第1篇：2025年年临时工协议书示例与格式

临时工协议书

甲方：____（身份证号码：____）

乙方：____（执业药师）（身份证号码：____）

本协议经甲、乙双方友好协商，特此订立以下条款，以明确双方在聘用关系中的权利与义务：

一、聘用目的

甲方药店因经营需要，特聘乙方为药师，负责相关药品的管理及专业指导工作。

二、聘用期限

本合同的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、聘金

乙方在聘用期间的报酬为____人民币，甲方应于每月____日前向乙方支付。

四、执业资格管理

甲方仅使用乙方的执业药师资格证书办理药店的相关证照及手续。所有药店的经营风险与责任均由甲方承担，乙方不承担任何经营亏损或法律责任。

五、现场支持

在聘用期间，如果甲方需要乙方到现场协助进行检查、验收或其它相关工作，乙方应积极配合，确保药店业务的合法合规。

六、证件真实性

乙方承诺所提供的所有证件均为真实有效。如因乙方提供虚假证件而导致的任何后果，乙方应承担相应责任。同时，若乙方在认证或验收过程中无法及时抵达，致使认证未通过，乙方应全额退还甲方的预付款。

七、续约及终止

如需续约，甲方与乙方应至少提前两个月协商，并重新签订协议。若不再续约，甲方应在协议结束时提供必要的协助，协助乙方办理变更、再注册或注销手续。双方同意，合同到期后，甲方拥有药店内的任何不动产和药品的处理权，乙方对此不再承担任何责任。

八、协议效力

本协议一式两份，双方各执一份，自双方或代表签字之日起生效。

甲方：____________

____年____月____日

乙方：____________

____年____月____日

第2篇：2025年年临时工协议书示例与格式

临时工协议书示范

招聘方（甲方）：____________

受聘方（乙方）：____________

鉴于甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经过甲乙双方的平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方就聘用事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本协议的有效期限暂定为________年，自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。在聘用期内，双方可根据实际工作情况协商延长协议或签署新协议。如因特殊情况需中止协议，双方经协商一致后，本协议将以每月________日为计算基准。

二、工作任务

乙方在甲方安排的岗位上进行工作，需遵从甲方因工作需要而作出的岗位调整决定。乙方的试用期为_________月。

三、工作要求和待遇

1. 甲方根据国家法律法规及实际情况制定工作纪律和规章制度，乙方须自觉遵守并服从甲方的管理。

2. 甲方将加强岗位责任制管理，并建立健全考核制度，确保责任明确、考核严格、奖惩分明。

3. 在聘用期间，乙方应按照卫生工作目标责任书的要求，认真开展工作，及时、按量、按质地完成各项临时工作任务。

4. 若乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，并追究责任。

5. 在聘用期间，乙方享有与甲方正式员工相同的国家法定假日和休息时间。在工作需要的情况下，乙方如需加班完成任务，甲方将视情况给予补休，且不允许在________月进行一次性补休。

6. 乙方的工资为包干制，试用期间每月工资扣减________元。乙方按月领取工资，甲方不再为乙方支付医疗保险、养老保险、失业保险及其他相关福利。

四、终止解除聘用协议的条件

1. 在协议期间，若出现以下情况，甲方有权单方面解除聘用协议：

（1）试用期考核不合格；

（2）因病或非工伤导致医疗期满后无法进行原工作或其他调整工作；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）无理取闹、打架斗殴；

（5）不履行协议或未按要求完成工作任务，或者年度考核不合格；

（6）严重失职，导致甲方利益受到重大损害；

（7）因违法行为被追究刑事责任。

2. 在协议期间，若出现以下情况，乙方可提出解除协议：

（1）甲方未按协议规定支付劳动报酬；

（2）甲方未履行协议，侵犯乙方合法权益。

3. 任一方需解除协议，应提前30天以书面形式通知对方。

五、其他事项

1. 乙方在聘用期间因个人原因对甲方造成的医疗差错事故，将依照卫生行政主管部门相关文件及甲方规定处理。

2. 乙方需向甲方缴纳1000元的医疗风险押金（不计利息），合同期满且未续聘时，将在________月内退还，若有损失根据实际情况进行扣减；若损失超过1000元的，乙方需承担相应赔偿，必要时可通过法律途径追缴。

3. 本协议未尽事宜，依据国家有关政策规定处理或由双方协商解决。

六、本协议书一式三份，由甲乙双方各执一份，甲方财务部门保留一份。本协议自双方签字之日起生效，协议期限满后自行终止。

甲方（盖章）：____________

甲方法定代表人（签章）：____________

协议签订日期：___________________

乙方（签名并盖手印）：____________

乙方法定代表人（签章）：____________

协议签订日期：___________________

第3篇：2025年年临时工协议书示例与格式

临时工协议书

用工单位（以下简称甲方）：________________________

招用临时工（以下简称乙方）：______________________

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、友好协商的原则，甲乙双方就临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同的有效期限为自____________年________月______日至____________年________月______日。

二、工作职责与要求

乙方将在甲方的指导下承担施工生产任务，必须严格遵循甲方所制定的施工质量标准，并确保安全施工，按时完成生产任务。

三、乙方须遵守的规章制度

乙方应遵守甲方在施工现场制定的管理规章制度和文明施工条例，具体要求如下：

1. 每月出勤须达到______天，若每月出勤____________天以内，则将按日工资的______%结算于年底。

2. 在签订合同后，乙方应完成临时用工手续。在出勤天数在______天以内的情况下，办理临时用工手续所产生的费用由乙方自行承担；出勤天数在______天以上的，费用由甲方承担。

3. 乙方需交纳临时工抵押金____________元，该款项将从第一个月的工资中扣除。施工结束后，在未中断出勤的情况下，一次性退还抵押金。如果出勤中断超过一个月，则不予退还。

4. 对于在施工现场不听从指挥、违反操作规程及浪费材料的乙方，甲方有权根据情况进行罚款处理；情节严重者可予以解雇，并在年底按日工资的______%支付工资。对在工作中表现优秀的工人，甲方将予以奖励。

5. 任何小偷小摸、擅自出售施工现场物品的情况，将会导致解除合同并扣除抵押金，根据被盗物品的折价相应扣减月工资的______%，工资在年终发放。

6. 施工现场禁止擅自离岗，严禁在工作中或午休期间饮酒、打架斗殴，若出现上述行为，甲方有权解除合同，视情节轻重处以____________元罚款。

7. 乙方应当爱护和合理使用工具、设备，若有损坏须按实价赔偿。

8. 在施工期间，乙方需提高安全保护意识，严禁私自操作机械或电器设备，若违章操作导致事故，应自行承担责任。

四、甲方的责任和权益

1. 甲方提供的劳动报酬为按计时或计件形式支付，工资按月结算。

2. 因公伤残的情况，甲方将根据《劳动安全保护条例》进行处理。

3. 劳动保护措施将按照国家的相关规定执行。

4. 甲方须遵循国家劳保规定，为乙方提供安全健康的工作环境和设施。

5. 乙方在试用期为一个月内，如工作表现不符合要求，甲方可选择解除劳动合同。

6. 若乙方无正当理由主动离岗，甲方有权不支付当月工资。

7. 乙方不得无故解除合同，双方应共同遵守合同内容，如发生争议，双方应通过协商解决。

本合同一式两份，甲方与乙方各自保存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

____年____月____日 ____年____月____日

第4篇：2025年年临时工协议书示例与格式

临时工协议书范本 2025年

甲方（用人单位）： ___________________________

乙方（劳动者）： ____________________________

一、安全事项

1. 甲方为乙方提供免费的食宿，乙方仅需承担相应的水电费用。如果乙方因个人原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司外发生的任何意外情况（例如，但不限于滑倒、交通事故等），公司不承担任何责任。同时，乙方自愿承诺，不会基于任何理由向甲方提出相关的权益请求。

2. 甲方会根据乙方的个人能力及入职时间合理安排工作岗位。如果乙方在未经甲方授权的岗位上发生意外，视为乙方私自调岗行为，甲方不承担任何责任，乙方同样承诺不以任何理由向甲方寻求权益补偿。

3. 倘若乙方因公外出，需提前在行政人事部门备案，并获得部门领导的书面批准。如果乙方未经批准私自外出，凡在公司外发生的所有事故，均由乙方自负其责，甲方不承认任何责任，乙方也不可向甲方主张任何权益。

二、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方将根据生产需求及订单情况，合理安排乙方的工作时间。乙方已明确并接受甲方的综合计时工作制度，不得以任何理由对工作时间的超出提出加班费的请求。

2. 在乙方入职前，已了解并接受甲方对工作岗位薪酬的相关安排及计算制度。

三、离职与解雇

1. 若乙方因个人原因需要离职，须提前一个月向甲方提交离职申请，经由部门领导逐层审批，并在行政人事部门办理交接手续，方可离职。

2. 甲方因实际需要，有权进行人员调整，并将在一周前通知乙方。乙方需在规定时间内完成工作交接和工资审核，处理好离职手续后，劳动关系即告终止，乙方的后续行为将视为个人行为，与甲方无关。

甲方（盖章）： ___________

______年____月____日

乙方（签字）： ___________

______年____月____日

本协议书经双方认真阅读、理解并签署，具有法律效力，所有条款一经双方签署，即表示双方同意遵守。

第5篇：2025年年临时工协议书示例与格式

临时工协议书范本

甲方：___________________________

乙方：___________________________

为保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经过平等协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

本合同的有效期为一年，具体时间为自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在________________岗位上履行相应职责，完成相关任务。乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度，保证顺利开展工作。

三、劳动保护和工作条件

甲方负责为乙方提供所需的劳动保护用品及必要的工作保障，保证乙方在安全的工作环境中完成工作。乙方需严格遵循各项安全操作规程，并有责任对自身以及他人的安全负责。

四、工作报酬

乙方的工资将根据双方商定的计件工资标准按时发放。乙方不享受其他的福利待遇及费用，与合同工号相符的效益将独立核算。

五、工作纪律

1. 乙方需服从甲方的工作安排，必须如期完成生产任务，同时确保产品质量符合要求。

2. 如因特殊情况需要请假，须至少提前通知甲方，并获得批准。

3. 乙方应爱护公共财物，妥善保管个人用具，如发生遗失，需承担相应赔偿责任。

4. 未经甲方同意，乙方不得擅自携带公司任何物品离开工作场所。

六、合同变更、终止、解除的条件

若乙方违反甲方的工作纪律，甲方有权解除本合同，且需提前通知乙方。相反，若乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他方面有异议，亦可提前通知甲方并解除合同。

七、安全生产

乙方需高度重视安全生产，如因违反操作规程而导致事故，乙方承担全部责任及后果。

八、合同的保存和生效

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。双方确认本合同自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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