第1篇：如何撰写临时工协议书的指南

临时工协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_________________________________

民族：_________________________________

文化程度：____________________________

身份证号码：__________________________

籍贯：_________________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成一致意见，特制定本临时工协议书。

一、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的生产及工作需要，安排于指定岗位进行工作，努力完成岗位职责范围内的各项工作任务。

三、劳动保护与工作条件

1. 为确保乙方能顺利完成工作任务，甲方需依照国家有关安全生产及劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件，并保障其安全与健康。乙方在工作期间应遵守安全操作规程，维护好甲方的工作设备与财产。

2. 甲方将严格执行国家的工时规定，未经批准不得随意延长乙方的工作时间。如需执行特殊工时制度，须提前告知乙方。

3. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，甲方在合同签订前应如实告知乙方工作中可能面临的职业病危害，及防护措施与待遇。

四、劳动报酬

1. 甲方支付乙方的工资不得低于最低工资标准，双方可协商确定乙方的月薪，包括基础工资和计件提成。甲方应按照规定支付乙方的加班费。

2. 甲方应在每月_______日前将乙方上个月的工资发放至乙方账户。若因财务困难需延期支付，须经单位工会同意并获得劳动保障部门的批准，延期时间不得超过15日。

五、社会保险与福利待遇

按照国家法律法规的规定执行。

六、工作时间、休息与假期

_________________________________________________________________。

七、劳动纪律

1. 甲、乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的内部管理制度。乙方需遵从职业道德，不得损害甲方及客户的合法权益。

2. 乙方应自觉履行岗位职责，认真工作，维护良好的工作秩序。

八、教育与培训

甲方根据国家有关职业教育及培训的规定，为乙方提供所需的职业教育及技能培训。若乙方需取得特定职业资格证书，甲方应提前告知其相关要求。

九、合同的解除与变更

1. 若甲方依据劳动法第二十六条和第二十七条，或乙方依据劳动法第三十一条需提前解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。

2. 双方可协商一致变更合同内容。在合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同应自动终止。甲方应在合同到期前30天书面通知乙方是否续订合同。

十、违约责任

1. 本合同一经签署，双方应严格遵守。如一方违反合同，应向对方支付违约金：_______元。

2. 若因一方违反合同而需经济补偿，则按国家相关规定执行。若乙方在合同期间因甲方资助进行职业技术培训，若违约，应根据培训协议承担违约赔偿金；如无相关协议，按国家规定执行。

3. 因不可抗力导致合同不能履行的，则不承担违约责任。

十一、其他约定事项

1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露相关信息，否则需承担由此造成的损失及赔偿责任。

2. 本合同自签署之日起生效，具有法律效力，双方必须严格按照合同条款履行。若合同中的任何事项与国家规定相抵触，遵循国家的相关规定。

3. 若在合同履行过程中发生劳动争议，应优先协商解决。未能解决的可向有关劳动争议调解机构申请调解。调解不成的，可以申请仲裁，不服仲裁结果的可向人民法院提起诉讼。

4. 本合同共计三份，甲乙双方各执一份，留存单位一份。

甲方签字：__________________

乙方签字：__________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

第2篇：如何撰写临时工协议书的指南

临时工协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

电话：__________________

电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，特订立本临时工用工协议书。

一、协议期限

本协议的有效期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需求，进行必要的岗位工作，履行相应职责，圆满完成各项任务。乙方须严格遵守甲方依法制定的各项管理制度及工作流程。

三、劳动保护和工作条件

1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方需严守各项安全操作规程，确保自身及他人的安全。

2. 甲方不为乙方缴纳任何社会保险。

3. 如乙方在工作期间因自身意外（包括但不限于意外死亡、突发疾病等）造成的后果，甲方不承担任何责任，工伤情况除外。

四、工作报酬

1. 乙方的报酬将按照双方协定的计时工资标准定期发放，乙方不享有其他额外福利及费用。

2. 合同结束时，乙方需将甲方提供的厂证、工作服等物品全部归还；若有遗失或未归还，乙方需按实际价值赔偿，费用将在工资中扣除。

五、工作纪律

1. 乙方应服从甲方的工作安排。

2. 若因特殊情况未能上班，须提前请假。

3. 乙方须爱护公共财物，妥善保管个人工用具，如有丢失需承担相应的赔偿责任。

4. 未经甲方允许，不得擅自携带公司物品离岗。

六、合同的变更、解除及终止

1. 乙方如出现以下情况，甲方可在提前_______天书面通知的情况下解除合同：

- 履行合同不力、未能完成工作任务或考核不合格。

- 因甲方组织结构调整需要裁减人员，若双方就岗位调整协商不成。

- 合同订立的客观情况发生重大变化，经协商仍无法达成一致。

2. 乙方如出现以下严重情况，甲方可随时解除合同：

- 严重违反劳动纪律或公司规章制度，造成单位利益重大损失的。

- 连续两天旷工或合同期间累计旷工超过三天。

- 参与打斗、骚扰或威胁他人，扰乱单位秩序的。

- 嫌疑盗窃、赌博或其他严重违纪行为。

- 违反操作规程导致严重后果者。

3. 合同期限内，如乙方希望违约解除合同，需提前_______天书面提出解除请求，解除时间自甲方同意之日起计算。

4. 乙方在以下情况下可随时通知甲方解除合同：

- 甲方未按规定支付劳动报酬的情况。

- 甲方以暴力、监禁等违法手段强迫乙方工作。

七、违约责任与争议解决

本合同签署后即具法律效力。如在合同期内，任何一方不按照约定解除合同或违反协议内容，将承担相应的违约责任。如因合同解除引发争议，双方应先行协商解决，协商无效的，可向相关仲裁机构申请仲裁。

八、其他

本合同经双方签字后生效，一式三份，甲方、乙方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

________年________月________日 ________年________月________日

第3篇：如何撰写临时工协议书的指南

临时工协议书

用工单位（以下简称甲方）： ________________________

招用临时工（以下简称乙方）： _______________________

根据国家劳动法有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自 ______________年________月______日至 ______________年________月______日止。

二、工作要求

1. 乙方需负责甲方交付的施工生产任务，按照甲方要求的施工质量标准，确保在安全施工的前提下按时完成工作。

2. 乙方须遵守甲方制定的施工现场管理规章、文明施工条例和劳动纪律，具体要求如下：

- 每月需确保出勤满______天；低于______天的，工资按日工资的______%结算，年底支付。

- 签订合同后，办理临时用工手续。若出勤在______天以内，手续费用由乙方承担；出勤超过______天的，由甲方支付。

- 乙方需交纳抵押金 ____________元（从第一个月工资中扣除），施工完毕后，若出勤期间未间断，抵押金全额退还，若中途离职则不予退还。

- 对于不听从指挥、违反操作规程或浪费材料的员工，甲方有权根据情节轻重进行罚款处理，情节严重者可予以辞退，辞退后工资按日工资的______%支付。表现良好的员工将获得适当奖励。

- 任何偷盗行为将导致解除合同，扣除抵押金，并根据被盗物品的折旧价扣除相应工资，工资在年终支付。

- 施工现场禁止擅自离岗，严禁工作期间饮酒、打斗。如发现此行为，甲方将终止合同并视情节给予____________元罚款。

- 乙方在工作过程中需妥善使用工具与设备，若有损坏需照价赔偿。

- 乙方需加强安全防护意识，严禁乱动机械与电气设备，违反操作规程导致的责任自负。

三、工资与福利待遇

1. 乙方的劳动报酬为计时或计件工资，工资按月支付。

2. 因公受伤或残疾将依照《劳动安全保护条例》进行处理。

3. 甲方将按照国家相关规定执行相关的劳动保护政策。

4. 甲方需遵循国家劳保规定，提供必要的安全与卫生设施，保障乙方的安全与健康。

5. 乙方的试用期为一个月，期内若不符合工作要求，甲方有权随时解除合同。

6. 如乙方无正当理由擅自离岗，甲方有权不支付相应工资。

7. 乙方不得无故解除合同，需共同遵守协议内容，如出现争议，双方应友好协商解决。

四、合同条款

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： __________________

乙方（签章）： __________________

签署日期： ____________年________月________日

签署日期： ____________年________月________日

第4篇：如何撰写临时工协议书的指南

临时工协议书

甲方：________

乙方：________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

邮政编码：____________________

户口所在地：_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经过双方平等协商，特此自愿签订本临时工协议书。

一、合同期限

本协议的有效期限为____个月。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止，至期满后可根据双方意见决定是否续签。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的需要在约定的岗位上工作，履行相应职责，圆满完成各项任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度和工作流程。

三、工作环境

乙方的工作地点为甲方指定的工作区域，具体为____（详细工作地点）。考虑到工作性质，甲方会为乙方提供必要的工作条件和环境保障。

四、工作报酬

甲方将在每月8日前，以货币形式支付乙方的工作报酬，月工资为人民币____元。乙方在合同期间不享受其它福利待遇及额外费用。

五、工作时间和休息休假

乙方将按照甲方安排的______标准工时制度工作，如需安排综合计算工时或不定时工作，甲方将依据法律规定与员工手册予以执行。适用的假期及调休安排将参考国家法律法规及甲方规定。

六、工作纪律

1. 乙方必须服从甲方的管理与安排，确保在规定的工作时间内高质量地完成指定的工作任务。

2. 乙方需严格按照甲方规定的工作时间准时出勤。因工作需求，甲方可依法安排加班，并按国家相关规定给予适当的补休或支付加班工资。

3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律与规章制度，违反者将根据相关规定接受相应的处理，情节严重者可依法解除合同。

4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经许可不得向外界泄露相关信息。

七、合同变更、终止与解除的条件

若乙方违反甲方的工作纪律，甲方可在及时通知的情况下解除本合同；如乙方对甲方的工作安排或工资待遇等方面存在不满，有权提前通知甲方并解除本协议。

八、特别条款

双方如有争议，可通过协商解决，若无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签章）：_______________

签署时间：___年_____月_____日

合同有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第5篇：如何撰写临时工协议书的指南

临时工协议书范本

聘用单位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人(丙方)：_________

身份证号码：_________

鉴于聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

本协议的聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，历时共计_________年_________月。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用期总时长为_________月。

二、乙方工作职责及义务

在聘用期内，乙方应遵循甲方的工作安排，履行以下义务：

1. 工作岗位：_________。

2. 职责范围和要求：_________。

3. 遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，参与甲方的安全教育培训，遵守安全操作规程，确保工作中的安全生产。

三、工资待遇

乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应支付如下待遇：

1. 工资支付：甲方将以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元。

2. 其他待遇：甲方将提供乙方其他相关待遇。

3. 劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳保用品及工作工具。

四、合同解除条件

在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的。

2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的。

3. 甲方因工作原因需撤岗且未能为乙方重新安排工作的。

4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不具备继续从事原岗位工作的能力。

5. 符合国家法律及《_________》有关条款的解除情形。

五、保险和福利

乙方在聘用期间因病、非因工负伤或因工负伤等相关保险及福利待遇将在相关法律法规的指导下执行。

六、争议解决

因本合同的履行产生的争议，将由甲方人事部门与工会共同负责调解。如调解不成，任一方可向_________仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

若甲、乙双方违反本合同，应按国家现行相关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对因乙方原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他事项

关于其他甲、乙双方协商的事项：_________。

九、合同生效与终止

本合同自甲、乙、丙三方签字(盖章)之日起生效，合同期限届满后即行终止，甲乙双方的劳动关系自然终止。

十、合同份数

本合同一式四份，甲方、乙方、丙方及劳动服务公司各执一份。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日