乙方有责任遵守国家法律及甲方的办事规程，积极履行职责，确保工作任务的完成。

8. 福利保障：在合同有效期内，因病、工伤等导致的伤害或疾病，乙方可依据国家法律获得相应的待遇。

9. 保守秘密：乙方需在合同期间及解除后______个月内保密，禁止从事可能损害甲方利益的工作，未经甲方同意不得对外泄露相关商业秘密。

10. 培训协议：如甲方为乙方提供培训，需按照甲方的规定签署相关协议，乙方须遵守约定的服务年限及赔偿条款。

11. 物品归还：合同解除后，乙方需将甲方的所有财物及资料如实归还，遗失或损坏需赔偿。

12. 更新通知：乙方若居住地址变更，应及时通知甲方，否则按原地址发送的文件将视为送达。

13. 解除合同：在合同履行期间，任何一方均可依据《中华人民共和国劳动法》的规定进行解除。

14. 合同变更：合同内容如需更改，必须经过双方协商一致，并符合法律法规的要求。

15. 双方法律责任：如一方违反合同条款，需承承担违约责任并进行相应的赔偿。

16. 争议解决：若在合同履行中发生争议，双方应和平协商解决，必要时可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

17. 其他事项：若合同中存在未尽事宜，双方应参照国家法律法规执行。

三、合同签署

本合同一式______份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

联系电话：_________________

联系电话：___________________

______年_____月_____日

______年_____月_____日

通过这份合同样本，可以看出劳动合同不仅是用人单位与职工之间的合意表示，更是保障双方合法权益的重要法律文件。在签署前，双方应充分理解合同条款，确保双方权益受到保护。

第5篇：2025年劳动合同协议书如何撰写？示例分享

标题：2025年劳动合同样本

内容：

甲方（雇主）：____________

乙方（员工）：____________

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过甲方与乙方的平等自愿协商，达成一致，特此签署并履行如下条款。

一、合同期限

本合同的有效期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、薪资待遇

甲方每月应支付乙方工资，具体为______元，并在次月____日前发放（待结算的第____月工资在合同终止时一并支付）。

三、员工行为规范

1. 员工需遵循公司管理规定，保持良好的职业道德，积极进取，以建设性态度学习与提升个人技能。

2. 到岗时需着统一工作服，保持良好的仪容仪表，礼貌待客，服务态度应符合公司要求。

3. 上班期间不得随意离开岗位，若需请假，需提前告知主管。

4. 如发生意外伤害后果，除非由于工作原因，乙方自行负责；若有违法行为，甲方不承担任何责任。

四、卫生管理

1. 餐具等公共设施每天需清洗，确保干净无油渍、水渍及异味。

2. 餐厅的清洁工作需按制度和要求执行，细致管理所有设施及物品。

五、考勤规定

1. 员工必须准时上下班，严禁迟到早退。

2. 每月享有两天公休，超过两天请假将扣除____________元。

3. 每周日请假将面临每天扣除____________元的罚款，旷工一天则全额扣除____日工资。

六、奖惩机制

1. 员工若上下班迟到或早退，每次将扣罚10元。

2. 因拖延、粗心导致的工作失误，按次扣罚20元。

3. 员工间如有打斗事件，每人将处以____________元的处罚，后果自负。

4. 对于表现优异的员工，年底将给予奖励。

5. 上班期间禁止使用手机，违者罚款____________元。

6. 签约满半年奖金为____________元，签约满________年奖金为____________元。

七、合同的更改与终止

1. 双方若希望解除劳动合同，需提前____天通知另一方。

2. 若乙方在合同未满期间自行解除合同，甲方有权不支付当月工资及待结算的____月工资。

八、其他条款

本合同自甲乙双方签署之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日