第1篇：老员工申请加薪的有效方法是什么

标题：如何有效撰写老员工加薪请求信

尊敬的XX：

您好！我是自XX年XX月起入职公司的员工，随后于XX年XX月调至国贸公司财务部。首先，我衷心感谢您和其他领导对我工作的关注和支持，给予我一个良好的成长环境。

在过去的几年中，我始终以积极的心态投入到日常工作中，努力提升自己的专业能力，力求为公司的发展贡献我的一份力量。关于我的工作表现，我相信您能够从同事的反馈中获得一些了解。我始终相信，努力与回报是息息相关的，因此在此我向您提出加薪申请，希望您能够认真考虑。

当前，我担任XX岗位，现行薪资为XXXX元。根据公司的薪酬制度，XX岗的职责范围包括XX。自20XX年3月以来，我已经开始承担与会计相关的众多重要任务，如会计凭证的处理、记账以及国税和地税的纳税申报等。由此，我认为自己在工作内容上已逐渐扩展到会计岗位的职能，故提出加薪请求。

我要强调的是，提出加薪并非希望借此“邀功”，而只是出于对自己努力工作的坦诚表达。如果公司领导认为我的工作表现尚未达到加薪标准，我诚恳地希望能得到您的指导和建议，以便我能有明确的努力方向，提升自身能力，并将工作提升到一个新的高度。

即使此次申请未能获批，我也将继续保持积极向上的工作态度，努力做好每一项任务。虽然薪水对我而言是重要的，但我并不将其视为唯一的追求。

再次感谢您对我的关注与支持。

此致

敬礼！

申请人：

©https://www.23lz.com

20xx年xx月xx日

第2篇：老员工申请加薪的有效方法是什么

尊敬的领导：

您好！我自毕业以来已在XXX公司工作了超过XXXX年，一直以来我都努力履行工作职责并为公司的发展贡献我的力量。在深思熟虑后，诚恳地向您提出加薪的请求，希望能够得到您的理解和支持。

我目前负责的工作包括：业务跟单助理、对外辅料的操作员，以及办公室内勤辅助工作。这些任务要求我在不同的工作环节之间灵活切换，常常需要在团队需求与个人能力之间做好平衡。在业务繁忙时，我的工作强度显著增加，几乎没有休息的时间。

然而，尽管我在工作中投入了大量精力，目前的薪资水平依然为XXX（税后XXX），这一数额远低于行业平均水平。而今年以来，我的外部订单收入也显著减少，月均提成仅为￥XXX/月，导致我总收入仍低于行业标准。

经过与公司内部其他员工的薪资情况对比，我发现我在同样的工作内容上负责的任务更多或承担的责任更大，然而我的薪酬却并未得到相应的提升。

基于上述事实，我期待公司能够重新审视我的薪资结构，以反映我为公司做出的努力与贡献。我希望通过调整薪资，能够更好地激励我继续为公司服务，并为公司的发展尽自己的一份力量。

感谢您抽出时间阅读我的申请，期待您的肯定答复！

此致

敬礼！

申请人：

XX

20xx年xx月xx日