第1篇：奖励申请书撰写指南及注意事项

尊敬的公司领导：

我谨在此提出一份奖赏申请书，以表彰在最近应急工作中表现突出的员工。在12月13日凌晨，由于长时间、大面积的停电事件，韩城的多名员工表现出了无畏艰辛、团结协作的精神。司机王X、徐X和支援人员郑X，连同员工高X、高XX和韩XX等，都在这场突发情况下坚守岗位，确保了网络指标的正常运作。他们在严寒的夜间，任凭大雪纷飞，几乎忘我地投入工作，甚至连续工作超过50个小时，直至15日凌晨基站恢复了市电。

在这期间，他们尽心尽力，奋勇向前，尽管承受着身体的不适和精神的压力。有的员工因疲惫感冒，有的手上甚至还划出了伤口，但他们毫不退缩，全力以赴应对挑战，展现了出色的团队合作精神以及对工作的责任感，赢得了同事们的广泛尊重。

为了进一步激励员工的工作热情，并倡导全体员工向这些优秀的榜样学习，我特此申请公司给予每位参与此次应急响应的员工200元奖金。此举不仅是对他们辛勤付出的认可，更是希望能通过奖励机制激励其他员工不畏艰难、勇于担当，形成良好的工作氛围。

1. 奖金的授予将成为激励员工的重要手段，这种正向反馈将使员工具备更高的积极性与主动性，从而有助于提升团队的整体素质和工作效率。

2. 现在在公司内部，确实存在着一定的消极情绪。通过实施这些激励措施，可以有效帮助那些希望努力却缺乏动力的员工重新找到目标，发挥他们的潜能，进而挖掘出一批出色的基层人才。

希望公司能够考虑并批准此项申请，让我们共同为建设更好的工作环境而努力。

申请人：®https://www.23lz.com

日期：20xx年xx月xx日

第2篇：奖励申请书撰写指南及注意事项

尊敬的管理层：

我希望借此机会，向您推荐我部优秀员工袁野老师，并为她在担任班主任期间的卓越表现申请一项奖励。袁老师在我休婚假期间，展现出了极高的敬业精神和责任感，不仅及时调理了班级的事务，还主动承担了额外的工作量，确保了教务部的各项工作得以顺利进行。

在我缺席的两周内，袁老师坚定不移地站在维护学员与家庭之间的桥梁上，认真对待每一位学生的需求，确保他们能有序地上课与自习。更为可贵的是，她在处理家长关系方面也表现卓越，逐步提升了家长们对我们的认可与满意度，这直接为我们团队的形象增光添彩。

为了激励全体员工学习袁老师的榜样，我想申请一笔100元的奖金奖励。奖金的发放不仅是对袁老师努力工作的肯定，还有助于提升团队的士气和凝聚力，激励更多员工在工作中追求卓越。通过这样的举措，我们能够更有效地发现并认可团队中的优秀人才，鼓励他们展现出更大的潜力，进而推动整体团队的进步。

现阶段，我们的教育团队正在逐步壮大。我深信，通过这样的奖励措施，我们能够吸引更多有志于在华为这个平台实现自我价值的优质人才，共同为公司的发展贡献力量。

恳请领导考虑我的建议并予以支持，非常感谢您的关注与支持！

申请人：https://www.23lz.com

20xx年xx月xx日