第1篇：2025年年度临时用工协议样本分享

临时用工协议书范本

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为确保临时用工的合法性与双方权益，甲乙双方在平等自愿、协作一致的基础上，根据国家相关政策法规，达成如下协议，共同遵守执行。

一、合同期限

本协议的合同期限至____________________项目工作任务完成时自动终止。

二、劳务内容

1. 乙方负责_________________________________________________________的管理工作。

2. 协助甲方处理________________________________工程项目相关的施工资料和施工签证制作。

3. 负责________________________________________工程项目竣工验收资料的整理和制作工作。

4. 在确保________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，乙方可以自主安排工作时间。

三、劳务报酬与支付方式

1. 劳务报酬：甲乙双方根据乙方的临时岗位、承担的任务及工作风险协商一致，确定工资为每月____________元。

2. 支付方式：甲方将在每月____日以现金方式支付给乙方薪资；如当月工作天数不足________天，则按工作天数支付，在当月________日以现金方式结算；如当月工作超过________天，则支付一个月全额工资，在当月____________日现金支付给乙方。

四、其他事项

1. 本协议一式________份，甲、乙双方各执________份，自双方签订之日起生效。

2. 在执行本协议过程中，若遇到未尽事宜，甲乙双方应积极协商解决。

3. 甲方有权对乙方工作进行监督和指导，乙方应积极配合，确保工作任务的顺利完成。

4. 双方如需变更或解除本协议，必须提前书面通知对方，并协商一致。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第2篇：2025年年度临时用工协议样本分享

临时用工协议书

甲方：__________________

身份证号码：__________________

乙方：__________________

身份证号码：__________________

鉴于乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，并经过甲方的面试合格后予以录用，甲乙双方在自愿、公平及协商一致的基础上，达成如下协议：

一、乙方的职责和义务

1. 乙方明白，由于甲方的业务特点，主要为体力劳动性质的搬运工作，因此劳动强度较大，工作环境相对艰苦。鉴于此，乙方在临时工作期间需经历为期_________个月的培训。若乙方在培训开始后_________天内自行离职，甲方仅支付每日生活费_________元。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。如因工作需要，甲方有权随时安排乙方至其他单位或部门工作，乙方须无条件服从。

3. 在工作期间，如乙方因私事不能上班，需提前一天向甲方请假（特殊情况除外）。无故缺勤_________天将扣款_________元；若连续缺勤_________天，甲方有权作出辞退处理，并不另行安排后续工作。

4. 乙方在厂区内严禁吸烟，若违反，甲方将扣款_________元。

5. 如乙方在工作中不服从工作安排，工作时偷懒、不尽责任，或因其他违规行为（如小偷小摸、打架闹事、向他人索要财物等）造成的，将被辞退，并解除与甲方的劳动关系。

6. 乙方在工作期间如酗酒闹事、打架等导致伤残事故，责任由肇事双方按自身过错比例各自承担，并将受到辞退处理。

二、甲方的职责

1. 甲方保证按时发放乙方的工资，不拖欠。在乙方的岗位计件单价中，按_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（具体比例：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）一并发放。养老保险金由乙方自行缴纳。如乙方需中途辞职，需提前五天向甲方办公室报告，工资可正常结清。

2. 乙方在甲方工作期间，享有传统节日的相应福利，包括端午节、中秋节和春节等节日的礼品或补助。

3. 如乙方在工作中造成的工伤（需有医院出具的有效证明），住院治疗费用超过_________元的，由甲方负责全额承担，期间生活费为每日_________元。

三、本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第3篇：2025年年度临时用工协议样本分享

临时用工协议书

甲方（聘用单位）：________

乙方（受聘人）：________ 身份证号码：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经充分协商一致，订立本用工协议如下：

一、聘用期限

本协议自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为1至3个月，具体时间根据乙方的工作表现而定。

二、工作岗位职责范围与要求

1. 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的安全教育，确保在工作中遵守安全生产规章和操作流程，确保个人及他人的安全。

2. 根据生产或工作需要，甲方将安排乙方从事相应工作岗位。乙方必须按照甲方的安排，按时完成工作任务。甲方有权根据工作需要临时调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

乙方完成本协议规定的工作职责后，甲方应按以下标准支付乙方的劳动报酬：

1. 甲方将在每月26日之前以现金形式支付乙方的月工资及加班费，加班费按小时计算。

2. 甲方负责为乙方提供必要的劳保用品与工作工具。

四、工作纪律

1. 乙方需服从甲方的工作安排，努力完成生产任务，确保产品质量符合标准。

2. 当遇特殊情况无法上班时，须提前请假。

3. 乙方需爱护公共财物，妥善保管个人工用具，如发生丢失情况，需承担相应赔偿责任。

4. 未经甲方同意，乙方不得携带任何公司财物出岗。

5. 乙方应注意安全，如因违反操作规程导致事故，乙方需承担全部责任。

五、合同变更、终止及解除条件

甲方可在以下情况提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内未能满足聘用条件。

2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度。

3. 由于工作原因，甲方需撤岗且无法重新安置乙方的。

4. 乙方多次不配合甲方的工作安排，严重旷工3天以上。

5. 如乙方违反甲方的工作纪律，甲方有权解除合同，提前通知乙方；若乙方对甲方的工作安排、工资待遇等有不满情况，也可提前通知甲方解除合同。

六、社会保险

甲方支付的小时工资中已包含基本养老保险和基本医疗保险的费用。乙方同意依据国家与地方相关规定，自主在社保部门的灵活就业人员窗口办理基本养老保险及医疗保险。

七、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议期满后，劳动关系自动解除。

甲方（签字）：________

乙方（签字）：________

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

第4篇：2025年年度临时用工协议样本分享

临时用工协议书

甲方：_______

地址：_______

电话：_______

身份证号：_______

乙方：_______

地址：_______

电话：_______

身份证号：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着自愿、平等和协商一致的原则，签订本协议，双方承诺共同遵守约定条款。

一、劳动合同期限

本合同自______年____月____日至______年___月___日止，合同期间，甲乙双方需遵循协议条款。

二、工作内容

根据甲方的工作安排，乙方同意在合同期间担任水稻地的临时工，主要工作内容包括但不限于：

- 针对水稻生长周期的各项工作，如搭建和维护大棚、作苗床、筛土、施肥、喷药、管理大棚内的苗木、打池梗子、嫁接苗木、插秧、收拾大棚、整理秧盘及备土等，为后续种植做好准备。

为了确保工作的高效与安全，乙方须遵循长期工的指挥，并严格按照甲方的要求，按时完成各项任务。

三、工资支付

甲方保证按期支付乙方的工资，合同期满时一次性支付工资____________元（大写：______________）。乙方若提前终止合同，则甲方有权根据实际工作情况调整工资支付。

四、合同变更与解除

1. 若乙方在工作过程中表现不佳或无法胜任指定工作，甲方有权提前终止本合同，并不承担支付工资的义务。

2. 乙方在合同期间如需请假或因个人原因终止工作，需提前通知甲方。

3. 乙方所产生的医药费用及因伤事故所需费用由乙方自行承担，甲方对因饮酒或其他人为原因造成的身体伤害概不负责。

五、其他规定

1. 乙方需时刻注意自身安全，应佩戴必要的安全防护装备。

2. 甲方提供的工具及设备归甲方所有，乙方需妥善使用，维护设备完好。

3. 其他未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议须双方签字同意后生效。

___________________________________________。

本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，经甲乙双方签字后正式生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

签署日期：

_________年________月_______日

_________年________月_______日

第5篇：2025年年度临时用工协议样本分享

临时用工协议书

聘用单位（甲方）：_________________

受聘人（乙方）：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要临时聘用人员，乙方愿意接受聘用，为此，双方经过充分的协商，达成如下临时用工协议：

一、聘用期限：

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，聘用期限共计_________年_________月。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________月，试用期间如出现缺勤或旷工现象，将按计件工资进行核算。

二、乙方职责及义务：

乙方应积极服从甲方的工作安排，确保在聘用期内履行下列职责：

1. 工作岗位：______________。

2. 职责范围和要求：_____________________。

3. 乙方需遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，参加甲方组织的安全教育，并遵守安全规范、操作规程，以确保工作场所的安全生产。

三、薪酬与待遇：

乙方完成岗位职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1. 甲方须以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2. 甲方将支付乙方的其他相关待遇；

3. 甲方负责为乙方提供必要的劳保用品及工作工具。

四、合同解除条件：

若出现以下情况之一，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内未能满足聘用条件；

2. 乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重；

3. 甲方因工作需要而撤岗，无法为乙方安排其他工作；

4. 乙方因病或非因工负伤且医疗期满后，无法继续从事原岗位工作；

5. 根据国家相关规定或公司内部管理规定，符合解除劳动合同的条件。

五、保险福利待遇：

关于乙方在聘用期间因病、非因工负伤、因工负伤等情况的保险及福利待遇，均应按照相关法律法规执行。

六、争议解决：

因本合同的履行所引发的争议，应由甲方的人事部门和工会组织共同调解；若调解不成，任一方可向仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任：

如任何一方违反本合同的约定，须按照国家现行相关规定承担违约责任。

八、其他约定事项：

双方可根据实际需要，协商确定其他事项：_________。

九、合同的生效与终止：

本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。合同期限届满后，自动终止，甲乙双方的劳动关系随之解除。

十、份数：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_____________________

_________年____月____日