第1篇：2025年年度临时工劳动合同样本怎么写

标题：临时工用工协议示例

内容：

甲方：________________

乙方：____________

身份证号码：________________

鉴于甲方因业务拓展需要临时雇佣食堂工作人员，乙方主动申请该职位，经过审慎考虑，甲方决定录用乙方为临时工，双方在友好协商的基础上达成如下协议：

一、协议有效期

本协议有效期自______年__月__日至______年__月__日，总计___个月，其中试用期从______年__月__日至______年__月__日，共__周。

二、工作职责及要求

1. 乙方承诺在食堂工作期间，遵守《中华人民共和国食品卫生法》及甲方的相关规章制度，按时为学生提供健康营养餐。同时，每日按学校后勤管理部门制定的食谱进行食材准备与加工。

2. 乙方需保证身体健康后方可上岗，穿着统一的工作服，保持个人及工作区域的清洁。每周需更换工作服一次，并要求注意个人卫生，定期修剪指甲。在感染流行病或传染病时，乙方应立即报告并停工，直至病愈。

3. 乙方应确保餐具、厨具的卫生标准符合规定，定期消毒，并坚决执行生熟分开处理原则。确保操作环境洁净，每周需全面清洁操作区域。

4. 乙方需确保餐食按时送达，以保障所有学生的用餐需求。

三、劳动纪律

甲方依据国家及地方的劳动法规，制定相应的管理规章，乙方在工作期间必须严格遵守，并积极配合完成各项工作任务。

四、工作时间与薪资

1. 根据工作需要，乙方需在周一至周日之间安排工作，原则上学生放假期间不工作。

2. 薪资采取月薪制，每月为___元。若工作天数不足，则按照___元/天进行结算。

3. 甲方将于每个月的初始日期结算及支付上月的薪资。

五、合同的解除

1. 由于不可抗力等特殊原因导致无法继续履行本合同，双方可协商解除此协议。

2. 若乙方出现以下情况，甲方有权立即终止本合同：

（1）考核不合格或有违法违规行为的；

（2）不能履行职责，或在团队中造成不良影响的；

（3）严重违反甲方管理规定的；

（4）有重大失职行为，导致甲方面临损失的；

（5）因病伤无法继续工作的；

（6）客观条件发生重大变化，无法继续执行的；

（7）连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过七天。

六、安全及责任

1. 甲方需为乙方提供安全的工作环境，确保遵守各项安全操作流程。

2. 乙方必须接受安全培训，并确保在工作中遵循安全管理规定。

3. 在上下班途中发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

七、解除合同后的事宜

1. 任一方如要解除合同，需提前五天书面通知对方。

2. 解除合同后，乙方需按时归还甲方提供的所有设备与财物，完成清算手续后方可离开，否则甲方有权追究相关责任。

3. 合同解除后，甲乙双方不再维持任何劳务关系。

八、违约责任

合同签订后，双方应严格遵守，任何一方无故解除合同，须支付违约金500元，并赔偿造成的相关损失。

九、争议解决

如果因履行合同产生争议，双方应首先协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼。

十、合同效力

1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 合同实施过程中如有未尽事宜，需双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力，并各执一份。

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

法人代表（签字）：______

签订日期：______年__月__日

第2篇：2025年年度临时工劳动合同样本怎么写

标题：临时工工作协议书示例

合同甲方：__________________

地址：__________________

合同乙方：__________________

地址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方参与甲方的临时用工事项达成以下协议：

本协议有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，总计______天/月。

一、工作内容

乙方负责依照甲方的安排组织和管理相关的临时工人，参与甲方指派的生产及其他工作任务。

二、工作要求

1. 乙方需根据甲方的业务需求，灵活安排和调配工人，确保任务高效完成。

2. 乙方有责任确保自身及员工遵守国家法律法规，同时遵循甲方的各项规章制度，包括工作流程及安全标准。

3. 乙方及其员工必须妥善保护甲方的财产，保持信息机密，维护甲方的正当权益，并需按照甲方的指导进行工作。

4. 如因乙方管理不善造成对甲方的经济损失，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

三、薪酬与待遇

甲乙双方同意，工资将按实际出勤人数计算，标准为（男性工人：______元/人/日，女性工人：______元/人/日）。在此协议期间，若发生薪资变动，将依据最新标准进行调整。因乙方为临时性用工，期间仅享有协议中约定的福利，甲方内部相关员工的其他福利不适用与乙方。

四、协议解除与终止

1. 协议期间，任一方可提前五个工作日书面通知对方解除本协议，无需支付赔偿。

2. 如乙方违犯协议，甲方有权随时解除本协议，无需提前通知。

3. 若甲方未能提供合同约定的工作条件或薪酬，乙方可选择不受提前通知限制，随时终止协议。

4. 本协议到期后，如未续签，将自动终止，无需提前通知。

5. 无论出于何种原因解除协议，乙方必须在离开前完成工作交接及甲方财物的归还，未完成者甲方有权不支付相应工资。

五、其他条款

1. 乙方的人事档案应由其原单位负责，甲方不负责任何相关事务。

2. 鉴于双方建立的是临时劳务关系，甲方不承担乙方员工的社会保险缴纳责任。

3. 如因本协议发生争议，相关方应自争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任何一方也可直接申请仲裁。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各自保留一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

________年_____月_____日

________年_____月_____日

第3篇：2025年年度临时工劳动合同样本怎么写

临时工劳动合同示例

合同双方：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性别：_________ 民族：______ 出生日期：______ 身份证号：__________________

户籍地址：____________________________________

现居住地址：______________________________

基于双方自愿及平等协商的原则，依照国家相关法律法规的规定，特签订以下劳动合同条款。

一、岗位及合同期限

甲方同意聘用乙方担任临时工作，合同期限为______个月（天），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作职责

乙方需根据甲方的需要，承担指定的临时性工作，履行相应职责，并完成分派的任务。乙方应当遵守甲方的各项管理规定和工作流程。

三、劳动保护与工作环境

双方应共同遵守国家关于工作时间、劳动保护和安全卫生的相关法律法规。甲方应为乙方提供符合劳动安全标准的工作环境，而乙方需严格遵守安全操作规范，以确保自身和他人的安全。

四、薪资待遇

员工工资将依据实际工作天数进行结算，乙方的日工资为60元/人/天。甲方承诺在合同期满后的五个工作日内，将工资支付给乙方。甲方不承担乙方的其他社会保险等福利待遇。

五、工作纪律

甲方和乙方需严格遵守国家法律及规章制度，甲方确保内部管理规定的合法性，乙方应服从甲方的管理安排，并维护良好的工作秩序。

六、安全责任

甲方负责工作时间内的安全保障，不包括上下班路途中的安全。若劳动合同需要调整，双方需达成一致并依照合同签署程序进行修改。

七、合同变更与终止

- 合同到期或双方约定的终止条件成就后，合同即告终止。

- 在使用期间，若乙方出现以下情况，甲方有权解除合同：

1. 乙方不符合任用条件；

2. 旷工超过三天且无正当理由；

3. 发生严重失职或违法行为；

4. 经过培训仍无法胜任岗位职责。

- 双方亦可协商一致解约。

八、违约责任

若任一方违反合同条款，需承担由此产生的违约责任，赔偿对方的实际经济损失。

九、其他约定事项

如需补充其他事项，双方可另行商议并附加至本合同（或以附件形式约定）。

十、法律条款

若本协议与国家法律法规相抵触，适用法律法规中的相关条款进行调整。本协议需各方严格遵守并执行。

十一、争议解决

在合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。若无法达成一致，则可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第4篇：2025年年度临时工劳动合同样本怎么写

临时工工作协议书

甲方：____________________公司

乙方：__________________________

身份证号码：____________________________________

因应甲方公司生产及运营的需要，并经过相关劳动部门的批准，甲方决定招募乙方为临时工。依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和相关法律法规，双方在平等自愿的基础上达成如下协议。

一、协议期限

本合同自_________年______月______日起生效，至_______年______月______日终止。

二、工作职责

乙方同意根据甲方的实际需要，担任________________职位，认真履行相应的职责并完成工作任务。乙方须遵守甲方制定的各项管理规章制度。

三、劳动保障与工作条件

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符合安全标准。乙方有责任遵循公司安全操作规程，确保自身及他人的安全。

四、报酬标准

乙方的工资将按照双方协商的计件标准按时发放，合约内不包含其他福利或额外费用。

五、工作纪律

1. 乙方必须服从甲方的工作安排，确保按时、高质量地完成生产任务。

2. 因特殊情况而无法按时上班的，乙方须提前请假。

3. 乙方应妥善保管公共财物及个人工作用具，若有丢失情况需承担相应的赔偿责任。

4. 未经甲方许可，乙方不得私自携带任何公司物品离开工作场所。

六、合同的变更与解除

若乙方违反职场纪律或造成重大失误，甲方有权解除本合同，并提前通知乙方。若乙方对工作安排、待遇等存在异议，亦可提出解除合同的要求，但需提前告知甲方。

七、安全责任

乙方必须重视安全生产，如果因违反操作规范导致事故，乙方将承担一切责任。

八、协议文本

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：_______________年____月____日

日期：_______________年____月____日

第5篇：2025年年度临时工劳动合同样本怎么写

临时工劳动合同框架

用工单位（以下简称甲方）：________________________

临时工（以下简称乙方）：______________________

根据相关法律法规，遵循自愿、平等的原则，甲乙双方达成以下劳动合同，内容如下：

一、合同期限

本合同自____________年________月______日起，至____________年________月______日止。

二、工作职责

乙方负责完成甲方分配的临时工作任务。乙方需按照甲方要求，严格遵守施工标准，并确保在安全环境下按时、高质量地完成工作任务。

三、工作要求

1. 乙方应确保每月出勤至少______天。若出勤不足______天，支付工资时将按照出勤情况进行相应扣减，具体为按日工资的______%计算。

2. 合同签订后，乙方需办理临时用工相关手续。若出勤在______天以内，相关手续费用由乙方承担；出勤超过______天的，费用由甲方支付。

3. 乙方在入场时需交纳抵押金____________元，该费用将从第一个月工资中扣除。施工结束后，若未发生出勤中断，抵押金将全额退还。

4. 对于不遵守施工纪律或不服从管理的乙方，甲方有权根据情节给予罚款，情节严重者将被辞退，终结时工资按照日工资的______%发放。表现优秀者可获得适当奖励。

5. 任何盗窃行为将导致合同解除，并扣除抵押金，依据盗窃物品的价值进行相应的工资扣除。

6. 施工现场禁止非工作原因擅自离岗，禁止饮酒及打斗。违者将面临合同解除及____________元的罚款。

7. 乙方需妥善使用工具和设备，如有损坏需依法赔偿。

8. 在工作中，乙方需增强安全意识，严禁私自操作机械设备，如因违章操作造成事故，责任自负。

四、薪资福利

1. 乙方的工资为计时或计件，按月支付。

2. 因公受到伤害或残疾的，依照《劳动安全保护条例》执行。

3. 与劳动保护相关的规定将依据国家法律法规执行。

4. 甲方有义务提供必要的劳动安全和健康设施，以保护乙方的安全与健康。

5. 乙方的试用期为一个月，考核不合格可由甲方辞退。

6. 乙方未经允许擅自离职，甲方有权拒绝支付工资。

7. 乙方应认真履行合同，不得无故解除。如出现争议，双方需协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签章）：__________________

____________年________月________日

____________年________月________日