第1篇：2025年年度劳动合同模板怎么写

标题：劳动合同的范本和注意事项

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过甲乙双方友好协商，达成共识，特此签订本劳动合同，并共同遵守合同条款。

一、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，有效期从________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 如果乙方实际到岗时间不同于合同约定的起始时间，劳动关系将从乙方实际到岗之日开始建立。

二、工作职责与地点

1. 在合同有效期内，甲方可依据公司运营需求以及乙方的业务能力、工作表现等，适时调整乙方的工作职责和工作地点。所有变动需提前与乙方沟通协商。

2. 若甲方调整乙方的工作岗位、地点或职责，无需重新签署合同，而是在原合同上进行相应备注，乙方需遵循新的职责和要求，在合同到期后可依据新职位重新签署合同。

三、工作时间与休假

1. 甲方将依据法律规定制定工作时间、休息和假期制度，乙方应严格遵守规定的上下班时间。

2. 乙方享有的法定假期如婚假、产假等，均依甲方的相关规章制度执行。

3. 为了项目需要，甲方可能要求乙方加班，乙方应配合，所有加班费用将在项目收入中支付。

4. 乙方加班需经上级批准，未经批准的加班不被认可。

四、合同的变更与终止

1. 在合同有效期内，甲乙双方可依法协商一致，对合同条款进行变更。

2. 如法律法规或规章制度发生变化，导致合同内容需要调整，双方可根据情况做出合理的变更。

3. 若合同中出现无法履行的情况，甲乙双方可进行协商，变更合同或解除合同。

五、其他约定

1. 乙方应当对甲方的商业机密保持保密，未得到甲方允许，不得向任何第三方泄露相关信息。若违约，甲方有权索赔导致的所有损失，这一保密义务在合同解除后仍然有效。

六、违约责任

1. 如果乙方未提前30天通知甲方辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接后支付当月工资，同时乙方需对由此给甲方造成的损失承担相应赔偿责任。

2. 若双方任何一方违反合同条款导致对方损失，需依法赔偿对方因违约造成的经济损失。

七、争议处理

1. 乙方在签署合同时，需确认自己未与其他单位存在劳动关系。如因此引发的纠纷，乙方需自行承担责任，甲方不负任何责任。

2. 合同履行中若发生争议，双方应尽量协商解决，若协商失败，任何一方可在争议发生之日起60日内申请仲裁。

八、其他条款

1. 乙方如有通讯地址变更，应及时书面通知甲方，否则根据合同中的地址发送的文件将视为已送达。

2. 本合同未涉及事项，可依据国家法律法规及甲方规章制度执行。

3. 下列文件为本合同附件，与合同具有同等法律效力。

甲方代表人（委托人）：______________

乙方：_________________________

法定代表人签字：__________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________

通讯地址：_____________________

第2篇：2025年年度劳动合同模板怎么写

新标题：劳动关系协议样本

在现代企业运营中，明确劳动关系及服务期的协议对双方权益至关重要。为保障甲方与乙方的合法权益，促进合作关系的良性发展，双方本着诚信原则，共同协商，达成如下协议：

一、甲方责任

甲方（用人单位）同意在雇佣乙方（员工）时，协助办理户口等相关手续，并承诺在乙方服务期间提供必要的工作支持与生活保障。乙方需在甲方工作满____年，以实现双方的共同发展。

二、赔偿条款

如果乙方因个人原因提前终止劳动关系，需按照双方商定的标准进行经济赔偿。赔偿金按每月_____元计，每一个月均需作出补偿，直至累计达到应赔偿总额。

三、培训与发展

为提升人员技能，甲方将根据乙方的岗位安排相应的职业培训。乙方同意在培训后，继续为甲方服务，确保培训资源得到有效利用。

四、服务期限与违约责任

若乙方未能完成约定的服务期限，自服务期限届满日起，需依照以下标准进行赔偿：服务一年按每月_____元，服务两年按每月_____元，服务三年按每月_____元，每个未满月也需计算在内，逐月累计，直至全额赔偿。

五、协议效力

本协议书作为劳动合同的补充条款，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

六、协议文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以备查阅。

甲方：________

法定代表人：________

日期：________年________月________日

乙方：________

身份证号：________

日期：________年________月________日

通过明确的约定，双方将建立更为和谐的劳动关系，共同促进事业的发展。

第3篇：2025年年度劳动合同模板怎么写

劳动合同样本（2025年版）

甲方（雇主）： __________________

地址： __________________

乙方（雇员）： __________________

地址： __________________

为了明确双方在工作中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经过友好协商，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自________年________月________日起生效，有效期至________年________月________日。在此期间，试用期为________个月，试用期自________年________月________日至________年________月________日。

二、用工约定

1. 乙方在试用期内如果被发现不符合招聘条件，甲方有权立即终止劳动合同，并只按实际工作天数支付报酬。

2. 合同期满后，若甲方愿意继续雇佣乙方，双方可协商续签合同；若甲方不予续用，则合同 автоматически 终止。

3. 乙方如需辞职，需提前按《劳动合同法》规定时间通知甲方。

三、乙方职责

1. 乙方需认真履行岗位职责，应按时、高质、高效地完成工作任务，并服从甲方的工作安排。

2. 乙方需遵守甲方的各项规定及法律法规，确保按时出勤。

3. 乙方必须认真落实安全生产规程，如因操作不当导致工伤事故，乙方需承担相关责任。

4. 在劳动关系期间，乙方不得泄露甲方的商业机密，若因个人行为造成甲方经济损失，乙方需承担相应责任。

四、甲方职责

1. 甲方需为乙方提供必要的工作工具及安全防护用品，乙方离职时需将这些物品归还。

2. 甲方应依据相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方需按照合同约定，及时支付乙方的劳动报酬。

五、工作时间和请假

1. 乙方在甲方工作期间，实行每周________小时的工作制，若须加班，将依《劳动法》支付相应的加班费。

2. 乙方需满勤，如需请假必须至少提前一天书面通知甲方，并由业务主管批准。若无正当理由缺勤，将按旷工处理。

3. 每月缺勤休假不得超过________天，超过则可视为不适任而解除劳动合同。

六、工资支付

1. 甲方需遵循按劳分配的原则，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。试用期工资为________元。

2. 甲方每月________日以现金或银行转账的方式支付乙方工资。

七、合同解除

甲方可在以下情况下解除合同：

1. 乙方严重违反甲方的规章制度。

2. 乙方因失职行为对甲方造成重大损失。

3. 乙方因违法被追究刑事责任。

4. 乙方隐瞒健康状况影响工作。

5. 甲方因经营原因解散公司。

八、违约责任

若任一方在合同履行过程中违约，导致对方损失，需按照损失实际情况进行赔偿。

九、其他约定

1. 双方应严格遵守合同约定，如有违约则需根据情况进行经济赔偿。

2. 本合同自甲乙双方签字之日起生效，双方履行完毕后自动失效。

3. 对于未列明事项，双方可协商补充协议。

4. 本合同一式________份，双方各执________份。

5. 因合同相关事宜引发的争议，双方应友好协商解决，无法解决的可向合同履行地人民法院提诉。

甲方： __________________

负责人： __________________

联系方式： __________________

合同履行地： __________________

签约时间： ______年______月______日

乙方： __________________

身份证号： __________________

联系方式： __________________

合同履行地： __________________

签约时间： ______年______月______日

第4篇：2025年年度劳动合同模板怎么写

标题： 劳动合同模板与注意事项

内容：

甲方：____________（姓名）

身份证号：____________

乙方：____________（姓名）

身份证号：____________

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成共识，特此签订本劳动合同，明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同的有效期为______年_______月______日至________年_______月______日。

二、薪酬事项

甲方每月将通过银行转账方式，按照以下标准支付乙方工资：底薪_______元，提成依据每月销售额_______%进行计算。乙方工资将在每月的______号前支付至乙方指定账户。

三、甲方的责任与权力

（一）甲方的责任

1. 遵守国家法律法规及区域内的相关政策。

2. 提供必要的职业培训与指导，帮助乙方提升工作能力。

3. 准时支付工资，未经乙方同意不得延迟发放。

（二）甲方的权力

1. 根据公司规定，对乙方的工作进行合理管理和评估。

2. 在以下情形下，甲方可解除合同：

a. 乙方未能通过试用期考核。

b. 乙方严重违反合同约定且经警告仍无改正。

c. 其他合法理由。

3. 如甲方停业，合同自动终止，双方互不承担责任。

4. 若乙方违约，应赔偿甲方损失______元。

四、乙方的责任与权力

（一）乙方的责任

1. 遵守法律法规及甲方的规章制度，确保合规经营。

2. 熟悉销售及商品知识，努力提高服务质量，达到销售目标。

3. 工作期间遵守上班时间，无故不得请假或辞职，若擅自离职，甲方可扣除当月工资。

4. 确保商品的安全与完整，因个人失误而造成的损失由乙方全额赔偿。

（二）乙方的权力

1. 有权定期领取劳动报酬。

2. 拒绝销售不合格或假冒伪劣产品。

3. 有权在甲方未按时支付工资或侵害其合法权益时解除合同。

4. 甲方应保障乙方每月有______天的休息时间，具体安排由双方协商。

五、合同的生效与解除

本合同自双方签字盖章之日起生效。若需解除合同，通知对方须提前一个月，通过书面或口头方式告知。

六、合同期满后的安排

合同期满后，双方的劳动关系自动终止，双方可根据需要协商是否续签合同。

七、未尽事宜

关于合同未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议。

甲方（签章）：______

乙方（签章）：______

签订日期：____________年____________月____________日

此合同为甲乙双方明确权益保障的重要文件，应严格遵守。 劳动关系的和谐发展离不开双方的共同努力和理解。

第5篇：2025年年度劳动合同模板怎么写

标题：劳动关系协议样本

甲方：____

乙方：____

为了维护双方的合法权益，经过充分的协商与讨论，甲乙两方决定签署本劳动关系协议，并共同遵守以下条款：

一、协议有效期限

本协议自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日。协议期满后，若双方认为必要，可在协商一致的情况下续签。

二、工作职责与岗位

基于甲方的实际工作需求，特聘乙方担任____职务。乙方需遵循职位说明，认真履行岗位职责，并按时完成甲方设定的工作目标，确保工作的质量和效率。

三、薪资待遇

在协议有效期内，甲方将按月支付乙方薪资，金额为____元。协议终止后，甲方将不再承担其他费用或责任。

四、合同的调整与解除

1. 协议变更：在协议有效期间，双方可通过协商对协议内容进行更改；

2. 协议终止：如乙方因死亡、被解除职务或受到刑事处罚等原因，本协议将自动终止；

3. 协议解除：若乙方发生以下情况，甲方有权单方面解除协议：

（1）严重违反甲方规章制度或不服从合理指令；

（2）无故未能完成工作任务；

（3）因病或非工伤需长期休假且无法履行工作职责；

（4）试用期内未能达到岗位要求。

五、劳动争议及补充事项

1. 乙方须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，若违反，甲方可依据相关规定进行处理；

2. 若双方无正当理由提前终止协议或发生争议，任一方均可请求劳动争议仲裁委员会进行仲裁；

3. 本协议执行过程中，如出现尚未覆盖的事项，双方应通过协商达成一致进行调整；

4. 乙方自愿放弃参加养老保险等社会保障项目。

甲方：____（盖章）

乙方：____（签字）

____年____月____日

此协议旨在保护双方权益，并确保工作关系的顺利开展。希望双方能够本着信任与合作的精神，顺利完成各项工作。