第1篇：如何撰写临时用工劳动合同协议

临时劳动合同协议书示例

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

为了满足季节性生产需要，并根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上达成如下协议：

一、甲方因生产运营需要，决定聘用符合条件的临时工，乙方经报名及考核合格后予以录用。试用期设定为_______天。

二、正式录用后，乙方在生产期间将按照计件工资进行结算，工资将定期发放，乙方不享有其他任何附加费用。

三、在生产期间，甲方将向乙方提供必要的劳动保护装备（工作服在用工结束时统一收回），但乙方不享有生产以外的其他福利。

四、乙方应严格遵守公司的各项规章制度，具体要求如下：

1. 按时上下班，并服从甲方的工作安排；

2. 不得找他人代替自己的工作；如因特殊情况不能上班，必须提前请假；

3. 爱护公司的财物，并妥善保管个人工具；如出现遗失，将承担相应的赔偿责任；

4. 注意工作环境的卫生，饮食应在公司指定的食堂内进行，禁止在车间内用餐；

5. 未经甲方同意，不得私自携带公司财物出厂；

6. 必须遵循甲方的各项管理规定，保证完成自身的工作任务，并维护产品质量；

7. 异常情况下，工资将在累计工作满_______天之后按公司规定的时间发放，其他时间不予支付。

五、如乙方违反上述规定，甲方有权解除合同并予以辞退；若乙方对工作安排、工资待遇或其他问题存在不满，则有权提前终止合同并离开。

六、本合同自每年用工开始时签署，经过甲乙双方签字或盖章后生效，并于该年用工结束时终止。

七、重视安全生产制度，乙方如因违反操作规范导致事故，需承担相应责任；如因不可抗力导致的工伤，甲方将承担相关医疗费用及工伤期间的工资。

乙方签字：______________

甲方：______________有限公司

乙方身份证号码：________

法定代表：__________________

备注：本合同旨在明确双方在临时用工期间的权利与义务，希望通过相互理解与合作，确保生产工作的顺利进行与员工的合法权益。

第2篇：如何撰写临时用工劳动合同协议

临时用工合同示范文本

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（劳务提供方）：_______________________________

在平等自愿及相互协作的基础上，甲乙双方依据相关法律法规，达成一致意见，共同签署本合同，并承诺遵守以下条款。

一、合同期限

本合同自________年______月______日起生效，直至_______项目工作任务完成为止。

二、工作内容

1. 乙方负责_________________________________________________________的管理任务。

2. 协助甲方处理______________工程项目相关的施工文件及相关签证的准备工作。

3. 负责_______________工程项目竣工后验收需提交的资料整理和制作。

4. 在确保______________工程项目的顺利执行情况下，乙方可自主安排工作时间。

三、报酬及支付方式

1. 劳务报酬：基于乙方承担的岗位性质、任务及相应风险，甲乙双方商定每月工资为____________元人民币。

2. 支付方式：甲方将在每月____日以现金方式向乙方支付当月工资；若乙方当月工作天数不足________天，工资将按实际工作天数在当月________日支付；若工作天数超过________天，则按约定的月薪在当月________日支付至乙方。

四、协议份数及生效

本协议共签署________份，甲乙双方各自留存________份。协议自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第3篇：如何撰写临时用工劳动合同协议

临时用工合同示范文本

合同单位（甲方）： ____________________

受聘者（乙方）： ____________________

身份证号码： ____________________

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的工作，经过双方友好协商，达成如下临时用工合同协议，以便各自遵守：

一、聘用期限

本合同自________年________月________日至________年________月________日，聘用期限共计________年________月，其中试用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日。试用期内，如乙方出现旷工或未经请假离岗情况，甲方将按计件方式进行工资核算。

二、乙方义务

在聘用期间，乙方须服从甲方的工作安排，并履行以下职责：

1. 工作岗位： ______________。

2. 工作内容和职责要求： _____________________。

3. 遵纪守法、遵循公司规章制度，参与甲方的安全培训，并严格遵守相关安全操作规程，保确保安全责任落实到位。

三、报酬及福利

乙方完成工作后，甲方按照下述标准支付工资和各项福利：

1. 工资支付： 甲方将按照每月人民币_________元的标准，采用现金形式支付乙方工资。

2. 其他待遇： 甲方将为乙方提供另外约定的福利。

3. 工作用品： 提供给乙方必要的工作装备及劳保用品。

四、合同解除的条件

在以下情况下，甲方有权提前终止合同：

1.乙方在试用期间未能达到工作要求。

2.乙方若违反法律法规或甲方的规章制度，情节较为严重者。

3.因工作需要，甲方不得不调整岗位而无重新安排的机会。

4.乙方因病或非工伤导致医疗期满后仍无法继续原岗位工作。

5.依据国家的相关法律法规或甲方的公司政策。

五、福利保障

合同期间，乙方因病、非工伤或工伤引起的保险福利，将依照国家法律法规进行。

六、争议解决

如因本合同产生争议，甲方人事部门与工会组织将共同进行调解，若调解未果，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

如有任一方违反本合同约定，应依据现行法律法规承承担相应的违约责任。

八、其他约定

双方可以自行约定其他事项：_________。

九、合同生效

本合同在甲乙双方签字（盖章）后生效。合同期满后，自动终止双方的劳动关系。

十、合同份数

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（公章）： ___________

乙方（公章）： ___________

法定代表人（签字）： ___________

法定代表人（签字）： ___________

签署日期： __________年____月____日

签署日期： __________年____月____日

第4篇：如何撰写临时用工劳动合同协议

临时用工服务协议示范文本

甲方：_______

地址：_______

乙方：_______

身份证号码：_______

户口所在地：_______

居住地址：_______

鉴于乙方为临时用工人员，缺乏正式劳动合同关系，因此无法与甲方建立劳动关系。在双方充分协商和理解的基础上，决定建立一份劳务服务协议，专门用于本次劳动活动。依据《中华人民共和国民法通则》等相关法律法规，双方自愿签署本协议，并承诺遵守协议条款。

一、协议期限

本协议的有效期自______年____月____日起，至____年____月____日止。协议中设有_______天的试用阶段，双方均可在此期间随时以口头或书面形式通知对方解除本协议。

二、工作条件

甲方需为乙方提供符合国家相关政策的安全健康工作环境，确保乙方在工作过程中不会受到潜在危险的影响。

三、工作要求

1. 乙方的工作职责将由甲方根据实际需求进行分配和调整，乙方应全力以赴，履行相关工作职责。

2. 乙方须遵循国家法律法规及甲方制定的所有内部规章制度，包括但不限于安全操作规程和《员工手册》中的规定。

3. 乙方应妥善保护甲方财产，遵守保密规定，以维护甲方的合法利益，服从甲方的管理和指导。

4. 若因乙方的过失导致甲方财产受到损失，甲方有权要求乙方赔偿。

四、报酬待遇

甲乙双方一致同意，乙方的月薪为____元。协议履行期间，如果薪资有所调整，将依据新的标准进行支付。甲方还将为乙方提供所需的工作服和相关培训。乙方在协议期限内享有的福利待遇仅限于本协议中约定，其他员工福利或待遇不适用乙方。

五、协议的解除与终止

1. 在协议期间，任一方均可提前_______个工作日通知对方解除协议，解除时不需支付经济补偿。

2. 甲方如因乙方失职或违反纪律，可立即解除协议，无需提前通知。

3. 若甲方未能按照约定提供劳动条件或报酬，乙方有权随时解除协议，无需提前通知。

4. 若协议到期且未续签，将自动终止，均不需提前通知。

5. 无论因何原因解除或终止协议，乙方应立即进行工作交接及归还甲方财物，处理离职手续。在未完成归还工作服及其他物品之前，甲方有权扣除乙方的部分工资及相关费用，以抵消乙方的欠款或满足法律规定的其他用途。

六、其他事项

1. 乙方的人事档案归原单位管理，甲方不负责与此相关的任何事务。

2. 由于双方建立的是劳务关系，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。

3. 因本协议引发的争议，双方应优先通过友好协商解决，如协商无果，则任一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

第5篇：如何撰写临时用工劳动合同协议

临时用工劳动协议说明

甲方：___________

乙方：___________

一、协议背景

为保障甲乙双方的合法权益，并根据相关法律规定，双方本着公平、诚实、守信的原则达成如下劳动协议。

二、协议期限

本协议有效期为_______年/月，自______年_______月_______日起生效，至_______年______月_______日终止。

三、工作范围

1. 甲方指派乙方在指定岗位开展相应的工作任务，乙方应遵守岗位职责。

2. 乙方需遵循甲方的相关规章制度，确保工作质量符合标准。

3. 乙方应积极完成工作任务，严格按照安全操作规程进行作业，并恪守职业道德。

4. 若因甲方业务调整或乙方能力不足导致岗位变动，乙方需配合甲方的相关安排。

四、薪酬待遇

1. 甲方依据实际工作量及岗位职责，为乙方提供每月______元（人民币）的薪酬，该金额已包含其他福利和社会保险等费用。

2. 国家法定节假日工作的，甲方将根据相关法规支付加班工资。

五、劳动规范

1. 乙方需遵守国家法律法规，严格遵循甲方制定的各项规章制度，并特别注意操作中的安全规范。

2. 乙方在工作期间，需妥善使用甲方设施和设备，保密甲方商业机密，并积极维护甲方利益。如有违反，甲方有权依据情节轻重进行相应处理，包括批评教育或经济处罚，直至解除协议。

六、协议的变更与终止

1. 本协议在期限届满后自动终止，若因工作需要，双方可协商续签协议，需提前5天进行相关手续办理。

2. 双方同意后，可对本协议进行内容修改，并实施相应的变更手续。

3. 甲方可依据法律规定及实际需要，解除该协议。

4. 若甲方违反协议规定或相关法律，侵犯乙方合法权利，乙方有权解除协议。

5. 任一方解除协议时，需提前5日通知对方。

七、经济赔偿

如任一方因违反协议条款而导致对方遭受经济损失，违约方应根据损失情况进行相应赔偿。

八、其他条款

本协议未尽事项，均依照国家法律法规执行。如法律未明确规定，则由甲乙双方协商后进行补充或修改。

九、协议生效

本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

_______年______月________日

_______年______月________日