第1篇：如何撰写部门加薪申请书

尊敬的刘总、吴总：

您好！

我是企划部的一名员工，怀着对公司发展的热爱与期待，我谨代表企划部全体同仁向您提出加薪的请求。经过一年的辛勤付出，我们在各项工作中展现出了非凡的成绩，同时也深感自身的价值与回报之间存在不小的落差。在此，恳请您能对此予以关注，并为我们提供一个合理的薪酬提升方案。

过去的一年，企划部致力于公司的战略发展，凭借团队的默契协作与不懈努力，我们成功策划和实施了多项大型活动，为公司赢得了良好的市场口碑和知名度。无论是新品发布、市场推广，还是各类活动的筹备，企划部的每一位成员都全心投入，力求将每一处细节做到完美。我们愿意成为公司发展的坚实后盾，确保公司在竞争激烈的市场中稳住阵脚、实现突破。

随着公司的快速发展，我们的工作量也逐渐增加，面对日益繁重的任务，企划部的每位成员仍然保持着高昂的工作热情和积极的工作态度。尽管我们的团队规模较小，面临的挑战却丝毫不逊于其他部门。常常加班加点，以确保各项任务的圆满完成，尽职尽责是我们的信念。

在过去的一年里，我们所创造的显著业绩，在业内得到了广泛的认可。作为行业中的一支重要力量，企划部始终高标准要求自己，无论在任务完成的数量还是质量上，我们都力求做到最好。我们的努力也为公司创造了直接的经济效益，并在一定程度上提升了品牌形象。这种种努力值得得到应有的回报与认可。

然而，随着社会经济的发展，生活成本持续增加，团队成员们所承受的压力也逐渐加大。与此同时，其他部门的薪酬水平已有所调整，而我们在薪资结构上依旧停滞不前，这使得我们在工作动力上难免感到不足。因此，给予企划部员工适当的调薪，不仅是对我们劳动成果的认可，更能进一步激发团队的积极性和创造力。

在此，我由衷希望领导们能够理解我们为公司付出的辛劳，考虑给予企划部每位员工增加1000元工资的请求。这一举措将成为公司与员工之间相互信任与支持的信号，也将进一步增强团队的凝聚力。

感谢您阅读我们的请求，期待能得到您的理解与支持。我们将继续以更高的热情和积极的态度投入工作，助力公司实现更广阔的目标。

祝好！

申请人：

企划部全体员工

２０xx年xx月xx日

第2篇：如何撰写部门加薪申请书

标题：关于调整薪酬的申请

尊敬的领导：

您好!

自公司成立以来，部的全体员工始终保持着高度的积极性和专业精神，全心全意投入到各项工作中。我们恪守认真负责的态度，努力提升工作质量，以确保为公司的持续发展贡献应有的力量。我们衷心感谢公司领导对我们的支持与信任，正是这种信任激励着我们不断前行。

在过去的一年中，公司的业绩喜人，获得了“行业出口十强”的荣誉，并实现了显著的增长。我们的团队也在这一过程中发挥了重要作用，确保了各类业务的顺利进行。然而，随着公司的不断壮大，部的日常工作量和复杂度也相应增加，团队面临的压力与日俱增。从账目清晰化到合同管理的优化、从费用追踪到多元化报表的提升，所有这些都让我们在繁重的工作中感到不堪重负。许多员工不得不牺牲休息时间，加班加点以确保各项工作的准确和高效完成。

此外，考虑到杭州这座城市的快速发展，无论是经济规模还是消费水平，都在全国范围内处于领先地位。与之对应，我们部门的薪资水平却未能与行业标准相符，显得较为滞后。因此，为了更好地激励团队的积极性，提升工作效率，同时也为员工提供更具竞争力的发展空间，我们提出适度的薪资调整申请。我们建议在人均薪资的基础上，增加人民币整（￥），以更好地反映员工的努力与付出。

我们真诚地希望您能够考虑这项申请，期待您的支持，让我们能在公司中更安心地工作，继续为公司的发展贡献我们的力量。

衷心期待您的回复。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

第3篇：如何撰写部门加薪申请书

标题：关于提高员工薪资的建议书

尊敬的公司领导：

经过各位领导的精心管理和努力，酒店的运营取得了可喜的成就，客户反馈也非常积极。作为酒店的一名管理者，我为我们的团队感到由衷的自豪。在此，我希望通过此信，向上级提出关于调整员工薪资的建议，目的是希望能够进一步激励员工的工作动力，从而为公司创造更大的价值。

我提出调薪的理由主要有以下几点：

1. 市场竞争压力：经过市场调查，我们发现酒店员工的基本薪资水平相较于本地区同类企业偏低，这使得我们在吸引优秀人才方面面临挑战。

2. 地理位置的劣势：由于酒店地处偏远，亟需更具吸引力的薪资和福利待遇来减少员工流失。特别是在当前人力资源短缺的情况下，招聘新员工变得愈加困难。

3. 工作强度的增加：随着整体员工数量的减少，职责的多样化使得员工必须承担更多的工作任务，工作强度显著增加，如何有效提升员工的工作积极性成为我们面临的重要课题。

4. 社会保险的费用压力：新规定要求为员工缴纳社会保险，这在一定程度上增加了员工的经济负担，直接影响了他们的收入感受。

基于以上因素，为能更好地服务公司，并为提高员工的整体工作士气与幸福感，特此建议对酒店员工的薪资进行调整。我建议自20xx年12月份起，员工月薪提升150元，以期增强他们的归属感和工作激情。

恳请领导对此方案给予考虑和批准。

此致，

申请人：[您的姓名]

日期：20xx年xx月xx日