第1篇：2025年年度临时工合同样本参考

临时工协议书

甲方：___________

乙方：___________

根据相关法律法规及实际工作需要，甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年_______月_______日起生效，有效期至_______年______月_______日，期限为_______年/月。

二、工作任务

1. 甲方安排乙方在指定岗位工作，乙方应履行该岗位的相应职责。

2. 乙方的岗位及其职责、工作质量要求应按照甲方相关规定进行。

3. 乙方需按规定完成工作任务，执行安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

4. 若因甲方生产或工作需要变化，或因乙方不符合岗位要求，乙方应配合甲方进行工作调整。

三、劳动报酬

1. 甲方根据乙方岗位职责和工作量，确定月工资为______元人民币。各类福利和津贴（包括社会保险费用）已包含在月工资内，不另行支付。

2. 法定节假日工作的，甲方将按国家规定支付加班工资。

四、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家法律法规，严守甲方的各项规章制度，爱护甲方设备和公共财物，维护甲方利益，并接受甲方的管理及相关培训。

2. 如乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节对其进行批评教育，并给予必要的纪律或经济处罚，严重者可解除劳动关系。

五、协议的终止与变更

1. 本协议到期后自动终止，若由于工作需要，双方可提前5天办理续签手续。

2. 双方应协商一致后，方可变更协议内容并办理变更手续。

3. 如甲方依据相关规定及生产状况需要，亦可解除本协议。

4. 若甲方违反协议或法律，损害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。

5. 任何一方需提前5天通知对方解除协议。

六、违约责任

如任何一方违反协议给对方造成损失，需根据相关规定进行赔偿。

七、其他

本协议未涵盖的事项，国家有规定的，依照规定；没有的，由甲、乙双方协商补充和修订。

八、本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲、乙双方各持一份，双方文本具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

签署日期：_______年______月________日

签署日期：_______年______月________日

第2篇：2025年年度临时工合同样本参考

临时工协议书范本

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方承接甲方临时用工事项达成以下协议：

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，协议有效期为_________日/月。

一、工作内容

乙方应组织工人并协调其从事甲方安排的各类生产性工作及其他临时性任务。

二、工作要求

1. 乙方的工作安排由甲方根据实际需要进行调整，乙方应确保工人遵循甲方的指示，努力完成工作任务。

2. 乙方需严格管理员工，确保遵守国家法律法规及甲方的各项工作规范、操作流程及安全生产规章制度。

3. 乙方全体员工应爱护甲方的财物，负有保密责任，积极维护甲方的合法权益，服从甲方的各项管理与指导。

4. 如因乙方的失误给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬

双方约定，人工工资按实际出勤人数计算。工资标准为：男工_________元/人/日，女工_________元/人/日。如在协议期间发生薪资调整，按调整后的新标准执行。由于乙方为非全日制用工，故在甲方工作期间仅享受本协议约定的相关福利及待遇，甲方内部其他员工的福利待遇不适用于乙方。

四、协议的解除与终止

1. 在协议有效期内，任何一方均可提前五个工作日以书面形式通知对方解除本协议，解除协议不需支付任何经济补偿。

2. 如乙方违反协议约定，甲方有权立即解除协议，而无须提前通知乙方。

3. 甲方未按协议约定提供必要劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除协议，并无需提前通知。

4. 本协议到期或过期，若双方未续签，则自动终止，无需提前通知。

5. 不论因何种原因解除或终止本协议，乙方应及时办理工作交接及归还甲方财物，未完成交接的，甲方有权不结算乙方工资。

五、其他条款

1. 乙方的人事档案由其原单位管理，甲方不负责与乙方人事档案相关的事宜。

2. 鉴于甲乙双方之间的临时性劳务关系，甲方不承担乙方员工的社会保险缴纳义务。

3. 若因本协议的履行发生争议，争议方应在劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任何一方都可直接向仲裁委员会提出申请。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签署日期：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

第3篇：2025年年度临时工合同样本参考

临时工协议书

甲方（用户）：_________

乙方（兼职人）：_________

鉴于甲方需要对其_________网站进行建设与维护，为了明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特制定本临时工协议。

第一条 劳务内容与报酬

1. 乙方根据甲方的要求，负责_________网站的建设和相关服务。

2. 工作进度、交付方式、款项划转方式等具体事宜详见附件一。

3. 双方应在合同生效后____天内，完成初步的准备工作，确保项目按时启动。

第二条 甲方的权利和义务

1. 甲方需指定专人与乙方进行日常联系，确保信息沟通畅通。

2. 甲方应及时向乙方提供所需的所有素材，包括文字、图片等电子档案，并确保这些资料的合法性。

3. 甲方应根据协议约定的时间，及时支付乙方的劳务费用。

4. 甲方在使用本协议相关的作品、程序及文件源码时，仅限于合法使用，未经乙方书面同意，不得复制、传播、出售或授权给其他第三方。

5. 甲方对网站上生成的网页和图像享有使用权，但需在一定范围内使用。

第三条 乙方的权利和义务

1. 乙方应保持与甲方的沟通，确保在整个建设过程中，可以及时获取反馈并进行必要的调整。

2. 乙方在使用甲方提供资料时，应严格按照附件一的要求进行设计与开发。

3. 乙方须在约定的期限内完成网站建设，并及时通知甲方进行验收。

4. 在验收期间，乙方需根据甲方的反馈，针对不符合要求的内容进行相应的修改。

5. 本协议涉及的相关作品及其版权归乙方所有，甲方享有使用权。

第四条 验收标准

1. 验收标准包括但不限于以下几点：

a. 甲方能够通过任何上网设备顺利访问该网站。

b. 网站主页无文字拼写及图片（根据甲方提供的材料）错误。

c. 所有网络程序均能正常运行。

2. 验收期限为_________个工作日。

第五条 违约责任

1. 若任何一方发现对方存在违约行为，应立即通知对方并可中止协议的履行。如另一方在通知后继续违约，则守约方有权解除协议并索赔。

2. 如果因不可抗力原因导致一方无法履行义务，应在_________天内将该情况通知另一方。

3. 因不可抗力造成的损失，双方均不需承担赔偿责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见且不可抗拒的事件。

第六条 保密条款

双方在合作过程中了解的对方商业和技术机密应予以严格保密。若有泄密情况，泄密方需对因此造成的损失负责。

第七条 其他条款

1. 协议任何条款如被认定为无效，其余条款依然有效，双方应根据有效条款进行协商替代。

2. 协议期满，如需继续合作，应重新签订合同。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具法律效力。

4. 协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表（签字）：_________

日期：_________年____月____日

日期：_________年____月____日

第4篇：2025年年度临时工合同样本参考

临时工协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_________________________________

民族：_________________________________

文化程度：____________________________

身份证号码：__________________________

籍贯：_________________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商一致的原则，特订立本协议：

一、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期间试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的生产需求，安排在指定岗位工作，并完成与该岗位相关的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1. 为保证乙方完成工作任务，甲方需按照国家的相关安全生产和劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的安全和健康。乙方在工作期间需严格遵守操作规程，爱护甲方的工具及其他财产。

2. 甲方应遵守国家的工时制度，不得随意延长乙方的工作时间；如需实施特殊工时制度，需提前告知乙方并取得乙方同意。

3. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，甲方在订立本合同时要如实告知乙方工作中可能存在的职业病危害及防护措施，绝不允许隐瞒或虚假说明。

四、劳动报酬

1. 甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准，双方经协商后确定乙方的月工资为基础工资加计件工资提成，甲方还将按照规定支付乙方的加班工资。

2. 甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。如甲方支付出现困难，需经工会同意和劳动保障部门批准，延期支付时间不得超过15日。

五、社会保险和福利待遇

双方应依照国家有关规定执行社会保险和福利待遇的相关条款。

六、工作时间与休息、休假

_________________________________________________________________。

七、劳动纪律

1. 甲乙双方应遵循国家的法律法规和政策，乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部管理制度。

2. 乙方应遵循职业道德，严禁损害甲方及客户的合法权益。

八、教育与培训

用人单位应根据国家的职业教育和就业准入规定，为乙方提供必要的职业教育和技能培训。如乙方从事国家规定的特定工种，甲方需提前告知乙方需持有的职业资格证书，并在合同中明确相关技术等级，不得聘用不具备资格的劳动者。

九、劳动合同的解除、变更、终止

1. 按照劳动法相关规定，若其中任何一方需要提前解除合同，必须提前三十日以书面形式通知对方。

2. 双方经协商一致可变更合同内容，若合同期满或约定的终止条件出现，合同应自动终止。甲方需在期限届满30日前以书面形式告知乙方是否续订合同，双方可根据生产需要协商续签。

十、违反劳动合同的责任

1. 本合同一经签署，双方应严格遵循。一方若违反合同，需向守约方支付违约赔偿金_______元。

2. 任何一方如因本合同问题需要经济补偿的，应按照国家规定执行。如果乙方在合同期间由甲方出资参加职业技能培训，乙方若违反合同且有培训协议的，需依协议向甲方支付违约金；若无债务协议则按国家有关规定执行。

3. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方可免于承担违约责任。

十一、双方约定的其他事项

1. 乙方应当认真保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益，或向他人泄露甲方的技术资料和商业信息，若因此造成损失，乙方需负责赔偿。

2. 本合同自签署之日起生效，双方必须遵循执行。若本合同的某些条款与国家今后的法律法规产生冲突，以国家的相关规定为准。

3. 如在合同履行过程中产生劳动争议，双方应本着协商解决的原则，也可向单位或所在地劳动争议协调委员会申请调解，如调解未果，可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，双方可向海盐县人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

______年______月______日

第5篇：2025年年度临时工合同样本参考

临时工协议书

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份证号码：____________________________________

基于甲方的生产需要，并经过劳动部门的批准，双方本着自愿、公平的原则，经充分协商一致，特订立本临时工协议，以便明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限共计_________个月。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需求，从事________________岗位的工作。乙方需认真履行岗位职责，完成甲方下达的各项工作任务，确保工作质量。同时，乙方应严格遵守甲方制定的各项管理规章制度，积极配合团队工作。

三、劳动保护和工作条件

甲方将为乙方提供相关的劳动保护用品，以保障乙方的安全与健康。乙方在工作期间，必须遵循各项安全操作规程，确保工作过程中的人身及财产安全。

四、工作报酬

乙方的工资将按照双方商定的计件工资标准定期发放。由于乙方为临时工，因此不享受正式员工的其他福利待遇。甲方将在每月的___号之前将工资发放至乙方指定的银行账户。

五、工作纪律

1. 乙方必须服从甲方的工作安排，确保按时完成生产任务，保持产品质量。

2. 如遇特殊情况无法上班，乙方需提前向甲方请假并得到批准。

3. 乙方应爱护公共财产，并妥善保管个人工用具。如因疏忽导致工用具的丢失，乙方需承担相应的赔偿责任。

4. 乙方在工作期间，未经甲方同意，不可携带公司资产及物品外出。

六、合同变更、终止与解除的条件

若乙方违反甲方的工作纪律，导致工作受到影响，甲方有权提前通知乙方解除合同；若乙方因甲方工作安排、工资待遇等方面有不满情绪，亦有权提前通知甲方终止合同。双方应本着友好协商的原则，处理合同终止事宜。

七、安全生产

在工作期间，乙方必须时刻注意安全，如因乙方违反操作规程引发的事故及后果，将由乙方本人承担全部责任。

八、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签章）：_______________________

签署日期：_______________年__________月______日

签署日期：_______________年__________月______日