第1篇：如何撰写2025年年度临时工合同协议书

临时工合同协议书

甲方（聘用方）：________

乙方（受聘方）：________

乙方身份证号：________

为了规范劳务关系，根据国家劳动管理法规以及公司人事管理制度，甲方决定招聘乙方为临时工。双方在自愿公平的基础上达成如下协议，共同遵守本协议条款。

一、合同期限

本合同有效期设定为自____年____月____日至____年____月____日。

二、薪酬标准

1. 工作时间：每天工作时间为早上8:00至晚上20:00，薪资标准为80元/天。乙方需完成约定的产量与质量标准，若未能达标则按实际完成情况相应扣除工资。

2. 冬季假期上班时间：春节前________年________月________日至________年________月________日，春节后________年________月________日至寒假结束。

三、福利待遇

1. 公司为所有住宿人员提供免费的食宿，三餐一应俱全。若有夜班或加班的情况，将会提供额外的餐食。

2. 员工宿舍的电费由员工自行承担。

3. 乙方有权参与公司为正式员工提供的各类培训及活动。

4. 对于表现优秀且专业对口的临时工，甲方可选择提前签署录用意向，并提供往上晋升为管理岗位的机会。

5. 春节期间，若乙方继续在公司工作，且在寒假结束后返回公司，甲方将补贴春节期间的车费，金额为200元。

6. 若乙方在春节留厂工作，甲方将提供免费的住宿，并且春节期间的饮食费用自理，甲方会提供微波炉等简单设施。假期结束后，若乙方继续在公司服务，春节期间将给予200元的餐费补助。

四、上岗要求

1. 乙方在新入职后的七天培训期间，若因个人原因自动离职或被辞退，均不发放工资。

2. 工作期满一个月后，乙方在办理完退厂手续并结清工资后，甲方会在三天内支付应得工资。

3. 乙方在工作期间必须按时到岗，迟到、早退、请病假和事假等缺席情况将依照《公司考勤管理规定》进行工资扣除。

4. 如乙方在工作中涉及违法乱纪的行为，或因偷盗等不端行为被查实，甲方将依法报案并解除劳动合同。

甲方（签字）：______

乙方（签字）：______

签订日期：____________

签订日期：______________

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。希望双方严格遵守本协议的各项条款，共同维护良好的劳动关系。

第2篇：如何撰写2025年年度临时工合同协议书

临时工合同协议书

甲方：_________

乙方：_________

身份证号：__________________

为了满足甲方的工作需求，经过甲乙双方友好协商，特此达成以下临时工合同协议：

一、岗位职责

甲方聘请乙方为职工食堂及小餐厅提供接待及餐饮服务工作。乙方需按照甲方的工作要求，按时完成任务，并严格遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导、安排。

二、工资及待遇

1. 甲方应于每个月的16日前支付乙方上个月的工资，月工资定为3000元整。

2. 乙方需自行承担医疗、保险及交通等费用。

3. 乙方享有每月4天的休息时间，具体休息日由甲方根据工作安排确定。

三、工作职责

1. 食堂服务宗旨：乙方需严格按照章丘项目管理中心的要求，尽量精打细算，注重菜品的卫生与质量，以确保职工能够享用到放心且美味的餐食。

2. 乙方需负责接待来访客人并按照需求进行炒菜及相关服务。

3. 根据甲方的指示，乙方应随时更新和丰富菜系的选择，并积极采纳章丘项目管理中心的建议，以推动菜品创新和烹饪水平的提升。

4. 乙方需配合餐厅管理人员做好餐厅的清洁、保养和维护工作，包括操作间区域内的清扫卫生，确保厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面及防鼠、防蝇工作得到有效执行。同时，乙方需定期对所用厨具和设备进行检查和保养，确保其处于良好工作状态，如发现问题需及时反馈给餐厅管理人员并妥善处理。

四、合同期限

本协议的聘期为一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。若乙方未能达到上述约定，甲方有权随时解聘。合同一年一签，双方各持一份，签字后生效。

甲方：__________________

日期：_________年_________月_________日

乙方：__________________

日期：_________年_________月_________日

第3篇：如何撰写2025年年度临时工合同协议书

临时工合同协议书

聘用单位（甲方）： ___________________

受聘人（乙方）： _____________________

身份证号码： _____________________

根据甲方需要，乙方愿意在此约定的期限内为甲方提供相应的服务。经甲、乙双方协商一致，达成如下临时工合同协议：

一、聘用期限

本合同的有效期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合计_________年_________月。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，试用期共计_________月。如试用期间出现离岗或旷工情况，乙方工资将按计件方式计算。

二、乙方的义务

乙方承诺在聘用期间严格遵守以下义务：

1. 工作岗位：______________。

2. 职责范围和要求：_____________________。

3. 遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，积极参加甲方安排的安全教育，严格遵循安全规章和作业流程，确保生产安全。

三、工资及待遇

甲方将在乙方完成本合同约定的岗位工作职责后，按月支付乙方下列待遇：

1. 月工资标准为人民币_________元，以现金形式发放。

2. 其他相关待遇，包括但不限于加班费、奖金等。

3. 提供必要的劳保用品及工作工具。

四、合同解除的条件

甲方有权在以下情况下提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内未满足聘用条件。

2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度。

3. 因工作需要，甲方必须撤销乙方岗位且无法重新安排工作。

4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从事原岗位工作。

5. 根据国家相关政策或甲方公司《____________________》的条款可解除合同的其他情况。

五、保险福利待遇

乙方在聘用期间如因病、非工负伤或因工负伤可享受依法规定的保险福利待遇，具体依据相关法律法规。

六、争议解决

因本合同履行中产生的争议，甲方人事部门和工会组织将共同负责调解；若调解不成，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

双方如违反本合同约定，需依照国家相关法律法规承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

双方协商一致可就其他未尽事宜进行补充约定：_________。

九、合同的生效与终止

本合同需经过甲、乙双方签字或盖章后方可生效。合同期满后自动终止，甲乙双方的劳动关系亦随之自然解除。

十、合同的份数

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_____________________

年____月____日

_________年____月____日

第4篇：如何撰写2025年年度临时工合同协议书

临时工合同协议书

甲方：________________

乙方：____________身份证号码：________________

为满足工作需求，甲方决定临时招用食堂工作人员，由乙方申请加入。经过友好协商，双方同意达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年__月__日至______年__月__日止，合同期限共计___月，试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共______周。

二、工作任务及要求

1. 乙方在甲方的食堂岗位上承担工作任务，须遵守《中华人民共和国食品卫生法》及学校相关规章制度，按后勤处的营养餐搭配要求进行加工，确保按时为学生提供营养餐。

2. 乙方必须确保身体健康并适合上岗。工作期间须穿戴统一的工作服与工作帽，保持整洁，每周更换一次。需注意个人卫生，勤修剪指甲，操作前务必洗手。如有流行病或传染病需立即报告，暂停工作，直至病愈。

3. 确保餐具、厨具及操作间的卫生，餐具和厨具应彻底清洗、流水冲刷和定期消毒；生、熟菜板与刀具需分开使用；操作间每周需彻底清洁一次；不得将餐具和厨具外借，以防止食物中毒等事件，确保达到相应的卫生标准。

4. 乙方确保按时提供供餐服务。

三、劳动纪律

甲方应根据国家及省的相关规定制定管理制度，乙方在甲方工作期间，须自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从管理，积极配合工作。

四、劳动时间与报酬

1. 工作时间为周工作制，除学生放假外，需正常上班。

2. 劳动报酬以月薪为单位，每月固定工资为___元；不足月按实际工作天数计算，日薪为___元/天。

3. 甲方将在每月初向乙方支付相应的工资报酬。

五、合同解除和终止

1. 因不可抗力等非人为因素导致本合同无法履行时，双方可依据协商达成的协议解除或终止合同。

2. 若乙方出现以下情况，甲方有权解除或终止本合同：

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为；

（2）不能履行工作职责，品行不端，经过教育仍不改正，造成不良影响；

（3）严重违反甲方规章制度，不服从工作安排；

（4）因失职造成甲方重大损失；

（5）因病或受伤导致不能继续工作；

（6）合同签订时的客观情况发生重大变化，无法履行合同；

（7）连续旷工3天以上或一年内累计旷工7天以上。

六、安全责任

1. 甲方需为乙方提供安全的工作场所，并监督安全操作。

2. 乙方必须遵守学校的食堂安全管理制度，接受安全检查与监督。

3. 乙方上下班途中发生的安全事故与甲方无关，甲方不承担任何责任。

七、合同解除后的处理

1. 任何一方如需解除或终止本合同，需提前5日以书面形式通知对方。

2. 合同解除后，乙方需在规定时间内归还甲方提供的设备和财产，完成交接手续，否则甲方有权追究其责任。

3. 合同解除后，双方不再存在劳动关系。

八、违约责任

合同一经签署，双方须严格遵守。任何一方无故解除本合同，须支付违约金500元，并赔偿对方经济损失。

九、争议解决方式

因本合同的履行产生争议时，双方应协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。

十、合同效力

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 在合同执行过程中如遇未尽事宜，需经过双方协商并形成补充协议，补充部分与本合同具同等效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

法人代表（签字）：______

签订日期：______年__月__日

第5篇：如何撰写2025年年度临时工合同协议书

临时工合同协议书范本

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，双方在平等自愿、协商一致及诚实守信的基础上，达成以下临时工合同协议，共同遵守本合同所列各项条款。

一、协议期限

本协议期限为______月，自_______年___月___日起生效。

二、派遣期限

甲方派遣乙方至用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作内容及地点

1. 甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。

2. 乙方同意根据用工单位的工作需求，从事________________工作，工作地点为_________________。

四、工作时间与休息休假

1. 用工单位须依照国家有关法律法规，合理确定乙方的工作时间。

2. 用工单位须保障乙方的休息和休假权利，确保其在法定假期内能够得到充分的休息。

五、劳动报酬及支付方式

1. 乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬应不低于用工单位所在地的最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并直接支付给乙方。

2. 乙方工资的调整、奖金、津贴、补贴以及加班工资的支付，均应依据相关法律法规及用工单位制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得少于当地的最低工资标准。

3. 甲方应当以货币形式按月支付工资，且不得拖欠。

六、社会保险

甲、乙双方同意共同参加养老、医疗、工伤、生育及失业保险，并按月缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代为扣除。

七、劳动保护与职业危害防护

甲方须要求用工单位执行国家劳动标准，为乙方提供符合规定的劳动条件和相应的劳动保护措施，确保乙方的身心健康与安全。

八、规章制度

用工单位应依法制定并公布规章制度，及时告知乙方。乙方需遵循用工单位的管理规定，配合相关工作流程，并严格遵守该单位制定的规章制度。

九、合同的变更、解除及终止

1. 甲乙双方如需变更、解除或终止本合同，须依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 在解除或终止合同时，甲方需为乙方出具相关证明，并在十五日内协助办理档案及社会保险关系的转移手续。

3. 乙方应依法及时完成工作交接，相关的经济补偿由用工单位依据法律法规支付。

十、其他条款

1. 任何一方在合同履行过程中发生争议，可向_________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2. 本合同事项未尽之处，按照国家相关法律法规执行；若法律法规未作规定，双方应协商解决。

3. 本合同经双方签字盖章后生效，双方需严格遵守合同中各项条款。

4. 本合同一式________份，甲方持_____份，乙方持_____份，用工单位留存_____份。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

_________年________月_______日

乙方：________________

身份证号码：________________

_________年________月_______日