第1篇：2025年年度临时用工协议书模板参考

临时用工协议书

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据国家相关法律法规，按照自愿、公平、公正的原则，甲乙双方就临时用工相关事宜达成如下协议：

一、安全事宜

1. 甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需承担合理的水电费用。如乙方因个人原因选择不在公司内住宿，则由此产生的任何意外（包括但不限于跌伤、交通意外等），与甲方无关，甲方对此不予承担任何责任，乙方自愿放弃基于此产生的任何权益请求。

2. 甲方根据乙方的技能和入职时间合理安排工作岗位。若乙方在未获得甲方授权的情况下从事非指定岗位工作，任何因此造成的意外责任均由乙方自行承担，甲方不负责任，乙方同意不以任何理由追究甲方的相关责任。

3. 若乙方因公务需要外出，须向行政人事部备案，并经部门领导书面批准。如未经批准而擅自外出，若在外部发生任何事故，全部责任由乙方自负，甲方将不承担任何责任，乙方同意不以任何理由追究甲方的相关责任。

二、劳动时间和劳动报酬

1. 甲方根据生产需求和订单情况合理安排乙方的工作时间。乙方已充分了解并接受甲方的综合计时工作制度，因工作时间超出常规而要求额外加班费的请求，甲方将不予以考虑。

2. 乙方在入职前已详细了解公司对岗位薪资的计算方式及奖励制度，且对此无异议。

三、离职及辞退

1. 乙方因个人原因希望离职的，需提前一个月提出离职申请，经过部门领导逐层审核后，并在行政人事部办理完相关交接手续，方可正式离职。

2. 甲方基于实际运营需要，有权对员工进行人员优化，需提前一周通知乙方，并完成工作交接及工资结算，办理妥当后，劳动关系即刻终止。乙方在此过程中所采取的任何行为均应视为个人行为，与甲方无关。

甲方（盖章）：___________

______年____月____日

乙方（签字）：___________

______年____月____日

第2篇：2025年年度临时用工协议书模板参考

临时用工协议书

甲方：_________________

乙方：_________________

根据国家相关法律、法规及规章制度，因________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特此签订本协议。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，期限自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工作内容

乙方同意依照甲方工作需要进行劳务作业，具体工作内容为_________。乙方需自行寻找符合条件的工作，经甲方认可后方可开始。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量符合标准。

三、劳动报酬与劳动条件

1. 甲方应对乙方进行必要的劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训教育。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种需持证上岗。如因违章操作导致损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬实行计量制，多劳多得，具体工作现场签证结算。乙方平时可领取生活费，年终奖在春节前全额支付。乙方应每月与承包人（班组负责人）进行工资核算，如有异议，须在当月_______号前与项目部协调解决，逾期将按承包人（班组负责人）核算工资执行。

五、社会保险与福利

乙方作为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑，乙方需自行处理相关事宜。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。甲方有权根据国家规定或内部制度对乙方进行奖励和惩处。工作场所内严禁打架斗殴，如发生打架斗殴行为，个人罚款不少于_________元，班组罚款不低于_________元。

七、劳动合同变更、解除与终止

本合同的变更、解除、终止或延续须依照相关劳动法律、法规的规定执行。如乙方无故旷工_________天，视为自动解除合同。

八、违约责任

本合同一经依法签订，双方必须严格履行。如有违约行为，违约方需承担相应的违约责任。

九、未尽事宜

本合同未尽事宜均按照国家相关规定执行。如国家无相应规定，则由双方协商解决。

十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式______份，甲、乙双方各执______份。

甲方 (签字)：_________________

乙方 (签字)：_________________

_________年_____月_____日 _________年_____月_____日

第3篇：2025年年度临时用工协议书模板参考

临时用工协议书范本

招聘方（甲方）：____________

受聘方（乙方）：____________

鉴于甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘。经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本协议的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日。双方可根据实际工作情况在合同期满前进行磋商续期或签订新协议。如因特殊情况需要中止协议，双方一致同意时，则按照协议中约定的每月________日进行结算。

二、工作任务

乙方根据甲方的需要，在相应岗位上承担工作职责，并应服从甲方因工作需要进行的岗位调整。乙方的试用期为________个月。

三、工作要求和待遇

1. 甲方依据国家法律法规和本院实际情况制定的工作纪律及各项规章制度，乙方需自觉遵守并严格服从甲方的管理。

2. 甲方将加强内部岗位责任制的管理，建立完善的考核制度，确保责任明确、考核严谨、奖惩分明。

3. 乙方须依据卫生工作目标责任书的要求开展相关工作，并按时、按量、按质地完成各种临时工作任务。

4. 如乙方在工作期间违反操作规程或规章制度，甲方有权依据相关规定追究乙方的责任。

5. 在聘用期间，乙方享有与甲方正式员工相同的国家法定假日及休息时间，因工作需要而占用的休息时间，甲方应给予相应的补休，但不得累计在________月进行补休。

6. 乙方的月薪将采取包干工资的形式，试用期间每月工资将扣减________元。乙方每月将按足月领取工资，甲方不再为乙方支付医疗保险、养老保险、失业保险及其他一切福利费用。

四、终止解除协议条件

1. 在合同期内，若出现以下情况，甲方有权单方面解除聘用协议：

（1）试用期考核结果不合格；

（2）患病或因非工原因受伤，医疗期满后无法履行原工作职责或新安排的工作；

（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度；

（4）故意滋事、打斗或其他违规行为；

（5）不履行协议内容，未能按要求完成工作任务或年度考核不称职；

（6）因失职而对甲方利益造成重大损失；

（7）被依法追究刑事责任。

2. 在协议期内，若出现以下情况，乙方可提出解除聘用协议：

（1）甲方未按照协议规定及时支付劳动报酬；

（2）甲方不履行协议，侵害乙方的合法权益。

3. 如任一方希望解除聘用协议，需提前30天书面通知对方。

五、其它事项

1. 乙方在聘用期间若因个人原因导致甲方发生医疗失误，须依照卫生行政主管部门及医院相关规定处理。

2. 乙方需向甲方缴纳1000元医疗风险押金（不计利息），合同期满且不再续聘时，若乙方未对甲方造成损失，将在________个月内退还该押金。若有损失，则按实际损失情况进行扣减，若损失超过1000元，则乙方需全额赔偿，必要时甲方可采取法律手段追索。

3. 协议中未尽事宜，按照国家相关政策规定处理或由双方协商解决。

六、本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。协议期限满后自动终止。

甲方（盖章）：____________

甲方法定代表人（签章）：____________

协议签订日期：___________________

乙方（签名并盖手印）：____________

乙方法定代表人（签章）：____________

协议签订日期：___________________

第4篇：2025年年度临时用工协议书模板参考

临时用工协议书

甲方：______________

乙方：______________

为规范用工制度，加强对聘用人员的管理，防止和避免在工作期间可能发生的问题，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下协议，并自愿遵守合同中所列条款。

一、聘用时间

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇

在聘用期间，甲方每月向乙方支付工资____元，节日补贴及年终奖金将按镇机关未包村一般干部发放的一半标准给予乙方。甲方将为乙方缴纳社会养老保险费，但不承担乙方的劳保、医保和就医等其他费用。在聘用期满时，若条件相同，乙方享有优先续聘的权利，若未获续聘则不享受任何经济补助。

三、乙方职责

乙方的主要职责包括：妥善处理当日报刊杂志、信件的收发与转送，保持____楼会议室的清洁，负责所有会议所需茶水的准备与提供，维护办公楼的安全及花木的管护，保持办公场所的秩序，以及协助管理公用水电设施的使用和维护。工作时长为每天____小时。

四、生活条件

甲方为乙方提供基本的生活条件，包含一间值班室，每月免费提供电量____度，水费由乙方自行承担。乙方需重视用电安全，因疏忽导致的任何后果均由乙方自行承担。

五、责任承担

在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人身事故，所有责任和费用均由乙方承担；如发生与工作相关的事故，责任将根据具体情况由甲方和乙方共同承担部分责任与费用。

六、职责履行

乙方需尽职尽责，积极履行工作职责，并按要求完成领导交办的额外工作任务。如乙方未能履行职责或因身体原因无法胜任工作，则甲方有权终止合同。如果乙方需辞职，须提前____个月书面通知甲方。

七、合同生效

本合同一式四份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各持一份，财政所和财粮办各备案一份。

甲方：______________（盖章）

乙方：______________（签字）

________年______月______日

________年______月______日

第5篇：2025年年度临时用工协议书模板参考

临时用工协议书

甲方：___________

乙方：___________

为明确甲乙双方的权利和义务，确保工作的顺利进行，依据国家相关法律法规并经友好协商，双方达成如下协议：

一、协议的订立

本协议由甲方与乙方共同签订，自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

二、工作期限

协议有效期为_______年/月，具体工作时间为自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。若双方均有意愿可在有效期结束前进行续签。

三、工作任务

1. 甲方将向乙方指派具体工作岗位，乙方应承担该岗位的职责。

2. 乙方的岗位职责及工作质量要求将按照甲方的相关制度和规定执行。

3. 乙方应全力完成分配的工作任务，严格遵循安全规程，遵守劳动纪律与职业道德。

4. 若由于甲方的生产需要调整工作项目，或乙方在工作上表现不佳，乙方应配合甲方的安排进行调动。

四、劳动报酬

1. 甲方依据劳动者的工作性质和劳动强度，确定乙方的月薪为______元（人民币）。以上金额包括所有福利及津贴（包括社会保险等），不再另行发放。

2. 国家法定节假日工作的，甲方将按照法定标准支付加班费。

五、劳动纪律

1. 乙方应严守国家法律法规及甲方的各项规章制度。必须遵守安全操作规程，妥善维护甲方设备和财物，妥善保管和保守公司机密，确保不损害甲方利益，听从甲方的管理与安排。

2. 若乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据情节轻重进行教育、处罚，必要时可解除合同。

六、协议的变更与解除

1. 本协议在有效期届满时自然终止，因工作需要可经双方同意续签协议，续签手续需提前5天办理。

2. 双方可协商一致对本协议内容进行变更，并按相关程序办理变更手续。

3. 甲方可根据国家相关法律法规与公司经营状况，随时解除本协议。

4. 若甲方违反本协议或国家法律法规，损害乙方的合法权益，乙方有权提前解除合同。

5. 任一方如需提前解除协议，须提前通知对方5天。

七、赔偿机制

如任一方违反本协议的相关规定造成对方经济损失，需依据相应法律法规进行赔偿。

八、补充条款

本协议未尽事项，遵循国家相关法律的规定。若国家暂无相关规定，甲乙双方应通过协商达成补充协议。

九、协议生效

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

_______年______月________日

_______年______月________日