第1篇：2025年年临时工劳动合同怎么写

标题：临时工工作协议书示例模板

甲方（雇主）：________________

乙方（临时工）：________________

鉴于甲方需要聘用乙方担任临时工，双方遵循自愿、公平、协商一致的原则，特此制定以下工作协议，以供双方遵守。

第一条：工作期限

双方同意本协议有效时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

第二条：双方责任与义务

1. 甲方需为乙方提供必要的工作设施与设备。

2. 甲方将提供合适的劳动场所和配备必要的人员协助。

3. 甲方负责为乙方提供工作所需的原材料与资源，包括但不限于食品、工具等。

4. 乙方应遵从甲方的管理与安排，服从工作指示。

5. 乙方需确保顾客及员工按时用餐，包含节假日的工作安排。

6. 乙方负责确保食品的妥善保管，保持其新鲜与卫生。

7. 乙方根据甲方要求，及时调整菜品的风味与种类。

8. 乙方在工作期间需保持高度警觉，确保工作场所的安全与设备的完整。

9. 乙方不得自行收取现金，所有消费须通过甲方指定的方式结算。

第三条：工作时间与报酬

1. 工作时间为每日8:30至18:00，包含一小时休息，共8小时工作制。

2. 报酬为每月固定薪资____元，若不足一个月则按实际工作日计算____元/天。

3. 甲方将在每月初结算并支付上月的工资。

第四条：守规与处分

1. 乙方必须遵循国家的法律法规。

2. 乙方应遵循甲方的工作纪律与规章制度。

3. 违纪行为将受到处罚：

（1）延误顾客用餐，处罚20元；

（2）擅自离岗造成误餐，首次罚100元，连续三次将扣除当月工资并解约；

（3）收取现金行为视同于违规行为，将按金额的十倍进行处罚。

4. 若因工作失误导致财物损失，乙方需要赔偿并需承担一定金额的罚金（500-800元）。

5. 若因乙方责任导致食物中毒，乙方需承担全部责任。

第五条：合同的解约与终止

1. 如遇不可抗力等原因可协商解除本协议。

2. 甲方可在以下情况下解除合同：

（1）工作表现不合格；

（2）严重违反甲方规定；

（3）在离岗后无故旷工达三天以上。

第六条：合同解除后的善后

1. 解约需提前5日书面通知对方。

2. 解约后，乙方需按照甲方要求归还设备，完成交接手续后方可离开。

3. 合同解除后，双方不再建立任何劳动关系。

第七条：安全责任

1. 甲方应提供安全的工作环境，并监督乙方的劳动安全。

2. 乙方需遵循安全管理条例，并接受安全检查。

3. 上下班途中发生的事故，与甲方无关，乙方不可向甲方追责。

第八条：违约责任

合同签订后，任何一方不得随意解除合同，违者需支付违约金500元，并赔偿可能因此造成的损失。

第九条：争议解决

如对合同履行产生争议，应优先协商解决，若无法解决可向法院提起诉讼。

第十条：其他约定

1. 本协议未尽事宜由双方协商确定。

2. 本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，存放归档。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方（签章）：________________

乙方（签字）：________________

____年____月____日

第2篇：2025年年临时工劳动合同怎么写

临时工劳动合同协议书示例

甲方（用人单位）： __________________

乙方（劳动者）： ____________________

身份证号码： ________________________

丙方（担保人）： ____________________

身份证号码： ________________________

鉴于甲方决定聘用乙方开展相关工作，经过双方充分协商，特制定本协议以明确各自的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止，共计____年____月。试用期自________年____月____日至________年____月____日，为期____月。

第二条：乙方的职责

在聘用期间，乙方应服从甲方的安排，履行以下职责：

1. 工作岗位： _________。

2. 工作内容与要求： _________。

3. 遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，定期参加安全培训，严格遵守安全操作规程，确保工作安全有效。

第三条：薪酬与待遇

乙方完成相应工作后，甲方将对乙方支付以下报酬：

1. 每月工资以现金形式支付，标准为人民币________元；

2. 甲方将支付乙方的其它相关福利；

3. 甲方将提供必要的劳动保护用品以及工作所需的工具。

第四条：合同的解除

在以下情况下，甲方可选择提前解除合同：

1. 乙方在试用期内未能符合任用条件；

2. 乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重；

3. 因工作需求，甲方需撤回岗位且无法安排其他工作；

4. 乙方因病或非因工受伤，医疗期满后仍无法恢复原工作；

5. 根据国家法律或协议相关条款需解除合同的情形。

第五条：保险与福利

乙方在合同期间的健康、安全及工伤等福利将根据国家相关法律法规执行。

第六条：争议解决

合同履行中如若有争议，首先由甲方人事部门与工会进行调解。如调解无效，任一方可申请_________仲裁机构进行仲裁。

第七条：违约责任

若甲乙双方违反合同规定，均需按照国家的相关法律法规承担违约责任。丙方自愿为乙方提供经济担保，若乙方因自身原因给甲方造成损失，丙方将承担相应的赔偿责任。

第八条：其他事项

甲、乙双方还商定如下事项：_________。

第九条：合同生效

本合同自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。合同期限届满后，双方自动终止劳动关系。

第十条：合同副本

本合同一式四份，各方各持一份。

甲方（盖章）：_________

_________年____月____日

乙方（签字）：_________

_________年____月____日

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

第3篇：2025年年临时工劳动合同怎么写

临时工工作协议范本

甲方：________________________________

乙方：________________________________

在双方平等自愿的协商基础上，依据国家相关法律法规，甲乙双方达成一致，决定签署本工作协议，并共同承诺遵守执行。

一、合同期限

本协议自____________________项目工作任务完成之日起终止。

二、工作内容

1. 负责_________________________________________________________的管理工作。

2. 协助甲方准备________________________________工程项目涉及的施工档案及签证材料。

3. 负责_______________________________________________工程项目的竣工验收资料的整理与提交。

4. 在确保_______________________工程项目顺利进行的基础上，乙方可自由安排工作时间。

三、报酬及支付方式

1. 根据乙方所担任的临时岗位及其任务风险，双方同意按每月____________元的标准支付劳务报酬。

2. 工资支付方式为：当月____日，甲方将以现金形式支付乙方；若乙方每月工作天数不足________天，将按实际工作天数计算并在当月________日以现金支付；若超过________天，则在当月____________日支付整月工资。

四、本协议一式________份，甲乙双方各持________份，自双方签字之日起生效。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日

第4篇：2025年年临时工劳动合同怎么写

标题：临时工劳动合同约定示例

内容：

一、协议双方

用人单位（甲方）：________________

临时工（乙方）：________________

鉴于甲方因业务需求需临时聘用工作人员，乙方自愿应聘并经过相关考核后，甲方决定聘用乙方为临时工，双方基于平等自愿原则达成如下协议：

二、聘用期限

本协议自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，整个合同期为_______________。

三、工作内容与安排

1. 乙方将被派往甲方的_______________岗位工作，并需根据甲方的工作要求进行临时岗位调整。

2. 乙方须遵循甲方的工作安排与管理流程，确保工作的顺利进行。

四、工资与福利待遇

1. 乙方工资结构包括基础工资与岗位津贴，基础工资与新聘正式职工持平，岗位津贴为_________。工龄每满一年，基础工资将增加_________元/月。

2. 根据法定节假日政策，乙方在工作期间享有每月4天的休假（春节及其他法定假期除外），休假不可累计。

3. 甲方应当为乙方办理社会保险，乙方若不选择个人参保，则甲方的单位缴纳部分不发放现金，合同期满后将停止保险缴纳。

五、合同解除条件

1. 甲方如有下列情形，得以解除合同：

（1）乙方在试用期或续聘考核中不合格；

（2）因伤病不能胜任原岗位工作；

（3）严重违反工作纪律或单位规章；

（4）故意扰乱工作秩序，发生争斗；

（5）不按合同约定完成任务；

（6）因单位经营管理需要裁减人员；

（7）严重失职，给单位造成损失；

（8）被追究法律责任的。

2. 乙方在以下情况下可提出解除合同：

（1）甲方未能按合同支付工资；

（2）甲方违反合同条款或法律法规，侵害乙方权益。

六、其他条款

1. 乙方需交纳_________元的医疗风险押金，合同期满未对单位造成损失的将在两个月内无息退还，若造成损失则按实际情况扣减。

2. 如甲方安排乙方外出培训，乙方需在回单位后服务足够的五年，否则需依合同支付培训费用的两倍作为赔偿。

七、调解与争议

合同执行中如发生争议，可尝试先行协商，若协商不成，则可提交劳动争议仲裁，进一步如仍有不满，双方可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自动失效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字或盖章）：_______________

_________年_________月_________日

第5篇：2025年年临时工劳动合同怎么写

临时工劳动协议书示例

甲方（用人单位）： ____________________

乙方（职工）： ____________________

鉴于甲方因工作需要临时聘用员工，乙方表示愿意接受此职务，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

乙方同意根据甲方的安排，在指定岗位上完成工作任务，具体包括但不限于______________。

二、工作纪律

乙方在工作期间，必须遵循国家及地方的各项劳动法规，并严格遵守甲方制定的规章制度。乙方需接受管理，积极乐观地完成相关工作事务。

三、工作时间与报酬

1. 甲方承诺乙方实行标准的五天工作制。如有特殊情况需加班，需提前与乙方沟通并达成一致意见。

2. 在节假日，如需服务于员工用餐，乙方应提前得到通知并保障出勤。此期间，乙方可获基础工资，但不享受额外绩效奖金。

3. 甲方将在每月30日前发放工资，工资由学校统一处理。

四、劳动保护与工作条件

1. 甲方将根据国家的相关法律法规，确保乙方在工作期间的安全与健康得到充分保障。

2. 甲方需为乙方配备适用的防护装备，以保护其在工作中的安全。

3. 乙方有权拒绝任何不符合安全标准的工作指示，并可对甲方或管理人员的不当做法提出异议，必要时可向相关部门进行投诉。

五、合同终止条件

1. 在合同期间，若出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：

- 乙方在试用期间未能达到聘用标准；

- 乙方严重违反工作纪律或公司规章；

- 乙方存在无理行为，如打架斗殴；

- 乙方未完成任务或年度考核未达标；

- 学校因客观变化需裁减岗位；

- 乙方因重大失职而对甲方利益造成损害；

- 乙方被追究刑事责任。

2. 乙方若有以下情况，可申请解除劳动合同：

- 甲方未按约定支付工资；

- 甲方违反劳动合同或法律法规，损害乙方的合法权益。

3. 无论是哪一方，都应提前30天以书面形式通知对方解除合同的意图。

六、违约责任

如任何一方违反合同，导致对方经济损失，应根据损失情况予以适当赔偿。

七、合同有效性

本合同至约定期限届满后自动终止。

甲方（盖章）： ____________________

乙方（签名或盖章）： ____________________

签署日期： ____年____月____日