第1篇：临时用工协议书的撰写指南

临时用工协议示范

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

为进一步完善公司临时用工人员的管理体系，确保临时用工人员在工作过程中的人身安全，明确甲乙双方在作业过程中的安全职责，依据国家相关法律法规，经过甲乙双方充分协商，特此签订本临时用工安全协议书。

一、工作概况

工作内容：____________________________________

工作地点：____________________________________

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。

二、甲乙双方共同责任

1. 双方应共同遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和相关规定，认真执行国家、行业和企业的安全技术标准。

2. 在甲方的统一管理下，双方共同担任作业现场的临时安全负责人，负责向作业人员清晰交代安全作业方法与措施，并确保在作业过程中严格执行。

3. 坚持“安全第一，预防为主”的方针，决不可违章指挥或进行违章作业。在组织生产过程中，先要落实安全保护措施，以防止安全事故的发生。

4. 共同加强临时用工人员的安全教育，严肃劳动纪律，规范安全行为，禁止任何野蛮施工或作业。

5. 如果发生事故，双方应立即采取现场保护措施，迅速抢救伤员，防止事故的进一步扩大，并及时向上级主管部门报告，组成事故调查小组，找出事故原因，确定责任，并根据“三不放过”原则制定改进措施，同时提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方具体责任

1. 甲方对施工现场的安全管理负有最终责任。必须组织并指挥现场的安全生产，同时向乙方告知相关的安全生产规章制度，对乙方的安全生产进行监督和管理。

2. 在安排乙方工作时，需根据施工内容和工艺要求提出相应的施工方法及安全注意事项。

3. 对甲方的相对固定人员进行登记，核验身份证件，并协助乙方根据名单落实“三级”安全教育。

4. 定期对乙方的安全行为进行监督检查，纠正任何违章指挥和作业行为。如发现严重的违章及事故隐患，甲方有权立即停工，并必须在整改后按照双方商定的管理办法进行处理。若严重情况发生，甲方可立即终止临时用工协议，要求乙方清退出场，所有因此产生的经济损失由乙方自行承担。

5. 定期检查施工现场的安全设施及劳动保护用品，及时排查隐患，以保障其安全有效。

四、乙方具体责任

1. 乙方须接受甲方管理人员的指挥与监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的安全负主要责任。

2. 乙方须指定专人负责临时用工人员的安全管理及现场安全工作。

3. 临时用工负责人需根据甲方的安全作业要求，组织并确保所负责人员的安全工作。

4. 对相对固定作业人员进行登记，定期对其进行安全教育，人员如有调整，应迅速向甲方报告并进行安全教育，未经安全教育的人员不得进入施工现场，且不得录用无身份证件的人员或童工。

5. 乙方自带的劳动保护用品及设备必须为合格产品，严禁使用假冒伪劣和不合格的设备设施。

6. 临时作业人员在作业期间必须严格遵守各项规章制度，禁止任何违章指挥和作业操作。如因乙方人员的违章行为导致事故，所有损失由乙方承担，若给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。

五、本协议一式______份，甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第2篇：临时用工协议书的撰写指南

临时用工协议书

甲方：________（以下简称甲方）

乙方：________（以下简称乙方）

为了明确双方的权利与义务，确保合作关系的顺利进行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的原则下，通过协商达成一致，特制定本临时用工协议。

一、用工期限

本协议的有效期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满后，双方的责任与义务自动终止，除非另有书面续签协议。

二、工作内容

1. 乙方的工作岗位为：________。

2. 乙方需完成的工作任务包括但不限于：________。

三、劳动报酬

1. 乙方的基本工资标准为：________元/月，双方可根据工作表现及实际情况做适当调整。

2. 若乙方在周末或法定节假日值班，甲方将支付周末加班补贴为________元/月。

3. 甲方将按国家有关规定，于每月________日发放薪资，如遇节假日，发放时间可顺延。

四、社会保险和福利

由于乙方与原单位仍保持正式劳动关系（详细情况见本协议附件），因此，乙方的社会养老保险及其他福利将由乙方与其原单位负责，甲方不承担相应缴纳义务。

五、教育、培训与劳动保护

1. 甲方有责任对乙方进行必要的职业道德、安全生产及岗位前的职业技术培训。如乙方需从事特种作业，甲方应为乙方提供相应培训并确保其持证上岗。

2. 乙方应在国家规定的作息时间内工作，若甲方未能提供必要的休息时间，需按照法律规定补休或支付相应的加班费，同时保证乙方每周至少有________天的休息日。

3. 鉴于行业的特殊性，甲方有权根据需要灵活调整乙方的工作时间，以保证工作的高效性。

甲方（签章）：________

乙方（签章）：________

签署日期：______年____月____日

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。双方在协议中填写的内容应真实有效，任何一方如需修改，必须经双方书面同意后方可生效。

第3篇：临时用工协议书的撰写指南

临时用工协议书

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

一、安全事宜

1. 甲方承诺为乙方提供免费的食宿，乙方仅需承担相应的平均水电费用。如乙方因个人原因选择放弃在公司内住宿，因而在公司外发生的任何意外情况（包括但不限于摔倒、交通事故等），公司将不承担任何责任，乙方自愿放弃以任何理由向甲方提出的相关权益诉求。

2. 根据乙方的个人能力及入职时间，甲方将合理安排工作岗位。如乙方在未被甲方指定的岗位上工作，发生意外则视为乙方私自违规行为，甲方不承担任何责任，乙方同样自愿放弃以任何理由向甲方提出的相关权益诉求。

3. 乙方如需外出公事，必须向行政人事部门备案，并获得部门领导的书面批准，否则视为私自外出，因而在公司外发生的所有事故均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任，乙方自愿放弃相关权益诉求。

二、劳动时间和劳动报酬

1. 根据生产及订单的实际情况，甲方将合理安排乙方的工作时间，乙方已明确理解并接受甲方的综合计时工作制度。乙方不得以任何理由向甲方提出关于超时工作需额外支付加班费的要求。

2. 乙方在入职前应已了解并接受甲方对其工作岗位的薪资结构及薪酬制度。

三、离职及辞退

1. 若乙方因个人原因需离职，必须提前一个月提出辞职申请，经部门领导逐级审批并在行政人事部完成相关交接手续，方可正式离职。

2. 若甲方因经营需要决定优化人员配置，甲方有权提前一周通知乙方，负责进行工作交接和工资结算，办理好离职手续后，劳动关系将自动终止，乙方的后续行为将被视为个人行为，与甲方不再具任何关联性。

甲方（盖章）：___________

______年____月____日

乙方（签字）：___________

______年____月____日

第4篇：临时用工协议书的撰写指南

临时用工协议书

甲方：______________

乙方：______________

为规范用工制度、加强用人管理、维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经过充分沟通与协商，自愿签订本协议，并共同遵循以下条款：

一、聘用时间

本协议的聘用时间为自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工资待遇

在聘用期间，甲方每月向乙方支付工资____元，节日补贴及年终奖金按照镇机关未包村一般干部的一半发放。甲方负责乙方聘用期间的社会养老保险费用，但不承担乙方的劳动保险、医疗保险及相关就医费用。在聘用期结束后，若有续聘意向，乙方将享有优先聘用权，但未被续聘的乙方不享有任何补助。

三、乙方职责

乙方在工作期间须负责以下事项：

1. 及时处理当日报刊杂志及信件的收发与递送工作；

2. 保持____楼会议室的清洁卫生，并提供会议所需的茶水服务；

3. 负责办公楼的安全、花木管理及维护办公场所的秩序；

4. 负责镇办公楼（办公室外）的清洁工作，并协助管理公用水电管道、线路及水电的使用。

以上工作时间为每天____小时。

四、甲方提供条件

甲方为乙方提供一间宿舍，并在聘用期间每月免费提供____度电力，水费由乙方自行承担。乙方应注意用电安全，若发生安全事故，后果由乙方自行负责。

五、责任及保险

在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故，所有责任及费用由乙方承担；如发生与工作相关的事故，甲方将视情况承担相应的部分责任和费用。

六、履行职责与辞职

乙方必须尽职尽责，完成工作任务，并服从领导交办的其他工作要求。如乙方未履行职责，或因健康原因无法继续工作，甲方有权终止本协议。若乙方需辞职，需提前____个月通知甲方。

七、协议份数

本协议一式四份，自双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所及财粮办各备案一份。

甲方：______________（盖章）

乙方：______________（签字）

________年______月______日

________年______月______日

第5篇：临时用工协议书的撰写指南

临时用工协议书

甲方：___________

乙方：___________

根据相关法律法规的规定及双方协商一致，甲方与乙方就临时用工事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确甲乙双方的权利和义务，确保工作顺利进行，提高工作效率，特签订本协议。

二、协议期限

本协议的有效期为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作内容与任务

1. 甲方将根据实际需要，安排乙方在指定工作岗位上从事相应的工作任务。

2. 乙方须按照甲方的相关规定和要求，履行相应岗位职责。

3. 乙方在工作中须严格遵守操作规程，执行相关安全措施，确保工作质量，服从甲方的管理与安排。

4. 若因甲方的生产或运营需求变更，或因乙方个人能力不足，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。

四、劳动报酬

1. 甲方依据“按劳分配”的原则，按照乙方所履行的岗位职责及工作量，确定每月劳动报酬为______元（人民币）。该工资包括所有福利及津贴（如社会保险费），不会另行发放。

2. 在国家法定节假日工作的，乙方有权按法律规定领取加班工资。

五、劳动纪律

1. 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保持良好的工作习惯，爱护甲方的财物，维护公司的利益，遵循安全生产操作规范。

2. 若乙方违反上述规定，甲方可依据情况给予批评、教育，或依据有关规定进行必要的经济处罚，直至解除劳动协议。

六、协议的终止、变更与解除

1. 本协议期满后将自动终止，如双方有续签意向，需提前5天进行协商并办理续签手续。

2. 各方如需变更协议内容，应协商一致并进行相应的协议变更手续。

3. 甲方可依据国家相关法律法规及经营状况，随时解除本协议。

4. 若甲方违约或侵害乙方的合法权益，乙方有权解除本协议。

5. 任何一方如需提前解除协议，必须提前5天书面通知对方。

七、损害赔偿

如任一方违反本协议，导致对方产生经济损失，应根据情况承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

本协议未尽事宜应按照国家相关法律法规执行。如国家相关规定缺失，双方可协商修订或补充合同条款。

九、协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

_______年______月________日

_______年______月________日