第1篇：试用期辞职信如何撰写？范文分享

尊敬的领导：

我怀着复杂的心情向您递交这份辞职信，决定在试用期结束前选择离开公司。或许在您眼中，我仍然是一个新员工，甚至还未真正融入这个团队。尽管如此，我还是感到有必要用文字表达我的感受。

在过去的几个月里，我有幸在这个团队中学习与成长。公司的良好运营状态及积极的工作氛围深深感染了我，让我获益良多。对此，我心怀感激，这段经历让我掌握了一些基本的工作技能。然而，我逐渐意识到，单靠这份工作让我无法接触到我所渴望的深度与广度。

经过深思熟虑，我决定调整自己的职业方向。作为一个内向的人，我在这样的环境中常常感到受限，虽然公司为我提供了有效的支持，但我仍感觉自己在某种程度上无法真正突破自我。面对这样的状况，我反复思考，最终得出了一个结论——我需要一个更具挑战性的环境来激励自己。

此外，虽然我曾期待通过在公司里一段时间的磨练，逐步承担更多的工作责任，然而事实却与我的期望相去甚远。随着时间的推移，我发现自己的职业目标与目前的岗位并不匹配，现实的工作内容使我感到困惑，甚至有些失落。在这样的环境中，我觉得自己无法发挥出应有的能力，也无法实现自我价值。

理解到此，我清楚此时提出辞职无论对我个人还是对公司而言都是一个挑战。公司正处于人才紧缺、项目繁忙的关键时刻，为了不影响团队的整体协调与发展，我决定选择离开。对此，我感到十分歉意，希望我的离去不会给大家带来不便。

离开这个团队，让我倍感不舍。在这里，我结识了许多阳光、友善的同事，大家的真诚与热情使我倍感温暖。难以忘怀那些共同奋斗的时光。

我希望您能理解我的决定，也真诚地希望公司能在未来取得更大的成就。感谢您一直以来的支持与指导，愿所有在这里奋斗的人都能实现自己的理想与目标。

祝公司兴旺发达！

此致

敬礼

辞职人：

日期：20xx年xx月xx日

第2篇：试用期辞职信如何撰写？范文分享

尊敬的领导：

您好！

在经过深思熟虑后，我决定在正式签订工作合同之前向您提交辞职申请。这一决定并非因薪资或公司制度等因素，而是出于个人职业发展的考量。

时光荏苒，我在这里的三个月时光让我获益良多，接受了系统的培训，也在工作中积累了宝贵的经验。在这个过程中，我认识到了公司的优良文化和团队的凝聚力。但是，经过一段时间的对比与开掘，我意识到自己与现有工作角色之间存在着不小的差距。

理论与实践的结合往往是我们职业发展的基石。我在担任客户经理的过程中，努力去践行“用心服务”的原则，面对各种客户的挑战，我始终保持积极的心态，努力用笑容去化解问题，并向客户提供有效的帮助。这样的经历让我得到了许多来自客户的认可与信任，也让我逐渐与他们建立了良好的关系。

然而，在追求客户关系的过程中，我却依旧感到自己在与公司的目标和期待之间存在着不协调。我意识到，单纯的努力并不足以确保个人价值的实现，而我在这个岗位上并未能为公司创造出明显的贡献和效益。反复的自我审视让我认识到，自己更愿意在一个可以充分发挥特长与优势的环境中工作。如果只是在一个不符合我性格与兴趣的领域挣扎，我将难以发掘自身的潜力，最终可能会成为公司资源的浪费。

曾经我也是一个积极进取的人，身为学生干部的经历让我习惯于快速适应各种角色，而这一次的职场经历却让我面临着前所未有的挑战。经过三个月的努力，我才明白，个人的特长与工作要求之间的匹配度显得尤为重要。我明白，职业生涯的每一步都应该是为了更高的发展目标，而不应只是为了完成任务或谋求短期的利益。

在此，我衷心感谢公司这些日来的关怀与支持，尤其是领导和同事们给予我的指导与帮助。我将始终铭记在这段时间的学习与成长，这些经历将为我未来的职场之路奠定坚实的基础。虽然我未能在这里实现我的职业愿景，但我相信，每一次经历都将成为我人生中珍贵的财富。

最后，再次感谢公司的培养与爱护。我会带着这份感激走向新的发展方向。希望未来能与贵公司再度相聚，共同创造美好的明天。

祝好！

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日