第1篇：如何撰写临时用工劳务协议书

临时用工协议示例

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时用工服务事宜达成如下协议：

第一条 协议有效期

本协议的有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，共计______天。

第二条 工作内容

乙方负责协调安排工人，执行甲方指派的各项工作任务，包括但不限于生产、维护和其他辅助劳动等。

第三条 工作要求

1. 乙方需根据甲方的整体安排，灵活调配工人，确保按时完成甲方的工作指令。

2. 乙方有责任确保其员工遵守国家相关法律法规，以及甲方制定的所有工作流程、安全操作规程和劳动纪律。

3. 乙方员工应保护甲方财产，妥善对待甲方的商业机密，确保不泄露任何关键信息，积极维护甲方的合法权益。

4. 若因乙方管理失当造成甲方损失，甲方有权要求乙方或相关责任员工进行赔偿。

第四条 薪酬及福利

甲乙双方同意，薪酬将根据实际出勤情况进行结算，具体标准为（男性工人：______元/人/日，女性工人：______元/人/日）。如在协议期间调整薪酬，将依据新规定执行。乙方作为临时用工，不享受甲方正式员工的其他福利待遇。

第五条 协议解除

1. 在本协议有效期内，任何一方可提前五个工作日书面通知对方解除本协议，解除时无需支付任何补偿。

2. 如果乙方违反甲方规章制度，甲方有权随时解除协议，无需提前告知。

3. 如甲方未能依法提供相应劳动条件或报酬，乙方可立即解除协议，无需提前通知。

4. 本协议到期且未续签，将自动终止，双方亦无需提前通知。

5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应当立即完成工作交接及归还甲方财物，未完成则甲方可暂时不结算乙方的工资。

第六条 其他条款

1. 乙方的人员档案应由其原单位管理，甲方对相关档案事宜无需负责。

2. 鉴于双方建立的是临时性劳务关系，甲方无须承担乙方员工的社会保险责任。

3. 双方因本协议履行中产生争议，应在争议发生后________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任一方均可直接申请仲裁。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

________年_____月_____日

________年_____月_____日

第2篇：如何撰写临时用工劳务协议书

标题：临时用工协议书示例

甲方：____________________

乙方：____________________

经过友好协商，甲乙双方依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》及相关法规，就临时用工事宜达成一致，并自愿签署本协议，以共同遵守以下条款。

一、协议有效期限

本协议的有效期限为____年，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二、乙方工作职责

乙方应根据甲方的业务需求，在______岗位上完成规定的工作任务，并服从甲方的安排与指导。

三、甲方的责任与权利

1. 甲方有责任对乙方进行日常工作管理与考核；

2. 甲方需按约定向乙方支付工资，日薪为_____元。

四、乙方的责任与权利

1. 乙方需接受甲方的管理，并按照协议履行岗位职责，遵守工作纪律和法律法规；

2. 乙方应享有按合同约定的薪酬待遇；

3. 乙方在签署本协议时自愿遵循甲方的相关规章制度。

五、协议的变更与解除

1. 甲方有权在乙方发生以下情况时，提前30天以书面形式解除协议：

- 乙方工作不达标，或未能完成任务；

- 因甲方业务需要调整导致的岗位变动；

- 合同所依据的客观条件发生重大变化时。

2. 若乙方出现以下情形，甲方可随时解除协议：

- 严重违反公司规章制度，影响经济利益；

- 连续缺勤超过15天或一年内累计缺勤超过30天；

- 从事无理取闹、不当行为等影响工作环境的行为；

- 盗窃、贪污等违法行为；

- 提供虚假文件或证明以欺骗甲方；

- 被法律追责或刑事处罚的情况；

- 其它违反法律或公司规章的情况。

3. 倘若乙方希望提前解除协议，需提前30天向甲方提出书面申请，解除时间自甲方同意之日生效。

4. 乙方在以下情况下可随时解除协议：

- 甲方未能按时支付工资；

- 甲方采取暴力或非法手段强迫乙方工作。

5. 本协议也将在以下情况下自然终止：

- 协议期满；

- 协议期间乙方去世；

- 乙方依法应征入伍；

- 法律法规规定的其他情形。

六、合同违约责任与争议处理

本协议自签订之日起生效，若在有效期内，无正当理由擅自解除协议的一方应承担相应的违约责任。因解除协议产生的争议，双方应首先协商解决，若协商失败，可向相关法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议一式____份，甲乙双方各持_____份，自双方签字之日起生效。

甲方：_______________

_____年____月___日

乙方：_______________

_____年____月___日

第3篇：如何撰写临时用工劳务协议书

标题：临时雇佣劳动协议示例

内容：

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲乙双方本着诚实守信和平等自愿的原则，经过友好协商，达成如下临时雇佣劳动协议。

一、聘用情况

甲方因工作需要，聘用乙方在____________________（具体地点或项目）从事临时岗位工作。乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的各项安排。

二、工作时间

乙方的工作时间将依据甲方的运营需求确定，乙方需按照规定准时到岗。

三、薪酬待遇

乙方作为临时工，每月工资为人民币__________元（整），除了约定的工资外，甲方不再支付其他费用。此外，甲方提供工作餐，包括早餐、午餐和晚餐。如乙方需要住宿，甲方将为其安排集体宿舍，宿舍内的空调和电费需由乙方实际使用后结算，从工资中扣除。

四、工资支付方式

协议结束时，甲方将一次性结清所有工资。当协议期满时，相关聘用关系也随之终止。

五、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

六、其他约定事项

1. 乙方需全面遵循甲方的规章制度，接受管理者的指导及工作安排。

2. 乙方在工作期间必须严格遵守安全操作规程，确保自身与他人的安全。

3. 在协议有效期内，乙方不享受有薪休假，若需请假，需提前申请，未征得甲方同意，视为无薪假。

4. 乙方不得随意缺勤或迟到，旷工一天将扣除当天工资并处罚_______元，连续旷工三天则视为自动离职。

5. 除工作职责外，乙方在公司期间的其他行为自行负责。

6. 协议未满时，若乙方因个人原因需提前离开工作岗位，甲方不承担任何形式的补偿。

7. 若乙方出现如下情况，甲方有权随时终止本协议：

A. 违反劳动纪律或公司规章，受到法律追究的。

B. 在工作中失职或违背职务伦理，给甲方造成重大损失的。

七、本协议及其条款如有未尽之事宜，双方应友好协商解决。

八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

_______年_______月_______日

第4篇：如何撰写临时用工劳务协议书

临时用工协议书示例

甲方：_________

乙方：_________ 身份证号码：__________________

鉴于甲方在日常运营中对临时工作人员的需求，经甲乙双方充分协商，特制定以下临时用工协议：

一、工作内容

甲方为提升服务质量，委托乙方在员工餐厅及相关场所提供餐饮服务。乙方需严格按照甲方的运营要求，确保工作按时、高质量完成，并遵守甲方的各项规章制度，以及服从餐厅管理者的工作安排。

二、薪酬及休息

甲方将在每月16日前支付乙方上月的工资，金额为3000元整。乙方应自行承担诸如医疗、保险与交通等费用，同时每月享有4天的休息时间。

三、工作职责

1. 餐饮服务宗旨：乙方需依据章丘项目管理中心的标准，服从餐厅管理者的指示，注重餐品的卫生和品质，确保员工能享用到安全、营养、美味的餐食。

2. 对于来访客户，乙方需负责适时提供炒菜服务，确保顾客满意。

3. 乙方须根据甲方的反馈，主动更新菜品菜单，拓展菜系种类，吸收章丘项目管理中心的改进建议，以提升烹饪技能及服务水平。

4. 乙方需配合餐厅管理者进行餐厅的清洁和设备维护工作，包括确保操作区域的卫生，定期清洁厨具、餐具和餐厅环境。任何设备问题及损坏应及时报告管理者并妥善处理。

四、协议期限

本协议的有效期为一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。若乙方未能遵守以上约定，甲方有权随时终止协议。协议每年续签一次，一式两份，各方各执一份，签字后生效。

甲方代表：__________________

签署日期：_________年_________月_________日

乙方代表：__________________

签署日期：_________年_________月_________日

本协议旨在明确双方的权利与义务，促进良好的合作关系，并为日常工作提供便利保障。

第5篇：如何撰写临时用工劳务协议书

标题：临时劳务雇佣协议示例

甲方（雇佣单位）： ___________________

乙方（受雇人员）： ___________________

身份证号码： ________________________

乙方担保人（丙方）： ________________

身份证号码： ________________________

本协议由甲方与乙方共同协商达成，旨在明确双方的权利与义务，特订立如下条款：

一、雇佣期限

本协议的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，总计______年______月。试用期为______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。

二、乙方的职责

在雇佣期间，乙方须认真履行以下职责：

1. 工作岗位： ______

2. 主要职责及要求： ______

3. 乙方应遵守相关法律法规，以及甲方的管理制度，并接受安全培训与规章操作指导，以确保工作场所的安全与规范。

三、薪酬待遇

乙方完成工作职责后，甲方需支付乙方以下薪酬：

1. 甲方将以现金方式按月支付乙方的工资，月薪标准为人民币______元；

2. 甲方应支付乙方的其他补贴费用；

3. 甲方负担乙方的必要工作服装及工具。

四、合同解除条件

如出现以下情况，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期间不符合岗位要求；

2. 乙方严重违反法律法规或甲方的规章制度；

3. 甲方因工作需要无法继续安排乙方工作；

4. 乙方因医疗原因无法继续在原岗位工作；

5. 遵从国家规定的解约条件。

五、保险及福利

乙方在雇佣期间若因病或工伤等情况，将依照相关法规享有相应的保险与福利待遇。

六、争议解决

因本协议的争议，甲方人事部门和工会将负责调解，若调解失败，任何一方有权向________仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

若甲、乙双方违反本协议，将根据国家现行法律法规承担相应的违约责任。丙方须为乙方提供担保，承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的连带赔偿责任。

八、其他约定

双方可根据实际情况添加其他约定事项：______。

九、合同生效

本合同在甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期限满则自动终止，双方自然解除雇佣关系。

十、合同份数

本合同一式四份，由甲、乙、丙三方以及劳动服务公司各持一份。

甲方（盖章）： ______

乙方（签字）： ______

日期： ______年____月____日

丙方（签字）： ______

日期： ______年____月____日

希望本文能够帮助您更好地理解临时聘用协议的结构与内容，并在实际应用中获得帮助。