第1篇：{年}年度临时合同模板如何撰写

临时工雇佣协议示例

甲方（用人单位）： ____________________

地址： ______________________________

法定代表人： _______________________

乙方（员工）： ______________________

身份证号码： _______________________

住址： ______________________________

联系电话： _________________________

鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，以及甲方制定的规章制度，本着平等和诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，特订立如下临时工雇佣协议：

一、合同期限

本协议自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同有效期为______个月。试用期为______个月。

二、工作任务

乙方将在甲方指定的岗位，从事______工作。乙方应按照甲方的工作要求，努力完成各项任务，并达到相应的质量和数量标准。

三、安全与健康保障

甲方承诺为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的安全防护设备，并进行适当的安全培训。其中，若乙方从事有职业危害的工作，甲方将确保定期开展健康检查，保障乙方的安全与健康。

四、工资与福利

乙方在甲方工作期间，甲方将根据国家相关规定，按月支付乙方工资，金额为_________。在实行计件工资时，应依据合理的劳动定额标准确定工资水平，且支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均同意依法参加社会保险。甲方将为乙方办理与养老、失业、工伤等相关的社会保险手续，确保乙方的基本保障权益。

六、合同遵守义务

乙方在甲方工作期间，应遵循国家法律及甲方规章制度，确保服从甲方的管理与安排，努力做好本职工作，保证顺利完成工作任务。

七、商业秘密保护

在合同有效期间及合同终止后的______个月内，乙方须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得为竞争对手提供服务或信息。

八、培训协议

如乙方需参与甲方组织的培训，须与甲方签署相应的培训协议，并遵守服务年限及赔偿条款。

九、物品归还

合同终止后，乙方应将所有甲方财物和资料及时归还，若有损坏或遗失，须承担相应的赔偿责任。

十、住所变更

若乙方住所发生变更，应及时通知甲方。如未及时通知，甲方将视以前的地址发送文件为有效送达。

十一、合同变更与解除

在合同履行期间，若需变更或解除合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，并经双方协商一致。

十二、劳动争议处理

如在合同履行期间发生劳动争议，双方应首先进行友好协商解决，未果的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或在裁决不满的情况下进入法院诉讼程序。

十三、其他事项

双方可根据实际情况，对合同中未尽事宜进行协商约定，确保协议的执行和合法性。

本合同一式______份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

联系电话： _________________

联系电话： _________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

第2篇：{年}年度临时合同模板如何撰写

临时聘用协议模板

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

甲方同意聘用乙方于甲方_______________（具体部门）担任临时职务。合同的有效期为一年，起始日期为______年______月______日，截止日期为______年______月______日。

二、乙方工作职责

乙方需负责以下工作内容：

_____________________________________________________________。

三、甲方的权利与义务

1. 甲方应负责乙方的日常考勤和人事管理。

2. 甲方必须按照合同规定，准时支付乙方的工资，工资标准为______元/______。

3. 甲方应提供必要的工作所需条件与支持。

四、乙方的权利与义务

1. 乙方应接受甲方的管理，认真履行工作职责，服从岗位安排，并遵守公司的相关制度。

2. 乙方有权享受合同中规定的工资和其他福利待遇。

3. 乙方在合同签订时，自愿遵守甲方的相关规章制度。

4. 其他权利与义务：______________________________。

五、合同的变更与解除

1. 在以下情况下，甲方可在提前30天以书面形式通知乙方后解除合同：

- 乙方未能达到工作考核标准，或未能完成工作任务；

- 甲方因组织结构调整需要裁员，并且在岗位调整上的协商无法达成一致；

- 乙方因疾病或非工伤需要休假，且医疗期满后仍不具备继续工作的能力；

- 合同签订时的客观情况发生重大变化，双方协商未能达成一致的。

2. 若乙方发生以下情况，甲方可立即解除合同：

- 严重违反公司规章制度或影响单位利益的行为；

- 连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天；

- 重大道德失范、进行违法活动或影响工作秩序的行为；

- 其他严重违约行为。

3. 在合同期间，若乙方要求解除合同，需提前30天以书面形式通知甲方，并得到甲方确认后方可解除。

4. 若甲方未能按时支付工资或以非法手段逼迫乙方工作，乙方可随时通知甲方解除合同。

5. 当发生以下情况时，本合同亦会自动终止：

- 合同期限到达；

- 乙方因故去世；

- 乙方因应征入伍等法律规定的其他情况。

六、违约责任与争议解决

本合同签订后具有法律效力，任何一方若在合同期内单方面解除合同而不符合解除条件，将承担相应的违约责任。如双方在合同履行中发生争议，首先应通过协商解决；如协商无效，可向相关仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项

本合同自双方签字之日起生效，共两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

签约日期：______年______月______日

签约日期：______年______月______日

第3篇：{年}年度临时合同模板如何撰写

标题：临时工岗位协议书建议书

内容：

甲方：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

一、合同有效期

本协议的有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。协议到期后，双方的合同关系自动终止。

二、工作职责与任务

1. 乙方将在甲方处从事_________工作。

2. 乙方须严格遵守甲方的工作要求，认真完成规定的生产任务、质量标准和工作职责。

三、甲方义务

1. 甲方应为乙方提供必要的培训，包括职业道德、安全生产等方面的知识，以确保乙方能够胜任岗位需求。

2. 根据国家法律法规，甲方需为乙方提供所需的劳动防护用品及必要的工作工具和设施，确保乙方的工作环境符合安全标准。

四、薪酬与报酬

1. 合同期间乙方的工资标准为：___________________________；

2. 其他财务条款：______________________________________________________。

五、保险及福利

1. 乙方如在工作中受伤，甲方应提供与正式员工相同的医疗及工资待遇，医疗期满后，若有部分劳动能力丧失，甲方视工作时长及伤残程度给予适当的经济补偿。

2. 若乙方因非工作原因生病，甲方应提供与正式员工相同的医疗待遇，具体如以下情况：连续工作未满六个月的，如需停工医疗，最长不超过一个月，停工期间不发工资；满六个月的，停工期限可延长至两个月，停工期间工资照发。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家法律，以及甲方的所有规章制度，积极配合甲方的管理，维护工作秩序。

七、解除合同条款

1. 在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（一）乙方不符合招聘条件；

（二）乙方因病或受伤，医疗期满后仍不能恢复工作；

（三）严重违反劳动纪律或工作规程；

（四）导致甲方经济损失的行为；

（五）其它严重违法违规行为。

2. 乙方亦可在以下情况下解除合同：

（一）工作环境恶劣，危害身心健康；

（二）甲方未按合同支付薪酬；

（三）乙方入伍、升学或签订正式劳动合同；

（四）甲方不履行合同，侵犯乙方权益。

3. 合同解除双方需提前一周书面通知对方后，方可进行解除手续。

八、其他条款

1. 若任何一方违反合同，造成对方经济损失的，应给予相应赔偿。

2. 乙方的养老保险费用由甲方按规定缴纳。

3. 其它需双方协商决定的事项：___________________________。

4. 对于未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

5. 本合同一式三份，甲、乙双方及劳动管理部门各持一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

______年______月______日

第4篇：{年}年度临时合同模板如何撰写

临时劳务协议书示例

甲方：_______

乙方：_______

鉴于乙方为退休人士（具体情况见附件：退休证复印件），根据现行法律法规，乙方没有与甲方形成正式的劳动关系。基于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经充分协商，自愿签署本协议，并共同遵守协议所载明的条款。

第一条 合同生效时间为：_______年____月____日。

第二条 乙方将承担的主要职责包括：全日制门卫和保安、报刊收发、场地清洁，确保区域内的人员与财产安全。

第三条 甲方对乙方的劳务报酬标准为：每月基本工资850元，法定假日（全年11天）每日另加补贴50元；此外，享受夏季高温补助。根据乙方的工作表现，年终可获得50至100元不等的奖金。

第四条 工资及补贴的发放时间与方式为：每月初发放上一个月的工资。如果出现以下任一情形，本合同将自动终止：

1. 甲方决定终止本合同；

2. 乙方因健康原因要求终止合同；

3. 双方经过协商一致，达成合同终止。

第五条 任意一方如需单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

第六条 本协议终止后，乙方应在一周内将所有相关工作事项移交给甲方，并附上书面说明；如因交接不善造成甲方损失，乙方需予以赔偿。

第七条 乙方同意自负医疗费用，在医疗期内甲方不支付乙方的劳务报酬。

第八条 如因本协议产生或与本协议相关的任何争议，将提交至_______市仲裁委员会，依其仲裁规则进行解决。仲裁裁决为最终裁定，对双方均具有法律约束力。

第九条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）：_______

乙方（公章）：_______

法定代表人（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______

_______年____月____日

_______年____月____日

第5篇：{年}年度临时合同模板如何撰写

临时工作协议书

雇主（甲方）：_________

地址：_________

雇员（乙方）：_________

地址：_________

鉴于甲方在特定时期内业务需求，决定聘用乙方提供相关劳务。为明确双方的责任与权利，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿的基础上达成协议，特制定如下条款。

一、合同期限与工作内容

1. 本合同的有效期为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日结束。甲方可根据工作需要和乙方表现，提前终止合同或协商续签。

2. 乙方的工作岗位为：____________，其主要职责包括：____________。

二、权利与义务

甲方的权利与义务

1. 甲方有权根据企业的业务需求安排乙方的工作任务。

2. 甲方须按照合同约定，向乙方支付相应的劳务报酬。

乙方的权利与义务

1. 乙方确认其身体状况满足合同要求，愿意按照协议为甲方履行职责。

2. 工作时间由甲方根据业务需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，确保其工作结果符合甲方的标准，并接受甲方进行的考评。

4. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密保密，严禁泄露。

5. 乙方的社会保险费用应由其原单位支付或由乙方自行承担。甲方负责代扣乙方的个人所得税。

三、报酬支付

1. 甲方应在每月______日前，以现金或银行转账的方式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2. 如需调整报酬，甲乙双方需另行协商并达成书面协议。

四、合同的终止与解除

1. 若本合同期满且双方未续约，合同将自动终止，双方应及时完成工作交接。

2. 甲方保留基于业务需要和乙方工作表现随时解除合同的权利。除了应支付的劳务报酬外，甲方不需向乙方支付任何额外补偿。

3. 乙方如需提前终止合同，须提前______天书面通知甲方，或支付甲方______元作为违约金。

4. 无论合同如何终止，双方应尽快完成交接工作。

五、违约条款

1. 若甲方未按时支付劳务报酬，需就逾期日支付拖欠金额______%的违约金。

2. 如乙方因自身原因导致甲方产生成本损失，乙方应承担赔偿责任。

六、争议处理

合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，任一方可向合同履行地法院提起诉讼。

七、附则

1. 本合同一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，并在双方履行完毕义务后失效。

3. 对于未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签订日期：______年______月______日

乙方：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

合同履行地：_________

签订日期：______年______月______日