第1篇：如何撰写普通员工的劳动合同协议书

普通员工劳动合同协议书的写作指南

在建筑行业，劳动合同是雇佣双方权益的保障文件。本文将为您提供一份标准的普通员工劳动合同协议书模板，帮助您更好地理解如何撰写此类合同。

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甲方（建筑施工企业）：________________________

乙方（工人）：_________________________________

甲乙双方依据《劳动法》和《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》的相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年___月___日起生效，至______年___月___日止，或者直到工作（工程）完成为止。

二、工作内容

甲方指定乙方在____________岗位担任职务________。乙方应按照甲方的安排，认真完成生产（工作）任务，其具体任务和质量标准为：____________________。

三、工作时间

1. 甲方实行每天不超过___小时、每周不超过______小时的工作制度。如果实施综合计算工时或不定时工作制，需得到甲方及劳动保障行政部门的批准。

2. 由于生产工作需要，乙方同意在协商后加班，甲方将按照相关规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1. 甲方将按月足额以货币形式支付乙方工资，发薪日定为每月____日。

2. 工资制度为按时工资制，乙方完成生产工作任务后，每日工资为____________（大写）元________（小写）元。

3. 每月工资根据实际工作天数计算，年终工资按规定结清。

4. 合同有效期内，如因恶劣天气（如雨、雪）或自然灾害以及社会环境等非甲方原因导致乙方待工，甲方仅支付乙方当天的生活费______元，且不支付当天的工资。

五、劳动保护

1. 甲方将按照______区人民政府的规定为乙方投保工伤保险，工伤医疗所需费用由甲方承担。乙方因工受伤或发生其他工伤事故的，享有法定的工伤待遇。

2. 甲方会为乙方提供符合国家及______区有关劳动安全、职业卫生标准的工作环境和必要的防护设施。

3. 乙方应遵循甲方的安全规定和操作规程，杜绝违规操作。

六、其他约定事项

1. 工人的工资从______市___月___日开始计算，如果在工地待工超过___天，甲方仍需支付工资。

2. 所有施工工具由甲方提供，工人需妥善保管；如有丢失应予以赔偿。

3. 每年工人的路费报销一次，其他时间段的来回路费由工人自行承担。

4. 工资将按约定支付，假如工作表现出色，甲方将考虑适当提高工资。

5. 在赶工期间，工人不得随意请假或旷工，甲方会合理安排工人休息。

6. 工人如需辞职，应提前半个月通知甲方，并在找到替代人选后方可离职，未通知的情况将不予支付工资。

7. 在工作期间，甲方负责工人的饮食及住宿安排。

七、合同的变更、解除和终止

1. 如法律法规发生变化，合同内容需相应变更。

2. 经双方协商一致，可解除本合同。

3. 乙方如出现以下情况，甲方可解除合同，需提前通知乙方：

① 严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度；

② 严重失职或营私舞弊，给甲方造成损失（______元以上）；

③ 被依法追究刑事责任。

4. 乙方可在以下情况下随时通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫劳动；

② 甲方未能按合同约定支付薪资或提供必要的劳动条件。

5. 合同终止的情形包括：

① 合同期满；

② 劳动者死亡或被法院宣告死亡、失踪；

③ 法律法规规定的其他情况。

6. 本合同具有法律效力，双方须严格履行。如有违反，违约方应承担责任，并依法赔偿对方的经济损失。

八、其他条款

1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。如因合同履行产生争议，任一方均可向甲方劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同一式两份，双方签字后生效，甲乙双方各持一份。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签署日期：

_________年________月_________日

_________年________月_________日

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本合同模板为撰写劳动合同提供了规范化的框架。请根据具体情况调整内容，以确保满足实际需求。

第2篇：如何撰写普通员工的劳动合同协议书

普通员工劳动合同协议书范本

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方聘用乙方为____________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以确立劳动关系，并共同遵守履行本协议所有条款。

一、合同期限

1. 本合同的有效期自__________年________月______日起至__________年________月______日止，合同期限为_____年。

2. 双方同意本协议的前_____个月将作为试用期，试用期满后，依据乙方的工作表现及甲方的相关规定，可以决定续签或解除合同。

二、工作内容

1. 乙方主要职责包括负责公司产品的宣传与推广，确保公司区域营销计划的有效实施。

2. 乙方需与客户进行沟通和联系，整理并将客户资料及时上报相关负责人。

3. 乙方需关注、收集和反馈竞争对手的营销策略、产品定价及市场动态信息，以助力公司的经营决策。

4. 乙方需负责售后服务的跟踪，及时处理客户问题，收集客户的意见与建议，为公司改善服务提供支持。

5. 乙方须服从甲方的工作安排，并按时、高质地完成甲方分配的工作任务。

三、薪酬制度

1. 在推广期内，乙方的薪酬结构为底薪加提成；非推广期则只计提成。

- 推广期薪酬：底薪为__________，试用期合格后薪酬提升至：底薪____________________。

- 非推广期薪酬：在完成推广期的相关任务后，任何客户下订单并结清货款的，均可获得提成，提成细节依照第一条款进行约定。

2. 定期（每季度）总结业绩，对表现优异的员工给予相应奖励。

3. 甲方将于每月15日以现金形式支付乙方的薪酬。

四、工作时间及差旅费用

1. 工作时间：

- 乙方每周工作_____天，每天工作_____小时（含午休），在工作需要的情况下，乙方可灵活安排工作时间。但甲方可随时要求乙方返回公司进行工作安排，原则上乙方每周需参加例会。如因特殊原因无法出席，需提前一天请假。

- 每月授予乙方_____天的休息日，超过的天数将按规定的标准从乙方的薪水中扣除。乙方需提前一天请假，未请假而缺勤将视为旷工。

2. 差旅费用：

- 公司将报销乙方的业务推广费用，交通费按实际发生报销（需提供相关票据及出差成效说明），餐费标准为每餐__________元。

五、双方约定

1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理与工作调配。甲方保留对乙方的工作表现进行考核及奖惩的权利。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作支持与条件。乙方不得以甲方的名义从事与本职工作无关的事情，因而产生的任何后果应由乙方自行承担。

3. 乙方在签订本合同时，应提交身份证及家庭户口簿的复印件以供甲方存档。

六、合同变更、解除及终止

1. 若因客观情况变化，或乙方因个人原因需修改合同条款，须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以对合同进行相应更改，并签订《附加协议书》。

2. 对于严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密等行为，甲方有权解除合同。

3. 若乙方工作表现不达标，连续两个月未给公司带来业绩，甲方同样有权解除合同。

4. 乙方如发现甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件，亦有权解除合同。

5. 任何一方解除或终止合同均需提前三十日通知对方；若通知时间不足，应依照合同的约定，按照乙方日均工资标准支付赔偿金。

七、合同的生效

本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效，具有法律效力。

甲方（签名）：_______________

乙方（签名）：_______________

__________年________月______日

__________年________月______日

第3篇：如何撰写普通员工的劳动合同协议书

普通员工劳动合同协议书示范

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________，联系电话____________________）。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）实际需求，聘用乙方在______________岗位上，从事______________工种的工作，担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

1. 合同期为________年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止，其中前____个月为试用期。

2. 以完成特定的工作任务为期限，具体任务为____________，期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制度：

1. 每日工作____小时，每周工作____小时的标准工时制。

2. 经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

3. 经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制度。

四、工资待遇

1. 工资构成：乙方工资由__________________________几部分构成。

2. 工资标准：

- 试用期工资待遇为________________。

- 试用期满后的工资待遇为____________________。

- 双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准，乙方工资调整将依据甲方的工资分配制度和管理办法进行。

五、违约责任

1. 由于甲乙双方任一方的过错导致合同无法履行的，过错方应承担相应责任；若双方均有过错则根据实际情况承担各自的责任。

2. 若甲乙任一方违反合同条款，应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；如给对方造成损失，赔偿金数额的确定办法为__________________________________。因不可抗力未能履行合同的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

若发生劳动争议，甲乙双方应积极协商解决。若协商无法达成一致，任何一方可向单位的劳动争议调解委员会或工会申请调解；调解无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对裁决不服，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项的约定

双方需要协商并明确的其他事项包括：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、其他条款

1. 本合同的其他条款及未尽事项将按集体合同或国家法律法规执行。

2. 本合同签署后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同共有三份，甲乙双方各持一份，员工个人档案中保存一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

下列材料为本合同的附件，具有同等效力：

1. ________________________；

2. ________________________；

3. ________________________。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签署日期：____________年_______月______日

签署日期：____________年_______月______日