第1篇：2023年度临时雇佣合同怎么写

临时雇佣协议书示例

雇佣单位（甲方）： _________________________________________

雇员（乙方）： _________________________________________

鉴于甲方因业务需要，决定临时雇佣工作人员，乙方对此表示应聘意向。经过友好协商，双方达成以下协议：

一、协议有效期

本协议自__________年______月______日至_________年______月______日。

二、工作职责

乙方同意执行甲方安排的工作，具体岗位为______________________。

三、劳动守则

甲方应依据国家及地方相关法律法规建立管理规章制度。乙方在工作期间需遵守国家法律法规及甲方的规章制度，接受管理，并积极高效完成工作任务。

四、工作时间及薪酬

1. 甲方应确保乙方在工作期间遵循______天工作制。原则上不要求乙方加班，若确因工作需要，需与乙方协商后方可加班。

2. 乙方的基本工资标准为_________/月，工作表现经考核后，将另加考核奖金_________元及学期考核奖金_________元，并享受社会养老保险____________。

3. 在法定假期，若教师需在食堂就餐，乙方仍须上班，工资按基本工资支付，考核奖不予发放。

4. 甲方应在每月_________日前发放工资，由相关部门统一处理。

五、劳动保障与工作条件

1. 甲方应依照国家劳动保护法律确保乙方在工作期间的安全与健康。

2. 针对乙方的工作性质，甲方应提供必要的劳保用品。

3. 乙方有权拒绝甲方的违法指令，并可对漠视其安全的行为进行举报。

六、协议终止条件

1. 在合同期内，如果出现以下任一情形，甲方可解除劳动合同：

1）试用期内不符合录用条件的；

2）因病或其他原因无法完成原工作的；

3）严重违反劳动纪律或甲方规章的；

4）打架、滋事等行为；

5）不履行工作职责或工作表现不佳的；

6）因学校管理等客观原因导致协议无法履行的；

7）因失职对甲方造成重大损失的；

8）因刑事责任被追究的。

2. 如乙方遭遇以下情况，亦可提出解除劳动合同：

1）甲方未按规定支付工资的；

2）甲方违反合同或法律规定，损害乙方权益的。

3. 任一方需解除协议，须提前30天书面通知对方。

七、违反协议的责任

如任一方违反协议，导致对方损失，则应依协议损失情况及相关政策承担赔偿责任。

八、其他未尽事项

本协议未尽事宜，依照国家法律或双方协议予以解决。

九、协议自动终止

本协议到期后，自动终止。

十、本协议书一式______份，甲乙双方各持_____份。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签名或盖章）：___________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第2篇：2023年度临时雇佣合同怎么写

临时聘用协议示例

甲方：___________

乙方：___________

一、根据相关法律法规及双方协商的结果，达成如下协议。

二、本协议有效期为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作要求：

1. 甲方将安排乙方在指定岗位工作，乙方需按照甲方的要求完成岗位职责。

2. 乙方的岗位职责和工作质量标准须遵循甲方的相关规定。

3. 乙方应努力完成任务，执行相关安全规章，遵循劳动纪律及职业道德。

4. 如因甲方业务调整或乙方不能胜任岗位工作，乙方需配合甲方进行重新安排。

四、薪资待遇：

1. 甲方根据岗位职责和工作量，支付乙方的月薪为______元（人民币）。所有其他福利和津贴（包括社保）已包含在此薪资内，无需另行支付。

2. 在法定节假日工作可享受加班补偿。

五、劳动纪律：

1. 乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方的各项规章制度，确保安全操作，保护甲方的设备和财物，维护商业机密，听从甲方的管理和指导。

2. 任何违反劳动纪律的行为，甲方可依据情况给予教育、处罚或解除合同。

六、协议的变更和终止：

1. 本协议到期后自然终止，若需续签，须双方同意并提前5天办理续签手续。

2. 协议内容可在双方协商一致的情况下进行变更，并办理相关手续。

3. 甲方可根据法律及实际经营情况提前终止本协议。

4. 如甲方违反协议内容或法律，乙方有权解除本协议。

5. 任何一方提前解除协议，须提前5天通知对方。

七、责任与赔偿：

双方如因违反协议导致对方经济损失，需按照相关规定承担相应赔偿责任。

八、未尽事宜：

本协议未涵盖的事项，依据现行法律规定执行。如有国家法律未涉及之处，甲、乙双方可协商修改补充。

九、本协议经双方签字即生效，具有同等法律效力。此协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

_______年______月________日

_______年______月________日

第3篇：2023年度临时雇佣合同怎么写

标题：临时雇佣协议书示例

内容：

聘用单位（甲方）：_________

受聘人（乙方）：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人（丙方）：_________

身份证号码：_________

根据甲方（聘用单位）与乙方（受聘人）共同协商的结果，甲方决定聘用乙方，职务及工作内容具体如下：

一、合同期限：

本协议的有效期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，总计_________年_________月，其中包括试用期，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________月。

二、乙方的工作职责：

1. 职位名称：_________。

2. 工作内容及要求：_________。

3. 遵守相关法律法规、甲方的员工手册和内部规章制度，并参加甲方提供的安全培训，确保遵循安全操作规范，以维护工作环境的安全。

三、薪酬及福利：

1. 甲方将以现金形式向乙方支付月薪，月基本工资为人民币_________元，按月发放。

2. 甲方同时承担其他福利待遇，包括但不限于交通津贴、餐补等。

3. 甲方将为乙方提供必要的工作保护装备和相关工具。

四、合同解除条款：

在以下情况下，甲方有权提前终止本合同：

1. 乙方在试用期内未能达到聘用标准。

2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度。

3. 由于工作需要，甲方必须进行岗位调整，而乙方无法被重新安排。

4. 乙方因健康原因或工外受伤，在医疗期满后，不能继续承担原岗位工作。

5. 根据相关法律规定及本合同中相应条款，有关解除劳动合同的情形。

五、保险与福利：

乙方在聘用期间如因病、工外受伤等情况，相关的保险与福利待遇应当按照适用法律的规定进行处理。

六、争议解决机制：

因本合同引起的任何争议，甲方人事部门与工会应共同进行调解；若调解未果，任何一方可申请_________仲裁机构进行仲裁。

七、违约责任：

双方如违约，须依照现行法律承担相应的责任。丙方对乙方的行为进行担保，并承担因乙方不当行为给甲方造成的相关经济损失的连带责任。

八、其他约定事项：

如有其他约定，甲乙双方应通力协商，以书面形式明确。

九、合同生效：

本合同在甲、乙、丙三方签字或盖章后生效，合同期满后合同自然终止，甲乙双方不再继续劳动关系。

十、合同文本：

本协议一式四份，甲方、乙方、丙方及劳动服务公司各持一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

签署日期：_________年____月____日 __________年____月____日

第4篇：2023年度临时雇佣合同怎么写

临时雇佣协议书示例

甲方：______

地址：__________________

乙方：______

家庭住址：____________

居民身份证号码：__________________

为了提升工作场所的整洁度，甲方决定聘用乙方为临时清洁工，由乙方负责厂区内的日常清洁与卫生维护。经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方应支付乙方月薪______元（__________________），乙方不享有假期工资、加班工资及其他任何额外福利。

二、在乙方工作的过程中，甲方需提供必需的清洁工具，乙方需妥善使用和保管这些工具，严禁随意损坏或丢失。

三、乙方需按照甲方的工作安排，定期清扫厂区内的各类区域，包括会议室、走道、卫生间、食堂、办公室等，确保环境的整洁卫生。

四、在工作期间，乙方应时刻注意安全，遵循公司的安全操作规程。因乙方自身原因导致的事故或医疗费用，甲方不承担任何责任。

五、为保障乙方的合法利益，甲方将按照相关规定按时支付工资，工资每月______日前通过____________的方式支付给乙方。

六、若因公司内部调整而无法延续聘用关系，本协议自然而然地解除，自此以后乙方将无法要求甲方的任何经济补偿。解除协议后，乙方的一切活动均与甲方无关。在任一方希望解除本协议时，需提前____天通知对方。

七、本协议的有效期为三个月。若协议期满后双方均无异议，协议自动顺延。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

九、如本协议中有未尽事项，双方应通过友好协商来解决。

甲方：______

签署日期：____________年______月______日

乙方：______

签署日期：____________年______月______日

第5篇：2023年度临时雇佣合同怎么写

标题：临时劳工雇佣协议书示例

第一方：______________________________公司

第二方：_______________

在当前市场环境下，甲方因生产需求，决定与乙方签署此临时劳工雇佣协议。乙方负责提供若干名临时工，甲方将按照每小时____元的标准支付工资，并要求乙方每月保底工时为____________小时。这一协议旨在明确双方的权利与义务，促进顺利合作。

一、劳务人员的招募与变更

1. 乙方负责根据甲方的要求招募临时工，但甲方拥有独立选择的权力。甲方在成功录用后，需及时向乙方提供录用人员名单，以便乙方进行后续管理。

2. 一旦劳务人员确定，双方应共同签署《劳务人员清单》，作为协议的附录。如有人员变动，乙方须填写《劳务人员增（减）清单》，并确保双方签字确认。

3. 甲方应及时与录用人员签订不少于六个月的劳动合同，并协助乙方收集必要的文件，包括身份证及其它相关证件的复印件，用于用工备案。

4. 乙方所提供的劳务人员需具备相应的能力，并持有有效身份证件。

二、劳务人员数量及合作期限

乙方需按照甲方需求，招聘性别比例合理的劳务人员，具体人数依照甲方通知为准。协议的有效期限为两年。

三、协议的有效期限

本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日生效，双方签字确认后立即生效。

四、费用支付标准

1. 甲方应按月向乙方支付劳务服务费用。

2. 服务费用标准为每人每月____元。若劳务人员在合同期间内自离或未满一个月工作，乙方不得向甲方申请该人员的劳务费用。

3. 劳务费用将在各工厂发放工资时支付。

五、乙方的义务与责任

1. 乙方确认在签署协议时已获得足够的授权和批准。

2. 乙方仅负责招募人员，不负责与员工签订劳动合同及相关法律事项。

3. 乙方需按协议提供符合条件的劳务人员，若因离职等原因导致人员不足，需及时补充。

4. 乙方必须真实传达甲方的招聘信息，并严格遵守国家法律法规进行招聘，确保应聘人员的资料真实有效。

5. 乙方需确保所有送往甲方的人员身体健康，无传染性疾病，应经甲方组织体检，费用由劳务人员承担。

六、甲方的义务与责任

1. 甲方需提供真实可靠的招聘信息。

2. 甲方负责劳务人员的工资发放及日常管理。

3. 甲方应与劳务人员签订劳动合同，并办理社会保险。

4. 在工作期间，若劳务人员因工受伤或发生其他问题，应遵循《工伤保险条例》进行妥善处理。

5. 甲方需为劳务人员提供必要的劳动条件和安全保护措施。

七、保密条款

双方需对合作过程中获得的机密信息进行保密。如因泄密造成损失，泄密方需按照协议总金额的15%进行赔偿。

八、协议的变更与续订

在协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更或解除协议。协议期满前30日，双方应协商决定是否续订，如不及时处理，则视为自动续签。

九、其他事项

未尽事宜，按相关法律法规办理。争议可通过友好协商解决，协商不成则向法院提起诉讼。本协议正本一式两份，双方各执一份。

甲方：__________ 乙方：__________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日