第1篇：2025年员工聘用合同模板如何编写

标题：2025年员工雇佣协议模板

协议文本：

甲方：__________________

乙方：__________________

鉴于甲乙双方在平等自愿原则下达成共识，特此签订本协议，以明确双方的权利与义务，共同遵守本协议的条款。

一、协议有效期限

本协议的有效期为______年（包括试用期______个月），自______年______月______日起生效，并于______年______月______日终止。

二、工作职责

甲方同意聘请乙方在______（部门名称）担任______（职位名称），具体职责与任务将在入职后明确告知。

三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1. 负责乙方的人事管理，包括考勤、评估及异动等。

2. 提供必要的工作条件，确保乙方能够有效完成岗位任务，并提供适当的安全防护措施。

3. 根据乙方的工作表现与业绩，为其提供必要的培训与晋升机会，并按照公司相关规章制度进行薪资和福利的管理。

4. 在聘期结束时，基于乙方的工作表现决定是否续约。

（二）乙方的权利与义务：

1. 遵守甲方管理，认真履行岗位职责，服从公司安排，积极参加培训与评估。

2. 享受国家相关法规以及甲方规定的工资、福利及社会保险待遇。

3. 在合同期间的各项事务（如出国、探亲、进修等）依照甲方相关政策进行执行。

4. 对于新入职的应届毕业生，需另签协议书，约定服务期与相关条款。

四、合同的变更与解除

1. 若相关法律法规发生变更，应及时修订本协议。

2. 如因客观情况的重大变化导致协议无法履行，双方可协商变更协议内容。

3. 下列情况甲方有权提前解除协议，并需书面通知乙方：

- 工作表现不佳，未完成工作任务。

- 造成单位重大损失或负面影响的行为。

- 违反公司纪律或造成社会混乱的行为。

- 年度旷工累计超过15天的。

- 被依法追究刑事责任的情形。

4. 乙方可在以下情况下提前解除合同，并可按规定要求赔偿：

- 甲方未按时支付工资。

- 甲方采取非法手段强迫工作。

- 甲方未提供必要的劳动保护条件。

5. 甲方不得在以下情况下解除合同：

- 乙方在认可的医疗期内因病或非工伤受伤。

- 符合国家法律规定的其它条件。

6. 合同将因以下情况自行终止：

- 合同期满。

- 乙方在合同期内退休。

- 乙方在合同期间内去世。

五、违约责任

本合同自签署之日起具有法律效力。如在合同未满时无正当理由提前解除合同，解除方需承担违约责任，违约金具体数额为：_________。

六、其他事项

1. 本合同未尽事宜应按《劳动法》及相关法律法规执行。

2. 合同终止之日起_____市人才服务中心负责接管乙方的人事档案及户籍关系。甲方不再为乙方提供任何人事证明，乙方需尽快清理与公司的关系，在30日内持甲方人事部门证明到_____市人才中心报到，逾期责任自负。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，甲方人事部门留存一份，效力相同。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

__________年________月______日 __________年________月______日

第2篇：2025年员工聘用合同模板如何编写

标题：员工聘用协议书示例

内容：

甲方（公司代表）：_______________身份证号码：________________________

乙方（应聘员工）：_______________身份证号码：________________________

根据“平等自愿、共同协商”的原则，经过双方友好讨论，乙方决定被甲方聘用为（全职/兼职）员工。为了维护甲乙双方的合法权益，特制定以下条款：

一、乙方需严格遵循甲方的各项规章制度（如果是兼职员工，顷所涉及的全职员工的上班时间、签到制度等与兼职职位不相关的规定将不适用）。乙方不得从事任何可能损害甲方形象及经济利益的行为。

二、乙方在与外界业务交往时需遵循个人判断，但不得与甲方的利益存在直接冲突。甲方对乙方的外部业务交往不予干涉。

三、甲方将为乙方提供公司商品的价格信息，乙方应依据甲方规定的价格范围进行业务洽谈，如价格变动，需由甲方及时通知乙方。

四、乙方与客户的交易额，甲方将依据___%的比例在每月工资中作为提成支付给乙方。

五、乙方需负责从客户处收回甲方商品的款项；像技术支持或维护等问题，需由甲方提供帮助。

六、若乙方希望以甲方的商品进行外部业务联系，需先办理出库手续，并支付等值的押金。退货时，需在7天内进行申请。

七、乙方在签订合同时使用甲方名义须得到甲方的书面批准，否则相关合同将视为无效。

八、乙方需每周向甲方汇报业务进展，以助于甲方的市场策略调整与优化。

九、签署本协议的同时，乙方需向公司财务缴纳500元押金，协议解除后，押金将全额退还给乙方。

本协议自双方签字后生效。协议一式三份，甲乙双方各持一份，公司存档一份。

甲方：___________________ 乙方：___________________

_______年___月___日 _______年___月___日

第3篇：2025年员工聘用合同模板如何编写

标题：员工聘用协议书模板

内容：

甲方（公司名称）：____________________ 身份证号码：______________________

乙方（员工姓名）：____________________ 身份证号码：______________________

为进一步推动甲方的发展，甲方决定聘用乙方加入（公司名称），特制定如下协议，以明确双方的权利与义务。

1. 本协议旨在建立双方基于信任与协作的合作关系，旨在共同实现业绩增长与市场拓展。

2. 乙方需年满18岁，并具备合法从事销售工作的资格，若为外籍人员，需提供合法有效的身份证明文件。

3. 乙方应如实提供个人信息并填写入职申请表，完成甲方要求的相关程序，经审核无误后方可成为甲方正式员工。

4. 乙方需认真研读本协议，了解甲方的企业文化与管理制度，并承诺遵守甲方所有规章和政策。

5. 甲方将依据乙方的销售业绩给予相应的奖励，具体奖励机制详见《销售奖励计划》，甲方不承担乙方的任何费用支出。

6. 若乙方能成功开拓甲方的区域合作中心，甲方将根据实际业绩发放激励奖金，相关税费由乙方自行处理。

7. 为利于乙方的业务拓展，甲方将为乙方提供必要的公司资料及产品信息，确保乙方在销售过程中得到支持。

8. 乙方将享受甲方提供的各类促销活动、奖励政策及市场培训，以提升自身的销售技能与市场认知能力。

9. 乙方有责任对所在地区的市场进行调研，并定期将相关信息反馈给甲方，以便及时调整市场策略。

10. 甲乙双方必须遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，须积极维护市场秩序，严禁恶意竞争。

11. 乙方如有个人信息变更，应及时通知甲方，未报备所导致的损失由乙方自行承担。

12. 如遇不可抗力因素影响到公司运营，甲方将尽力采取补救措施，但不承担因此产生的任何责任。

13. 如本协议有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。

14. 本协议有效期为一年，期满后可协商续签。

15. 本协议一式三份，甲方、乙方及相关管理部门各存一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方签字：___________________________ 乙方签字：______________________

日期：______________________________ 日期：___________________________

第4篇：2025年员工聘用合同模板如何编写

标题：食堂员工聘用协议书模板

内容：

合同编号：_______________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

为了提升学校后勤服务水平，规范食堂日常管理，为师生提供更优质的用餐体验，特制定本食堂员工聘用协议。

一、食堂员工岗位职责及要求：

1. 员工须保持高标准的服务态度，做到热情接待、文明有礼，确保每位就餐者都感受到温暖的服务。

2. 严格遵守学校规定的工作时间，及时做好开餐前的准备工作，确保按时供应。

3. 餐后要迅速进行餐具和炊具的清洗、消毒以及环境卫生的维护，确保食堂卫生整洁。

4. 遵守《食品安全法》，积极维护食堂及周边环境的卫生安全，严格控制食品卫生，防止食品安全事故发生。

(1) 食堂内各类物品（如食品、餐具、调料等）需按规定位置摆放，保持整洁有序。

(2) 注意个人卫生，定期进行健康检查，持有效健康证明上岗。做到勤洗手、勤洗澡、保持良好仪容。工作时间内须着装整齐，佩戴工作服、工作帽和口罩。

(3) 禁止无关人员进入厨房和操作区域，以确保工作安全和食品卫生。

5. 参与食堂菜谱的制定，关注营养搭配，提供丰富的菜品以满足师生需求。同时，协助进行成本核算，以合理价格提供多样化的选择。

6. 爱护学校财物，遵循安全操作规程，若发现设备故障或安全隐患，应及时报告相关责任人。

7. 积极投入工作，服从学校及管理者的安排，严禁私自携带食堂食品或物品，一旦发现立即解除合同。

8. 维护良好的团队协作氛围，尊重同事，避免争执。若在工作期间发生冲突，学校有权对涉事员工采取解聘措施。对于扰乱工作秩序的员工，将从工资中扣除______元/次，该金额将作为奖赏分配给其他无过失员工。

9. 食堂员工在就餐时间需与学生共同就餐，不得私自在外开设小灶。

二、食堂员工工资待遇：

1. 工作人员实行聘用制，聘用期限为______年。

2. 若需解除合同，员工应提前一个月提交辞职申请，保障当月工资的正常发放。

3. 对于在工作中未尽职尽责，造成严重失误的情况，学校有权提前终止合同。

4. 合同期满后，学校将根据员工的职业道德、工作表现及学校需求等综合因素，决定是否继续聘用。

三、本合同一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

签订日期：_________年______月___日

签订日期：_________年______月___日

第5篇：2025年员工聘用合同模板如何编写

员工聘用协议书样本

甲方（聘用单位）： ______________________

乙方（受聘人）： ______________________

为了遵循国家及本市有关劳动法律法规的规定，保障双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等的原则，达成如下协议：

第一条、合同期限

1. 本合同自________年______月___日起生效，有效期至________年______月___日。其中，________年______月___日至________年______月___日将作为见习及试用期，合同期满后，聘用关系自动终止。

2. 在合同到期前的______个月内，如双方均认可，可就续签合同进行协商。

3. 本合同的期限不得超过国家规定的退休限期。如国家或本市有特别规定可以延后的，乙方在达到法定退休年龄后可以根据相关条件再续签合同。

4. 合同到期后，若任一方不打算续签，需在合同期满前______个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

1. 甲方将依据工作需求以及乙方的职业意向，明确乙方的工作岗位和职责。

2. 甲方有权根据工作需要及乙方的表现，进行岗位调整，并相应签订新的岗位合同。

第三条、工作条件与劳动保障

1. 甲方实施每周______小时的工作制度，每日工作时间为______小时。

2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的安全和卫生的工作环境，以保证乙方在安全的条件下工作。

3. 根据岗位特点，甲方将依据国家相关规定提供必要的劳动保护装备。

4. 根据工作需求，甲方可组织乙方参加相关的职业培训。

第四条、工资待遇

1. 依照国家和地方政府的相关规定，乙方的基础工资为______元人民币，按月支付。

2. 甲方将依据国家和地方的政策，适时对乙方的工资进行调整。

3. 乙方可享受相关的福利待遇。

4. 乙方依法享有法定节假日、寒暑假、探亲假以及婚假等假期。

甲方签字： ______________________

乙方签字： ______________________

签署日期： _________年______月___日

在协议执行过程中，若有未尽事宜，双方可进行友好协商，找到合适的解决方案，确保合作的顺利进行。