第1篇：如何撰写临时工合同协议书

标题：临时雇佣协议书模板

正文：

甲方：______________________________有限公司

乙方：_________身份证件号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求，本着公平、公正、诚信的原则，甲乙双方经过充分协商，达成如下临时雇佣协议：

一、协议有效期限

本协议的有效期限为一年，自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

二、工作岗位与职责

乙方愿意根据甲方的需求，在___________________________岗位进行工作，履行岗位职责，确保高效完成任务。同时，乙方须遵守甲方制定的各项管理规章制度。

三、劳动保护与工作环境

甲方将为乙方提供必要的工作防护装备，以保障乙方的安全。乙方需严格遵循安全操作规范，确保人身和财产的安全。

四、薪酬待遇

乙方的报酬将按照双方约定的计件工资标准进行支付，发放周期为每月一次。乙方明白在本合同期内不享受其他形式的额外福利待遇。

五、工作纪律

1. 乙方需遵循甲方的工作安排，努力完成生产任务，维护产品质量。

2. 在特殊情况下无法上班，乙方需提前请假。

3. 乙方应爱护公用设备，妥善保管个人工作用具，如有遗失，需照价赔偿。

4. 未经甲方授权，乙方不得擅自带走公司财物。

六、协议的变更与解除

如乙方违反工作纪律，甲方有权立即解除合同并提前通知乙方；若乙方对甲方的工作安排、薪资待遇等产生不满，乙方可以在通知甲方后解除合同。

七、安全责任

乙方需时刻注意安全，如因违反操作规程引发事故，所有责任由乙方自行承担。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以便后续的查阅和遵循。

甲方（盖章）：____________________有限公司

日期：20_____年______月___日

乙方（签字）：_________

日期：20____年______月___日

第2篇：如何撰写临时工合同协议书

标题：临时工雇佣协议示例

内容：

甲方（雇主）：______

乙方（雇员）：______

为了提升公司的管理效率，明确双方在临时雇佣关系中的权利与责任，甲乙双方在自愿和公平的基础上达成以下协议，并共同遵守。

一、甲方将根据工作需要指派乙方开展相关工作。乙方需树立责任感，服从甲方的工作安排，积极参与各项任务，确保工作质量和效率。

二、在工作期间，甲方有责任对乙方进行必要的安全培训。乙方在工作中需保持对自身安全的警觉，协议期间若发生任何人身伤害或健康问题，均由乙方自行承担相应责任。

三、在以下情况出现时，甲方有权对乙方采取经济处罚或解除协议：

1. 乙方拒绝遵循甲方的合理管理指令，或故意制造麻烦；

2. 乙方因个人原因影响甲方的正常运营或造成经济损失；

3. 乙方身体状况或技能无法满足甲方的工作要求；

4. 乙方无正当理由缺席工作；

5. 乙方自行申请解除协议。

四、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，双方应妥善保管，以便日后查阅。

五、本协议自双方签字之日起生效，并在甲方的项目完成后终止。

甲方：______

乙方：______

签署日期：______年______月______日

这个协议的制定旨在为临时雇佣关系提供一个清晰的框架，确保双方的权利和义务得到明确。通过这种形式，可以有效避免未来可能出现的劳动纠纷，实现双方利益的最大化。希望在今后的合作中，双方能够相互理解、支持，实现共同发展和成功。

第3篇：如何撰写临时工合同协议书

临时雇佣协议示例

用人单位（甲方）： __________

员工（乙方）： ____________

鉴于甲方需要临时聘用员工，乙方表示愿意接受相关工作。经过双方友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容与岗位

乙方愿意根据甲方的需求，在指定岗位上提供服务，承担相应的工作职责并积极参与团队的相关任务。

二、遵守规章

甲方应依据国家和地方政府的相关法律及规章，制定适宜的管理制度。乙方在工作期间须严格遵循上述法律法规及甲方内部规章，确保按时完成分配的工作任务，保持良好的劳动纪律。

三、工作时间与薪酬

1. 乙方的工作时间安排为每周五天，正常情况下甲方不要求加班，若工作需求确实需要加班，应与乙方事先沟通并达成共识。

2. 假期期间，若需提供服务，乙方依然按照规定发放基本薪酬，不包括额外的绩效奖金。

3. 甲方应在每月的最后一天向乙方发放报酬，应通过学校的集中支付渠道进行。

四、劳动保护与环境

1. 甲方应遵循国家的劳动保护法律法规，保障乙方在工作期间的安全与健康。

2. 根据乙方的工作性质，甲方需为其提供必要的劳动保护装备，确保工作环境的安全性。

3. 乙方有权对甲方的违规行为进行质疑，如发现管理人员忽视乙方的安全与健康，乙方可通过正当渠道进行投诉和反馈。

五、协议解除条款

1. 在合同有效期内，若出现以下情况，甲方有权解除协议：

1) 试用期间未达到雇佣要求；

2) 严重违反工作纪律或甲方规章；

3) 有违法行为或集体斗殴的；

4) 不按合同履行工作职责或考核不合格；

5) 外部条件变化导致岗位调整或必要裁员；

6) 重大失职，造成甲方重大损失；

7) 被法律追究刑事责任。

2. 若乙方需解除协议，情况包括：

1) 甲方未按协议支付薪酬；

2) 甲方违反协议或侵犯乙方合法权益。

3. 双方均需提前30天书面通知对方解除协议。

六、违约责任

若一方未能履行合同条款，导致另一方损失，违约方应依据损失程度及责任，承担相应的赔偿责任。

七、协议的自动终止

本协议到期后将自动终止，双方无须另行通知。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

___年___月___日 ___年___月___日

本协议旨在明确临时工的工作性质及相关保障，确保双方在合作期间的权益与义务，促进良好的工作关系。

第4篇：如何撰写临时工合同协议书

临时工聘用协议书示例

甲方（用人单位）： ________________________

乙方（临时工作人员）： ________________________

基于国家劳动法的相关规定，遵循平等、自愿和友好协商的原则，双方达成如下临时工聘用协议：

一、合同期限

本协议有效期自____________年________月______日至____________年________月______日。

二、乙方的职责

乙方应负责甲方指定的施工任务，并保证完成以下要求：

1. 按照甲方规定的施工标准，合规、安全地执行各项工作。

2. 确保在施工期限内按时完成制作、施工任务，并遵守安全操作规程。

三、工作要求

1. 乙方月均需出勤不少于______天，若月出勤天数不足______天，扣除工资的______%至年底结算。

2. 办理临时用工手续必须在签约后完成，出勤在______天内的手续费用由乙方承担，超过______天的由甲方支付。

3. 乙方需交纳________元作为押金，包含在第一个月工资中，在工程结束且无任何违约情况下退还。

4. 严禁在施工现场违抗管理人员指挥，如因违规行为造成损失的，甲方有权进行相应罚款，情节严重时可解雇。

5. 对于偷盗施工材料或设备者，解除合同并扣除押金，工资也将按相应比例扣除。

6. 在工作期间不得擅自离岗，不得饮酒或打斗，违反者将被解雇，并处以____________元罚款。

7. 爱护施工工具与设备，如造成损坏需按实际损失赔偿。

8. 乙方需严格遵守安全作业规程，自觉维护职场安全，违规操作造成的后果由乙方自行负责。

四、甲方的义务

1. 甲方需按照国家相关规定，按月支付乙方工资，工资形式为计时或计件。

2. 若因公受伤，甲方应依照《劳动安全保护条例》进行处理。

3. 甲方需提供劳动保护和相关的安全卫生设施，保障乙方的工作安全和健康。

4. 甲方为乙方设置一个月的试用期，若不符合规定工作要求，甲方可选择终止合同。

5. 乙方在没有合理理由的情况下擅自离职，将不支付相应工资。

6. 双方应共同遵守合同内容，如有争议应本着友好协商的原则解决。

本协议共两份，甲方与乙方各保留一份，共同遵守。

甲方（盖章）： _____________________

乙方（签字）： _____________________

签署日期： ____________年________月________日

签署日期： ____________年________月________日

第5篇：如何撰写临时工合同协议书

临时工雇佣协议书

甲方（雇主）： _______________

乙方（临时工）： _______________

身份证号码： _______________

乙方担保人（丙方）： _______________

身份证号码： _______________

经过甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方从事相关工作，现达成以下协议：

一、聘用期限

本合同的有效期为自______年______月______日至______年______月______日，共计______年______月，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日，共计______月。

二、工作职责与义务

乙方需服从甲方的工作安排，并履行以下职责：

1. 工作岗位：______

2. 职责范围及要求：______

3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，并严格遵守安全规章和操作流程，确保工作安全。

三、工资及待遇

在乙方履行约定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1. 月工资标准为人民币______元，甲方按月以现金方式支付；

2. 其他待遇：______；

3. 提供必要的劳保用品与工作工具。

四、合同解除条款

在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内未能满足聘用条件；

2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；

3. 因工作需要，甲方必须撤岗且无法为乙方提供新岗位；

4. 乙方因病或意外伤害在医疗期满后不能继续从事原工作；

5. 根据国家有关规定，符合解除条件的其他情况。

五、保险与福利

乙方在聘用期间如因病、非因工负伤或因工受伤等，保险和福利待遇将按照相关法律法规执行。

六、争议解决

因本合同引发的任何争议，应由甲方人事部门与工会组织共同协商解决。在调解未果的情况下，任一方可向______仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

甲、乙双方违反本合同的行为应依据国家相关法律法规承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因个人原因造成的损失承担连带赔偿责任。

八、其他约定事项

双方商定的其他事项：______。

九、合同生效与终止

本合同在甲、乙、丙三方签字确认后生效。合同期满即告终止，甲乙双方的劳动关系自然解除。

十、合同份数

本合同一式四份，甲方、乙方、丙方及劳动服务公司各持一份。

甲方（盖章）： ______

乙方（签字）： ______

日期： ______年____月____日

丙方（签字）： ______

日期： ______年____月____日