第1篇：2023年临时用工协议书示例文档

临时用工协议书

甲方：______________________

乙方：______________________

根据双方自愿原则，秉持平等互利及共同发展理念，甲乙双方特此订立如下协议：

一、甲方聘请乙方担任公司零售终端促销员，主要负责此类产品的市场推广及销售工作。

二、甲方为乙方提供系统的培训课程，乙方需在完成培训后通过相应考核，合格后方可正式上岗。

三、甲方承诺在乙方工作期间，确保所需商品及时到达并保障正常销售。

四、基本薪酬待遇：

乙方在特卖期间的薪资为每天______元，外加提成（每当售出1万元，提成100元）。

五、乙方工作时间为每周一至周五不少于6小时/天，周六和周日不少于9小时/天。

六、乙方应遵守公司规定，按时上下班，禁止无故迟到、早退或擅自离岗，违者将根据情节轻重扣罚工资本金5至10元。

七、乙方在上岗后需及时将个人的工作及休息时间安排上报公司备案，未经批准不得擅自更改。

八、若乙方需请假，须提前向主管提出申请，并经批准后填写请假单备案。每月请假不得超过三天，逾期请假期间，按日扣发工资。

九、乙方不得无故缺勤，若缺勤超过三天而未提供正当理由，甲方有权解除劳动关系。

十、乙方在法定节假日工作时，享受按日工资的两倍强化待遇，工作安排需提前一周向公司报备；如未报备，将视为无效。

十一、乙方需在每月1日至31日内按时填写和提交工作报表，积极配合主管进行销售数据的检查，任何阻碍检查的行为，均将导致该月销售作废并扣发当月工资。报表内容必须真实、准确，故意造假的一律解除劳动关系。

十二、在协作期间，乙方不签订正式劳动合同、亦不参加单位保险，因此出现的任何与销售无关的事故或问题，由乙方自行承担责任，与甲方无关。

十三、若任何一方在协议有效期内希望解除协议，需提前15天通知对方。如未遵循该条款，须对另一方造成的损失承担赔偿责任。

十四、本协议有效期为三个月，一式两份，自双方签字之日起生效。

甲方：______（签章）

乙方：______（签章）

____年____月____日

____年____月____日

第2篇：2023年临时用工协议书示例文档

临时用工协议书范文

甲方(用户)：______

乙方(兼职人)：______

为了明确甲乙双方在网站建设合作中的权利与义务，甲方聘用乙方为其进行______网站的建设。经过双方的协商，特制定以下临时用工协议：

第一条、劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式及款项划转方式

________________________________________________________________________。

第二条、甲方的权利和义务

1. 负责指定专人以便与乙方进行沟通和联络。

2. 提供所有需要上传至网站的资料，包括电子版的文字和图片文件，并保证资料的合法性与准确性。

3. 按照已约定的条款，及时支付约定的相关费用。

4. 甲方在遵循著作权法的前提下，享有对本协议标的及其相关作品、程序和文件源码的使用权，但不得将其复制、发行、转让或授权其他第三方使用。

5. 甲方享有对网站中网页和图像的使用权。

第三条、乙方的权利和义务

1. 在网站建设期间，乙方应保持与甲方的及时沟通，确保项目进展顺利。

2. 乙方应根据附录一的要求，充分使用甲方所提供的资料，开展网站建设及相关程序的开发。

3. 乙方需在附件一规定的时限内完成网站建设工作，并及时通知甲方进行验收。

4. 在验收期间，若发现网站不符合附录一的要求，乙方应按甲方的反馈要求进行相应修改。

5. 本协议标的及相关作品、程序与文件源码的版权归乙方所有。

第四条、验收标准

1. 验收标准包括以下几点：

a. 甲方能够通过任意一台联网计算机无障碍地访问该网站。

b. 网站主页中的文字及图片（依照甲方提供的材料）无拼写或显示错误。

c. 所有网络程序正常且高效地运行。

2. 验收期为______个工作日。

第五条、违约责任

1. 若任一方有证据显示对方已经或可能存在违约情形，可以中止本协议的履行，但需及时通知对方。若对方未改正，另一方可解除协议并要求赔偿损失。

2. 在不可抗力事件发生后，无法承担责任的一方应在______天内及时通知另一方。

3. 由于不可抗力造成的损失，责任方不需承担赔偿责任。不可抗力包括但不限于自然灾害（如洪水、地震、火灾等）及社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

第六条、保密条款

双方须严格保密在合作过程中获取的对方商业及技术秘密，若因违反此条款导致其他方损失，违规方应承担相应的赔偿责任。

第七条、其他事项

1. 如本协议的任何条款被认定为无效，其他条款仍然有效，双方应另行商定有效替代条款，以尽量接近原约定的精神。

2. 本协议的有效期限满后自动失效。如需继续合作，可另行订立新协议。

3. 本协议经双方授权代表签字盖章后生效，自签订之日起具有法律效力。

4. 本协议一式两份，双方各持一份。电子文档与书面文档同样具有法律效力。

甲方(盖章)：______

代表(签字)：______

______年____月____日

乙方(签字)：______

______年____月____日

第3篇：2023年临时用工协议书示例文档

标题：临时用工协议书示例

用人单位（甲方）：________________________________________________

职工（乙方）：_____________________________________________________

鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方表示愿意应聘。经过协商，甲方同意招聘乙方为临时工，特此达成如下协议：

一、协议期限

本协议的有效期自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任务

乙方同意并将根据甲方的安排，承担在食堂岗位的各项工作任务，确保完成甲方的工作需求。

三、劳动纪律

1. 甲方应依照国家和省的相关规定制定各项管理规章制度。

2. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省的劳动纪律、法律法规及甲方的各项规章制度，服从管理，积极履行工作职责。

四、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方将按照______天工作制安排乙方工作。原则上不安排加班，仅在确有工作需要的情况下，经双方协商后可以适当加班。

2. 乙方的基本工资标准为_________/月，另设月度考核奖_________元和学期考核奖_________元，并提供社会养老保险____________。

3. 假期期间如教师上课需要食堂服务，乙方需正常上班，基本工资照发，但不发考核奖。

4. 甲方应于每月_________日前如期发放工资，工资由学校总务处统一管理发放。

五、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，保障乙方在工作期间的安全与健康。

2. 甲方将为乙方从事的工作岗位提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并可以就甲方及其管理人员对乙方安全与健康的漠视行为进行批评，必要时向有关部门进行举报。

六、终止劳动协议的条件

1. 在合同履行期间，若出现下列情形之一，甲方可提出解除劳动合同：

1）乙方在试用期间不符合聘用条件；

2）乙方因病或非因工伤无法完成原工作，且医疗期满也无法适应其他工作；

3）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

4）乙方参与无理取闹或打架斗殴；

5）乙方未履行合同或未按质量要求完成工作；

6）因学校教学、管理或技术条件发生变化，导致协议无法继续履行；

7）乙方严重失职，造成甲方重大损失；

8）乙方被依法追究刑事责任。

2. 若乙方出现以下情况，则可申请解除劳动合同：

1）甲方未按合同规定支付劳动报酬；

2）甲方未履行合同或违反法律法规，侵害乙方的合法权益；

3. 如需解除劳动协议，任何一方须提前不少于30天书面通知对方。

七、违反协议的责任

若一方违反本协议，导致对方经济损失的，应依照相关政策规定进行赔偿。

八、本协议未尽事宜，需按照国家政策规定处理或由双方协商解决。

九、协议期满后，本协议自动终止。

十、本协议一式______份，甲方与乙方各执_____份。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签名或盖章）：___________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第4篇：2023年临时用工协议书示例文档

标题：临时用工协议书示例2025年

内容：

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

一、安全事宜

1. 甲方为乙方提供免费食宿，乙方只需承担相应的水电费用。如果乙方因个人原因选择放弃在公司宿舍住宿，若在公司外发生任何意外（包括但不限于摔倒、交通事故等），甲方不承担任何责任。乙方应同意，并不得以任何理由向甲方提出相关要求或诉求。

2. 甲方会根据乙方的个人能力及入职时间合理安排工作岗位。如果乙方擅自离开指定工作岗位，期间发生的任何意外事故均由乙方自行承担，甲方不予负责。乙方同样需要同意，不得以任何理由向甲方提出相关权益要求。

3. 若乙方有公事需外出，必须提前在行政人事部进行备案，并获得部门领导的书面批准。如果未经批准私自外出，期间发生的任何事故将由乙方自行承担，甲方不承担任何法律责任，乙方也不得因此向甲方主张任何权利。

二、劳动时间和劳动报酬

1. 甲方依据生产需要及订单情况合理安排乙方的工作时间。乙方已理解并接受甲方的综合计时工作制度，因工作时间超出正常范围所产生的加班费，乙方不得向甲方提出任何要求。

2. 在乙方入职之前，乙方已清楚了解并接受公司所安排的工作岗位的薪资计算及薪酬制度。

三、离职及辞退

1. 若乙方因个人原因需申请离职，应提前一个月提交离职申请，经过部门领导逐级审批，并在行政人事部完成相关交接手续后方可离职。

2. 甲方如因实际经营需要，有权进行人员优化，需提前一周通知乙方，并进行工作交接和工资核算。办理完离职手续后，双方劳动关系自动终止，乙方在此之后的任何行为均视为个人行为，与甲方无任何关系。

甲方（盖章）：___________

______年____月____日

乙方（签字）：___________

______年____月____日

第5篇：2023年临时用工协议书示例文档

临时用工协议书

甲方：_______________

乙方：_______________

依据相关法律法规，经过双方友好协商，特制定本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议有效期为_______年/月，自______年_______月_______日至_______年______月_______日止。

二、工作任务

1. 甲方将安排乙方在指定岗位工作，职责范围依照相应岗位的工作要求执行。

2. 乙方须依据甲方的相关规定，尽心尽力地履行岗位职责，确保工作质量。

3. 乙方应按照要求完成所分配的任务，遵守安全操作规程，保持良好的劳动纪律和职业道德。

4. 如因甲方的生产或工作需求变化，或乙方不能胜任当前岗位，乙方需服从甲方的工作重新安排和调度。

三、劳动报酬

1. 甲方按劳分配原则，在综合考虑乙方的岗位职责及其实际工作量后，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。该报酬已包括所有福利和津贴（含社会保险费用）。

2. 国家法定节假日的加班工时，甲方将另行支付加班工资。

四、劳动纪律

1. 乙方必须认真遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度。需严格遵循安全操作规程，爱护甲方设备和公共财物，保守甲方商业机密及其他重要信息，维护甲方合法权益，并服从甲方的管理与培训。

2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予相应的批评教育，并按相关规定实施纪律或经济处罚，严重者可解除劳动关系。

五、协议的终止、变更和解除

1. 本协议到期后自动终止，若因生产或工作需要，双方可协商续签协议。续签须提前5天办理手续。

2. 双方可协商一致对协议内容进行变更，并需办理相应的变更手续。

3. 甲方有权依据国家规定及实际经营状况解除本协议。

4. 若甲方违反协议或法律法规，或损害乙方的合法权益，乙方有权随时解除本协议。

5. 任一方需提前5天通知对方关于解除协议的决定。

六、赔偿责任

任何一方违约造成对方经济损失的，需按情节轻重依法赔偿。

七、未尽事宜

本协议未尽事宜，依照国家相关规定执行。若国家未有相关规定，甲、乙双方可以协商补充或修订内容。

八、协议的生效

本协议自双方签字之日起生效。此协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方签字：___________________

_______年______月________日

_______年______月________日